关于民主评议政风行风的一点思考.docx

关于民主评议政风行风的一点思考
政风行风是一个单位工作风气的外在表现，是衡量一个单位整体素质水平的重要标志。党的十五届六中全会作出了《关于加强和改进党的作风建设的决定》，把政风行风建设作为作风建设的一项重要内容。实践说明，抓行风建设，不仅出形象、也出效率。行风好，才能人心齐，士气旺；行风好，才能亲民心，便民利。因此，高度重视政风行风建设，充分认识搞好这项工作的重要性和紧迫性，切实增强工作的自觉性和主动性，塑造机关新风，提供优质服务，为交通建设创造良好的氛围。其次抓政风行风建设不是最根本的目的。政风行风建设的好坏也不能单单从行评建设本身反映出来。政风行风建设的成效靠什么来检验。要靠通过领导班子和领导干部的精神，班子的凝聚力、战斗力，本地区、本部门工作发展的程度和人民群众的满意程度来检验。这就是说，我们不能单纯就行评抓行评，而是要通过抓行评，加大改革力度，推进交通建设事业，促进经济发展，造福人民群众。政风行风建设作为加强党风廉政建设的一项重要措施，按照廉洁、勤政、务实、高效的要求，提高队伍素质，改进工作作风，改善服务态度，提高办事效率，规范执法行为。再次政风行风建设是一项长期性的工作，必须持之以恒，常抓不懈。政风行风建设主体是政府执法部门和社会公共服务行业，重点在“窗口”单位。政风行风建设要围绕发展看行评，根据群众意见看行评，对照“三个代表”和党的六中全会《决议》的标准看政风行风建设，以与时俱进的精神看政风行风建设，不断增强政风行风建设的紧迫感和责任感，突出工作重点，强化工作措施，确保政风行风建设各项目标任务落到实处，努力为加快交通建设和社会发展创造良好环境。政风行风建设的主体是干部，重点在落实。各部门在政风行风建设中，一定要以人为本，切实抓好干部队伍建设。要以提高队伍整体素质为目标，认真抓好干部职工的理论和业务学习，优化知识结构，增强工作能力。教育全体机关干部牢固树立“人人都是行评对象，事事关系机关作风，处处维护单位形象”的思想，切实增强责任意识，以主人翁的姿态，从自己做起，从小事做起，从身边的一点一滴做起，立足本职，爱岗敬业，严于律己，恪尽职守，以饱满的工作热情投身到经济建设和交通建设事业中去，扎实搞好本职工作，为加快运管事业发展建功立业。同时，要进一步加强干部的管理和监督，健全监督机制，规范执法行为，坚持依法行政，做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，努力造就一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明、敬业奉献的干部队伍，以干部队伍整体素质的提高，促进机关作风的根本好转。
第2页 共2页