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1、 管理培训需求调查表 10 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 管理培训需求调查表 参与调查人员:各部门经理及项目主管 Ⅰ:个人简介 姓名 性别 年龄 部门 职务 学历 任职年限 工作年限 Ⅱ:受训经历 曾接受过的培训课程 当时就职公司 日期(年/月) 1 2 3 4 5 Ⅲ:请简述你的主要职责和工作内容?
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3、………. ………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………. Ⅳ:你认为合格的部门经理、 项目主管应具备哪些技能与素质? ………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………….
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5、………………. Ⅴ:作为部门经理、 项目主管你在日常管理中经常面临哪些困难和难题?你采取怎样的处理措施?效果如何? ………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………. …………………………………………
6、……………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………. Ⅵ:在日常管理工作中,你经常使用哪些管理方法和技巧? ………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………
7、………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………. Ⅶ:在以下相关管理技能的项目中,
8、你需要哪些方面的培训?请用划勾的形式填入下表空格中,你的需求分成四种类型。 1、 非常需要; 2、 需要; 3、 有少部分需要; 4、 不需要 部门经理、 项目主管培训 需要程度 1 2 3 4 (1)职业化与管理者角色认知 (2)管理者与下属沟通技巧 (3)管理者人际关系培养 (4)管理者与上司沟通技巧 (5)目标管理 (6)如何激励员工 (7)有效授权 (8)团队建设 (9)时间管理与工作效率提升
9、 (10)绩效考核与考核面谈 (11)如何辅导下属 (12)管理者影响力塑造 (13)解决问题技巧 (14)项目管理 (16)领导力提升训练 其它内容建议 Ⅷ:你想经过培训达到什么效果? ………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………
10、………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………. …………………………………
11、……………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………. 谢谢您的合作! 人力资源部
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