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某村人居环境整治的工作经验
为认真贯彻落实上级关于搞好农村人居环境整治有关要求，漕源村多次召开了党员、村民代表、村民户主会进行宣传人居环境整治工作，广泛征求如何抓好我村人居环境卫生意见和建议。经过群众建议、党员意见、结合我村的实际情况，经村两委会议研究决定制定以下人居环境的制度：
一、建立机构，成立人居环境管理理事会。
成立村级人居环境理事会，村书记担任理事长，是全村人居环境工作第一责任人，村人居专干担任副理事长，负责人居环境工作的具体安排和落实，成员由其他村干部、各村民小组长、党员、老干部组成，负责全村人居环境的监督和考评。
二、健全机制，建立分片包干工作机制。
将全村按照行政版图划分为5个片区，根据村干部挂片情况，每个片区落实一名村干部和一名保洁员，负责所挂片区内的公路、公共场所、沟塘、河渠的环境卫生，做到片区内卫生天天有巡查、天天有捡扫，确保全村人居环境不留真空、不留死角。
三、示范引领，落实党员联系群众。
党员家庭以身作则，主动响应组织要求，积极参加环境整治，带头落实“门前三包”、搞好庭院卫生做示范。同时，将全村农户的环境卫生工作全部分解落实到所有党员身上。建立好台账，利用党员“三会一课”加强调度，通报全村环境卫生的工作情况，形成示范引领与督促并行的工作模式，确保农户房前屋后清爽干净、整洁有序。
四、创新考核，严格兑现奖惩。
一是接受上级抽查被评为全镇倒数或被通报批评的，全体村干部每人扣绩效工资1000元，所抽到的组负责村干部另加扣绩效工资500元。二是村委每月对全村卫生检查一次，并把每月的检查结果张榜公示，排名靠后的农户挂片村干部要上户做好思想、整改工作。三是各村民小组长负责协调督促保洁员及本组农户的卫生是否按要求保洁到位，对连续3次都评为最差的村民小组和卫生费收取差的小组长进行绩效考核，与年终组长补助挂钩。
五、正反宣传，正面宣传树典型反面曝光成震慑。
由村人居环境管理理事会每月评比一次进行公示。对环境卫生评比好的农户在全村主要屋场张榜表扬，形成正面典型；对连续3个月被评为不卫生的农户和卫生最差的农户进行实名公布，并将农户照片加说明在全村主要屋场张榜公示，让其知荣辱，直至农户彻底改正。
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