1、
企业合法利益实施意见
为进一步稳定我区残疾人集中就业，进一步维护残疾职工合法权益，维护*企业合法利益，推进我区*企业的健康有序发展，特制定如下实施意见：
一、维护残疾职工合法权益
（一）*企业应保障残疾职工的劳动权利，根据实际情况安排适合残疾职工工作的劳动岗位。全勤上岗的残疾职工的劳动报酬必须坚持“同工同酬，适当照顾”的原则，且工资收入不低于*市规定的最低工资标准，按月发放工资；残疾职工因个人原因不能全勤上岗的，可实施弹性工时制，其日（小时）工资标准不低于*市劳动部门规定的标准（20*年度日工资不低于33元/天，小时工资不低于4.1元/小时）；在职不在岗的
2、残疾职工最低收入不低于市民政部门规定的最低标准线（20*年度不低于3120元）。残疾职工工资发放必须使用银行卡，银行卡必须发给残疾职工本人（或监护人），因特殊原因不能发至残疾职工本人的，应报镇、街道、工业区（以下简称各镇）民政部门备案。
（二）*企业必须按规定为残疾职工办理养老保险，农村户口的必须参加农村养老保险和农村合作医疗保险；鼓励参加小城镇社会保险；非农户口的必须参加小城镇或城镇社会保险。
（三）*企业作为安置残疾职工的特殊企业，应在厂纪、厂规等规章制度中体现对残疾职工的保护，营造关爱残疾人的良好氛围，鼓励企业建造无障碍通道及设施。
二、维护*企业合法
3、利益
（一）*企业有权拒缴未经批准或业已取消的收费项目。
（二）*企业应按政策规定比例安排残疾职工就业，并保障到位，在此基础上，*企业有权享受国家政策给予的税收优惠。
（三）各镇应继续稳定残疾人集中就业，促进*企业健康发展，以适当的激励机制鼓励*企业发展。从20*年起在*企业保障残疾职工权益到位的基础上，各镇收取的投资约定回报款原则上降低33%；对亏损微利企业，各镇可加大减免力度。各镇收取的投资约定回报款应主要用于重残无业、丧劳残疾人救济等社会*事业。
三、进一步扶持*企业发展
各镇要进一步支持*企业发展，树立科学的发展观，在发展中规
4、范*企业，以规范促进*企业发展。
各镇应制订残疾人就业和*企业发展的规划。对残疾人进行分类，实行不同流向的安置，有劳动能力的残疾人安置*企业集中就业，鼓励自主就业，有计划实施分散按比例就业，加大重残无业及其他丧劳残疾人社会救济渠道。由于历史原因，造成部分*企业招收丧劳残疾人，各镇应逐步予以调整。*企业新增人员必须招收有劳动能力的残疾人。
新办*企业严格按规定程序审批，禁止老企业转办*企业，应具有独立的生产区域、生产产品、单独的财务核算，招收残疾职工必须是就业年龄段、有劳动能力的无业残疾人或原*企业失业残疾职工。
政府各职能部门应履行各自职责，制订长效管理机制，抓好日常管理：区民政部门要负责*企业发展的总体规划、协调工作；区财政部门要抓好对*企业的财会监督工作；区税务部门要进一步加强对*企业的税收监管，严厉打击虚开代开增值税发票行为，完善税收征管制度，落实*企业税收优惠政策；区劳动部门要进一步加强对*企业的劳动关系和工资收入的监察；区残联要发挥督导作用，监督对残疾人合法权益的落实工作，各部门要形成合力，进一步推动*企业健康有序发展。
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