1、
进一步加强领导班子思想作风建设的决定
为了巩固党员先进性教育活动成果，进一步加强学院领导班子思想作风建设，充分发挥领导班子的整体功能，把学院领导班子建设成为政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体，现就学院领导班子思想作风建设作出以下决定：
一、牢固树立学习意识，做勤奋学习的模范。随着科学技术的发展和知识经济的兴起，对领导干部的素质提出了更高的要求。学院是集团公司高中级人才培训基地，提高学院领导班子成员的自身素质，是提高培训质量和管理水平的重要前提。领导班子成员要充分认识加强学习、更新知识的重要性，牢固树立学习意识，增强求知欲望。以创建学习型学院为
2、目标，广泛开展创建学习型组织，争做知识型职工活动。认真坚持党委中心组学习制度。按照集团公司人事部和直属党委的要求，领导班子成员每年参加学习不少于120学时。学院党委中心组集中学习原则上每月一次，每年不少于12天。同时，提倡个人自学，中心组成员每季读一本书，分散学习，集中交流。当前，要认真学好邓小平理论和三个代表重要思想，学习以胡锦涛为总书记的新一届中央领导集体关于科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要思想。要坚持理论联系实际，把学习理论同解决学院前进中的问题结合起来，用理论指导实践；同加强领导班子成员的思想建设结合起来，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，提升自己的思想境界，保持政治上的清醒
3、和坚定，始终与党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻党中央和上级党组织的指示；同提高领导核心能力结合起来，不断提高战略思维能力和决策水平。同时，坚持在实践中学习，在总结中提高，按照实践总结提高再实践再总结提高，这样不断实践、不断总结提高的方法，提高领导班子成员的领导能力。
二、牢固树立创新意识，做与时俱进的模范。创新是一个民族的灵魂，也是学院发展的不竭动力。我们要按照科学发展观和建设社会主义和谐社会的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，破除陈旧观念，开阔思想视野，增强创新意识，保持积极进取的精神状态。要贴紧集团公司建设具有较强国际竞争力跨国公司对人才的需求，研究新情况，解决新问题。要大
4、力开展培训创新工作，不断推进培训内容创新、培训方法创新和体制机制创新，努力提高培训的针对性和实效性，为集团公司的改革发展培养靠得住、有本事的各类合格人才。切实抓好教师队伍的思想政治建设、业务能力建设、作风形象建设，使教师具有严格的政治纪律、良好的道德修养和较高的培训技能。进一步深化内部改革，为培训创新提供精神动力和机制保证。结合学院管理体制和机制出现的新情况和新问题，认真调查研究，科学论证方案，精心组织实施，逐步建立栓心留人的用人机制。要通过事业留人，待遇留人，感情留人，充分调动全院教职工的积极性和创造性。
三、牢固树立敬业意识，做求真务实的模范。落实党中央提出的大规模培训干部的要
5、求，完成集团公司人才培训规划，任务重、要求高、责任大。领导班子成员要增强紧迫感和责任感，经常深入企业调研，了解企业需求和学员需求，提高培训的针对性和实效性。树立正确的政绩观，坚决克服形式主义和浮躁心理。加强内部管理，细化工作职责，严格考核兑现，处处有标准，事事有人管，实现管理工作的制度化、程序化、科学化。坚持高标准，严要求，以一流的工作创造一流的业绩。要弘扬求真务实的作风，坚持把上级的指示决议同学院的实际情况相结合，形成明确的可操作的思路，开短会，说短话，抓落实，求实效；要弘扬艰苦奋斗的作风，思想上要刻苦，工作上要吃苦，把工作想深、想细，尽到最大努力，争取最好结果；要弘扬联系群众的作风，经常深入基层，了解群众的愿望和要求，多为群众办实事，解决群众的实际困难。
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