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关于企业培育和践行社会主义核心价值观的思考
构建企业核心价值观要在落细落小落实上下功夫
杨华泰
习近平总书记指出，培育和践行社会主义核心价值观，贵在坚持知行合一，坚持行胜于言，在落细、落小、落实上下功夫。我们要把社会主义核心价值观贯穿到企业改革发展的全过程，把培育和践行社会主义核心价值观与思想政治工作、与企业文化建设、与精神文明创建活动有机结合起来，加强宣传，纳入目标，植入制度，融入管理。
加强宣传引导，增强认知认同。习近平同志强调。“一种价值观要真正发挥作用，必须融入社会生活，让人们在实践中感知它、领悟它。”内心认同才能自觉践行，春风化雨才能润物无声。企业要践行社会主义核心价值观，就要坚持正确的价值导向，唱响践行社会主义核心价值观的主旋律，营造良好的舆论氛围；要高度重视企业思想道德建设，运用核心价值观指导企业文化建设，使核心价值观深深植根于每个员工的头脑。要采取集中学习专题培训等途径和措施，加强社会主义核心价值观的宣传教育，不断增强员工对社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。要把社会主义核心价值观贯穿到企业日常形势宣传、成就宣传、主题宣传、典型宣传、热点引导和舆论监督中，通过专版、专栏、专题策划、理论评论等多种方式，运用报刊、广播电视、互联网、户外广告、手机等多种载体，通过生动鲜活通俗的语言，把社会主义核心价值观的科学内涵和先进性讲清楚、说明白，使核心价值观入耳、
1入脑、入心，家喻户晓，人人皆知，使社会主义核心价值观在企业落地生根、枝繁叶茂，像空气一样无所不在、无时不有。
突出实践养成，坚持有效融入。要把核心价值观融入企业改革发展和生产经营的全过程，融入思想政治工作、企业文化建设、文明创建活动和职工行为准则之中去，做到全方位渗透、全方位践行。一是有效融入企业思想政治工作之中。要把社会主义核心价值观作为企业思想政治工作的指导思想，采取有效措施，保证社会主义核心价值观在企业得到践行和落实。用社会主义核心价值观凝聚精神，增强职工的向心力。按照“富强、民主、文明、和谐”的要求把握企业的发展方向，遵循自由、平等、公正、法治”的原则提升企业内部管理，围绕“爱国、敬业、诚信、友善”的要求提升职工思想道德素质，营造良好融洽的工作氛围。二是有效融入企业文化建设之中。把社会主义核心价值观作为企业文化建设的指导思想，融入企业的核心价值观、企业精神及理念体系，以尊重人、理解人、关心人、激励人为出发点和落脚点，把培养人的集体意识，规范人的行为准则，提高人的积极性、主动性和创造性作为企业文化建设的主要任务，使培育和践行社会主义核心价值观接地气、有人气、扬正气。三是有效融入企业生产经营活动之中。要积极用社会主义核心价值观教育广大干部职工，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强干部职工的责任感和组织纪律性，保证企业各项规章制度得到落实，促进企业运行更加有序。注重对广大干部职工的人文关怀，促进企业人性化管理，帮助职工解决困难，使他们快乐工作，幸福生活。用社会主义核
2心价值观指导约束企业的各项生产经营活动，保证企业的生产经营活动符合国家的各项法律法规、符合广大职工的利益、符合社会主义的基本制度、符合社会的发展要求。四是有效融入精神文明创建活动之中。从文明礼仪、文明餐桌、文明旅游、文明交通、文明家庭等日常细节行为的养成抓起，引导人们知荣辱、讲文明，守礼仪、做表率，倡导百善孝先、诚信为重，把社会主义核心价值观落到实处；在职工中开展全员阅读活动，加强对优秀国学传统文化思想价值的挖掘、梳理和萃取不断提升职工文明素质和企业文明程度；广泛开展“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”教育，发动职工群众推选、评议企业“身边好人”、“最美个人”，评选系列“感动企业年度十大事迹”等；广泛开展形式多样的学雷锋实践活动和志愿服务活动，形成“我为人人、人人为我”的良好社会风尚，全面提升职工道德素质，构建道德高地。
坚持开拓创新，建好用好载体。一是创新宣传内容。与时俱进，不断赋予企业文化新内容。当前，国有企业和非公企业要以社会主义核心价值观为引领，对近年来在企业文化建设上的成绩和不足来一次“回头看”。科学诊断、不断创新，对企业文化进行再认识、再提高，以文化人、以文育人。二是创新宣传手段。要避免生硬说教、生搬硬套、大而化之等做法，注重以新颖、鲜活、生动的内容和形式，全方位表达社会主义核心价值观的内涵和要求。探索运用新的传播方式，特别是运用微信、微博、微影等新媒体技术手段，增强宣传的针对性和互动性，增强网上宣传的吸引力和可读性，多视角、多层次，深度挖掘社会主义核心价值观
3方面的典型人物和典型故事。大力推进企业局域网建设，围绕社会主义核心价值观要求，正确引导网上舆情，开展网上评论，引领社会思潮、凝聚职工共识，持续营造浓厚的舆论氛围，唱响主旋律。三是创新活动载体。全面推进“中国梦”宣传教育活动。以“中国梦”为主题，在企业大力开展“我爱国、我圆梦”、“我敬业、我圆梦”、“我诚信、我圆梦”、“我友善、我圆梦”系列活动和“梦成于道”、“梦成于能”、“梦成于干”、“梦成于德”系列宣传，组织职工故事汇、典型报告会、形势政策报告会、公益广告展播、主题文艺创作等活动，推动中国梦入脑、入心、入行动。利用企业道德论坛、道德讲堂，开展“天天讲道德故事”、“日行一善”、“善美青春〃多彩人生”等活动，加强职工的日常道德修养。
弘扬传统文化，滋养美好心灵。我们要认真汲取中华优秀传统文化的思想精华和道德精髓，利用三明本土传统历史文化的优秀遗产为培育和践行社会主义核心价值观服务，深入挖掘和阐发中华优秀传统文化讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同的时代价值。在企业广泛开展优秀传统文化宣传普及，运用好文化载体，用优秀传统文化滋养心灵、陶冶情操。充分利用“五四”、“七一”、“八一”、“十一”等政治性节日和“三八”、“五一”、“六一”等国际性节日，通过举办优秀传统文化经典诵读活动，倡导开展“中华好家风”、“传承家风家训、弘扬传统美德”等活动，组织开展形式多样的“我们的节日”等主题活动，将优秀传统文化融入企业生产经营规范管理建设之中，推动形成修身律己、崇德向善、礼让宽容、勤俭孝敬的道德风尚，用中华民族创造的一切精神财
4富来以文化人、以文育人，使中华优秀传统文化成为涵养社会主义核心价值观、涵养企业思想政治工作、涵养企业文化的“源头活水”。
增强主人责任，奉献智慧力量。坚持全心全意依靠职工办企业，使每个职工心底蕴藏的善良道德意愿、道德情感成为企业培育核心价值观最深厚的土壤。要紧紧围绕社会主义核心价值观基本内容，在职工中深入开展中国特色社会主义和“中国梦〃企业梦〃我的梦”等主题教育，采取职工喜闻乐见的形式，开展贴近企业实际、贴近职工群众的丰富多彩的主题实践活动，让职工在参与中受到教育、获得启迪、得到提高。坚持选树职工身边典型，把更多的“平民英雄”、“最美人物”、“凡人善举”挖掘出来、推广开来，引导广大职工见贤思齐、崇德向善。坚持为职工办实事，下大气力解决职工在住房、养老、就医、子女就学就业等方面的实际困难，让大家真正感受到企业大家庭的温暖，从而进一步增强对企业的责任感使命感和归属感，为企业的发展壮大不断贡献自己的智慧和力量。
落细落小落实，创造美好生活。广大职工是企业培育和践行社会主义核心价值观的主体。要在广大职工中灌输和实施普遍追求富强、民主、文明、和谐的国家发展目标，认同自由、平等、公正、法治的社会价值取向，实践爱国、敬业、诚信、友善的个人行为准则的学习和实践活动。具体做好以下四点：一要爱国爱企。要进一步增强心中的祖国意识，增强民族自尊心、自信心，大力弘扬民族精神，把为实现社会主义现代化，实现中华民族的
5伟大复兴作为崇高理想，把做好本职工作、报效祖国作为实际行动。二要敬业奉献。要树立职业信仰工作是人的天职，这就如蜜蜂的天职是采花造蜜一样，人来到世上，并不是为了享受，而是为了完成自己的使命，把自己的工作事业与人生意义联系起来，将自己的职业视为自己的生命信仰，既服务社会，又成就自我。要敬事尽责。确立尊重劳动珍视工作的态度，善始善终、锲而不舍做好自己从事的工作。要勤业精业。把事情做得更好，精益求精，尽善尽美，在创造性劳动中不断展示自己的才华，体会人生的幸福。三要诚实守信。要继承和发扬中华民族优秀传统美德，坚持真诚做人的原则，培养诚实的品格，始终信守承诺。忠于职守，积极履行社会给自己规定的社会责任和道德义务，坚持做老实人，说老实话，办老实事，把诚信贯穿于自己的言行之中，体现到工作的方方面面。坚守诚信美德，养成诚信作风，追求诚信境界，以真诚换真心，以真心换民心，以实际行动和成效取信于民。四要团结友善。在社会生活中，在工作岗位上，在与人相处中，要多增强个体彼此之间的相互尊重，增加对矛盾分歧之下的理解宽容，多加强团结协作之中的和谐共赢。多一些友善，多一些谦让，多一些宽容，多一些理解，多做好事，少做错事，不做坏事，向道德模范和“身边好人”学习，用平常之心对待生活和困难，用感激之情对待工作，用真诚之心对待他人，为创造“我为人人，人人为我”的美好和谐社会添砖加瓦。
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