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弘扬遵义红色精神锤炼过硬思想作风
弘扬遵义红色精神锤炼过硬思想作风谢亚鹏时国旗
1935年1月，党中央在遵义召开了具有重大历史意义的遵义会议，中央红军在黔北大地上演绎了突破乌江、智取遵义、四渡赤水、攻克娄山雄关等史诗般的光辉战例，铸就了惊世不朽的遵义红色精神。驻守在这片红色热土的武警遵义支队，始终注重用红色精神引领思想作风建设，有力推动支队全面建设，为地方经济社会发展服务。
秉承遵义会议光辉品质，积极锤炼坚定信念、实事求是、独立自主的思想作风。遵义会议确立了毛泽东的领导地位，在中国革命最危急关头挽救了党和红军。支队党委始终铭记这一党史典范，深刻领悟精神品质用过硬的思想作风牵引部队建设。一是汲取传统精髓不褪色。遵义会议的胜利召开，最根本的原因在于共产党人对马克思主义的坚定信仰，面对复杂环境和严峻考验，表现出高超的政治敏锐性和鉴别力。新形势下，要把官兵培育成党和人民的忠诚卫士，必须在凝魂聚气、筑牢精神支柱上下功夫。支队党委着眼从根本上确立人生参照系，在遵义会议会址、四渡赤水纪念馆、娄山关战斗遗址建立教育基地，每年新兵入伍、老兵退伍、重大节日和特殊时期，组织到实地参观学习、签名宣誓；吸纳融合军旅特色和红色元素，收集汇编红军在遵期间的战史战例和故事，组织开展“学理论，读经典，唱红歌，讲传统”活动，在营区打造宣传文化长廊、红军战斗浮雕、英模画像灯箱，让官兵在耳濡目染、潜移默化中，将红色元素融入血脉。二是科学按纲抓建不折腾。无论是对五次反“围剿”的总结，还是对下步军事行动的谋划，遵义会议无不闪烁着实事求是的伟大光辉。新形势下坚持党的思想路线，必须放眼部队建设大环境，准确判定支队所处历史方位，使抓建思路和举措与上情对表，与下情对路。支队党委针对部队发展根基不够牢，积弊欠账比较多的实际，坚持向上发展、向下使劲，始终紧盯“两个确保”做工作，确立了“高标准保稳定，高质量打基础，高起点谋发展”的建队主题，明确了扎实抓好经常性基础性工作落实，推动支队全面建设、全面发展、全面过硬的实践途径。三是依靠官兵建队不断线。遵义会议是我党第一次在没有共产国际的干预下独立自主解决重大军事和组织问题的经典之作。新时期继承发扬独立自主精神，就是要把全体官兵铸造成一个团结奋进、荣辱与共的坚强战斗集体。支队党委大力倡导“凭素质能力立身，靠工作实绩进步”的选人用人导向，以公正求公平，以公开求公信。干部调整使用坚持德才兼备，战士考学、学技术、选改士官，机关不预留机动名额，不插手基层推荐。尊重官兵主体地位，广泛发动官兵建言献策，采集合理化意见建议，积极为官兵办实事、办好事、办暖心事，激发官兵以队为家、奉献警营的主人翁意识。
接力红军四渡赤水的传奇历程，积极锤炼以变求存、开拓进取、服务群众的思想作风。四渡赤水之战，红军运用灵活机动的战略战术，凭借与人民群众的血肉联系，巧妙周旋于国民党征兵集团的围追堵截，取得了战略转移中具有决定意义的胜利。一是强化问题意识。准确判断敌情、主动化解险局是四渡赤水的精髓。部队建设也是在不断解决问题中推进的。为此，支队党委每年年初都要专门召开“对照先进找差距，揭露矛盾求发展”大会，各基层主官逐一登台，就本单位年度工作中存在的问题揭短亮丑；平时下部队主要查问题，汇报工作先讲问题，分析部队建设形势主要深挖问题，引导支队各级正视矛盾和问题，振奋精神抓落实。二是强化创新意识。四渡赤水，红军在数十万敌军中来去自如，关键在于以变求存，把握主动。部队发展进步的出路在于改革创新，固步自封必将自我淘汰。支队党委坚持创新工作的方法手段，深化工作效果。开展“抗挫折战胜压力”教育，把解决官兵心理问题的关口前移；开展“三互”、“四知一跟”、“双三真”活动，提升知兵爱兵质量；制订干部查勤“六看六查六问六要”措施，加强勤务管控；将三级网监控系统向监区延伸拓展，把公安“天网”系统接入支队作战平台，实现对重要区域、目标和路段的实时感知，用信息化催生执勤力；制订《安全管理工作实施办法》，初步形成安全风险预测评估和安全隐患常排常治的长效机制。三是强化宗旨意识。人民群众的支持是四渡赤水的可靠保证。支队党委大力倡导官兵“人民视我为亲人，我把驻地当故乡”，热情关心帮助群众在驻地广为传颂。
续写娄山雄关大捷的战斗史诗，积极锤炼发展为要、攻坚克难、务求必胜的思想作风。娄山天险，红军以无坚不摧、无往不胜的英雄壮举，用血肉之躯为回师遵义打开了通道。支队党委用心感悟其革命伟力，指导工作实践。一是持续推动发展进步用力。革命加拼命的精神是夺取胜利的基石。支队党委坚持以勤业为基、发展为要，注重强化全体官兵的历史责任感，引导认清驻守革命圣地历史文化名城的特殊区位，上级党委首长对支队建设的特殊要求，建设全面过硬支队的特殊标准，继承发扬当年红军突破、攻克、强渡、飞夺、翻越的革命精神，始终着眼“建设全面过硬支队”的奋斗目标，围绕“全力保稳定，着力强基层，努力破难题，致力上台阶”的发展主线，以抢抓的意识、争创的劲头和拼搏的勇气，攻弱项补短板，立标准上层次，重经常促规范，聚力量求突破，通过高标准的履职尽责推动支队建设发展。二是向破解难点棘手问题攻关。斩关夺隘，战险排阻，关键靠攻坚克难。为提高干部队伍素质能力，支队强力推行季度专题教育等，借助地方优势形成多层次、多渠道培训网络，改善训练条件，坚持按纲指导和基层第一理念，定期逐个分析基层单位建设形势，做到“一队一策”加强分类指导。三是向高标准实现“两个确保”聚焦。务求必胜是娄山关大捷的核心要素。部队的作风锤炼和全面建设必须通过“两个确保”来衡量。支队党委着力培养部队的精气神，用过硬作风推动“两个确保”的实现。
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