1、常州市人力资源市场 2009年1季度 常州市人力资源市场职业供求状况 本文数据来自常州市、区、街道、社区四级公益性就业网络,所有数据均由江苏省劳动就业管理信息系统统一采集、统计与合成,为本季度的有效数。 一、概述 1、劳动力需求状况 本季度,制造业、批发零售业、住宿餐饮业这三个行业构成了用人需求的主体,共需求14734人,占用人总需求的85.78%;有限责任公司需求较大,共需求10310人,占了需求总数的64.87%;有61.04%的岗位对求职者无年龄要求,38.08%的岗位对求职者的性别没有要求。 2、劳动力供给状况 劳动力供给方面,求职人员主要集中在商
2、业和服务业人员、生产运输设备操作工,共有16346人,占到总供给的八成;外埠人员占了55.83%;16-34年龄段的求职者占了65.72%;具有初中文化程度的求职者占38.24%,高中文化程度的占31.4%。 3、供求状况对比 办事人员和有关人员的求人倍率为1,其他类别的求人倍率都小于1;初中文化程度的求人倍率最高,为1.15,其他文化程度的求人倍率都小于1;16-24岁年龄段人员求人倍率为1.25,其他年龄段的求人倍率都小于1。 4、招聘会前期宣传活动 2月10日-14日,常州市劳动保障局联合农民工办公室、总工会、妇联、教育、计生委在火车站出口处的广场上举办了一场“春风行动—
3、—农民工就业援助大型宣传咨询活动”,现场为刚下火车的农民工提供职业介绍、就业政策、就业培训、劳动监察、社会保险、工伤医疗、权益维护、农民工子女教育、流动人口计生等各类咨询服务。活动前我们印制了《常州市2009年“春风行动”——农民工就业援助活动信息》,上面刊登了全市各级公共职介机构节后将举办的招聘会信息、艾贝服饰、太平电器等24家企业的2000余个空岗信息、农民工定点培训机构信息、培训信息以及劳动保障监察机构信息等内容,让刚下火车的农民工收获了一份惊喜。劳动保障局还联合市人力资源市场,每天组织上述24家企业中的4至5家企业,到火车站进行现场招聘,让有意向的农民工可以在第一时间找到工作。最终这2
4、4家企业接受报名近300人,其中有62人被企业录用。 5、人力资源市场招聘情况 春节过后的一个月内,我市各级人力资源市场相继举办高技能人才招聘会、残疾人专场招聘会、农民工专场招聘会、迎三八专场招聘会等各类现场招聘会共计41场,吸引了大量应届毕业生、高技能人才、农民工、城镇失业人员前来应聘,招聘形势异常火爆。 二、供求总体情况 本季度用人单位通过人力资源市场前台招聘各类人员17176人,与去年同期相比减少了8.78%;进入人力资源市场进行求职登记的各类人员有18813人,与去年同期相比增加了2.38%;求人倍率0.91(求人倍率=需求人数/求职人数)。 春节过后,我市
5、各个公共职业介绍机构都异常火爆,招聘单位和求职者蜂拥而至。其中,单位需求主要以机械加工、电子电器、饭店、超市卖场为主。 表1:供求总体人数 需求人数 求职人数 求人倍率 人 人 倍 甲 序号 1 2 3 本期有效数 1 17176 18813 0.91 三、分行业劳动力需求情况 本季度,第二产业用工需求排在第一位,共有9529人,占总需求的55.48%,说明第二产业仍然是吸纳劳动力的主体,第二产业中需求最大的是制造业,占第二产业需求总量的98.43%。 第三产业的需求排在第二位,达到7645人,占总需求的44.51%。其中批发零售业、住宿餐饮
6、业、居民服务和其他服务业分别占了第三产业需求的42.21%、27.84%、17.4%,排在需求量的前三位。 表2:按行业分组的需求人数 需求人数 需求比重 人 % 甲 序号 1 2 第一产业 1 2 0.01 农、林、牧、渔业 2 2 0.01 第二产业 3 9529 55.48 采矿业 4 0 0 制造业 5 9379 54.61 电力、燃气及水的生产和供应业 6 75 0.44 建筑业 7 75 0.44 第三产业 8 7645 44.51 交通运输、仓储和邮政业 9 109 0.63 信息
7、传输、计算机服务和软件业 10 272 1.58 批发和零售业 11 3227 18.79 住宿和餐饮业 12 2128 12.39 金融业 13 105 0.61 房地产业 14 140 0.82 租赁和商务服务业 15 63 0.37 科学研究、技术服务和地质勘查业 16 17 0.1 水利、环境和公共设施管理业 17 7 0.04 居民服务和其他服务业 18 1330 7.74 教育 19 30 0.17 卫生、社会保障和社会福利业 20 80 0.47 文化、体育和娱乐业 21 55 0.32
8、 公共管理与社会组织 22 82 0.48 国际组织 23 0 0 合计 24 17176 100 四、 用人单位需求情况 从用人单位来看,本季度用人需求最大的是有限责任公司,共需求10310人,占需求总量的64.87%,与去年同期相比减少了1.09%;其次是股份有限公司,需求2452人,占用人总需求的15.43%,与去年同期相比减少了24.32%。 表3:按用人单位性质划分的需求人数 需求人数 需求比重 人 % 甲 序号 1 2 企业 1 15893 92.53 其中:内资企业 2 14694 92.46 国有企
9、业 3 80 0.5 集体企业 4 183 1.15 股份合作企业 5 371 2.33 联营企业 6 48 0.3 有限责任公司 7 10310 64.87 股份有限公司 8 2452 15.43 私营企业 9 1250 7.87 其他企业 10 0 0 港、澳、台商投资企业 11 453 2.85 外商投资企业 12 582 3.66 个体经营 13 164 1.03 事业 14 140 0.82 机关 15 104 0.61 其他 16 1039 6.05 合计 17 17
10、176 100 五、 分职业供求情况 按职业分组情况看,供需双方都主要集中在商业服务业人员和生产运输设备操作工这两类,其需求比重为86.11%,求职比重为86.88%。 从求人倍率上看,办事人员和有关人员的求人倍率最高,为1。其他职业的求人倍率都小于1。从中可以看出,在全球金融危机还是对我市的企业用工需求产生了一定的影响。 表4:按职业分组的供求人数 劳动力供求人数比较 需求人数 需求比重 求职人数 求职比重 求人倍率 人 % 人 % 倍 甲 序号 1 2 3 4 5 单位负责人 1 284 1.65 382 2.0
11、3 0.74 专业技术人员 2 696 4.05 853 4.53 0.82 办事人员和有关人员 3 1234 7.18 1231 6.54 1 商业和服务业人员 4 3538 20.6 4670 24.82 0.76 农林牧渔水利生产人员 5 0 0 1 0.01 0 生产运输设备操作工 6 11424 66.51 11676 62.06 0.98 其他 7 0 0 0 0 / 无要求 8 / / 0 0 / 合计 9 17176 100.00 18813 100 /
12、 本季度,各类操作工、裁剪缝纫工、治安保卫人员的缺口排在需求大于求职的前三位。操作工和裁剪缝纫工都属于基层工种,工作比较辛苦,工资也不高,缺口数较大。治安保卫人员对求职者的年龄、身高有一定的要求,所以缺口较大。 表5:需求大于求职缺口最大的十个职业(职业小类) 职业 劳动力供求人数比较 需求人数 求职人数 缺口数 求人倍率 1、操作工 5706 3072 2634 1.86 2、裁剪缝纫工 1383 118 1265 11.72 3、治安保卫人员 752 320 432 2.35 4、电气电子设备装配工 565 192 373 2.9
13、4 5、挡车工 346 40 306 8.65 6、业务员 471 218 253 2.16 7、推销展销人员 179 22 157 8.14 8、购销人员 220 64 156 3.44 9、饭店服务员 176 37 139 4.76 10、餐厅服务员、厨工 183 46 137 3.98 需求小于求职缺口最大的职业,前三位分别是社会中介服务人员、机动车驾驶员、财会人员。其中社会中介服务人员和机动车驾驶员已经连续数次排在需求小于求职缺口最大的职业的前五位,常年供大于求。财会人员由于工作稳定、工作环境较好、待遇较高、属于白
14、领工种,应聘人员较多,但该岗位比较稳定,流动量不大,所以需求缺口较大。 表6:需求小于求职缺口最大的十个职业(职业小类) 职业 劳动力供求人数比较 需求人数 求职人数 缺口数 求人倍率 1、社会中介服务人员 117 418 301 0.28 2、机动车驾驶员 54 287 233 0.19 3、财会人员 74 202 128 0.37 4、秘书、打字员 38 163 125 0.23 5、CAD制图 9 93 84 0.1 6、加工中心操作工 13 80 67 0.16 7、计算机工程技术人员 58 106
15、48 0.55 8、跟单员 20 67 47 0.3 9、磨料磨具制造加工人员 6 53 47 0.11 10、仓储人员 111 151 40 0.74 六、求职人员构成情况 从求职者的分类看,就业转失业人员和外埠人员依旧是求职者的主体,其中最多的是外埠人员,共有10503人,占了55.83%,相比去年同期增长了65.17%;其次是就业转失业埠人员,共3651人,占了19.41%,与去年同期相比减少了40%。 节后是农民工外出务工的高峰期,今年的春节又比较早,为一月底,较去年早了近半个月,所以外埠人员较多。另外,本季度求职的在业人员明显减少,只有105
16、6人,比去年同期减少了52.41%,估计这也与现在严峻的就业形势有关,轻易不敢跳槽。 表7:按求职人员类别分组的求职人数 求职人数 求职比重 人 % 甲 序号 1 2 新成长失业青年 1 1807 9.61 其中:应届高校毕业生 2 318 17.6 就业转失业人员 3 3651 19.41 其他失业人员 4 674 3.58 在业人员 5 1056 5.6 下岗职工 6 0 0 退休人员 7 20 0.11 在学人员 8 68 0.36 本市农村人员 9 1034 5.5 外埠人员 10
17、10503 55.83 合计 11 18813 100 七、 招聘、应聘条件情况 1、 性别 本季度,男性求职者为11259人,多于女性求职者的7554人,求人倍率分别为0.82和1.05。另外,38.08%的用人单位对求职者的性别没有做出具体要求。在节后人员紧缺的情况下,很多用人单位都放宽了对求职者性别、年龄、文化程度等方面的要求,或者索性不做要求(见表9、表10),其需求主要集中在第二、第三产业的基层工种,如:操作工、缝纫工、服务员、营业员等。 表8:按性别分组的供求人数 劳动力供求人数比较 需求人数 需求比重 求职人数 求职比重 求人
18、倍率 人 % 人 % 倍 甲 序号 1 2 3 4 5 男 1 5352 31.16 11259 59.85 0.82 女 2 5283 30.76 7554 40.15 1.05 无要求 3 6541 38.08 / / / 合计 4 17176 100.00 18813 100.00 / 2、 年龄 从年龄上看,需求主要集中在16-24岁年龄段,为4820人,占需求总数的28.06%。对年龄无要求的需求人数为10484人,占了61.04%。而求职者中,65.72%的人在16-34岁之间,共有12
19、365人。从求人倍率上看,年龄越小,求人倍率越高。 表9:按年龄分组的供求人数 劳动力供求人数比较 需求人数 需求比重 求职人数 求职比重 求人倍率 人 % 人 % 倍 甲 序号 1 2 3 4 5 16-24岁 1 4820 28.06 6980 37.1 1.25 25-34岁 2 1576 9.18 5385 28.62 0.85 35-44岁 3 268 1.56 3831 20.36 0.63 45岁以上 4 28 0.16 2617 13.91 0.57 无要求 5 10
20、484 61.04 / / / 合计 6 17176 100.00 18813 100.00 / 3、 文化程度 按文化程度分析,需求主要集中在初中程度,有6040人,占了需求的35.17%;大专及以上文化程度共需求1780人,比去年同期增长了244%,其岗位主要集中在专业技术人员和办事人员。另外,43.23%的岗位对文化程度没有要求,共计5924人。从求职来看,13102名的求职者具有初高中文化水平,占求职总数的69.64%。 表10:按文化程度分组的供求人数 劳动力供求人数比较 需求人数 需求比重 求职人数 求职比重 求人倍率 人
21、 % 人 % 倍 甲 序号 1 2 3 4 5 初中及以下 1 6040 35.17 7195 38.24 1.15 高中 2 3432 19.98 5907 31.4 0.9 其中:职高、技校、中专 3 819 23.86 3954 66.94 0.32 大专 4 1619 9.43 3763 20 0.75 大学 5 161 0.94 1891 10.05 0.4 硕士以上 6 0 0 57 0.3 0.31 无要求 7 5924 34.49 / / / 合计 8 1
22、7176 100.00 18813 100.00 / 4、 技术等级或职称 本季度,共有2383名求职者具有专业技术职称,占求职总数的12.66%,高级专业技术人员不足 ,求人倍率达到了1.85,所以,我们建议求职者,尤其是有技术的求职者,一定要不断学习,提高自己的技能水平,这样在求职时才有更多的选择。 表11 :按技术等级分组的供求人数 劳动力供求人数比较 需求人数 需求比重 求职人数 求职比重 求人倍率 人 % 人 % 倍 甲 序号 1 2 3 4 5 职业资格五级(初级技能) 1 264 1.54 663 3.
23、52 1.22 职业资格四级(中级技能) 2 312 1.82 625 3.32 1.32 职业资格三级(高级技能) 3 1124 6.54 1095 5.82 1.85 职业资格二级(技师) 4 0 0 0 0 职业资格一级(高级技师) 5 0 0 0 0 初级专业技术职务 6 0 0 0 0 0 中级专业技术职务 7 0 0 0 0 0 高级专业技术职务 8 0 0 0 0 0 无技术等级或职称 9 / / 16430 87.33 0.82 无要求 10 15476 90.1 / / / 合计 11 17176 100.00 18813 100.00 / 11






