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平凡岗位凝聚亮点（交管站事迹）
平凡岗位凝聚亮点
—城东交通运输管理中心站先进事迹介绍
站场码头真诚服务，披星戴月路上稽查，用亲情换来业户的真情，用信心换来社会的放心，没有如潮的掌声，没有盛开的鲜花，为了运输市场健康繁荣，为了百姓出行便捷，城东交管站全体人员在平凡的岗位上默默地发着光和热。
城东交通运输管理中心站是涡阳县运管所的派出机构，代运管所行使运政管理职能。该站目前共有工作人员7名，4名党员，在站长盛立宏的带领下，2006年完成交通规费征收130余万元，超额完成年任务。
这是一个充满活力的集体。站班子懂政治、精业务、善管理、勤
2、开拓，运征管理工作连年取得新突破：规费征收逐年攀升，执法水平不断提高，焦点矛盾逐步化解，运输行业实现由管稳向管好转变，市场驾驭实现由被动向主动转变。2006年，盛立宏同志被省运管局评为全省“十佳交管员”。
近几年来，城东交管站严格按照创建“人民满意基层站所”的千分考核机制，落实工作行为。以开展源头征管为抓手，以动态监管为基础，以上门诚信服务为核心，辖区征管实现“软着陆”。创新的管理模式，直接促进了辖区运输行业的和谐发展，至目前，该交管站辖区内几乎没有行业投诉，运输市场向健康和谐的方向发展，社会各界的满意度不断提升。
这是一个锐意进取的方阵。城东交管站工作人员人人争做服务
3、大局有心、驾驭行业有力、创新举措有为、促进发展有效的“四有”运管人。他们围绕“职责明确、体制顺畅、运转高效”的要求，理顺工作机制，将行业管理目标进行“定人员、定分工、定任务”的细分量化，推出全能、全面、全天候的“三全”稽查，全面调动工作人员的工作激情，巧妙地缓解了人手少、任务重的矛盾。为了更好的促进执法人员从细微之处规范自身建设。
这是一支的廉洁公正的队伍。城东交管站全体人员在工作中摸爬滚打，形成了坚持原则、做事干练的优良品质。运管工作矛盾突出，容易得罪人，往往会碰上许多阻力，盛立宏同志对此说过一句话：“做运政管理这一行要达到“三得”的境界，即是一要经得起名利的诱惑，二要受得住得失
4、的考验，三要摆得正自己的位置。”2006年的一次稽查中，查获了一辆“黑车”，车主趁办公室只有陶勇同志一人时，从包里拿出两条香烟往抽屉里塞，请求放他一马，陶勇一口回绝：“香烟带走，你硬放这儿，我也给你扔到垃圾筒里去，车子按规定处理。”车主只得怏怏而归。像这一类事情不知经历了多少回，他们一直认为不该拿的不拿，不该吃的不吃，廉洁执法、清白做人。
廉洁让百姓放心，公正让群众信服。盛立宏同志把公正执法、廉洁服务作为基本要求，2006年该站处理违章欠费车辆多达300余起，未发生一起复议撤销、行诉败诉案件。在处理过程中，城东交管站坚持做到文明接待、文明服务。不论是前来咨询者，还是违法当事人来到窗
5、口，全站人员总是做到礼貌接待，向他们宣传、讲解法规和规定，把握好处罚与纠正违章的关系，让违章者口服心服。
这是是一个团结和谐的集体。古人云。上下同欲者胜。领导身先士卒，工作人员兢兢业业，“搞好团结、建好队伍、管好行业”是城东交管站不断前进的法宝。
在城东交管站，许多同志都是年龄20至40之间，他们都能令行禁止，攻坚克难，与时俱进，学习新知识。熟练使用电脑，对年青人来说也不是件容易事，但40多岁的盛立宏同志就凭着“啃硬骨头”的精神，将电脑操作中的难题一一解决。现在他不但能熟练的使用电脑进行相关业务的操作，制作各种报表、台帐。
这就是平凡岗位凝聚亮点的全体城东交管人员。
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