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1、 关于加强人力资源社会保障调查研究工作的意见 究工作的意见 近年来，人力资源社会保障系统深入开展调查研究工作，领导干部带队每年相对集中一段时间开展调研活动，对掌握实情、研究问题、推动工作发挥了重要作用。为进一步落实中央关于大兴调查研究之风的要求，实现调查研究工作制度化、规范化，现就加强人力资源社会保障系统调查研究工作提出以下意见： 一、充分认识加强调查研究工作的重要意义 （一）加强调查研究是推动科学决策和工作落实的根本保证。加强调查研究是一项基本工作方法和领导制度，是实现决策科学化、民主化的前提和基础，是推动各项工作落实的根本保证。当前和今后一个
2、时期，是人力资源社会保障事业发展的关键时期，要贯彻落实好中央、国务院的战略部署，努力实现就业更加充分、社会保障体系更加健全、人才保障更加有力、人事制度更加完善、收入分配关系更加合理、劳动关系更加和谐、公共服务更加便捷的目标，关键在于科学决策，关键在于狠抓落实。必须通过加强调查研究，切实提高决策的科学性、针对性和实效性，积极推动工作落实，确保各项目标任务完成。 （二）加强调查研究是推动改革创新的客观要求。加强 调查研究是认识事物、把握规律、增强工作前瞻性和指导性的根本途径，是推进改革创新的必然要求。随着我市经济发展方式加快转变，工业化和城市化进程加快发展，老龄化程度不断加
3、剧，人力资源社会保障领域面临的体制机制瓶颈更加凸显，改革攻坚任务更加艰巨。必须通过加强调查研究，积极探寻改革创新突破点，加强制度建设，完善体制机制，为人力资源社会保障事业科学发展提供制度保障。 （三）加强调查研究是弘扬求真务实作风的重要体现。加强调查研究是党的优良传统，是坚持群众路线的重要方式，是转变工作作风的重要体现。人力资源社会保障工作政策性、群众性、服务性强，关系人民群众的切身利益。必须通过加强调查研究，深入基层、深入实际、深入群众，了解民情、反映民意、集中民智，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。 二、进一步完善调查研究工作制度 （一）
4、建立健全集中调研制度。集中调研是针对全局性的重大问题和综合性工作开展的调研。各级人力资源社会保障部门要建立集中调研制度。每年至少要开展两次集中调研活动，上半年要重点对贯彻落实全国人力资源社会保障工作会议情况进行调研，下半年要重点对完成年度目标任务进行调研。集中调研领导班子成员带队，政策研究部门负责拟定调研工作方案，确定调研主题和任务，组织召开调研工作协 调会，跟踪了解调研进展，撰写集中调研总报告并做好上报政府分管领导及后续工作；牵头单位负责联络工作，确定集中调研具体内容、具体行程、组成人员以及调研方式等事项，撰写调研报告并报经带队领导同志审定后送政策研究部门汇总；参与单位负责准备相
5、关材料，参加调研，参与调研报告撰写。 （二）建立健全专题调研制度。专题调研是针对专项问题和推进专项工作开展的调研。各级人力资源社会保障部门要围绕本地区本部门本单位业务工作重点、热点、难点问题，每年年初确定专题调研选题和承担单位，印发年度专题调研计划，对专题调研工作作出安排和部署。各级领导干部每人每年至少牵头开展一项专题调研。省级人力资源社会保障厅局的专题调研计划与调研报告要及时报部政策研究司。各业务部门按要求认真组织实施专题调研计划并撰写调研报告，调研报告经本单位主要负责同志审定后送政策研究部门，报领导参阅。 （三）建立健全调研协作制度。调研协作是开发调研资源，汇集调研
6、力量，提高调研质量的有效方式。各级人力资源社会保障部门要充分发挥专家咨询委员会、科研机构、学术团体和高校的作用，经常开展联合调研活动。要建立调研工作联系点制度，每位领导班子成员可以确定一个调研工作联系点，及时发现典型，总结和推广经验，发挥联系点的示 范作用。政策研究部门每半年召开一次调研工作调度会，通报情况、加强督促、交流经验。 （四）建立健全调研报告报送制度。调研报告时反映调研成果的重要载体，每完成一项调研任务都要行形成调研报告。各县级人力资源社会保障厅局和部属各单位按计划完成调研任务所形成的调研报告，要及时报送市局政策研究司，并于每年12月底前将年度调研计划完成情况
7、和1-2篇优秀调研报告报送市局政策研究司。市局里每年汇编优秀调研集，通报调研计划完成情况。 （五）建立健全调研成果交流转化制度。各级人力资源社会保障部门要高度重视调研成果的转化，充分利用政府网站、报刊杂志等载体进行调研成果的交流。要把成果转化与制定政策结合起来，与推进各项业务工作结合起来，促进调研成果转化为指导实践的理论依据和政策意见。市局里将编发《调研专报》，摘要刊登优秀调研报告，促进学校交流和成果转化。 三、加强调查研究工作基本要求 （一）精心确定选题。各级人力资源社会保障部门和部属各单位要站在全局的高度，结合工作实际，把具有影响全局的、制约事业发展的突
8、出问题作为调研选题；把社会各界反映强烈、急需解决的问题作为重点调研选题。 （二）深入基层调查。调查研究要真正“沉下去”，深入 基层掌握实际情况，深入群众了解人民真实想法，全面、准确、及时地掌握第一手材料。要善于抓住一个地区、一个方面开展典型调查，通过解剖麻雀得出整体的判断和全面的意见。 （三）改进调研方法。调查研究要坚持正确的世界观和方法论。要根据调研目的、内容和对象，采取灵活多样的调研方式。要把重点调研与面上普查、实地考察与会议座谈、直接调研与间接调研、问卷调查与统计分析结合起来并综合运用。 （四）综合分析问题。各级人力资源社会保障部门和部属各
9、单位要在中和分析研究上下功夫，全面分析调查的情况、搜集的资料和听取的有关方面意见。要坚持用辩证法和唯物论的观点分析问题，注重把握事物的客观规律，注重去伪存真、由表及里、注重意见交换、比较方案、反复思考，注重对数据的掌握和分析，形成有针对性的意见建议。 （五）写好调研报告。调研活动结束后要及时形成有情况、有分析、有判断、有建议的调研报告。调研报告要主题突出，观点鲜明，文风朴实。对策建议既要与中央决策部署保持一致，具有较高的政策水平，又要符合实际，具有较强的可操作性。 四、加强对调查研究工作的组织领导 （一）高度重视调查研究工作。各级人力资源社会保障
10、 部门要把调查研究摆上重要议事日程，主要领导要亲自抓调研，积极研究布置调研任务，加强对调研工作的检查、督促和指导；分管领导要具体负责抓落实，按照四个明确，即“明确任务、明确责任、明确时限、明确要求”，把调研任务落实到单位、落实到人。 （二）充分发挥调研职能部门作用。要明确由政策研究或综合机构负责组织协调调研工作，统一归口管理，加强调研工作计划落实情况的监督检查，确保调研计划落到实处。 （三）不断提升干部的地调研能力。要高度重视干部职工调查研究能力的培养，通过理论的学习、业务培训、工作交流等多种形式，夯实理论功底，全面把握工作动态，熟练掌握调查研究的基本方法，不断提高分析
11、解决问题的能力，确保调查研究的质量。 （四）提供必要的调研条件。要建立稳定的调研经费保障机制，在工作场所、办法设备、图书资料等方面为做好调研工作提供必要的保证。 （五）严格执行调研工作纪律。要严格遵守工作纪律和廉政纪律，认真执行国家关于公务活动的具体规定，务必轻车简从，保持谦虚谨慎和艰苦奋斗的作风，树立勤政廉政的良好形象，出色完成调研工作任务。 第二篇：人力资源和社会保障工作总结xxx人力资源和社会保障局2011年1-10月工作总结 2011年1月-10月，xxx人力资源和社会保障局深入贯彻落实科学发展观，坚持以改革创新精神破解人力资源社会保障工
12、作中的重点、难点和薄弱环节的新要求，以扎实的工作作风和过硬的技术素质，不断推进人力资源和社会保障工作上台阶，各项工作亮点纷呈。 一、1-10月特色和亮点工作 （一）社会保障工作取得新成效 一是新农保覆盖人数达44.97万人，其中待遇领取人数为13.86万人，争取到中、省、市财政补贴资金4550.20万元。二是城镇企业职工基本养老保险覆盖人数为70738人，企业工伤保险参保12395人，生育保险参保6491人。企业职工养老保险基金征缴38365.53万元（历年累计结存7.99亿元），发放31833万元。三是城镇居民医疗保险参保人数14.08万人，完成全年目标任
13、务的106.7%，征收医疗保险费4031万元，支付住院医疗费、特殊门诊医疗费3439万元，统筹基金累计结余5970万元；四是机关事业养老保险参保人数14049人，6428人离退休养老金按时足额发放。 （二）围绕大局抓重点，城乡就业取得新进展一是找到着力点，就业政策得到落实。二是抓住关键点，统筹做好重点群体就业工作。三是瞄准增长点，扎实推进创 -1-业带就业。四是破解症结点，大力加强就业培训。实现城镇新增就业人数8608人，完成目标任务的128.48%，其中下岗失业人员再就业2947人，完成目标任务2300人的128.13%（就业困难对象再就业1294人，完成目标任务10
14、00人的129.40%），动态消除了零就业家庭。城镇登记失业率控制在3.87%，实现控制目标4%以内。小额担保贷款完成818万元，完成目标任务的123.50%。农村劳动力技能培训人数4665人，完成目标任务的122.76%；企业在岗培训4821人，完成目标任务的120.53%；失业保险参保人数12118人，完成目标任务12118人的100%；失业保险新增扩面1919人，完成目标任务1600人的119.94%;失业保险基金征缴300万元，完成目标任务490万元的61.22%，审核发放失业保险8370人次，发放失业保险3154万元，保证了失业保险金的按时足额发放。创业培训549人，完成目标任务46
15、0人的119.30%；牵头做好富士康招募工作，1-10月累计输出2786人，超额完成任务。 （三）和谐劳动关系有效构建 一是劳动保障监察执法有力。1-10月受理各类投诉、举报案件267件，结案256件，结案率95.9％；为1368名追回工资共计970余万元。二是劳动争议仲裁受理仲裁案件91件，全部结案。三是“大调解”促和谐运转有序。1-10月共调解案件191件，其中重大调解案件7件。 （四）人事管理服务规范有序 一是公务员队伍管理进一步加强。完成了区级机关公务员、-2-参照管理单位工作人员、工勤（事业）人员共计50个单位724名同志的考核；向上申
16、报198名考录计划，全区新补充了83名新鲜血液；二是事业单位人员及职称管理有序。完成370个事业单位10547名事业人员竞聘上岗确认工作；任免了16个事业单位的21名中层干部。对15名事业人员解除人事关系进行了批复。完成全区296个事业单位（中小学校除外）的3887人的年度考核确认工作。完成332人初级职称颁证及103人高级职称颁证工作；完成128人次初中高级职称确认或补证工作；完成759名事业人员竞聘上岗，岗位等级晋升职务聘任等审核工作。三是人才服务工作及时有效跟进。已牵头完成了23名高校毕业生实现自主创业，建立了10个高校毕业生就业见习基地，实现96名高校毕业生参加见习，已完成招聘198名
17、事业单位人员充实到区级部门和乡镇事业单位工作；组织考聘考调323名教师充实到各学校工作。收集、整理、入卷历年各类人事档案资料20000余份，接待档案查阅700余人次，接待咨询1000余人次。1-10月共接转高效毕业生档案700个，签署人事代理协议130份，为存档人员办理转正定级、核定工资80人，出具未就业证明等人事代理850人次，收集整理入档材料2300余份。四是工资福利退休审批按规实施。按照工资福利及退休审批相关政策办理了14460人次的工资调整，其中按年度考核正常晋升薪级工资11000人，按年度考核晋升级别150人次，晋升工资档次30人，因职务或岗位变动调整工资2990人，转正定级、重新核
18、定工资、工龄更正调整工资、重新确定工资等290人次。办理了260名机关事业单位职 -3-工到龄退休审批手续，办理了62名同志死亡后其遗属享受一次性抚恤金等待遇的审批工作。 （五）信访维稳常抓不懈 1-10月共接收来信83件，其中初信49件，重复信件34件，回复47件。接待来访257人次，其中初访160人次，重复访97人次，全部按政策解答。参加市区两级重大活动（会议）维稳工作5次共41天。按规定发放了企业军转干部生活困难补助和节日慰问金、个案救助等共计132.52万元。有效保持了企业军转干部“零进京”、“零赴省”信访目标。区人社系统无非访、集访等事件发生。
19、 （六）机关自身建设不断加强 一是顺利实施办公地点搬迁，制定并完善了一系列规章及考核制度，系统办公及管理有效快速融合;二是加强干部职工作风建设，切实将创先争优活动落到了实处，机关作风得到进一步改进，服务质量和工作效率得到极大提高，进一步营造了健康、文明、积极向上的工作环境. 二、11月-12月工作打算 一是全力实施各项民生工程。确保各项考核指标走在全市前列。 二是稳步推进超龄人员养老保险和城镇居民养老保险工作。三是做好其他事业单位绩效工资工作。 四是做好机关事业单位技术工人等级考试和技师考核工作；2011年度中级职称申报初级职
20、称评审和初聘工作；2011年度事-4-业单位年报工作；2011年度事业人员年度考核准备工作。 五是做好各单位公务员统计年报和工资年报汇总工作。六是做好企业老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作。七是开展工程款农民工资支付专项检查。 -5- 第三篇：人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部 关于实施大学生创业引领计划的通知 人社部发〔2010〕31号 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局），新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局： 为贯彻落实党中央、国务院“促进以创业带动就业”的战略部署，鼓励、引导和支持大学生自主
21、创业，根据人力资源和社会保障部、教育部、财政部、中国人民银行、国家税务总局、国家工商行政管理总局《关于实施2010高校毕业生就业推进行动大力促进高校毕业生就业的通知》（人社部发〔2010〕25号）要求，我部决定组织实施“大学生创业引领计划”。现将该计划要点指南印发你们，请结合实际，制定本地实施计划方案，并认真组织实施。 附件：大学生创业引领计划 二○一○年五月四日 大学生创业引领计划（要点指南） 一、指导思想 贯彻落实党中央、国务院促进以创业带动就业的战略部署，坚持政府促进、社会支持、市场导向、自主创业的基本原则，发挥政府部门、公共服
22、务机构和高等学校的职能作用，调动社会各 方面力量，采取一系列鼓励、引导和扶持措施，强化创业意识，提升创业能力，改善创业环境，健全创业服务，引导和带领一大批大学生通过创业实现就业。 二、工作目标 2010—2012年，三年引领45万名大学生实现创业。其中，2010年不少于10万人，2011年不少于15万人，2012年不少于20万人。有创业愿望并具备一定条件的大学生都得到创业培训，准备创业的大学生都得到创业指导服务。市场导向的大学生创业机制初步建立。 三、主要任务 （一）开展大学生创业培训（实训）。按规定认定创业培训（实训）机构，选评一批
23、创业培训师和讲师。探索建立模拟公司、信息化创业实训平台等，组织有创业愿望的大学生参加创业培训（实训）或演练。进行求职登记的毕业生按规定享受培训补贴。积极会同教育等有关部门，邀请创业成功人士为在校大学生传授创业经验，组织开展形式多样的大学生创业竞赛活动，积极开展在校大学生创业培训（实训）服务。 （二）对大学生创业给予政策扶持。大学生创业符合规定条件的，可享受注册资金优惠、小额担保贷款、税费减免等扶持政策。将大学生创业见习纳入就业见习总盘子实行统筹管理。鼓励支持大学毕业生开办网店从事创业实践活动，提供创业辅导和便 利条件。积极会同有关部门多渠道建立创业专项扶持资金。多渠道拓
24、展大学生创业融资渠道。 （三）为大学生创业提供指导服务。建立大学生创业项目库，举办创业项目展示和推介引导活动；积极会同教育部门和高等院校，为在校大学生提供创业指导服务，将创业指导与创业教育、创业培训（实训）紧密结合，指导大学生制定创业计划书，为大学生制定创业路线图。建立完善大学生创业导师制度，组织一批有社会责任感的企业家和专业人士成立大学生创业导师团、专家志愿团等；建立创业大学生俱乐部、创业大学生联谊会等多种形式的大学生创业交流平台。发挥创业指导服务中心及公共就业服务机构的作用，提供形式多样的创业服务。 （四）为大学生创业提供孵化服务。积极会同有关部门，充分整合政府、企
25、业、高校、社会团体等多方资源，发挥小企业创业基地、科技企业孵化器等现有园区和孵化基地的优势，建立一批大学生创业园，为创业大学生提供低成本的生产经营场所和企业孵化服务；将创业实训、创业孵化、创业指导相结合，细化、规范服务流程，建立不同阶段大学生创业的全方位、阶梯型的创业孵化服务体系;根据当地实际，会同有关部门完善创业场地、创业设施等硬件建设，制定大学生创业园区房租补贴、经营场地补贴政策。 四、保障措施 （一）加强领导，明确分工。充分发挥就业工作联席会议作用，会同有关部门成立引领大学生创业工作指导小组，统一负责本计划的组织实施。正在开展创业型城市创建工作的地区，本计划的组织
26、实施由创建工作领导小组统筹安排。加强各部门行动之间的协调配合，确保本计划顺利实施。 （二）制定方案，抓好落实。各省、自治区、直辖市要根据本计划制订实施方案，将目标任务和各项措施细化分解并落实。开展工作进展调度通报，开展年度工作总结和绩效考评，将考评结果纳入就业工作绩效考核范围。加强工作调研和业务指导，及时解决问题，确保将本计划的各项任务落到实处。 （三）突出重点，强化推动。建立重点地区和行业（领域）工作推进机制。要指导创业型城市创建城市以及其他高校毕业生数量较多、创业环境较好的地区，将本地区大学生创业引领计划纳入促进创业带动就业和创建工作重要内容，重点推进。要根据当地实
27、际确定一批重点行业（领域）（如信息技术、服装服饰、文化创意、物流、动漫、电子商务等），鼓励指导行业协会、社团组织根据本计划制订引领大学生在本行业（领域）创业的行动计划，报我部备案后在有条件的地方组织实施。 （四）树立典型，宣传引导。开展评选表彰活动，树立一批创业大学生、创业导师、支持创业金融机构、大学生创业基地典型。总结工作经验，推动宣传交流，引导社会舆论，增进全社会 对大学生创业的理解和支持，努力培育崇尚创业、褒奖成功、宽容失败的创业文化环境。 请各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）将大学生创业引领计划三年总体计划和分年度实施方案于5月31日之前上
28、报我部。计划实施情况请及时上报。 第四篇：全国人力资源社会保障系统全国人力资源社会保障系统先进集体名单（100个） XX省 XX省XX县区人力资源和社会保障局XX省XX县区人力资源公共服务中心XX省延庆区香水园街道社会保障事务所 XX省 XX省社会保险基金管理中心河东分中心XX省XX县区人力资源和社会保障局XX省XX县区西于庄街道劳动保障服务中心 XX省 XX省XX市人力资源和社会保障局XX省XX市社会保险事业局XX省XX市人力资源和社会保障局XX省XX市XX县区人力资源和社会保障局 XX省
29、 XX省XX市XX县区人力资源和社会保障局XX省XX市医疗保险中心 XX省XX市XX县区农村社会保险管理服务中心 XX省自治区 XX省自治区鄂尔多斯市人力资源和社会保障局XX省自治区巴彦淖尔市劳动就业服务局XX省自治区XX市人才资源开发中心 XX省 XX省XX市就业和人才服务局XX省XX市劳动就业局XX省铁岭技师学院 XX省XX市城乡就业管理局 XX省 XX省XX市社会保险事业管理局XX省XX市人力资源和社会保障局XX省延边州XX县区就业服务局 XX省 黑龙江技师学院电气
30、工程系 XX省XX市XX县区社会保险事业管理局XX省XX市人力资源和社会保障局 XX省 XX省社会保险事业管理中心城镇职工保险业务处XX省XX县区医疗保险事务中心XX省XX县区人才交流中心 XX省 XX省人力资源和社会保障信息中心（XX省12333咨询中心） XX省XX市人才服务中心 XX省XX市铜山区劳动就业管理处XX省XX市人力资源和社会保障局XX省 XX省XX市人力资源和社会保障12333电话咨询服务中心 XX省XX市人力资源和社会保障局XX省XX县区人力资源和社会保障局
31、 XX省 XX省XX市人力资源和社会保障信息中心XX省XX市劳动保障监察支队XX省XX市人力资源和社会保障局 XX省 XX省社会劳动保险局 XX省XX市人力资源和社会保障局XX省XX市XX县区人力资源和社会保障局 XX省 XX省XX市XX县区人力资源和社会保障局XX省XX市XX县区社会保险事业管理局XX省XX市XX县区劳动人事争议仲裁院 XX省 XX省人力资源社会保障科学研究院 XX省XX市XX县区大王镇人力资源社会保障服务中心XX省XX市人力资源和社会保障局XX省XX市人力资源和社会
32、保障局 XX省 XX省XX市XX县区人力资源和社会保障局XX省XX市人力资源和社会保障局XX省XX市人力资源和社会保障局XX省XX市劳动人事争议仲裁院 XX省 XX省XX市劳动就业管理局XX省石首高级技工学校 XX省XX市人力资源和社会保障局 XX省随州市人力资源和社会保障局调解仲裁科 XX省 XX省XX市就业服务局 XX省XX市人力资源和社会保障局XX省XX市XX县区人力资源和社会保障局XX省XX市医疗生育保险管理处 XX省 XX省人力资源和社会保障厅工资福利处
33、XX省XX市XX县区人力资源和社会保障局XX省XX市坪山区人力资源局XX省XX市人力资源和社会保障局 广西自治区 广西自治区人才服务办公室 广西自治区XX市劳动保障监察支队广西自治区XX市XX县区社会保险事业局 XX省 XX省XX市劳动保障监察支队XX省XX县区社会保险事业局城乡居民医疗保险办公室 XX市 XX市社会保险局社保服务中心XX市XX县区劳动人事争议仲裁院XX市永川区人力资源和社会保障局 XX省 XX省XX市XX县区人力资源和社会保障局XX省XX市人力资源和社会保障局XX省XX
34、市人力资源和社会保障局XX省凉山州就业服务管理局 XX省 XX省就业局 XX省贵安XX县区住房公积金和社会保障服务中心XX省XX县区人力资源和社会保障局 XX省 XX省人力资源和社会保障厅信访处XX省XX市人力资源和社会保障局XX省大理州XX县区就业局 西藏自治区 西藏自治区XX市人力资源和社会保障局西藏自治区林芝市人力资源和社会保障局 XX省 XX省XX市就业管理局XX省XX市XX县区养老保险经办中心XX省XX市人力资源和社会保障局 XX省 XX省XX市劳动保障
35、监察支队XX省XX县区人力资源和社会保障局XX省XX县区人力资源和社会保障局 XX省 XX省人力资源和社会保障厅医疗保险处XX省海西州人力资源和社会保障局 宁夏自治区 宁夏自治区XX市人力资源和社会保障局宁夏自治区XX市人力资源和社会保障局 新疆自治区 新疆自治区XX市人力资源和社会保障局新疆自治区昌吉州XX县区社会保险管理局 新疆自治区XX市XX县区人力资源和社会保障局 新疆生产建设兵团 新疆生产建设兵团第四师人力资源和社会保障局 新疆生产建设兵团第十二师社会保险事业管理局
36、 全国人力资源和社会保障系统先进工作者名单（100个） XX省 李 红（女）刘 斌 陈静华（女） XX省 刘振海 魏俊强 张锦程 XX省 陈晓坡（满族）李 伟 宋志刚 XX省人力资源和社会保障局工伤保险处处长 XX省XX县区劳动监察大队队长XX省XX县区人力资源和社会保障局职业介绍服务中心主任 XX省人才考评中心高级工程师XX省XX县区西堤头镇劳动保障服务中心主任 XX省蓟州区人力
37、资源和社会保障局就业促进科主任科员、副科长 XX省人力资源和社会保障厅就业促进与失业保险处处长 XX省XX市XX县区劳动监察大队大队长XX省XX市人力资源和社会保障局就业促进科科长陶金霞（女）XX省 吴晓玲（女）王富旺 孙 琪 XX省自治区 方向农 乌日根（蒙古族）王 东（蒙古族）XX省 丁 鑫（女）马晓平 迟赫男（女，满族）雷 凯 XX省 李宏星 XX省XX市XX县区城乡居民社会养老保险管理中心主任
38、 XX省社会保险局登记征缴处主任科员XX省XX市人力资源和社会保障局局长XX省XX市人力资源和社会保障局失业保险科科长 XX省自治区XX市人力资源和社会保障局调解仲裁科科长 XX省自治区XX市医疗资金管理局局长XX省自治区XX市人力资源和社会保 障局公务员与人事监察管理科科长 XX省XX市人才服务中心档案管理部副主任科员 XX省XX市人力资源和社会保障局局长XX省XX市XX县区劳动人事争议仲裁院 院长 XX省XX市就业和人才服务局创业指导中心主任 XX省XX市XX县区劳动保障监察大队大队长李
39、玉红（女）李志伟 XX省 李宏杰 王 涛（女）徐长友 XX省 张 丽（女）童 科 俞华军 XX省 顾敏华（女） 王亚东 乐锦旗 孙沛然 XX省XX市XX县区人力资源和社会保障局驻政务大厅行政审批办主任 XX省XX市XX县区人力资源和社会保障局局长 XX省人力资源和社会保障厅工资福利处主任科员 XX省XX市社会保险事业管理局账户管理处副处长 XX省佳木斯市XX县区社会医疗
40、保险局局长 XX省人力资源和社会保障局城镇养老保险处处长 XX省XX县区就业促进中心副主任XX省XX县区劳动保障监察大队副大队长XX省XX市XX县区人力资源和社会保障局副局长 XX省XX市大丰区人力资源和社会保障局局长 XX省XX市人力资源和社会保障局医疗保险处处长 XX省XX市人力资源和社会保障局局长XX省 陈平良 倪芳芬（女）李国进 XX省 徐先芳（女）王永峰 王萌蕾（女） XX省 郑 重 廖闽欣 邓卫江
41、 XX省 邬江华（女）何善鸣 XX省人力资源和社会保障厅仲裁信访处调研员 XX省XX市XX县区人力资源和社会保障局洋山分局局长 XX省XX市人力资源和社会保障局行政审批处处长 XX省XX市公共就业人才服务管理中心副主任 XX省XX市人力资源和社会保障局局长XX省XX市XX县区人力资源和社会保障局社会保险所所长 XX省XX市人力资源和社会保障局局长XX省XX市XX县区人力资源和社会保障局局长 XX省XX市市XX县区人力资源和社会保障局局长 XX省XX市红谷滩XX县区沙井街道人力资源和社
42、会保障服务所所长 XX省XX市XX县区公共就业人才服务局局长黄惠珍（女）XX省 金鲁峰 杨慧玲（女）李 强 赵敬东 XX省 李晓林 和青锋 李 强（回族）王 军 XX省 饶 军 胡 勇 白祥云（回族） 易盛荣（土家族）XX省XX市人力资源和社会保障局信访科（政策法规科）科长 XX省公共就业和人才服务中心副主任XX省XX市人力资源服务中心失业保险科科长 XX省
43、日照经济技术开发区奎山街道人力资源和社会保障所所长 XX省XX市XX县区人力资源和社会保障局局长 XX省XX市劳动就业训练中心副主任XX省XX市人力资源和社会保障局工资福利科科长 XX省XX市人力资源和社会保障局局长XX省XX县区XX县区人力资源和社会保障局局长 XX省襄阳市XX县区人力资源和社会保障局调解仲裁管理科负责人 XX省XX市XX县区人力资源和社会保障局副局长、公务员局局长 XX省XX市养老保险局待遇支付科科员 XX省恩施州XX县区金果坪乡人力资源和 社会保障服务中心主任 XX
44、省 蒋湘辉 周明德 蒋炳忠 邓仕常 XX省 周晓红（女）梁鉴乐（女）梁 思（女）谭文斌 广西自治区 杨有广 班 芳（女）覃喜德（壮族）XX省 程英歌 XX省XX市人力资源和社会保障局局长XX省XX市大通湖区人力资源和社会保障局局长 XX省XX市零陵区人力资源和社会保障局局长 XX省湘西自治州XX县区人力资源和社会保障局局长 XX省XX市社会保险基金管理中心斗门办事处副主任 XX省XX县区人力资
45、源和社会保障局石岐区分局局长 XX省XX市人力资源和社会保障局局长XX省XX市人事考试院院长广西自治区就业局主任科员 广西自治区XX市人力资源和社会保障局公务员科科长 广西自治区XX市XX县区劳动人事争议仲裁院院长 XX省XX市XX县区劳动保障监察大队大黄良梅（女，黎族）XX市 王小梅（女）尹阳春 何建设（苗族）XX省 何纯根 吴培华 刘云丹 黄 敏（女）XX省 周德江 邓学仕（苗族） 队长 XX省XX县区就业管理局
46、局 长 XX市XX县区人力资源和社会保障局局长 XX市开州区人力资源和社会保障执法支队支队长 XX市彭水县就业和人才服务局综合科科长 XX省XX市人力资源和社会保障局军转办主任 XX省XX市人力资源和社会保障局副局长 XX省XX市XX县区人力资源和社会保障局副局长 XX省阿坝州人力资源和社会保障局工资福利与退休科科长 XX省XX市XX县区楠木渡镇人力资源和社会保障服务中心主任 XX省XX市就业小额贷款担保中心副主任龙元鑫 XX省 姚国军（纳西族）梁
47、 晖（女）郑跃增（彝族）西藏自治区 央 金（女，藏族）扎 西（藏族）XX省 李 岚（女）赵文贵 张俊辉 XX省 厍文龙 曾爱军 XX省XX县区社会保险事业局网络管理科科长 XX省丽江市玉龙县人力资源和社会保障局局长 XX省红河州河口县人力资源和社会保障局社保中心副主任 XX省西双版纳州XX县区医疗保险基金管理中心主任 西藏自治区XX市XX县区人力资源和社 会保障局副局长 西藏自治区XX市XX县区人
48、力资源和社会保障局副局长 XX省XX市就业服务中心主任科员XX省XX市城乡居民社会养老保险管理处主任 XX省XX市XX县区人力资源和社会保障局秘书科科长 XX省XX市XX县区人力资源和社会保障局副局长 XX省定西市人力资源和社会保障局办公 室主任、军转办主任 李兴宏（藏族） XX省XX市XX县区人力资源和社会保障局副局长 XX省 魏 霞（女，撒拉族） XX省XX市XX县区人力资源和社会保障局局长 代吉卓玛（女，藏族）XX省海北州XX县区就业服务局局长
49、 宁夏自治区 肖生勤 王友琳（回族） 宁夏自治区人力资源和社会保障厅办公室主任 宁夏自治区固原市人力资源和社会保障局社保科科长 新疆自治区 王永生 新疆自治区XX县区XX县区人力资源和社会保障局局长 阿布都海拜（维吾尔族）新疆自治区XX市公共就业服务局尔·阿布都拉 局长 （女）孟慧华新疆自治区伊犁州XX县区人力资源和社会保障局劳动监察大队大队长 新疆生产建设兵团 胡晓燕杨小翠（女） 新疆生产建设兵团第二师社会保险事业管理局副局长
50、 新疆生产建设兵团第三师伽师总场社政科副科长（女） 第五篇：人力资源和社会保障局关于印发《人力资源和社会保障局 2011年目标绩效考核办法》的 通知 各科室、各直属单位： 为进一步强化目标管理，不断完善人社系统绩效考核办法，全面提升整体工作水平，着力打造服务型、效能型部门。特制定本办法： 一、考核对象 局领导班子成员、科室及所属单位主要负责人。 考核采取分级逐一方式进行。局领导班子成员、科室及所属单位主要负责人，由局考核领导小组逐一考核；其他工作人员由分管领导、科室、所属单位主要负责人逐一
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