努力提高交通管理工作服务经济发展的能力.docx

努力提高交通管理工作服务经济发展的能力
解放思想开拓创新
努力提高交通管理工作服务经济发展的能力
各位领导，
同志们：
公安交警部门作为公安机关的“窗口”单位，担负着维护道路交通秩序，保障道路交通安全、畅通的重要职责，交通民警的言行举止直接关系着党和政府在人民群众中的声誉和形象，事关经济发展大
局。结合近期全市开展的“执政为民，服务发展”学习教育整改活动，我就公安交警部门如何解放思想，开拓创新，努力提高交通管理工作服务经济发展的能力作如下发言：
一、牢固树立解放思想是第一要务的理念
要进一步解放思想，正确认识工作中的不足和差距，要敢于异想天开和反思，抓住解放思想这个第一要务，牢固树立解放思想是一种观念、一种氛围、一种境界的理念，努力创新道路交通管理工作机制，不断提高交警部门服务经济发展的能力和水平。
结合交警部门的实际，拟在全市交通事故处理中向当事人发放明白卡，即推行明白卡制度。在明白卡上写明当事人在交通事故中违反法律法规的条款项，让当事人明白自己在交通事故中应承担的法律责任，增强处理交通事故的透明度。
拟在全市划片区上门开展摩托车的年检审业务，变驾驶人员到交警部门办事为交警部门上门服务，减少驾驶人员办事往返次数，提高公安机关办事的效率和质量。
在车管站大厅设立车管业务导办员，负责接受车管业务咨询和引导市民办理车管相关业务，使市民办理车管业务更加方便、快捷和顺利。
二、牢固树立改善环境是第一要素的理念
环境就是生产力。交警部门作为公安机关的“窗口”单位，负有改善投资和发展环境的政治责任和历史使命，为此，必须牢固树立环境理念、服务理念和法治理念，坚持原则性和灵活性相结合，用好用足政策，为江津经济社会发展营造良好的投资环境。
主动上门为重点企业和较大规模的非公有企业开展年检审业务，降低企业办事成本，维护企业的正常生产经营秩序。
落实重点骨干企业和大型非公有制企业负责的车辆驾驶证检审业务，落实专人预约服务制，为企业负责人排忧解难。
推行警民联系卡制度，加强与企业的交流与沟通，及时上门征求企业的意见和建议，帮助企业解决道路交通管理中遇到的难题，不断改进公安道路交通管理的方式方法，提高为企业发展的能力和水平。
对重点企业、较大规模非公有制企业及园区的驾驶人员和车辆管理人员上门组织安全学习教育和进行相关法律、法规知识的培训，对外地车辆、重点企业、较大规模非公有制企业和园区企业车辆一般交通违法行为，坚持教育与处罚相结合，以教育为主，切实为江津经济发展提供宽松的交通安全环境。
三、牢固树立安全至上的理念
认真落实“一校一警”制度，加大全市中小学校周边交通安全突出问题的整治，定期安排交通民警到各中小学校开展交通法规和交通安全知识讲座，从中不学生抓起，向他们灌输安全至上的理念，增强他们的交通安全意识，提高交通安全宣传的针对性和有效性。
道路交通安全管理，事关人民群众生命财产安全，交警部门将在市局党委的正确领导下，解放思想，开拓创新，不断完善和改进工作方式，切实为经济发展提供可靠的交通安全环境，为xx的物质文明、政治文明、精神文明协调发展作出自己应有的贡献。
谢谢大家。
第二篇：交警努力提高交通管理工作服务经济发展发言稿交警努力提高交通管理工作服务经
济发展发言稿
交警努力提高交通管理工作服务经济发展发言稿2007-03-0123：47：56
解放思想开拓创新
努力提高交通管理工作服务经济发展的能力
各位领导，
同志们：
公安交警部门作为公安机关的“窗口”单位，担负着维护道路交通秩序，保障道路交通安全、畅通的重要职责，交通民警的言行举止直接关系着党和政府在人民群众中的声誉和形象，事关经济发展大局。结合近期全市开展的“执政为民，服务发展”学习教育整改活动，我就公安交警部门如何解放思想，开拓创新，努力提高交通管理工作服务经济发展的
能力作如下发言：
一、牢固树立解放思想是第一要务的理念
要进一步解放思想，正确认识工作中的不足和差距，要敢于异想天开和反思，抓住解放思想这个第一要务，牢固树立解放思想是一种观念、一种氛围、一种境界的理念，努力创新道路交通管理工作机制，不断提高交警部门服务经济发展的能力和水平。
结合交警部门的实际，拟在全市交通事故处理中向当事人发放明白卡，即推行明白卡制度。在明白卡上写明当事人在交通事故中违反法律法规的条款项，让当事人明白自己在交通事故中应承担的法律责任，增强处理交通事故的透明度。
拟在全市划片区上门开展摩托车的年检审业务，变驾驶人员到交警部门办事为交警部门上门服务，减少驾驶人员办事往返次数，提高公安机关办事的效率和质量
在车管站大厅设立车管业务导办员，负责接受车管业务咨询和引导市民办理车管相关业务，使市民办理车管业务更加方便、快捷和顺利。
二、牢固树立改善环境是第一要素的理念
环境就是生产力。交警部门作为公安机关的“窗口”单位，负有改善投资和发展环境的政治责任和历史使命，为此，必须牢固树立环境理念、服务理念和法治理念，坚持原则性和灵活性相结合，用好用足政策，为江津经济社会发展营造良好的投资环境。
主动上门为重点企业和较大规模的非公有企业开展年检审业务，降低企业办事成本，维护企业的正常生产经营秩序。
落实重点骨干企业和大型非公有制企业负责的车辆驾驶证检审业务，落实专人预约服务制，为企业负责人排忧解难。
推行警民联系卡制度，加强与企业
的交流与沟通，及时上门征求企业的意见和建议，帮助企业解决道路交通管理中遇到的难题，不断改进公安道路交通管理的方式方法，提高为企业发展的能力和水平。
对重点企业、较大规模非公有制企业及园区的驾驶人员和车辆管理人员上门组织安全学习教育和进行相关法律、法规知识的培训，对外地车辆、重点企业、较大规模非公有制企业和园区企业车辆一般交通违法行为，坚持教育与处罚相结合，以教育为主，切实为江津经济发展提供宽松的交通安全环境。
三、牢固树立安全至上的理念
认真落实“一校一警”制度，加大全市中小学校周边交通安全突出问题的整治，定期安排交通民警到各中小学校开展交通法规和交通安全知识讲座，从中不学生抓起，向他们灌输安全至上的理念，增强他们的交通安全意识，提高交通安全宣传的针对性和有效性。
道路交通安全管理，事关人民群众
生命财产安全，交警部门将在市局党委的正确领导下，解放思想，开拓创新，不断完善和改进工作方式，切实为经济发展提供可靠的交通安全环境，为xx的物质文明、政治文明、精神文明协调发展作出自己应有的贡献。
谢谢大家。
第三篇：努力提高管理工作能力，改善市场交通环境（朱）努力提高管理工作能力，改善市场交通环境按照支部部署和安排，对市场现有的道路交通环境进行调研，采取深入工作现场、走访员工、进行社会市场调研等形式，结合部门科室管理工作实际，拟出调研报告，现将调研情况整理如下：
一、调研项目
如何通过道路交通管理能力，改善市场交通道路环境。
二、形成共识及存在问题
（1）在管理和工作上少部分党员干部有惰性，有惯性思维的思想。习惯于用过去的工作理念和工作方法管理工作，不善于解放思想，缺少活力和竞争力，工作中有时还存在因循守旧现象，只求过的去，不求过的硬。在创新发展上，眼界不够广，思路不够宽，办法不够多，科学发展能力不够强。因此，全面系统地进行一次学习实践科学发展观的活动是当前党员干部必须要做的工作，对我们工作思路的拓展及管理能力的提高有很大的帮助。
（2）、在管理和工作计划决策上，对科学发展观思想认识不够不深，特别是遇到安全管理中的困难，还是按老套路来办事情，创新科学管理的观念和思路不多。原因在于学习意识不强、学用结合不好，解决实际问题的能力还有待提高。由于这些认识上偏差，认为学不学无所谓，有的同志虽然理解了，但不善于用理论联系实际，不善于用科学发展指导实践，不善于总结工作中的经验教训。以上这些直接影1
响了企业可持续发展的需要。
（3）、通过学习调研发现在具体工作中，还存在一些与科学发展观不相适应的问题。一是工作能力有待提高，二是服务意识需要加强，三是学习氛围不够浓厚。这些问题都应乘着这次学习实践科学发展观活动的东风逐步解决落实。
（4）、企业近年来发展较快，如何做大做强，取决于正确决策，取决于岗位合理的整合，取决于广大职工爱岗敬业精神。市场三期工程正在紧锣密鼓的进行，北边马路围挡施工后，造成现有的道路已不能循环、停车场车位减少，每天有三条线路公交车进入市场，再加上社会车辆、施工车辆进出，场内道路基本是满负荷运转，每逢节假日甚至出现拥堵。
（5）、为解决这些矛盾，交通科将西马路东侧，白天做为临时停车场，方便消费者车辆停放，晚间作为施工车辆通道。
三、存在问题的主要原因
一是思想观念落后，对个别干部员工影响较深，在工作中缺乏创新精神，个别干部员工还是习惯于用过去的发展理念工作，没有现成的经验，这需要我们从思想观念方面不断适应，从实践锻炼方面不断努力，才能切实提高科学发展能力。
二是科学发展具体到工作的方方面面，但它并不是量化的事物，这需要制定一系列合理的、科学的规章制度和评价标准。
四、解决问题的对策
我们要牢牢把握深入学习实践科学发展观这一利时机，首先从思想上认识学习实践活动对解决问题有指导作用，进而找到解决问题的办法。
一是要深刻理解科学发展观的第一要义是发展。应该从本职工作的实际出发，不断解放思想，创新工作方式，改进工作方法。坚持把发展作为第一要务。
二是要切实深入领会科学发展的理念。必须通过开展学习实践活动，引导全体员工进一步增强发展意识，提高科学发展、和谐发展、率先发展的能力和本领。
三是要学习实践科学发展观，必须以人为本，更加关注干部员工的全面发展、综合发展、个性发展。
五、解决现有问题的基本思路
一、全体干部员工通过学习科学发展观，进一步理清思路，强化工作措施，用理论来指导实践。每个干部员工都要对照科学发展观的要求，拿出一个好的工作思路。
二、学习实践科学发展观不是单纯的理论宣传，这次活动重在理论联系实践，重点要在实效上下功夫。要通过实践活动，使大家的思路更清晰，使各项工作更好地上一个新台阶，能让群众看到贯彻落实科学发展观有实效、有变化、有成果。
三、要引导全体干部员工增强大局意识、增强责任意识，把贯彻科学发展观作为自己的政治责任和历史使命。
四、积极创造发展条件，努力解决实际问题，不断创新改革思路，采取有效管理措施，大力搞好硬件建设，在管理上，要充分利用网络信息资源，要与省内外一些同行建立联系，采取“走出去，请进来”的办法，互通有无，取长补短，开阔眼界，进行探索，并争取最佳效益。交通科结合工作实际，将外保岗位区域从新划分，落实责任人，
（一）、人员安排
一、现每班10人（每班有1人安排休年假）。
二、每日白班1人接管洗化中心，管理小桥至大铁门通道顺畅。夜班接管洗化中心的夜间安全巡视检查。
三、王伟成、刘永生交通科任大班长（管理员）。王伟成侧重停车场日常安全管理工作；刘永生侧重外保1-3班的日常交通维护工作。
四、外保工作职责不变，只增加洗化中心的安保职责。
（二）、岗位设置：
1号岗（西大门—观光电梯西侧）3人，正班长每天早晨对外保进行队列、安排当天工作，填写好交接班记录和每日动态。，1个人在西马路管理机动车违停和玉王府至观光电梯非机动车辆管理，定时去一期理货间检察有无闲杂人员；1个人站在西大门内指挥社会车辆
进入麦当劳停车场、西马路停车场及右转进入地下停车场。
2号岗（观光电梯西侧—中间护栏门西侧）3人，副班长播报违停车号，管理单行线路口、公交专用通道口，禁止其它车辆通行。1人加强小商贩的管理，在车辆拥堵时，站在中门外指挥机动车从西大门进入市场，1人管理各种车辆违停、整理非机动车辆。
3号岗（中间护栏门西侧—新理货间）3人，副班长负责地下停车场出来车辆右转顺畅。，1人负责店主上下货车辆短暂的停放及验证并指挥社会车辆进入地下停车场。1人负责东马路弯道处（邮局门前），阻止排队进入地下停车场的车辆反道抢行，驱逐小商贩。
4号岗（洗化中心）1人，负责洗化中心的安全工作及小桥至大铁门通道畅通及协助停车场管理。
班长对各岗位工作情况进行检查，发现问题及时处理。
（三）、工作要求：
一、每日上、下班不迟到、早退、窜岗，着装整齐。
二、将东广场自行车、助力车按区域分类排放好。
三、对本区域内管辖的非机动车进行检查，发现倒地的非机动车将其扶起并排列好。
四、使用文明用语，敬礼纠违，避免发生纠纷。
五、各岗位之间互相协作，统一将广场的非机动车管理到位。
六、班长安排工作时，组员不理解的地方先执行，事后可以向上
级领导反映。
七、请假制度按公司及部门的规章制度执行。
八、清理小商贩，维护交通秩序，做好机动车辆的交通安全管理。要全面深刻地理解科学发展观的内涵，合理确定发展目标，围绕工作核心，不断优化资源配置。进一步提高规章制度的合理性、科学性、可行性。努力推进各方面工作又好又快发展
第四篇：交警交通管理工作服务经济发展发言稿解放思想开拓创新
努力提高交通管理工作服务经济发展的能力
各位领导，
同志们：
公安交警部门作为公安机关的“窗口”单位，担负着维护道路交通秩序，保障道路交通安全、畅通的重要职责，交通民警的言行举止直接关系着党和政府在人民群众中的声誉和形象，事关经济发展大局。结合近期全市开展的“执政为民，服务发展”学习教育整改活动，我就公安交警部门如何解放思想，开拓创新，努力提高交通管理工作服务经济发展的能力作如下发言：
一、牢固树立解放思想是第一要务的理念
要进一步解放思想，正确认识工作中的不足和差距，要敢于异想天开和反思，抓住解放思想这个第一要务，牢固树立解放思想是一种观念、一种氛围、一种境界的理念，努力创新道路交通管理工作机制，不断提高交警部门服务经济发展的能力和水平。
结合交警部门的实际，拟在全市交通事故处理中向当事人发放明白卡，即推行明白卡制度。在明白卡上写明当事人在交通事故中违反法律法规的条款项，让当事人明白自己在交通事故中应承担的法律责任，增强处理交通事故的透明度。
拟在全市划片区上门开展摩托车的年检审业务，变驾驶人员到交警部门办事为交警部门上门服务，减少驾驶人员办事往返次数，提高公安机关办事的效率和质量。
在车管站大厅设立车管业务导办员，负责接受车管业务咨询和引导市民办理车管相关业务，使市民办理车管业务更加方便、快捷和顺利。
二、牢固树立改善环境是第一要素的理念
环境就是生产力。交警部门作为公安机关的“窗口”单位，负有改善投资和发展环境的政治责任和历史使命，为此，必须牢固树立环境理念、服务理念和法治理念坚持原则性和灵活性相结合，用好用足政策，为江津经济社会发展营造良好的投资环境。
主动上门为重点企业和较大规模的非公有企业开展年检审业务，降低企业办事成本，维护企业的正常生产经营秩序。
落实重点骨干企业和大型非公有制企业负责的车辆驾驶证检审业务，落实专人预约服务制，为企业负责人排忧解难。
推行警民联系卡制度，加强与企业的交流与沟通，及时上门征求企业的意见和建议，帮助企业解决道路交通管理中遇到的难题，不断改进公安道路交通管理的方式方法，提高为企业发展的能力和水平。
对重点企业、较大规模非公有制企业及园区的驾驶人员和车辆管理人员上门组织安全学习教育和进行相关法律、法规知识的培训，对外地车辆、重点企业、较大规模非公有制企业和园区企业车辆一般交通违法行为，坚持教育与处罚相结合，以教育为主，切实为江津经济发展提供宽松的交通安全环境。
三、牢固树立安全至上的理念
认真落实“一校一警”制度，加大全市中小学校周边交通安全突出问题的整治，定期安排交通民警到各中小学校开展交通法规和交通安全知识讲座，从中不学生抓起，向他们灌输安全至上的理念，增强他们的交通安全意识，提高交通安全宣传的针对性和有效性。
道路交通安全管理，事关人民群众生命财产安全，交警部门将在市局党委的正确领导下，解放思想，开拓创新，不断完善和改进工作方式，切实为经济发展提供可靠的交通安全环境，为xx的物质文明、政治文明、精神文明协调发展作出自己应有的贡献。
谢谢大家。
第五篇：强化市局机关素质建设努力提高服务发展能力强化市局机关素质建设努力提高服务发展能力
市局机关是全市工商系统的领导机关、管理机关，更应该是一个有效服务基层、服务民众的服务机关。按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，按照市局党组提出的“学习型、指导型，开拓型、服务型，廉政型”的五型机关建设和规范行政行为、规范监管执法行为、规范征管行为、规范工作和生活秩序行
为、规范廉洁从政行为的“五个行为规范”建设目标，我们到底还有多少差距。
一、当前存在的主要问题及其表现：
一是部分人员思想观念陈旧。部分人员铁饭碗思想、工商终身制、领导终身制观念依旧；官本位、权本位意识浓；只唯上不唯下、认权不认责。为基层、为群众服务宗旨观念淡薄，公仆意识错位，在工作中有令不行、办事拖拖拉拉，服务意识、办事效率不尽人意，与基层和人民群众的要求、与服务地方经济发展的要求还有较大差距。
二是工作作风不实：部分科室和人员工作深入基层单打
一、走马观花、青蜓点水；有的明显应付式、被动工作，只起到了“传话筒”作用；有的上传下达不到位，情况掌握不到位，督导工作不到位；有的是工作难度大时，能躲则躲、能推则推。
三是团队意识弱化。目前，市局机关机构多、分工细，部门之间职能的不同、实际利益上存在着差距，个别人员当涉及到本部门和个人利益时，则以自我为中心，把整体利益和长远利益抛在脑后，过分强调部门利益和眼前利益，对上级方针、政策和决定各取所需，合意的执行，不合意的就不执行，出现“有利争着干，无利拖着干，不利顶着干”的现象。有的只强调本科室和人员职岗位最重要，配合工作上主动性差、相互不支持，无意间增大了协调难度，甚至有令不行，有禁不止，导致严重的本位主义。少数人不是站在市局和全系统的利益上分析、观察和处理问题，而是站在局部或个人利益上想问题、办事情。受市场经济趋利性及等价交换原则的影响，个别人在政治和人际关系中“唯利是图”现象也比较明显，拉关系、导近乎，在民主测评、评功评奖中拉选票或不公正评价他人泄私愤现象时有出现，凡事都要视利而行，对己有利的就多做，不利的或无利的视作与己无关，搪塞敷衍。
四是在深化“五型机关”建设上还存在差距。没有认识到创建“五型机关”是转变机关工作作风、提高效率、服务基层的重要途径，认为是局领导和有关科室的事与己无关，混天度日求享乐、不学无术稳坐钓鱼台思想在个别人身上反映突出。在指导基层工作上的主动性积极性不高，有等靠思想，个别科室领导存在不抓业务有市局领导管、不思工作由领导点、一般业务有办事员顶着干，当甩手游闲“二掌柜”现象。在力求创新上思想不开阔，反应迟钝，思考少、点子少、办法少，帮助基层的创新指导少。
五是管理制度不能到位。制度编制科室对制度的落实情况督导少，对落实的效果不汇集、不分析、不思考、不总结，对制度不修改、不完善。有的科室领导带头执行制度差，对自身要求不严，过于迁就科内人员，在不经意间制造了真空地带，使之成为大家虽不满意“就是不说”的特殊科室、特殊人才。有的上下班经常借故不打指纹考勤钟或一月难见几次指纹考勤，大家在局网的每月“考勤公示”中可以查看到；有的上班按了考勤指纹就溜号、成为“指纹有人、岗上无人”；有的上班在岗位上吃早点、吃零食，中途离岗办私事；有的请假随时有、还不按请假制度办理请销假手续，有的迟到早退随便找个理由叫领导不好不认可等等一些不正常的离岗、脱岗行为没有得到有效控制。
二、如何围绕素质工程建设，打造服务型工商，提升市局机关的服务能力和水平。
根据ltlt;公务员法gtgt;明确的公务员应当履行的九条义务和根据市局党组年初提出的“素质工程”建设的要求，进行思考，提出以下建议意见。
（一）进一步解放思想，更新观念，提高对建设服务型工商意义的认识。
一是要明确建设服务型工商是贯彻“三个代表”重要思想对工商行政管理机关的根本要求。
二是建设服务型工商是坚持发展为第一要务对工商行政管理机关的客观要求。
三是建设服务型工商是建设规范化服务型的政府对工商行政管理机关的必然要求。
四是建设服务型工商是工商行政管理机关自身建设和发展的迫切要求。
（二）立足发展，着远未来，努力打造我局的核心竞争力
广元属经济不发达的贫困山区，近几年来，我们的许多具有特色的工作，能受到省局和市委市政府的认可和表彰，靠什么。我认为，就是我们不断创新地工作、努力拓展监管领域，才能在全省工商系统中有一席之地；就是我们认认真真、踏踏实实地为商家、为老百姓服务，让市委市政府满意，始终保持了对省局负责和对地方负责的一致性，我们的工作才能得到地方党委政府和民众的认可。总结一下，是不是可以说，这就是我们广元工商局的核心竞争力所
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