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基层工会在安全生产中的组织监督作用及工作思路
组织领导与监督作用及工作思路
项目工会，是企业工会的最基层组织，也是领导企业职工最直接的组织机构，工会是工人阶级的群众组织，因此，她最能代表工人的言论和利益，对工人具有很强的组织领导能力和号召力，是工人的一线基层管理机构。基层工会适合组织职工开展集体性的活动，工会组织显现出在企业的生产经营活动中，组织、领导和督促安全生产活动的作用，已被众多企业单位所重视。维护职工安全生产合法权益，是《中华人民共和国安全生产法》赋予工会组织的神圣义务，组织职工在企业生产经营活动中开展安全生产活动，也是企业工会组织的一种责任。企业安全生产的一系列具体工作，由工会组织实施开展，具有切实可行的现实意义。企业工会要为本单位和基层工会的安全生产活动提供指导和服务，主动为企业党政分担担子。基层工会组织，要根据本单位的具体情况，创新性地开展安全生产活动。
基层工会要担负起职工安全教育的责任
根据２００２年１１月施行的《中华人民共和国安全生产法》：“工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益”的规定。基层工会要主动担负起职工安全教育的责任，利用组织职工集体学习、现场教育、宣传标语、版报专栏、印发安全卡片等多种形式对工人进行全方位的安全教育和安全知识的传导，让工人多角度、全方位地接受建筑施工企
1业安全知识的熏陶。
1、对职工进行安全知识的普遍教育。基层工会要定期组织工人学习安全知识，宣传国家安全生产方针、安全法律、法规，宣传单位的安全管理规章制度，施工安全措施。宣传国家安全生产形势，总结本单位在安全生产活动中的成功经验，分析安全工作中的问题，提出生产安全工作目标。
2、开展工地安全教育。基层工会可根据各个工点各工种具体情况，利用雨天和夜晚时间，组织现场作业的工人，有针对性地分别进行安全理论知识的学习教育，比如：土方施工队伍进行土石方爆破安全及防护教育，机械施工作业和运输安全教育；桥梁施工队进行高空作业安全防护教育，起重安全和脚手架搭设安全教育；隧道施工进行隧道开挖爆破作业安全教育和初期喷锚支护、防坍塌、防冒顶、防瓦斯中毒的安全教育；钢筋、模板加工工人进行电、气焊作业安全教育、防烫伤、挤伤安全教育等，让工人熟悉所从事工作的安全注意事项，对本工种安全有知情的权利。教育和引导职工要学会总结安全工作经验，吸取事故教训，纠正工作中不符合安全作业规程的错误做法，提高防范安全事故的能力。
3、开展有形化的宣传活动。基层工会要利用“职工之家”建设的自身优势，在职工宿舍区和现场开辟职工文化宣传栏，设置“施工安全园地”，有计划地进行各专业工种安全知识、安全漫画、安全谚语、安全警句的宣传。在作业现场悬挂安全标语、施工安全警示牌，为职工开辟学习专栏，丰富职工的学习环境和安全氛围。
4、分解、细化安全措施。根据现场不同工种情况，制定各工种安全操作规程，分别悬挂在作业现场的显要位置，以起到警醒的作用。
5、在工人《上岗证》背面印制安全须知，时刻提醒大家注意自身的安全。给每个现场作业人员“量身订制”《施工作业人员安全联系卡》，分别提示本工种安全注意事项，检查时间，联系电话等内容，对工人实行定向对口安全管理。
6、落实项目“一法三卡”工作法，组织好对施工危险源点的排查、辩识、评估和确认等一系列工作，实施对工人生产场所和岗位事故隐患、职业危害点进行监控，建立危险源点跟踪台帐，实施事故隐患和职业危害的动态管理，消除事故苗头，及时防范和整改各类事故隐患。根据不同作业场所的不同危险源点和职业危害，分别制定不同内容的监控方法及事故应急措施，以图表的方式，直观、形象地告诉大家，让工人一目了然。通过“一法三卡”模式管理，达到超前预防、源头查治、重点监控、全员参与、群防群治的预防和控制安全事故，实现整治安全隐患、控制安全事故的目的。
通过对工人开展多种形式的宣传教育，让工人多渠道接受安全知识，提高工人的安全知识理论水平，真正让工人认识安全工作的重要性，使安全工作家喻户晓，做到警钟常呜。
展现工会组织在项目日常活动中的组织领导能力
基层工会作为企业工会在单位的基层组织，对工人最具有代表性，最能体现工人的言论和行为，由于她的特殊身份，自然就是项目在开展比如：“安康杯”活动、创建“平安工地”活动、“安全生产年”、
3“安全生产月”等活动的合适组织者和首选活动参与者。
1、组织开展好专题活动。基层工会组织，要根据上级工会的部署，组织和动员本单位全体职工，开展好“安康杯”竞赛活动，认真宣传安全健康知识，宣传岗位安全常识，普及职业安全卫生知识，在岗位上实现预防安全事故，确保职业健康的活动思路。
2、组织和动员职工开展好“安全生产年”、“安全生产月”等一系列安全生产活动，教育大家必须认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理的安全工作方针，制定本单位具体的安全活动目标。教育职工不仅要支持安全生产活动，更要参与安全生产活动，不但要从思想上参与、理解和重视安全工作，更重要的是要从行动上参与和重视安全工作。只有人人参与安全活动，才能形成安全工作群防群治的格局，达到互控互治、杜绝事故的目的。
3、基层工会要积极参与项目劳动竞赛方案的制订，把工人的施工安全作为劳动竞赛活动的一项竞赛内容，并组织工人积极参与安全生产竞赛，及时宣传和推广竞赛活动中的安全工作典型事例。开展工点与工点、班与班、个人与个人之间的竞赛，推动竞赛活动的开展，确保活动取得成效。
4、利用基层工会具备组织和号召工人的能力和特点，组织大家开展安全知识问答、安全知识演讲比赛、安全问题咨询周、猜安全谜语等灵活多样的安全知识竞赛活动，提高工人参与安全生产竞赛活动的兴趣，丰富项目的安全生产内容，活跃安全生产活动。
基层工会在项目日常安全活动中要起到保证和监督的作用
4基层工会组织，在项目日常生产经营活动中，对项目的日常安全生产有监督和建议的权利。依照２００２年施行的《中华人民共和国安全生产法》中规定，工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。
１、基层工会参与项目施工生产管理，参与项目生产方案的制定，将施工安全列入项目日常工作的重要内容。督促项目按合同投资比例和施工生产需要，及时将项目施工安全使用资金拨付到位，不拖欠施工安全经费。
2、关心工人劳动安全，检查各单位工人劳动保护情况，如：粉尘、噪音、有毒有害气体作业环境下的防护情况。检查工人作业现场劳动防护用品，如：安全网、安全帽、安全带，信号旗、口哨等防护用品的配置情况。对配备不及时和配备不到位的单位，要建议该单位负责人，按作业标准的规定要求及时配齐工人施工所需的安全防护用品，以确保工人在作业过程中得到必须的安全保护。
3、检查特种作业人员，如。爆破工、电工、电气焊工、起重工、架子工等持证上岗情况。督促项目安排特殊工种人员，按照国家有关规定进行专门的安全作业培训，经考试合格取得特种作业操作资格证书后，方能安排上岗作业，以防止似懂非懂造成工作失误而引发安全
5事故，危及职工人身安全。
4、基层工会认真组织职工参与职业卫生防病工作，对有职业病危害产生的场所，设置明显的职业危害标志和警示牌，说明职业危害可能生产的种类、后果，以及预防的措施、急救方案等，让职工明白自己工作环境的危害因素，以便采取正确的防范方法，有效预防职业病的发生。
5、制定职工职业卫生健康档案，对从事有职业病危害因素环境下的工作人员进行登记建档，随时记录工作环境状况，配合卫生防疫部门对工人工作环境进行职业环境卫生检测和职工身体普查工作，随时掌握工人作业环境和身体健康状况。
6、对已确诊患有职业病的人员，工会要建议人事管理部门和用人单位为其调换工作，并合理安排医治，确保职工身体得到救治康复，定期安排进行复查。按国家有关规定享受相应的待遇，其工作变动时所享受的待遇不变。如得不到落实的，基层工会应向人事和社保部门通报情况、协商解决，已保证工人的合法权益。
7、基层工会有权依法参加事故调查，按照实事求是、尊重科学的原则及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，向有关部门提出处理意见，并要求追究事故有关责任人员的责任。
基层工会，有严格的组织程序和部门编制，在组织职工参加项目安全活动时，按工会组织编制，安排活动内容、划分活动单位、指定工作职责，使活动层层有人管，级级抓落实，以保证活动不落俗套，
6不走过场，取得实效。基层工会组织，加强自身建设，提高干部素质，提高部门号召力、凝聚力，加强参政议政能力。组织、领导和动员全体职工，要以企业为重，企业发展靠职工，职工生存靠企业，关心企业就是关心自己，要确保不出安全事故，杜绝安全风险，减少安全事故造成的经济损失。引导职工提高安全意识，增强预防职业病的防治知识，积极参加安全生产竞赛活动和职业卫生防病工作，全员参与、群防群治是开展项目安全生产工作成败的关键。教育职工贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本，安全发展”理念，加强安全知识学习，熟悉作业安全事项，提高安全防范技能，筑牢安全工作的“防火墙”，就能很好地治理安全隐患，预防安全事故。
第二篇：浅议工会组织在安全生产工作中的作用浅议工会组织在安全生产工作中的作用
摘要：工会是一个群众组织。有些人存在一种错误的认识：工会的主要职责就是带领职工搞文体活动。“安全生产人人有责”，工会组织在安全工作中更有其独特的作用，本文着重论述工会组织在安全工作中沟通、监督、协调、宣传作用。
关键词：安全生产；作用
在平常工作中，有些人存在一种错误的认识。工会的主要职责就是带领职工搞文体活动。“安全生产人人有责”这句话大家耳熟能详，安全工作只有分工不同和责任大小差异，没有与其无关不用负责任的说法，工会组织在安全工作中更有其独特的作用。
2014年第十二届全国人民代表大会常务委员会第四次会议修改的《中华人民共和国安全生产法》明确规定：工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。
一、工会在安全生产中要发挥好沟通协调作用
工会组织是架设在企业和职工之间的桥梁纽带，要做好安全生产的监督工作，工会要配合企业安全管理部门进一步加强协调作用。大唐安阳发电厂工会从基础着手，建立健全安全生产群众监督网络。该厂根据行政机构变化和工会换届情况，重新调整和完善了厂工会劳动保护监督检查组织，由厂工会主席担任劳动保护监督检查委员会主任；基层分会主席担任劳动保护监督检查组组长；基层班组工会小组长担任劳动保护监督员；全过程、广角度的建立三级群众监督网络。厂工会定期组织职工代表参加安全巡视主题活动，通过深入细致的检查和调查，掌握一线最基本的安全生产情况，及时发现问题，有效杜绝安全隐患。巡视检查主要通过查看资料、现场检查、询问当事人和安措责任人座谈等方式，对重点接触粉尘的工作场所劳动保护现状进行检查。
厂工会每年组织召开职代会，通过职代会，积极参与到企业在安全生产管理决策中，帮助企业决策人制定安全生产管理的各项规章制度，从源头上参与安全生产管理，实现工会在企业安全生产中的监督作用。
二、工会在安全生产中要发挥好群众优势
工会组织是职工的娘家人，工会在安全生产中要充分利用好群众优势。企业工会要积极主动组织开展群众性的安全生产活动，把这类活动作为搞好安全生产的有效形式和维护职工劳动安全卫生合法权益的重要载体，广泛发动宣传，使企业职工共同参与到安全生产和安全竞赛中。大唐安阳发电厂工会结合企业生产实际，开展“安康杯”、“创建安全标兵”、“排查隐患”等群众性安全生产竞赛活动，把竞赛指标、规章制度、安全措施落实到班组、岗位，分解到每个职工，激发职工参与安全生产的积极性，使安全生产工作得到进一步加强。
三、工会在安全生产中要发挥好监督作用
在目前的安全生产格局中，对企业安全生产最直接、最全面、最经常、最有效的监督，就是广大职工群众及其代表者――工会组织的“群众监督”。实行职工代表安全纠察制度，就是“群众监督”的一种有效形式。在生产单位配备以一线职工为主体的职工代表安全纠察员和工会劳动保护检查员，让他们以参与管理者的身份，从维护职工切身利益的角度开展安全检查工作，他们了解安全生产现场各种各样的情况，深谙操作者的心理状态，更容易与操作人员交流沟通，工人也更愿意接受他们的安全检查行为。同时，工会还要担任起监督企业安全投入和劳动保护的职责。企业要实现安全生产，必须要有装备和设施等硬件方面的投入。仅仅强调规范职工的操作行为和加强日常管理工作，而忽视必要的物质投入，是不可能搞好企业安全生产工作的。有的企业为达到尽量压低生产成本、谋取更大利润的目的，忽视或减少安全投入，致使安全技术装备落后，教育培训工作滞后，安全保证系数下降。如何通过各种渠道，促进企业安全生产投入，就显得十分重要，工会组织可以在这方面有所作为。《安全生产法》赋予了工会组织监督企业安全生产的权利，因此，工会组织要利用好法律赋予自己的权利，把促进企业加大对安全生产的投入，作为工会维权的重要职能，作为职工代表安全检查的重要内容。监督安全投入费用的使用情况，检查安全投入是否到位，并有针对性地向企业提出增加安全投入的建议。对安全投入的不合理使用现象，要通过民主渠道及时提出整改意见。
四、工会在安全生产中要发挥好宣传作用
工会是群众组织，积累了丰富的“搞宣传”“搞活动”的经验。因此，工会组织就可以发挥自身优势，利用各种形式手段，宣传安全文化，营造良好的安全生产氛围。
运用广播、板报和专栏等多种形式宣传“以人为本”的安全价值观宣传“安全第
一、预防为主”的方针，把安全价值观、安全方针、安全原则、安全理念和安全思想全面灌输到每一名职工思想当中；建立、巩固和完善适合本单位安全生产特点、适应职工安全生产需要的安全文化宣传阵地；使企业处处都有安全文化的展示，使职工处处都可接受到安全文化的熏陶。通过各种活动，如征文、演讲比赛、知识竞赛、文艺演出以及妻子给丈夫、子女给父母写一封安全信等各种人性化的安全教育活动，以寓教于乐、潜移默化的形式使广大职工自觉安全生产，充分营造“关爱生命、关注安全”的良好安全文化氛围。
安全生产人人有责，而工会应在其中扮演重要而独特的角色。工会组织应结合自身特点，发挥工会在安全生产工作中沟通、监督、协调、宣传作用，为职工说话，为职工代言，让职工真正把工会当作自己的“娘家人”。
第三篇：基层工会组织如何在安全生产中发挥作用（写写帮整理）基层工会组织如何在安全生产中发挥作用
一、加强基层工会组织建设，夯实参与安全生产的组织基础
基层工会围绕安全生产这一中心任务，服务大局，充分发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用，最关键的是要抓好自身建设，夯实参与安全生产的组织基础。一是在工会组织方面，完善车间工会—作业场支会—班组工会小组构成的三级工会组织网络。二是注重工会专、兼职干部的选拔培养，坚持从实际出发制定本单位加强基层工会组织建设工作的规划，建立激励约束机制，尽量减少工作层次，优化工会经费支出结构，切实解决基层有人干事、有钱干事、按章办事的问题。三是工会服务活动场所、服务资源的利用以及工作程序的规范，达到建起来、转起来、活起来的目的。四是充分发挥工会职能，积极履行好为职工的维权帮扶职能，增强企业的凝聚力，从而激发广大职工为企业安全生产的持续稳定作出贡献。
二、提高职工队伍整体素质，搭建参与安全生产的平台
培养和造就一支高素质的职工队伍，是安全所需、企业所谋、职工所求，是确保安全生产的关键所在，也是工会参与企业安全生产的重要载体和平台。工会组织要坚持以人为本，把提高职工队伍整体素质，作为长期的战略任务。一要根据工作实际，加强职工的技能培训，确定培训重点，丰富培训内容，提高职工群众的劳动技能。二要深入开展技术创新活动，积极探索新形势下开展职工技术练兵活动的新途径、新方法，健全激励机制，最大限度地组织职工群众投身到技术练兵活动之中，切实提高职工的业务技能，进一步适应新形势的安全需要。三要加强职工思想政治工作，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，强化职工职业道德建设。四要大力开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，引导职工树立终身学习的观念，努力提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力。五要加强职工文体活动阵地建设，根据我们列检工作四班制的特点，开展多种形式的职工文体活动，丰富职工的业余文化生活，激发职工爱岗敬业的积极性和工作热情，在广大职工中营造昂扬向上、奋发有为的良好精神风貌，为安全生产搭建精神平台。
三、加大对困难职工的帮扶力度，推进企业安全生产的持续稳定
做好困难职工群众的帮扶工作，既是工会的一项基本职责，又是工会参与企业安全生产的重要内容。对困难职工群众的帮扶要从以往的生活救助向政策帮扶、助学帮扶、医疗帮扶等综合帮扶拓展。一是维护好困难职工群众的生活水平，加大送温暖资金的筹集力度，健全困难职工档案，定期调查走访，随时实施救助，把送温暖工作向经常化、制度化、社会化方向发展。二是保障困难职工子女受教育的权力，建立完善困难职工子女就学基金，形成帮扶困难职工子女就学的长效机制，让更多的困难职工子女在工会组织的帮助下完成学业，从而解除职工的后顾之忧，使职工全身心的投入到安全生产工作中。
四、加强工会队伍建设，提高专兼职工会干部的工作能力
要发挥工会组织在安全生产中的作用，工会干部的综合素质至关重要。如何提高专兼职工会干部的工作能力。一要加强教育，以“高标准、讲科学、不懈怠”为指导，加强对干部的教育，增强责任意识、创新意识和服务意识，提高业务水平和能力。二要加强工会干部的培训，大胆创新学习培训方式，积极探索工会干部培训的新路子，切实提高培训质量，真正把工会干部培养成“学习型”、“实干型”的工会干部。三要建立职工联系点制度，定期到职工中调查了解职工的家庭、生活和工作中的基本情况，及时发现和帮助解决职工群众遇到的困难和问题，帮助他们深入探讨和分析工作中面临的新情况、新问题，建立和完善工会工作的基本制度，实现工会工作的突破和创新。
第四篇：工会组织要在安全生产工作中发挥积极作用工会组织要在安全生产工作中发挥积极作用《安全生产法》第七条明确规定：工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。由此可见，党和国家赋予了工会组织依法监督企业安全生产、维护职工权益的神圣职责。
在实践工作中，工会应当着力解决好如何履行职责，在企业的安全生产工作中发挥积极作用，解决在安全生产工作中“做什么”、“怎么做”的问题。
一、发挥工会组织在安全生产工作中重要作用，是工会组织自身职责的要求
搞好安全生产，切实保障职工群众的生命安全和身体健康，体现了最广大职工群众的根本利益。在安全生产工作中积极发挥各级工会组织的作用，预防安全生产事故的发生，努力维护和促进企业的安全生产工作持续、稳定、健康发展，是工会组织围绕中心服务的具体要求，是履行职责、维护权益的职责所在。因此，工会组织要发挥积极作用、依法监督企业的安全生产工作、参与企业安全管理，并把这项工作当作践行“三个代表”重要思想、展示工会干部组织能力、展现工会组织作为、建树工会组织形象的一件大事，常抓不懈，抓紧抓好。
二、发挥工会组织和职工代表的监督作用，是工会组织促进安全生产的重要手段
在目前的安全生产格局中，对企业安全生产最直接、最全面、最经常、最有效的监督，就是广大职工群众及其代表者——工会组织的
“群众监督”。实行职工代表安全纠察制度，就是“群众监督”的一种有效形式。在生产单位配备以一线职工为主体的职工代表安全纠察员和工会劳动保护检查员，让他们以参与管理的身份，从维护职工切身利益的角度开展安全检查工作，他们了解安全生产现场各种各样的情况，深谙操作者的心理状态，更容易与操作人员交流沟通，工人也更愿意接受他们的安全检查行为。这样，将有利于形成复合层面的监督检查机制，使制度化的安全检查注入人性化的群体关怀。
同时，工会组织还要担任起监督企业安全投入和劳动保护的职责。企业要实现安全生产，必须要有装备和设施等硬件方面的保证，光强调规范职工的操作行为和加强日常管理工作，而忽视必要的物质投入，是不可能搞好企业安全生产工作的。有的企业为达到尽量压低生产成本、谋取更大利润的目的，忽视或减少安全投入，致使安全技术装备落后，教育培训工作滞后，安全保证系数下降。如何通过各种渠道，促进企业安全生产投入，就显得十分重要，工会组织可以在这方面有所作为。《安全生产法》赋予了工会组织监督企业安全生产的权利，因此，工会组织要利用好法律赋予自己的权利，把促进企业加大对安全生产的投入，作为工会维权的重要职能，作为职工代表安全检查的重要内容。监督安全投入费用的使用情况，检查安全投入是否到位，并有针对性地向企业提出增加安全投入的建议。对安全投入的不合理使用现象，要通过民主渠道及时提出整改意见。从而与企业行政一道，共同维护职工的切身利益，实现企业安全生产。
三、提高职工安全生产素质，是工会组织促进安全生产的基础
针对我公司从业人员结构复杂、素质良莠不齐等现状，工会组织要把协助、督促企业做好从业人员的安全生产教育培训和操作技能培训工作作为一项日常工作来抓紧抓好。要充分发挥安全技术人员和老工人、老师傅的作用积极参与对职工的安全技术培训，以每周三的井口有奖知识问答和周四的必知必会有奖问答为平台，不断提高从业人员安全生产的理论水平，全面打造知识型、学习型的职工队伍。
在进行安全知识教育的同时，还要注重从业人员的安全操作能力，要广泛开展职工安全操作技术的传、帮、带活动，积极选树规范操作、安全操作能手，开展安全生产竞赛活动，引导职工提高规范操作、安全操作的能力。
四、以生动活泼的形式推进企业安全文化建设，是工会组织促进安全生产的有效方法
工会是群众组织，积累了丰富的“搞宣传”“搞活动”的经验。因此，工会组织就可以发挥自身优势，利用各种形式手段，宣传安全文化，营造良好的安全生产氛围。
首先可以运用广播、板报和专栏等多种形式宣传“以人为本”的安全价值观，宣传“安全第
一、预防为主”的方针，把安全价值观、安全方针、安全原则、安全理念和安全思想全面灌输到每一名职工思想当中；二是建立、巩固和完善适合本单位安全生产特点、适应职工安全生产需要的安全文化宣传阵地。比如安全文化专栏、安全文化标语、安全专题广播等，使企业处处都有安全文化的展示，使职工处处都可接受到安全文化的熏陶。三是通过各种活动，比如征文、演讲比赛、
知识竞赛、文艺演出以及妻子给丈夫、子女给父母写一封安全信等各种人性化的安全教育活动，以寓教于乐、潜移默化的形式使广大职工自觉安全生产，充分营造“关爱生命、关注安全”的良好安全文化氛围。
总之，安全生产是一件需要常抓不懈的大事，而工会应在其中扮演重要而独特的角色。工会组织应结合自身特点，发挥工会在安全生产工作中的积极作用，使工会组织更加“有位”，更加“有为”。
第五篇：浅析工会组织在基层的作用浅析工会组织在基层的作用
工会组织是党联系群众的桥梁和纽带，处在协调劳动关系和促进改革发展稳定的特殊位置，在促进单位和谐，维护社会稳定方面具有举足轻重的重要作用。而基层工会为了实现职工与组织的和谐，建设职工之家，提高职工队伍素质，在构建和谐单位中发挥积极而重要的作用。那么，如何才能激发基层工会活力，尤其是在当今倡导“争创”的新形势下，供电企业如何增强基层工会组织的凝聚力和吸引力呢。下面结合工作实际谈谈个人的看法。
一、完善工会组织建设，夯实自身基础。
工会基层组织是工会全部工作和战斗力的基础，是工会组织密切联系职工群众，开展工会各项工作的承载者、实践者；工会的各项工作任务都要通过工会基层组织来落实，工会的作用最终要通过工会基层组织来体现。
1.要健全基层工会小组建设。
建立健全工会组织是开展一切工会工作的前提。如北票供电分公司公司，考虑到实际，工会组织是由分公司机关、四个供电所工会小组组成，形成自下而上多级别、多层次的企业工会组织。通过这样合理的组织设置密切联系职工群众，便于信息间的相互沟通交流，切实建立有组织的职工之家。
2.重点培养工会工作骨干力量。
公司通过加大培训学习力度，增加工会干部知识面和政治敏感度，为新形势下开展工会工作提供良好的人才保证。
3.搞好职工之家建设。
基层工会组织在实际工作中，可以经常向领导班子提出合理化建议，使基层单位各项管理能够反映职工意愿，建设“职工之家”并且互相评比制度，这样就使基层工会更努力在“家”上做文章，真心、诚心为干部群众办好事、办实事，帮助组织内干部职工解决实际困难，来拉近干部职工与组织的距离，使基层工会真正成为得人心、暖人心、稳人心，建设真正的“职工之家”；基层工会还组织学习小组，开展互帮互助、共同提高等形式，共同促进业务能力及综合素质的提高。
二、维护职工合法权益、增强工会凝聚力
时代的发展，在新的体制和劳动关系下对基层工会提出了新的要求，维护职工合法权益已成为工会工作面临的突出任务。把职工更加紧密地团结在企业党组织的周围，更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用，依法维护好职工的合法权益，不仅是基层工会的主要职责，更是推进企业改革发展的重要保证。
坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。职工代表大会保障了职工参政议事的权利，为公司与职工之间搭建了良好的沟通平台。要坚决执行职代会的各项决议，在日常工作中加以贯彻落实，积极采纳职工的合理化建议，关心职工的实际困难。在日常工作
中定期和不定期征求职工关心的热点、难点问题及时认真商讨并积极解决，将对员工的关怀体现在日常工作中。只有这样才能真切关心职工的经济利益，又尊重职工参政议政的权利，保障了职工群众的民主参与、民主监督、民主评议的落实。
进一步推进企务公开。企务公开工作是职工了解企业规范运作的最直接和有效的手段。只有不断加强基层民主建设，使工会组织把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面、各个领域，要贯穿到推动改革、促进发展的全过程，让职工群众看到实实在在的活动和政策的落实，才能真正达到增强工会组织的吸引力和凝聚力的作用。
三、以人为本，建立和谐发展的企业文化。
企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下，为实现企业目标在长期的生产经营和建设中形成的，被广大职工群众接受的共同的行为。基层工会作为职工与企业之间的桥梁和纽带，具有很强的沟通效能，因而在参与企业文化建设上要发挥独特的优势。
开展学习培训等活动提高了广大职工学技术业务的积极性和创造性。基层工会组织还应该鼓励干部职工进行自我学习、自我突破，开展以学政治理论、学科学知识、学业务技能等为主要内容以多种形式为载体的学习培训活动，对职工进行职业道德教育和政治思想教育，把职工个人的愿景与企业的发展有机的结合，使“创争”活动落到实处，以适应企业的不断发展。开展职工群众喜闻乐见的文体活动。
基层工会可以根据职工的兴趣爱好，成立各种文艺、体育等活动，组织开展有公司特色的文化活动，职工在活动中丰富知识、陶冶情操，活跃生活，从而使企业文化的基础得到加强。工会只有这样，才能不断培育企业精神，逐步建立高尚、健康、有活力的企业文化。
四、搞好工作，加强提高基层工会干部工作能力
素质决定能力，能力决定成效。要提高基层工会工作的能力和水平，就必须提高基层工会干部的素质，面对新形势下企业工会职能拓展，任务加重，难度加大的客观现实。工会干部要想适应新形势，迎接新挑战，真正履行好自己的职责，必须提高自身素质，提高工作能力和水平，打造高素质工会干部队伍。
切实加强工会干部的作风建设。工会干部要切实做到勤奋好学、学以致用；心系职工、服务人民；发扬民主、团结共事，把职工呼声作为第一信号，把职工需要作为第一选择，把职工利益作为第一考虑，把职工满意作为第一标准，只有心系职工才能深入到工作中去，才能更好的调查研究解决问题。大力加强工会干部政治理论学习、业务知识学习、时事政策学习，掌握工会工作面临的新形势、新问题和做好工会工作的新方法、新举措，作思路清晰、业务精湛、与时俱进的工会干部。
总之，基层工会只有不断的完善自己，才能更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，才能不断增强组织、引导职工推动企业发
展的能力。才能增强全体职工的向心力、凝聚力，实现个体利益和整体利益的统一，保证企业的高速运转，实现公司发展再上一个新台阶。
北票供电公司三宝营业所
2009年9月15日薛玉凤
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