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老干部创新工作论老干部服务与管理工作的创新
摘要：老干部工作是党的工作的重要组成部分，在新的形势下要做好老干部工作，必须对老干部服务与管理工作进行创新，具体包括创新组织建设；创新活动方式；创新管理方式。关键词：老干部服务与管理创新
老干部是经济社会发展的宝贵财富，老干部工作是干部工作的重要组成部分。胡锦涛同志指出：“老干部工作无小事，老干部工作事关大局，十分重要。”因此，在新的形势下，更要做好老干部工作，让老干部“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为”。为达到此目标，必须对老干部服务与管理工作进行创新。
1创新组织建设
创新组织建设主要包括。健全组织机构，完善工作制度两个方面，这是对老干部服务与管理工作创新的前提。
1.1健全组织机构
根据设计院的实际情况，院成立了退管会，全面负责全院的退管工作。制定和印发了《XX省交通设计研究院退休职工管理服务规定》退管会设主任一人，由分管副院长兼任；设委员若干人，由办公室、人力资源、服务中心、工会等组成。退管工作办公室设在服务中心，其职能是协助院领导和退管会处理、协调退管工作和日常事务。根据退休职工的分布建立片区联络小组，以实际人数设立若干小组长，小组长人选由退休职工选举产生，每届任期三年。领导小组定期召开会议，充分体现了院领导对老干部的真感情、真重视，并真正解决实际问题，创造社会和谐。
1.1.1建立退管会和离退休党支部委员会
退管会由五个部门第一把手组成；离退休党支部委员会由五名成员退休党员组成；退休党支部书记由退休党员担任。
1.1.2配备专职离退休老干部工作人员
专职管理员人数可根据离退休干部’人数的多少确定，要选那些政策水平高、责任感强、尽职尽责的人担任。
1.2完善工作制度
不断建立和完善工作制度，如建立和完善支部学习制度、组织生活制度：做到组织覆盖、班子健全、制度完善、活动经常；
不断创新离退休干部党支部的组织设置和活动方式：在组织设置上，把支部建在社区里、建在楼字中；
坚持每个月退管工作例会制度：每月例会及时将上级的政策、研究院的信息进行宣传、沟通、交流；
设立医务室并制定医务室医疗补助费标准制度；每年根据院财务情况适当增加老干部的福利标准，为把离退休干部之家办成离退休人员的乐园，在场地上、资金上，日常服务机制上都有一整套管理规范；
健全完善老干部服务与管理人员工作职责制度：一要建立与其子女的联系制度，单位与子女共同关心老同志的身心健康。二要建立与社区的联系制度，依托社区对老同志日常生活给予照顾。三要建立与医院联系制度，配合医护人员做好老同志的救治工作，以提高工作人员服务与管理的水平；建立离退休职工服务、管理的联络网：建立离退休人员的信息库，坚持落实政策重视做好老干部工作；
近年来，我院的老干部工作始终保持良好的发展态势，这来自于院党委、院领导的重视和各部门的支持，每一届院党委班子都把老干部工作真正纳入到党委和院年度工作内容。也彰显出老干部工作部门和工作人员真情关心、真心理解，不折不扣落实好老干部的各项政策和待遇，为老干部提供经常化、多样化、个性化、亲情化的服务。
2创新活动方式
随着老干部大多已进入高龄、高发病期，在活动方式上，必须要有所创新，丰富多彩。让老干部以新的姿态、新的方式在交通事业发展中有所作为：
为在职年轻领导干部出主意、当参谋；担负起关心教育下一代的重任；在党风建设、公益事业上甘洒心血和汗水；以自己的专业知识和技术专长为交通建设奉献余热。为此，可采取以下活动方式：
2.1举办老年保健知识讲座
要老有所乐，老有所为，必须把健康放在首位。因此，举办老年保健知识讲座，这是加强老干部工作的一项重要活动。可邀请一些医生、营养专家，根据老年人的身体特点，为老干部作保健知识讲座。
2.2组建兴趣小组
针对研究院离退休人员人数多、居住分散、年龄差别大、身体健康等特点，可成立钓鱼、武术、棋牌、养生交流、太极健身、郊游等兴趣小组。按照自愿报名的原则，定期开展活动。在活动中实现交流，在交流中得到快乐，在快乐中得到健身。
2.3举办文娱、体育活动
文娱、体育活动是促进交流，增进友谊，达到老有所乐的园地。为此，研究院非常重视这样的活动，专门召开了筹备会议，就宣传、接待、场地、器材、奖品、用餐等有关问题进行布置落实。
2.4定期组织“老干部看发展”活动
以退管会同志分片包干的办法来落实院里的重大决定和情况通报、向老同志通报院生产经营形势，让他们亲身感受到浙江交通事业的发展与变化。耐心听取老干部的意见和建议，并有落实、有反馈，让老干部的真知灼见转化为我院的发展与进步。
2.5结合重大节庆日，举行团拜会和召开座谈会
每年春节，院领导都参加团拜会，向老干部致以节日的问候，并对他们为研究院的发展付出的辛勤劳动表示感谢。设计院的发展离不开老同志的支持、关心和参与，研究院的取得的丰硕成果离不开老一辈打下的坚实基础，领导的讲话让来参加会议的老干部们备感鼓舞。
3创新管理方式
老干部工作是一项服务性很强的政治工作、是一项政策性很强的服务工作、是一项协调性很强的社会建设工作。老干部工作虽然不是大局但却影响大局，虽然不是中心但却牵动中心。为此，必须着力打造一支思想觉悟高、工作认真负责、无私奉献的队伍，提高老干部服务与管理工作人员素质。对老干部，做到政治上多尊重、感情上多亲近、精神上多安慰、生活上多关心、政策上多解释、努力当好办事员、勤务员和宣讲员。为达此目的，必须创新管理方式：服务管理方式由单一型向多样化转变；服务管理方式应由传统单一的服务管理，变为根据不同需求、不同情况进行分类的服务管理；由静态服务管理变为动态的服务管理。如通过论坛、微博、qq群等形式加强与老干部的交流与沟通。现在电脑的普及，互联网的方便与快捷，可实现异地的交流与沟通。为此，建议：
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