和谐机关文化建设意见.docx

和谐机关文化建设意见
近日，**县委组织部制定出台《关于加强组织部门和谐机关文化建设的意见》，坚持“四个明确”，着力建设积极向上的和谐机关文化。
明确指导思想。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻党的十七大、全国和省、市、县组织工作会议精神，着眼于构建“三服务两满意”组织工作体系，突出公道正派教育和组工干部能力建设这条主线，大力加强和谐机关文化建设，增强组织部门的创新力、执行力、凝聚力、亲和力，有效推进各项组织工作改革创新。
明确目标任务。围绕“党性最强、作风最正、工作出色”目标，以“推动科学发展，促进社会和谐”为总体目标方向，以公道正派为核心价值理念，以“公道正派、廉洁清正、严于律已、率先垂范”为职业道德操守，以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”为基本素质要求，以“忠诚于党、以人为本、公道正派、求真务实、追求完美”为思想行为准则，以“让党委放心、让群众满意”为工作衡量标准，以“勤学、善思、躬行，严谨、和谐、温馨，求实、创新、争先，清廉、奉献、高效”为组工团队精神，以“可信、可靠、可亲、可敬”为公认个体人格，以“党员之家、干部之家、人才之家”为社会公认形象的组织部门和谐机关文化体系，实现组织工作效能的最大化、最优化。
明确重点内容。一是紧扣时代主题，建设坚定向上的组工精神文化。突出组工文化的政治属性，引导广大组工干部在思想上政治上行动上始终与党中央和各级党组织保持高度一致。立足本职，顾全大局，唯旗必夺，争先进位。积极践行社会主义核心价值观，自觉维护党和国家的整体利益，确保党的路线、方针、政策的贯彻执行和顺利实施。二是突出公道正派，建设无私奉献的组工行为文化。教育组工干部树立正确的地位观、权利观，自觉抵制选人用人上的不正之风，公道正派、甘为人梯，切实发扬组织部门优良传统。三是着眼优质高效，建设科学规范的组工管理文化。建立健全制度规范，提高组织工作的制度化规范化水平。科学管理，高效运转，按程序办事，杜绝随意性。四是坚持以人为本，建设温馨和谐的组工环境文化。积极筹措资金，有效整合各类资源，不断改善办公条件。健全人文关怀机制，积极帮助机关干部解决实际问题。积极推进党内民主、部内民主建设，大力营造民主讨论环境。广泛听取各方面意见建议，切实创优组织工作的外部环境。五是弘扬改革精神，建设奋进开拓的组工创新文化。培育改革创新力量，保持改革创新韧劲，以改革创新的精神状态、思想作风、工作方法不断研究新情况、解决新问题。六是倡树优良作风，建设风清公信的组工形象文化。大力加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等“五种作风”建设，积极倡树“八个方面”良好风气。
明确工作措施。一是加强领导，落实责任。各科室切实增强责任意识，结合各自工作实际，抓好各项任务目标的落实。二是创新载体，扎实推进。组织开展“讲党性、重品行、作表率，树立组工干部新形象”学习实践活动、以“服务科学发展、提高选人用人公信度”为主题的解放思想讨论活动、“进组织部门为了什么。在岗位上干了什么。离开后会留下什么。”大讨论、优良传统大家谈、领导谈心、开门评部。三是整合资源，形成合力。深入挖掘和有效整合现有资源，加强与有关部门单位的协调配合。四是营造氛围，确保实效。开展宣传教育活动，动员和引导广大组工干部积极投身和谐机关文化建设，营造全员参与创建的良好氛围。
第3页 共3页