ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:8 ,大小:33.50KB ,
资源ID:9200      下载积分:1 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/9200.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【mom****oy】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【mom****oy】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(班组劳务用工合同.doc)为本站上传会员【mom****oy】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

班组劳务用工合同.doc

1、班组劳务用工合同甲方:乙方: (班组长姓名)依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其他有关法律法规、行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就集体劳务用工事项达成一致,订立本合同。一、劳务队与劳务作业班组签订班组劳务用工合同,作为劳务班组与劳务队最终进行发放农民工工资的依据。二、劳务作业班组由项目部进行管理,劳务公司进行监管。三、合同期限:自年月日起至年月日止。四、劳务用工工种:班,负责人姓名:,班组作业人数人。五、承包内容:负责马兰部队大院内公里的混凝土路面的钢筋制作与绑扎,包括桥涵。六、按施工图纸的设计的计算,单价850元/吨。七、付款方式:乙方垫付1个月的生活费,每

2、月按实际产值的50%支付,工程完工后,付总工程款的70%,剩余部分在整体工程俊工结算后付清。八、双方的权利和义务(一)甲方的权利和义务:1、负责协调好作业班组之间的劳动关系,督促作业班组规范作业,安全生产、文明施工,并对作业班组进行相关的知识教育,有权对作业班组的违章作业和违规行为进行处罚。2、督促作业班组必须办理政府行业部门当年规定的与用工有关的各种证件,劳务人员按规定缴纳的费用。3、依照合同条款内容办理劳务费结算和工资支付手续,保障作业班组所属人员的合法权益。4、检查、监督作业班组所承担的生产任务完成情况,如乙方未履行合同约定条款,有权终止。5、组织乙方人员参加职业技能培训。6、甲方提供给

3、乙方的周转材料,由施工班组负责保管,待施工结束后乙方如数交还甲方,如有丢失或人为损坏的需照价赔偿。7、甲方负责在施工前对乙方进行施工技术交底、安全操作规程交底。8、法律、法规规定的其他权利和义务。(二)乙方(作业班组)的权利和义务:1、配合劳务队对劳务人员进行遵纪守法、安全生产、规范作业、文明施工等方面的教育,按甲方要求保质、保量的完成所承担的劳务作业生产任务。2、服从公司、劳务队的管理和指挥,遵守项目部和公司的各项规章制度。3、积极配合劳务队工作,必须按规定办理劳务人员暂住证、特种作业人员操作证等政府相关部门要求办理的证件。4、乙方班组长在作业人员进驻现场前,必须如实将所属人员的身份证原件收

4、齐并交项目部备案登记,符合要求的公司统一进行工伤保险备案,费用由乙方自负;如未能及时、如实的收集上报或谎报、漏报,造成发生工伤事故不能正常赔付的,所产生的费用由乙方全部承担。5、乙方在施工中,必须负责管理好甲方发放的各项周转材料及安全防护用品,如有丢失或损坏照价赔偿。6、施工过程中如发生工伤事故,双方应全力抢救,同时保护好事故现场,以便有关部门进行调查、鉴定,分清原因及责任。如因乙方作业人员不服从管理,或不遵守操作规程、违章作业、野蛮施工等造成的事故,由乙方承担事故损失费的%。7、乙方根据甲方施工任务需求向甲方提供符合要求的劳务人员,乙方对本班组作业人员必须认真审查,保证人员的技术水平及身体素

5、质,禁止使用未成年人。作业人员进入现场必须正确使用甲方提供的劳动防护用品,有义务保护施工现场的安全防护设施。8、施工作业过程中必须做到爱护生产设备,不得浪费和损坏生产材料、设施设备。9、施工作业过程中要做到工完场清,周转使用的材料在施工完毕后,必须及时清理、回收,整齐的码放到项目部指定的码放区内,同时负责周转材料进出场的装卸码放。九、共同责任:1、根据建筑行业特点,该工程实行计件工作制,乙方必须根据甲方施工任务的需要合理安排每班作业人数和作业时间,按项目部施工进度计划按时保质完成任务。因乙方原因造成工期未按计划实现并影响下道工序施工的,按延误天数计算每误天承担违约金元。由于甲方原因造成的停电、

6、停水、材料不到位等造成连续停工天,甲方负责按定额工资%付给乙方。2、甲方依据乙方每月完成的工作量和资金到位情况,由乙方提供人员考勤和实名制工资表,工资表由甲方负责人审核签订认可,报劳务公司审核,按合同价款比例支付劳务人员工资。每次工资发放前必须先由项目部管理人员审核,确定其班组有无违章记录及工程质量问题,若有甲方有权直接从其工资中扣除。十、质量、安全、文明施工管理1、乙方应熟悉施工图纸和设计变更,严格按照规范施工;同时积极配合项目部开展安全技术交底工作,落实三级安全教育,强化安全意识,严禁违章指挥,杜绝违章作业,做到有章可依、违章必究。2、乙方各班组在施工作业期间共同努力,积极配合;按照安全技

7、术操作规程、建筑工程质量统一验收标准等规定,保证作业项目的质量、安全达到国家要求标准。现场必须达到文明施工要求,保证道路通畅平整,材料堆放整齐、标识齐全。施工过程中经公司或有关部门检查如不符合要求,由公司或有关部门给予的经济处罚由乙方承担。由于甲方施工人员指挥错误造成的工程质量问题,由甲方承担损失。3、乙方在施工作业中必须控制好每个施工工序,根据图纸严格按照建筑工程质量验收标准要求施工,严格内部管理。由于乙方责任造成的质量事故,其工料及其他损失由乙方承担,甲方有权从乙方劳动报酬中扣除,不足部分由乙方继续承担。4、乙方施工中遗留的质量缺陷由乙方及时处理,费用自理。乙方不处理或未按甲方规定的时间内

8、处理的,由甲方安排人员处理,所发生的费用由乙方双倍承担。5、乙方人员在施工作业时必须和相关管理人员相互配合,遵守职业道德,严禁在施工现场喝酒、闹事、打架斗殴、聚众赌博等,如发生以上事项,项目部有权制止并根据情节进行处罚或向有关部门报告,如因打架斗殴、闹事影响施工生产的,乙方向甲方支付元经济责任。构成犯罪的由国家公安机关处理。十一、违约责任(一)甲方违约责任:1、由于甲方或建设单位的原因造成停工,甲方应及时调整工作计划,如不能调整时,应有甲方自行承担责任。2、由于甲方施工人员指挥错误而造成工程质量问题,其责任和损失由甲方承担。3、甲方不能及时支付劳务费用时,应及时通知乙方,取得对方的谅解。(二)

9、乙方违约责任1、乙方人员未按合同约定时间进场作业,造成延误工期,按延误天数占工期比例扣除劳务费;乙方在未通知甲方的情况下,无故撤走部分或全部工人,并因此对甲方造成损失的,甲方有权终止合同并进行索赔。2、乙方人员不符合施工作业要求或不服从甲方管理、指挥的,乙方必须及时调整,乙方无法调整时,甲方保留更换劳务用工队伍的权利。3、因乙方原因造成质量事故和延误工期,根据其造成的实际损失由乙方承担。4、乙方不得中途停工、抬价,否则负责赔偿甲方元(甲方工期延误、换队伍差价、信誉受等损失)。5、在甲方按约定将工资足额发放后,严禁班组工人出现任何形式的上访事件,否则给予元处罚,并在劳务公司班组信用档案记录在案,在后续工程建设中不予录用。十二、合同的订立和争议处理1、合同经双方负责人签字或盖章生效。本合同一式三份,双方各执一份,劳务公司一份。2、本合同未尽事宜,经双方协商后可列入补充条款,与正文有同等效力。3、双方在履行合同时发生争议首先应通过公司进行协商。甲方:负责人:身份证号:联系电话:日期:年月日乙方:负责人:身份证号:联系电话:日期:年月日

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服