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领导班子对照检查材料
领导班子对照检查材料按照市委统一部署，温泉镇党委、政府坚持以为民务实清廉为主要内容，以解决“四风”问题为总目标，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在认真开展学习教育和广泛征求意见的基础上，对照“三严三实”要求，深入查摆“四风”突出问题、关系群众切身利益的问题，对其思想根源进行深刻剖析，接受了一次深刻的马克思主义群众观点、群众路线、群众纪律教育，明确了努力方向。现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况
（一）遵守党的政治纪律情况党的政治纪律是党的生命。我镇12名党政班子成员均能够严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，中央、省、市重大决策、决定，在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项，形成决策决议，科学决策、民主决策、依法决策、程序化决策、决定重大事项、重要工作的机制体制基本形成。能够按制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令行禁止、政令畅通，较好地发挥了模范带头作用。目前，无违反党的政治纪律情况。
（二）贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见，转变作风情况一是及时组织党政班子成员全面认真学习了中央八项规定和省委、市委实施意见，深刻领会和全面贯彻了中央八项规定精神和省、市有关文件、领导讲话精神要求。二是改进作风，厉行勤俭节约。认真贯彻落实中央八项规定和省委、市委实施意见，对机关办公用房进行清理，对超标办公用房进行了腾退。对机关餐厅进行了改造，设立机关公务灶，严把接待关口，严格接待标准，从严控制接待经费开支，做到不铺张，不浪费，接待经费下降30%。三是改进文风会风，提高会议实效。采取有关会议合并综合召开，督查、考核综合统筹进行，班子成员深入村、企、单位落实等方法，减少基层干部集中到镇开会时间，班子成员调研、学习、检查、考核、考评、选人用人、下村到企清风正气已经形成，精文减会取得明显成效。四是建章立制，规范工作推进。健全完善机关工作制度和工作推进机制强化效能监察，严格实行发展目标、重大项目、重点工作责任制，对部署的每一项工作紧盯不放、一抓到底、台账管理、限时办结，确保工作规范推进和有效落实。
二、“四风”方面存在的主要问题
（一）形式主义方面1、作风不够深入，服务群众不到位。主要表现：一是有的领导总揽全局不够，坐班听汇报的时候多，靠前指挥，攻坚克难不够。二是有的领导干部缺乏深入村组农户宣传政策、了解群众困难，帮助群众解决生产、生活中的难点、热点问题的主动性。下村只到村两委会办公室坐坐，与村干部谈谈，看看资料就完事。深入群众家中去了解，解决具体问题还不够多。三是有的领导干部出门不离车，进村入户走马观花，解决问题三言两语，与群众面对面的时间少了，心连心的感觉也少了。四是有的到企业调研不够，蜻蜓点水，对企业所思所盼了解不够，排忧解难不够及时。五是走访接访联系群众流于形式，与群众接触不多，交情不深，解决具体问题的主动性不强。五是有的把反复上访诉求过高的群众认为是“刁民”，接待时态度生硬，做宣传解释工作时嗓门大，性情急躁。
2、学习不够重视，理论学习流于形式。主要表现在。一是中心组学习安排不尽合理，往往以会代学。二是理论学习系统性不强，在研究安排中心工作时，附带开展理论学习，以读读文件，读报纸代替专题学习，没有认认真真读原文，没有深入细致开展讨论。三是有的领导干部学习记标题，记大纲，对理论文章，不深学，不细学，囫囵吞枣，调研报告和学习心得从网上复制改头换面应付了事。四是学用结合要求不高，忙于抓日常工作，疏于学习提高和调查研究，调查报告了解问题不细，分析问题不准，解决问题的措施和办法缺乏针对性和可行性。五是有的领导学习照本宣科，“主旋律”唱的声调不高，“接地气”下的功夫不深。有的领导热衷于谈国内外大事，围绕温泉发展出点子，鼓与呼下的功夫不深。六是有的领导干部给工作片、线口和村干部安排工作多，谈心少，交流少，遇到一些消极情绪和思想，做正面教育的力度不够。
3、管理不够严谨，执行规章制度不到位。主要表现在。一是制定各类规章制度不够严谨，制定规章制度重考核力度和效果，轻工作纪律的约束和监督。二是执行上级有关规定和各项管理制度不严格，开展检查和考核工作时，存在弹性空间，有检查的盲区，有考核的盲点，在提高干部自觉遵守工作纪律和主动开展工作的积极性方面有待加强。三是有的领导遵章守纪表率作用发挥不够好，对机关作风督查不严，对违反制度和纪律的人和事，睁一只眼，闭一只眼，不想去得罪人。
4、争优不够主动，开拓创新办法不多。主要表现在。一是有的工作结合温泉实际不够，有时以会议贯彻会议、以文件落实文件，结合实际解决突出问题及时性不够，办法少。二是有的工作攻坚克难力度不够，用老办法对待新问题，解决疑难杂症进度不快，效果不理想。三是有的工作不求有功，但求无过，不争年底优秀，只求考评称职。四是有的领导大事难事等一把手拍板，勤于埋头做实事，疏于抬头谋大事。五是有的领导工作和生活不严格要求自己，随大流，做事不求在人前，只求不在人后，不遭通报。
（二）官僚主义方面一是加快发展的意识不够强烈。一些干部满足现状，自认为温泉这几年发展不错，自我陶醉，对加快发展的紧迫感、重要性认识不深，对发展趋势把握不准，自身特点和优势发挥不到位。二是“用心把握、用心工作、用心落实”和亲历亲为不够。有的领导干部联系村和企业电话遥控指挥多，解决问题习惯于当“二传手”，不愿直接面对群众，不愿直接面对问题，大问题上推，小问题下卸；有的领导工作只愿想，不愿做，有“多做多挨批，不做不犯错”的想法。三是主动担责不够。有的领导干部工作中上级有什么要求，就按要求传达，不能很好的结合温泉和工作实际创新。有的领导干部遇到难题时，习惯于原原本本汇报，向领导求点子，讨法子。做思想工作的胆子不大，点子不多，以等待变。有的领导干部分管工作分得太清，遇到难事互相推诿，在处理基层复杂问题互相配合不够主动。
（三）享乐主义方面一是有精神懈怠的现象。有的干部遇到加班就埋怨，说起值班就叫苦，安排工作拈轻怕重。有的牢骚满腹，怨天尤人，对上埋怨领导，对下抱怨群众。有的工作不专心，在位不在岗，有事找不着人。有的上班到岗“点卯”，下班回城“走读”，热衷“进城办事”，流连上面协调。二是有贪图享乐的行为。主要表现在：有的存在特权思想，没有工作用车，就不主动进村进企业，不主动到群众中去办事；有的包村工作积极性不高，和村干部的交流不多，沟通不畅，了解和解决分包村群众遇到的困难和问题的主动性不够强；有的干部节约意识差，办公室的空调、电脑和电灯超负荷运转，不该开时常常开，应该关时常常不关；有的工作敷衍了事，经常喝点小酒，打点小牌。
（四）奢靡之风方面一是有公车私用的现象。二是有接待超标现象。有的好面子，超标安排；有的接待客少主人多；有的接待花公钱的钱，了私人的愿。三是有“自己人”接待“自已人”的现象。有时加班加点回家吃晚饭无着落时，领导考虑到同志们的难处安排自己人接待自已人，有时工作任务重，领导考虑到同志们的情绪安排自已人接待自己人。四是有靠烟酒为工作开路的现象。前两年征地工作中，为了推进工作，有把村组代表请出来，到酒席上商议，喝酒、抽烟的行为。五是接受基层干部、服务对象宴请的现象还不同程度存在。
（五）密切联系群众方面一是宗旨意识淡化。在对待群众感情上不够贴近，在深入基层调查研究、广泛征求群众意见建议和群众打成一片上做的不好、不到位。二是在解决特殊群体、特殊对象帮困方面和扶持创业致富典型方面仍不到位。三是在解决信访稳定方面存在办法不多，措施不力，效果不佳，一些历史遗留问题还没有切实得到有效解决，一些特殊信访对象稳控化解上存在处置不到位、化解不彻底的现象。
三、存在问题的原因分析
（一）学习不深、不透、不到位。思想是行动的先导。学习次数、学习时间较多，但学习的效果、掌握和理解深度不够，表率意识和紧迫意识还没有完全树立起来，对“四风”危害性的认识不很到位，影响了各项工作的高标准开展和反“四风”的自觉性、坚定性、紧迫感。。
（二）思想观念不适应，点子不多不新。只把解放思想、转变观念停留在口头上，没有能够体现在具体工作中，落实到坚持改革开放、推动转型发展、促进社会和谐上，怕出问题、怕担责任，老办法过时了，新办法不会用，思维方式、工作方法还没有彻底转变过来，导致时常满足于已经取得的成绩，固步自封，开拓创新意识差，思想观念不适应，在出谋划策上缺乏点子和点子不新，创新创业创一流热情不足，效果不好。
（三）责任意识和创先争优的意识不够强。科学的政绩观树立得还不够牢，保持进取心和奋斗精神不够好，在创先争优、精益求精上所下的功夫不够。
（四）勤俭节约和艰苦奋斗意识不够强。班子成员在贯彻上级有关规定的“大节”上执行是严格的，总的来讲都能够做到吃苦耐劳，但在公务活动中，超标接待和参加公务宴请的把关“小节”不严。
（五）长效机制还不配套，落实不到位。还没有完全真正形成一系列行之有效的长效配套机制制度，有的制度虽然写在文件上、贴在墙上，但执行不到位。
四、今后努力方向和整改措施
（一）抓学习强素质强班子。要强化党政班子学习工作化，工作学习化理念，勤奋学习，善于思考，在真学、真懂、真用上下功夫，使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本领的基本途径。要用科学发展观武装自己，牢固树立立党为公、执政为民的理念，不断提高应对复杂局面、解决复杂问题和攻坚克难的能力和水平。
（二）抓整改强责任作表率。进一步强化问题导向，认真慎重积极对待各类意见建议，列出清单，建立健全并公开公示整改事项、整改内容、整改目标、整改时限、整改责任单位、责任人、责任制，强化班子成员带头表率意识，创造条件便于基层和群众监督、评价，牢固树立大局观念和全局观念，强化为官一任、造福一方、稳定一方的责任，落实有效措施和办法，全面完善制度、创新机制；全面强化生产、生活安全和环境安全，落实食品安全办法措施；全力化解历史遗留问题和信访积案，认真解决好关系全局的重大问题；全力抓好重点项目和选商引资的攻坚落实。既要提高独当一面的水平，也要提高合作合力攻坚的能力，努力营造千方百计惠民生，一心一意谋发展、奋发有为争一流的良好氛围。
（三）强自律促廉洁树新风。抓好《条例》、《规定》和省、市实施细则和办法的贯彻落实，全面抓好具体配套制度建设和落实，突出抓好镇、村重大事项的规范化管理、监督和服务工作，进一步压减“三公”经费，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义和享乐主义、奢靡之风。牢固树立过紧日子的观念，在各项工作中，都要贯彻勤俭节约、精打细算、严格把关。要加强财务管理和农村三资管理，严格财经纪律，做到不该花的不花，不该开支的绝不开支，认真执行中央和省市有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚决反对“讲排场、比阔气”的不良风气，真正把资金用在刀刃上，为民多办好事实事，共同促进社会和谐稳定，共同描绘温泉美好未来。
（四）转作风变观念促发展。树立科学发展观和正确的政绩观。高度重视项目质量，对在建重点项目全力做好协调服务工作，加快建设进度，新确定的项目尽早落地开工，再储备和谋划一批新项目、好项目。进一步完善创新包村、包项目有关制度和办法，持之以恒反“四风”，提高水平强服务，加大力度促发展，合力攻坚求突破，以扎实有效开展群众路线教育实践活动为抓手，不断改进作风，紧紧围绕温泉发展新定位，突出养生休闲度假产业发展重点，汝州增比重，全省创特色，全国育品牌，不断开创温泉发展史上新的辉煌。
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