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让安全意识扎根职工心中演讲范文参考演讲稿
以下是让平安认识在员工心中扎根的示范演讲。你能够参考一下，希望对你有所协助。
对每个人来说，平安不是一个容易的话题。关于企业来说，这也不是一个能够掉以轻心的话题。依照国际劳工组织的可能，全球企业每年约发生1.25亿起事故，造成22万人死亡。给个人和企业造成的经济损失和痛苦特别难用金钱来衡量。
能够发觉的咨询题是能够操纵和治理的。任何工业事故都是能够防止的。“这是世界上最大的工业企业杜邦的一句著名口号。该公司最初是一家黑色粉末制造商，在过去10年左右的时间里，在几个拥有2000名员工的工厂里从未发生过一起工业事故。杜邦说:“员工在工作中比在家平
2、安10倍”。尽管平安本钱不能用金钱来衡量。然而，假如将这些平安记录转化为有形资本，每年将在这一工程上节约多达10亿美元。杜邦公司之因此能获得如此的成绩，最重要的缘故是他们长期以来不断注重员工平安认识的培养。
我公司是一家以消费原料药为主的化工制药企业。工人们有艰辛工作和勇于挑战困难的优良传统。正是如此，公司保持了如此的长期开展，从只有几十名员工和几十万元固定资产的小兽药厂，到拥有3000名员工和上亿元利润的现代制药企业。然而，随着企业的快速开展，平安工作在企业中显得尤为重要。企业应更加注重工人平安认识的培养。血的教训告诉我们。平安不是一些特别工作必须做的事情。我们企业的消费性质决定了我们在平
3、安工作中的紧迫感和使命感。作为一家化工制药企业，甲级防爆区无处不在，压力容器多，预防措施也多。细微的忽略可能会造成极其严峻的后果。这种例子在同一个行业并不是史无前例的。1982年，福建福鼎制药厂忙着出口产品，没有留意平安。结果，65人死亡，35人受伤。1984年，印度博帕尔农药厂发生了一起药物释放事故，造成近20万人中毒，10万人永久残废，5万人失明，70万人遭到有毒气体的威胁。我公司过去发生的几起事故也是由有关方面的平安、消费认识薄弱和思想麻木造成的。
员工平安认识的提高不是一蹴而就的。平安认识的浸透离不开规章制度的施行和预防措施的施行。据报道，自1911年以来，美国杜邦公司仍然保持着平安的运营记录。良好的平安记录是经理晋升的必要条件之一。平安工作应该真正成为企业的重中之重，“平安特别重要”，这种平安认识应该深深植根于每一个员工的心中，并作为一个理念贯穿于整个企业的消费之中。成为企业文化的表达。
糟糕的业务水平能够通过努力工作来改变，而糟糕的平安记录是一个永久的遗憾。只有加强员工的平安认识，让平安消费的理念时刻出如今员工的脑海中，浸透到企业的每一个角落，才能为企业的消费筑起永久的平安屏障。
以上是让平安认识深化员工心中的示范演讲内容，可供参考。
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