公司与分包单位安全责任书.docx

公司与分包单位安全责任书
安全生产、文明施工目标管理责任书
发包方：
浙江城投建设有限公司
（以下简称甲方）分包方：
浙江城建建筑劳务有限公司
（以下简称乙方）
由甲方总承包施工的
工程项目将劳务作业分包给乙方。
为贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”安全生产方针，切实防止重大恶性事故发生，确保“安全生产”的目标，根据《中国人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和国家的相关法律、法规及条例规定，浙江城投建设有限公司企业管理标准中的安全管理条例，甲、乙双方特制定安全生产、文明施工、工程质量管理责任书。
一、责任目标：
乙方全年不发生死亡事故、经济损失一次超过3万元以上（含3万元）的重伤事故、重大机械设备事故。乙方全年安全生产事故率控制在万分之二以下。
1、乙方在施工项目责任期限内在公司、省、市（地）级安全生产、文明施工、工程质量检查中必须确保合格率100%，争创安全生产、文明施工标准化工地，杜绝不良影响。
2、乙方在施工项目责任期限内杜绝发生重大火灾事故，避免一般火灾事故。
3、乙方在施工项目责任期限内减少施工噪音、施工扬尘，控制污染排放，争创绿色工地，无新闻媒体曝光及重大环境事故。
4、乙方在施工项目责任期限内确保工程质量，严格按照现行施工规范、建设工程强制性条文及地方相关规定等要求执行，争创优质工程。
5、其他。根据各省、市（地）级和公司有关要求执行。
二、双方责任：（1）甲方责任
1、及时传达贯彻上级政府的安全生产、工程质量工作指标及有关文件精神，适时部署任务。
2、对安全生产职业健康、文明施工环境卫生、工程质量工作及时进行指导、服务、督促、检查。
3、帮助乙方总结安全生产职业健康、文明施工环境卫生、工程质量先进经验、树立典型、及时推广。
4、及时通报安全生产工程质量工作及事故情况。（2）乙方责任
1、贯彻落实上级有有关文件，服从公司统一管理，建立健全安全生产责任制，进一步完善各项规章制度和台帐，逐级签订安全生产、明确责任和职责，并付诸落实。要落实安全生产专门组织和专人管理以保证责任书各项指标的完成。
2、认真贯彻执行《劳动法》、《劳动保护条例》、《劳动合同法》等国家及省市有关劳动安全、工程质量的规定和指标。
3、经常开展多种形式的安全教育，技术交底工作，特种工种必须做到及时培养、持证上岗。以提高职工安全素质，增强全员安全意识。
4、定期开展安全生产检查，对查出事故隐患，要及时发出整改通知，落实专人限期整改。
5、积极参加社会各项保险，以保障国家和集体，个人财产安全。
6、总结推广安全生产先进经验和典型，表扬好人好事，奖励有功人员。
7、每月二日前将上月的劳动、安全及计划生育月报表上报公司工程管理部。
三、评比办法：
1、上述管理目标责任书规定和各项要求，由甲方组织有关人员对乙方采取平时检查与年终考评相结合。
四、奖罚措施：
1、甲方在检查乙方对安全生产职业健康、文明施工环境卫生等设施配套上不齐全，并不配合执行甲方提出的整改方案，甲方有权给予直接配套并有权进行罚款。
2、乙方若发生安全、质量事故拖延或隐瞒不报的，追究其相关责任。
3、发生财产损失及伤亡事故的一切费用由乙方承担。甲方因该事故对外已承担的费用，可向乙方追偿；对甲方造成负面影响的，处乙方罚款，且甲方将视情节追究乙方责任。
4、乙方根据责任书管理目标责任要求，经考虑总结达到公司安全生产、文明施工相关要求的，予以奖励。凡完不成管理目标的，甲方对乙方相关负责人罚2款。
5、所有罚款直接从乙方账户中扣除。
6、本着“谁主管、谁负责”的原则，经甲、乙双方负责人签字后生效。如工作上变更，接任人为当然负责人。
7、本责任书每年检查总结一次。
甲
方：
甲方负责人：
年
月
乙
方：
乙方负责人：年
月
日3
日
消防安全责任书
发包方：
浙江城投建设有限公司
（以下简称甲方）分包方：
浙江城建建筑劳务有限公司
（以下简称乙方）由甲方总承包施工的
工程项目将劳务作业分包给乙方。
为切实加强施工现场消防安全管理，防止发生火灾事故，明确甲乙双方的职责，制定消防安全责任制如下：
一、甲方职责：
1、向乙方传达、贯彻国家和有关部门制定的消防安全法则制度。
2、负责对乙方职工进行消防知识教育。
3、定期组织消防安全检查，发现火险隐患定人、定时、定措施整改。
4、负责审批乙方上报的动火申请，防火预案。
5、组织义务消防队，安排义务消防队员学习消防知识，进行消防训练。
6、配置能满足要求的灭火器，消防水源等消防设施。
二、乙方职责：
1、认真执行有关部门的消防规章制度。
2、落实兼职消防队员，兼职消防队员有权令违反安全消防规章制度的人立即停止作业。
3、乙方所有职工必须在充分学习，领会消防知识后方可上岗作业。
4、积极参与配合甲方进行消防安全检查。
5、积极配合做好公司及有关部门提出的消防整改事项的整改工作。
6、加强自身消防意识，力争将火险隐患消灭在萌芽状态，确保无火情发生。
7、发现重大火险隐患及火情应立即向上级或消防领导小组报告并发出火警信号，就地监视火情并采取措施灭火。
8、发生火情时，应积极配合各级消防部门灭火。奖罚。
1、对及时发现火险、灭火抢险中表现突出的消防队员、员工予以表彰并酌情给予一定的奖励。
2、对损毁消防设施或导致火灾的责任人应承担由此引起的全部损失。
3、对忽视消防安全导致大火危险隐患，火情产生及在各级主管部门及项目部的安全检查中屡次发现消防隐患而整改不力的班组、员工给予100~2000元的经济处罚至报请司法机关追究法律责任。
甲
方：
乙
方：甲方负责人：
乙方负责人：
年
月
日
年
月
日
4流动人口计划生育
目标管理责任书
发包方：
浙江城投建设有限公司
（以下简称甲方）分包方：
浙江城建建筑劳务有限公司
（以下简称乙方）
由甲方总承包施工的
工程项目将劳务作业分包给乙方。
计划生育生育是我国一项基本国策，为全面实施国家《人口与计划生育法》、《流动人口计划生育管理办法》、和各省市流动人口计划生育管理规定，继续抓紧抓好流动人口计划生育管理工作，确保年度人口与计划生育目标全面完成。现根据实际情况，浙江城建建筑劳务有限公司（以下简称甲方）与你分公司或项目部（以下简称乙方）签订本责任书。
一、甲方职责
1、按规定职责和权限，落实对各分公司或项目部计划生育工作的管理工作。
2、及时传达上级有关计划生育公司精神、指示、督促、检查、乙方的计划生育工作。
3、向乙方提供计划生育管理有关资料。
4、实施考核和奖惩
二、乙方责任
1、把计划生育工作列入分公司或项目部工作计划，明确分管领导，落实计划生育管理责任制，加强专（兼）职计划生育工作人员的力量，健全计划生育管理网络，与公司相关职能部门一起，共同抓好计划生育工作。
8、严格执行计划生育目标管理责任制，层层签订计划生育目标管理责任书，签订率达100%。
9、严格执行《各省市流动人口计划生育管理办法》、《各省市计划生育条例》，制定各项政策和规定必须有利于计划生育。
10、做好经常性的计划生育宣传教育工作，制定有关制度，落实管理措施，做到年初有布置年中有检查、年终有总结。
11、平时经常开展检查督促工作，工作有成效。
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12、建立计划生育工作档案，搞好职工及随队家属计划生育工作，及时做好育龄人员《婚育证明》的验证工作，验证率达100%，对已婚育龄妇重点管理，落实可靠避孕节育措施，做到无计划外生育。
13、落实分公司或项目部经理责任制，及时与施工所在地现场乡镇、街道计生办联系挂钩。
三、奖惩办法
1、对于在一年中计划生育工作做出杰出表现的分公司或项目部给予通报表扬，未达标的给予通报批评。
2、本责任书一式二份，双方各执一份。本责任书有效期自签订之日起至下一轮责任书签订日止，或工程竣工自动终止。
甲
方：
乙
方：
甲方负责人：
乙方负责人：
年
月
日
年
月
日
6社会治安综合治理
责任书
发包方：
浙江城投建设有限公司
（以下简称甲方）分包方：
浙江城建建筑劳务有限公司
（以下简称乙方）由甲方总承包施工的
工程项目将劳务作业分包给乙方。
为进一步加强社会综合治理工作，切实维护政治、经济、和社会稳定。安装“三个代表”重要思想的要求，结合有关省市建筑市场的状况和企业的实际情况，经甲乙双方协商一致，签订以下责任书，全面落实社会治安综合治理各项措施。
一、甲方责任
1、社会治安综合治理列入甲方职能工作目标。进一步健全组织机构，形成“主要领导亲自抓，分管领导重点抓，部门配合主动抓”的管理体系，定期协调解决重大问题。
2、各职能部门分工负责，落实行之有效的工作措施，共同完成综合治理工作。
3、甲方应将上级部门颁发的相关文件通过书面发放、电话通知等方式及时传达给乙方，便于乙方开展工作。
4、甲方社会治安综合临到小组对签订分公司或项目部的综合治理工作情况进行指导、检查和考核。
二、乙方责任
1、健全社会治安综合领导及办事机构，保障综合工作经费；目标管理责任制落实到班组，明确企业及项目分管综治的负责人并配备专兼职管理人员。
2、将社会治安综合治理列入分公司或项目部年度工作计划，定期研究部署，及时解决工作中存在的问题。
3、采取各种有效措施，禁赌、禁毒、禁黄，预防打架斗殴、小偷小摸等扰乱治安的行为，保证企业职工健康的工作或生活环境。同时，认真开展创建“无毒无害项目部”活动，争创禁毒先进单位。
4、做好项目施工现场的安全防范工作，积极开展创建“治安安全活动项目部”活动。做到无万元以上盗窃案件，无抢劫、杀人等重大刑事案件及其他重大
7治安灾害事故发生。及时发现、消除不安定因素和消防、安全生产等事故隐患，将突发性事件和安全生产事故，消除在萌芽状态。事态复杂、单位内部不能妥善处理的，应及时如实上报甲方，不得不报、瞒报、谎报。
5、积极开展社会治安综合治理集中、经常性宣传活动，认真组织实施普法教育，增强广大干部、职工、外来人员的法制观念，遵守各项规定。
6、规范管理外来务工人员。依法与外来务工人员签定劳动用工合同，依法办理有关证件和手续；建立健全的工地务工人员管理台帐，做到人员底数清、来源清、进出时间清。
7、按时足额发放民工工资，不发生因劳资纠纷引起的集体上访、闹事时间。
三、本责任书有效期为工程开工至工程竣工为止。
四、以上四份责任书一式贰份，签订双方各执壹份。
甲
方：
乙
方：
甲方负责人：
乙方负责人：
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