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解放思想几个问题认识
坚持解放思想、实事求是的思想路线，弘扬与时俱进的精神，是我们党在长期执政条件下，保持先进性和创造力的决定性因素。能否做到这一点，决定着党和国家的发展前途与命运。市委决定在全市开展新一轮解放思想大讨论活动，对于更好地凝聚全市广大干部群众力量，抓住机遇、奋勇开拓，实现全市经济社会又好又快发展具有重大现实意义。通过近一段时间的学习与思考，自己认为在当前解放思想中，应注重把握好以下几个问题：
一是“胆识”的问题。解放思想就是通过发挥人的主观能动性，自觉地把思想认识从不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，勇于冲破落后的传统观念的束缚，善于从实际出发，努力去开拓进取。解放思想就是更新观念，敢闯敢干，敢为人先。解放思想没有足够的勇气不行。解放思想是“勇敢人的游戏”，解放思想的人，往往是有胆有识的人。没有胆识，工作瞻前顾后，邯郸学步，步人后尘，鹦鹉学舌，跟着别人走路，学看别人说话，是不可能解放思想的。东南沿海及有些发达地区经济发展如此之快，在众多因素之中，胆识是首要因素。但是，在勇于解放思想中，要谨防一些不切合实际的观念、想法穿着“解放思想”的外衣出现，要吸取“人有多大胆，地有多大产”带来的惨痛教训。因此，解放思想必须要有敢为天下先的气概，必须有奋勇超越他人的精神，在对客观情况和具体条件科学分析的基础上，认准了的事情就要大胆地试、大胆地干、大胆地做。
二是“带动”的问题。在新的一轮解放思想中，必须把着重点放在各级领导干部身上。实践证明，领导者的思想解放与否至关重要。哪里的领导思想解放，敢于开拓创新，哪里的群众思想也就活跃，改革开放的成效就大，工作就有起色。发达地区经济发展快，首先是决策层、领导者的思想解放，带动了基层干部和广大群众的思想解放。经济要搞活，领导的思想就要解放；工作要创新，领导的观念就要更新；基层要探索，领导的手脚就要放开。领导干部是解放思想的先行者和排头兵，在新的时期领导干部必须站在时代前列，要始终保持一种开拓的志气、创新的锐气、拼搏的勇气，勇立时代潮头。真正做到从我做起，身体力行，率先垂范，为基层干部和广大群众解放思想当好表率，带动全社会掀起新一轮思想大解放的热潮。
三是“先导”的问题。理论上的突破与思想上的解放互为条件。当前，许多干部群众在解放思想上出现疑惑现象，许多事情在干，但不知道对不对。有些虽然觉得对的，但又说不出对的道理。特别是有些干部群众对解放思想的切入点、着眼点以及解放思想的重要性和紧迫性的认识不十分明确，在解放思想中存在方向不明、动力不足、突破口找不准的问题，这些无疑与缺乏理论指导有关。党的理论每创新一步，理论武装必须跟进一步。在掀起新一轮解放思想的今天，迫切需要理论的指导与启迪。当前，要加大各级干部解放思想的大教育、大培训活动，使全体干部实现观念上的更新，破除“满、短、小”的思想观念，顺应潮流，在思想观念上与时俱进，抓住重点，实现超常规发展。使全体干部完善发展思路，充分认识自身的条件和优势，善于发挥现有优势，挖掘潜在优势，创造新的优势，促进超常规的发展。使全体干部创新体制机制，在机制体制创新上走在前头，在竞争上赢得先机。要不断地用新的理论武装干部，用新的观点启发干部，用新的理念激发干部，用新的口号鼓动干部，使干部群众在解放思想中认清形势，明确方向，增添动力，不断开拓。
四是“结合”的问题。邓小平同志指出“解放思想，就是使思想与实际相结合，使主观与客观相结合，就是实事求是。”解放思想必须实事求是，深入了解国情、省情、县情和民情。尊重规律，从自身的实际和优势出发。解放思想不是简单的否定过去，而是在科学总结以往经验教训的基础上的创新。解放思想不是拿同类问题的处理方法作简单类比，照抄照搬别人的经验和模式，而是批判的继承世界文明成果的创新。因此，强调解放思想，必须从自我实际、自我优势、自我特点、自我情况出发，在虚心学习借鉴他人的经验和思维的基础上，树立人无我有、人有我优、人优我特的思维方式，独辟蹊径，体现特色，走出自己解放思想之路。
五是“落实”的问题。解放思想只有落实在行动上，才是真正的解放思想。应该看到一些地方和单位，特别是有的干部，解放思想的口号虽然喊了几年，但是成效就是不大，传统观念、僵化思想还在束缚着行动。把解放思想仅仅停留在理论层次、思维层次、认识层次上，表现为高谈阔论，坐而论道，或雷声大、雨点小，雨过地皮湿，或只听见“楼梯响，不见人下来”。有的虽然有行动，但是反应迟钝、行动迟缓、错失机遇、贻误时机、工作被动。解放思想必须紧扣发展主题，在突破发展、解决瓶颈问题上下大功夫，在寻找优势、抢抓机遇上下大功夫，在只争朝夕、狠抓落实上下大功夫，只有把解放思想落实在跨越式发展中，实现了超常规发展，才是真正解放思想。
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