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煤矿安全生产之瓦斯预防管理办法
近年来，煤矿重大瓦斯爆炸事故呈现多发趋势。如2012年11月24日10时55分，贵州盘南煤炭开发有限责任公司响水煤矿发生一起煤与瓦斯突出事故，造成23人死亡、5人受伤。2013年1月18日17时29分，贵州盘江精煤股份有限公司金佳矿金———采区211运输石门发生煤与瓦斯突出事故，造成13人遇难。2013年3月12日20时许，贵州水矿集团格目底公司马场煤矿发生一起煤与瓦斯突出事故，已致22人死亡，还有3人下落不明。煤矿瓦斯爆炸必须同时具备以下两个条件：①空气中瓦斯含量达到爆炸范围内，即瓦斯的体积分数为5％～16％时；②存在引爆的火源，且其时间长度大于瓦斯引火感应期长度。所以，在煤矿实际作业环境中，对瓦斯爆炸事故的防控重点应放在防止瓦斯积聚和限制火源上。本文将从这两个条件出发，最后落实到从管理角度给出了瓦斯事故防治的措施。
1降低矿井空气瓦斯含量到爆炸范围以下
1.1加强矿井通风管理工作。风速测定与保证。坚持以风定产，坚持每周矿井测风制度，抓好矿井各点的测风、分风、配风和通风设施的构筑、维护、管理工作，保持通风系统稳定，确保各地点风速、风量、气体浓度、温度符合《煤矿安全规程》、《作业规程》、《通风设计》有关规定，杜绝短路风、循环风、无风、微风及超通风能力生产作业；测风。综放面调配风管理工作，要设臵专人负责，每3d测风一次；通风设备。矿井通风设备（主指主扇、局扇）：①保证双电源；②通风机必须一用一备，且设备处于良好状态。井下备用局扇必须能自动切换；③仪表、保护齐全，并灵敏可靠；通风设施检测。矿井通风设施每周检查一次，发现问题及时处理，杜绝短路风、无风、微风作业；上岗制度。认真落实瓦检员的岗位责任制，严格放炮管理制度和瓦斯检查制度，杜绝空班漏检、假检；处理瓦斯超限。杜绝瓦斯超限区、点，一旦出现瓦斯超限区、点，必须按《煤矿安全规程》的有关规定，由各单位值班干部负责跟踪及时妥善处理；掌控动态信息。加强安全监控系统的使用维护、管理工作及系统功能的不断完善，及时掌握井下各种安全动态信息，实行安全工作动态管理；布设传感器。根据工作区域及时合理安排瓦检员的瓦斯检查巡查地点、路线和安全监测监控系统中传感器的布设地点；监测。加强综采面上隅角及采空区气体监测监控工作（采用人工检测、束管监控、kj90安全监控、人工每天定期取样分析相结合），确保数据准确。
1.2贯彻“先抽后采”的瓦斯治理方针。加大瓦斯抽放力度。加密钻孔数量、孔径和加大抽放量，以本煤层抽放和邻近层抽放为主，以采空区抽放为辅。封堵。瓦斯抽放孔打好后在没有接管抽放前，要及时做好封堵工作；做好瓦斯抽放管道放水工作。安装管道流量计及相关测试仪表，分析掌握瓦斯抽放技术数据和规律；坚持瓦斯治理12字方针。按质量标准化要求做好邻近煤层、本煤层、采空区瓦斯抽放管理工作。
2加强现场管理，杜绝一切火源的存在
加强明火管理。严禁携带烟草和点烟用具下井；禁止井下打开矿灯；井口及主扇机房周围20m内禁止使用明火；放炮制度。严格执行“一炮三检、九不放、五禁止”放炮管理制度。炮眼深度、装药量、封泥的长度及材料应严格执行《规程》中有关规定：处理卡在溜煤眼的煤矸及处理瞎炮应严格执行《规程》中有关规定；消除电火花。井下使用的电气设备必须要有接地保护、漏电保护、过流保护；电气设备必须防爆性能完好，发现失爆，必须当天处理完毕；防止静电火花。严禁井下穿化纤衣服作业；严防摩擦火花产生。做好设备使用和检修保养工作，防止机械摩擦产生火花而引爆瓦斯。
3管理机构的提高认识
3.1煤矿领导应建立并且重视安全生产管理。各级领导应从煤矿发展的战略高度，从思想认识上重视安全教育培训工作，要经常研究安全教育培训计划的制度和实施方案，切实加强对安全教育培训的领导，要从人、财、物、时间等方面全力支持安全教育培训工作的开展，要及时解决在安全教育培训过程中出现的问题，保证安全教育培训工作健康顺利的开展，要研究部署培训工作，解决培训中出现的问题，要定期检查培训计划的落实和对培训质量的监管，建立奖惩分明的激励机制。坚持谁主管谁负责的原则。
3.2职工对安全生产以及人身安全认识的不断提高。我国现阶段的煤矿属劳动密集型企业，作业工人素质低，就不能适应煤矿安全生产的要求。现在煤矿井下作业工人中有相当一部分人不具备必备的文化程度、安全知识和技术素质，这既拖了煤矿发展的后腿，也给煤矿安全管理增加了难度。因此，有必要对国有煤矿现有全民合同工和农协工进行分类培训。政府煤矿安全监督部门对此要从严管理，发现未经培训或不符合培训规定的工人上岗作业，要对煤矿经营者或个体矿主从严处罚。
3.3优化用工制度，创新培训方式，不断提高作业人员素质。提高煤矿作业工人素质，必须优化煤矿企业用工制度，创新培训方式，坚持先培训，考核合格后再录用的原则，逐步实现入矿工人达到较高的技术水平的目的。实现此目标，就必须从现在起加强作业工人的煤炭职业技术教育。可以充分利用现有煤炭职业技术学校的理论优势，通过企业、学校联合办学的方式对在岗煤炭工人进行短、长期的理论技术培训。充分发挥煤炭技工学校职业技术教育基地的作用，为煤矿企业培养高素质的作业工人。
参考文献
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