关于对公安队伍纪律作风建设的思考.docx

关于对公安队伍纪律作风建设的思考
公安队伍的纪律作风，是每个民警的思想作风、精神风貌、综合素质的折射。当前，我国正处在全面推进建设有中国特色社会主义事业和构建和谐社会的关键时期，面对新的形势，广大公安民警的精神面貌和整体形象能否使人民满意，直接影响到公安工作和队伍建设的改革与发展，影响到公安机关与人民群众的关系。近年来，各级公安机关纪律作风建设取得了明显成效，但公安队伍中仍然存在一些不良现象，主要表现在：一是部分民警敬业精神不强，缺乏立足岗位建功立业的意识和干劲，工作不求有功，但求无过；二是少数民警学习不自觉，素质提高缓慢。个别民警对政治理论学习不重视，业务工作钻研不深，结合实际运用的更少，满足于一知半解，满足于现有经验；三是个别民警宗旨观念不牢，在接待群众报警、求助时，态度生硬，办事推诿，伤害了群众感情，疏远了警民关系；四是个别民警法纪观念淡薄，执法不公、执法不严、违法违纪甚至徇私枉法现象仍然时有发生。
这些问题的存在，不仅损害了公安队伍的形象，降低了人民警察的威信，更重要的是削弱了公安队伍的凝聚力和战斗力。究其原因：第一，在市场经济条件下，由于利益的驱动，少数民警在理想信念上出现偏差，世界观、人生观、价值观发生变化，淡忘了全心全意为人民服务的宗旨；第二，重业务、轻管理的思想仍然存在。在贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针和从严治警的态度上不够坚决，存在业务工作与队伍纪律作风建设“两张皮”的现象；第三，少数民警放松了自我教育和自我管理。有的民警平时忽视党性锻炼和世界观的改造，不注重学习和提高自身素质，因而在金钱、物质利益和腐朽生活方式的诱惑之下，道德思想滑坡，作风纪律涣散，经不起考验；第四，民警纪律作风教育和管理的形式和内容滞后。许多传统的教育管理办法，与新形势下公安队伍的发展要求已越来越不相适应。一些单位和部门仍然简单停留在“以会代教”、“以会代管”，或者“脚痛医脚”、“一人生病，全体吃药”的做法上，尤其是忽视了教育对象的多样性、层次性等特点，使纪律作风教育和管理在形式和内容上缺少针对性，达不到实际的效果。
因此，要带出一支“政治合格，业务精通，作风优良，执法公正”的公安队伍，就必须要研究和创新改进公安队伍在纪律作风建设方面的方法和手段。
一、狠抓基础，把从严治警落实到民警心里
“基础不牢，地动山摇”。我们必须要在思想上高度重视民警纪律作风建设，特别是素质建设。对当前队伍中个别人存在政治思想素质和品格问题而产生的错误倾向及行为，决不能麻痹大意、掉以轻心。我们必须突出素质建设这个主题，突出“四抓”工作主线，积极开展“民警素质工程”的创建工作，以纪律作风建设为中心，并结合不同岗位实际情况，确定不同的工作重点和工作方案，建立工作责任制和奖惩激励机制，努力从根本上提高民警队伍素质，从而保持公安队伍纪律作风的严肃性。
一是抓根本，把握正确的政治方向。要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持不懈地开展政治理论学习，深化理想信念教育、宗旨教育、党的路线教育、党的纪律教育、法制教育和职业道德教育，引导广大民警树立正确的世界观、人生观和价值观，提高认识问题、分析问题和解决问题的能力，增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性。
二是抓警纪，强化作风建设。将作风建设的要求贯穿于警务督察、规范化管理、人事制度改革等各项工作中，严格执行各项禁令条规，着力整治队伍中存在的各种问题。
三是抓培训，坚持练兵育警。在培训工作中，要立足提高广大民警的实战能力，大力开展全员岗位练兵，使全体民警切实掌握最基本、用途最广的基本技能，精心设置科目，把规范民警言行举止、队列训练、警容风纪、岗位标准、服务礼仪、执法办案、射击擒拿、体能素质等作为轮训基层科所队领导和民警的重要科目，严格进行考核。同时注重挖掘培养专业人才，为建立“人才库”打下良好基础，在引领各级公安机关素质建警的同时，不断掀起苦练基本功的热潮，使练兵育警、强技增能成为凸显公安民警综合素质不断提高的流动红旗。
四是抓示范，弘扬先进典型。在加强纪律作风、推进队伍正规化建设中，要大力推广先进科所队在队伍管理、社区警务工作中的先进经验，挖掘先进典型，树立一批公安队伍正规化建设的标杆，以先进典型激励、增强广大民警的奉献精神和服务意识，不断夯实全体民警的政治理念，为加强公安队伍纪律作风及正规化建设提供强有力的思想保证和组织保证。
二、创新手段，增强纪律作风教育的针对性
加强民警纪律作风建设，必须依靠各级公安机关党组织对民警进行教育，不仅要组织民警认真学习政治理论和党的路线方针政策，提高他们的政治觉悟，而且还要组织他们学习科学文化知识和业务知识，提高他们的实际工作本领。
（一）要积极建立和完善纪律作风教育阵地和改进教育手段。纪律作风的教育和养成不是一蹴而就所能解决好的事情，它是一项长期、复杂的系统工程，需要我们全体同志坚持不懈地努力和实践。在抓纪律作风建设中首先要搭建一个先进的、高效和科学的教育平台，并以此为基础，积极深入细致的开展调查研究，摸索民警心中存在问题的根源，研究不良社会风气对民警侵蚀的方式和程度，制定针对性极强的辅教材料。其次就是要针对教育对象的不同年龄、不同文化程度、不同阅历背景、不同工作岗位等情况，积极改进教育的方式和手段，以求教育者与受教育者相辅相教，听得进、听得懂、受得了，在互动中不断提高自身素质。
（二）要让思想政治教育经常化。在全体民警中经常性地开展以解决党性党风方面存在的突出问题的专题教育，把“三个代表”重要思想、“社会主义法制理念”教育以及社会主义荣辱观的学习教育活动不断引向深入。坚持正常的学习教育制度，各级党组织要落实“三会一课”、中心组学习和领导干部带头上党课等制度，以党性的增强来促进良好纪律作风的形成。
（三）要努力实现民警纪律作风教育形式的多样化。要充分利用公安干校、部门业务培训班等，在对民警进行党的基本理论、基本知识和党的路线、方针、政策教育，进行文化知识、法律知识、业务知识、市场经济知识、科技知识、实用技术等方面的教育和培训。要根据不同方面、不同层次的特点及需求开展教育和培训。对基层民警着重进行为民意识、岗位技能的培训，不断增强他们的工作能力；对机关民警，着重进行党的优良传统和作风教育以及业务知识的培训，使他们端正态度，转变作风，提高工作效率和服务水平。同时积极开展纪律作风典型示范教育，以身边的正反典型事例现身说法，积极引导民警自查自纠在宗旨意识、纪律作风等方面存在的差距。
三、依托制度，营造优良纪律作风的氛围
加强纪律作风建设的核心，是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，保持与人民群众的血肉联系。因此，加强纪律作风建设光靠教育不行，还得以创新的精神建章立制，用制度管人，营造良好的纪律作风氛围，具体要做到“三个结合”：
一是增强自律意识与强化监管相结合。一方面要注重加强自身修养，加强政治理论、法律法规的学习，不断增强遵章守纪的自觉性；另一方面要建立健全各项规章制度，发挥监督部门的监督管理作用，把定期检查与随机监督结合起来，建立部门纪律监督协查制度和协查员制度，做到既有常规的管理监督，又有灵活的管理监督；既有固定的管理监督，又有动态的管理监督，确保民警个人在顺境中不断进步，在逆境中随时都有组织的关怀和纪律制度的约束。
二是坚持表率示范作用与强化教育引导相结合。各级公安机关领导干部要带头遵章守纪，努力做遵纪守法的模范和表率，纪律不允许的坚决不做，要求部属做到的自己首先做到。同时，要加强对部属的培养教育，不断强化遵纪守法意识，养成良好的习惯。在工作中要使民警懂得这样一个道理，严格的纪律和良好的作风不仅是对本人负责，对法律负责，更重要的是对党的事业负责，对人民负责。
三是坚持目标规划与强化民主评议相结合优良的纪律作风是作好各项公安工作的基础，在工作中我们必须要制定长期规划、中期目标和既定任务，全体同志在这个目标中按照各自的分工不同，围绕公安中心工作努力去完成任务。同时又要随时分析、研究所做工作的效果，“回头看”工作落实的优劣，以民主生活会的形式不断查找工作中的失误，及时提出整改措施，以促进遵纪守法方面的不断进步。
第二篇：加强公安队伍纪律作风建设的思考加强公安队伍纪律作风建设的思考
○陈育斌新时期如何抓好公安民警纪律作风教育加强公安队伍建设以“铁纪”铸就“金盾”是当前落实科学发展观促进社会和谐发展的必然要求也是我们“建为民公安、保南粤平安”重要举措。下面结合本县实际就公安队伍纪律作风建设与完善警队教育管理筑牢拒腐防变思想基础谈几点个人看法。
一、要正确树立“三观”弘扬正确的职业道德伦理荣辱观作风问题说到底是个党性觉悟问题。要建立经常性的学习教育机制促进民警树立正确的世界观、人生观、价值观筑牢拒腐防变的思想防线。要坚持立警为公、执法为民时刻铭记“两个务必”做到情为民系、权为民用、利为民谋。要加强自我教育在思想上筑牢反腐倡廉“钢铁长城”。人民警察是光荣而神圣的职业人民警察意味着奉献人民警察意味着牺牲人民警察更要承担责任。当前要毫不动摇地把政治建警放在公安队伍建设的首位把忠诚作为公安机关的警魂始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的本色。

二、要发扬优良作风端正学习态度公安队伍的作风建设关系到社会平安稳定的大局。当前仁化面临着难得的发展机遇作为公安机关肩上的担子更重、压力更大、责任更大。我们既要努力加快发展更要努力实现科学发展、协调发展和可持续发展既要着眼于解决事关群众安居乐业的突出问题更要努力解决公安建设发展中的一些实质性、根本性、战略性的问题。要求公安民警
以良好的作风去抓好落实把上级的要求和部署变成具体的行动。要把转变思想作风放在第一位坚决克服墨守成规的保守思想、小富即安的思想奋发有为。要在科学发展观的指导下解放思想敢闯敢冒、敢争敢抢、敢为人先。要用足用好政策空间、政策机遇、灵活运用政策和法律法规去创造条件开动脑筋多想办法开拓新路完成任务。当前社会不断地发展进步新知识、新问题、新要求层出不穷我们必须通过加强学习学会办案、学会审案、学会写材料做笔录、学会做群众工作、学会解决问题。要在实践中学、联系实际学、针对问题学在学习中思考和研究工作中出现的新情况、新问题努力把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、完成工作的本领成为本职工作的行家里手这样才能避免生搬硬套指导工作才能指导到点子上。
三、要发扬积极主动干实事精神形成团结和协助良好氛围保平安、促稳定必须真抓实干、踏实做事。领导班子要切实做到说实话、知实情、出实招、办实事、求实效要带头真抓实干对上级确定的事情、党委决定的事情、看准了的事情就要责无旁贷做实做好。工作过程要细特别是单位一把手更加要心中有数思路要清晰态度要明朗。要建立有效的办案、办文、办事制度明确工作时限优化工作流程。要形成良好的用人导向让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。要形成良好的机制和氛围真正解决反贪治庸防懒的问题对那些因勤奋
干事得罪人或遭受嫉妒的民警要旗帜鲜明地予以支持和保护。对于不干活光捣乱、得过且过、出工不出力、不干活光评论奉行好人主义的民警要予以批评教育促其改正。对于那些屡教不改已经不能适应公安工作故意抓辫子、故意捣乱把小事扩大损坏公安机关形象的要坚决清除出公安队伍。实现社会平安稳定和谐的共同目标要求全体民警要同心协力互相支持。全体民警要自觉树立全局一盘棋的思想主动把工作置于全局之下来谋划、来思考齐心协力抓大事、攻难事、办实事。班子要按程序和规矩办事领导要有容人容事的雅量心胸开阔诚恳待人、以理服人要带头维护团结形成团结共事好氛围形成同心同德、诚心协作、相互支持、共同奋斗的生动局面。同事之间要珍惜共事的缘分在工作上要相互理解善意批评多做提醒。共同营造一个团结和谐、相互信任的环境。
四、要保持艰苦奋斗勤俭节约的生活方式生活作风出问题往往是我们的干部蜕化变质、自毁前程的开始。党员干部要培养健康的生活情趣保持高尚的精神追求正确选择个人爱好自觉抵制腐朽没落的思想观念和生活方式的侵袭。公安干警们要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的传统美德不盲目攀比在工作经费的使用上要精打细算不该花的钱坚决不花必须花的钱也应立足于少花钱多办事力争达到一举多得、事半功倍的效果。要纯洁“社交圈”、净化“生活圈”规矩“工作圈”。在男女关系问题上要正确处理好“情感线”对待朋友交往要慎重对
那些怀着个人目的搞拉拉扯扯的人要保持高度警觉决不能将那些搞“感情投资”、哥们义气的社会陋习带到队伍中来。要廉洁为本自勉自律经常检视反省自己严肃生活态度从自身做起管得住小节把握好尺度始终做到一身正气、一尘不染时刻保持党员干部的清廉本色。
五、要大张旗鼓地开展廉政监督坚决查处违法违纪一要建立健全党内和党外、自上而下和自下而上相结合的监督制度。坚持民主集中制强化领导班子内部的民主监督完善党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度把权力运行置于有效监督之下确保重大决策、干部任免、项目安排、大额度资金使用等重要事项由集体讨论决定二要健全纪检监察机关的监督机制推行领导干部廉政谈话、诫勉谈话、“三必谈”、“三必做”和述职述廉严格执行个人重大事项报告和任期经济责任审计制度三要加强对行政执法、财政拨款和政府采购、项目建设等经济行为的监督最大限度堵塞漏洞发现腐败案件、不正之风坚决查处严惩不贷四要建立党风廉政建设评议、咨询等会议制度对部门工作全程监督。必须坚决制止和查处有令不行、有禁不止阳奉阴违等问题切实提高工作实效。要继续严格执行“五条禁令”、“四个坚决”、“九要九不要”等从严治警规定严肃查处玩忽职守、贪赃枉法、贪污受贿等违法犯罪案件及时查处领导干部滥用职权、违反廉洁从警规定等案件深入查处财务、审批、公共娱乐场所管理等方面的违法违纪案件。要严格按
照《中国共产党纪律处分条例》和“五条禁令”的规定坚决做到发现一起严肃查处一起决不能姑息迁就。公安队伍作风建设既是紧迫的现实任务也是长期的战略任务。全体民警要认真查找纪律作风方面的不足切实搞好整改。要从大处着眼、从小处着手、从细节抓起努力升华自身的精神境界和人格品位永葆人民警察的政治本色。
第三篇：论公安队伍纪律作风建设论公安队伍纪律作风建设
何明昊
0913003053
（四川警察学院
四川泸州
646000）
内容摘要。公安队伍纪律作风问题建设，既是紧迫的现实任务，也是长期的战略任务。应对广大公安民警进行系统的思想理论教育，树立牢固的“立警为公、执法为民”观念以及正确的观念，积极主动的寻求团结协作，真抓实干地严肃队内纪律，发扬勤俭节约、艰苦奋斗的生活方式。
关键词：纪律作风
社会和谐
政治建设
人民警察是一份光荣而又神圣的职业，人民警察意味着奉献，人民警察意味着牺牲，人民警察更要承担责任。然而，纪律散漫的一支公安队伍是不可能承担起这样一份维护社会稳定和谐的责任的。那么，如何才能实现维护社会稳定和谐，建设一支合格的公安干警队伍以及怎么抓好公安民警纪律作风教育，加强公安队伍建设成为了目前公安队伍建设的关键。下面结合我国当前的现状，就怎样进行公安队伍纪律作风建设，实现社会和谐，谈谈我的一些看法。
一、进行思想理论教育，端正学习态度
抓好公安民警纪律作风教育，加强公安队伍建设，是当前落实科学发展观，促进社会和谐发展的必然要求。纪律作风问题说到底其实是思想上觉悟过低造成的，应对广大公安民警进行系统的思想理论教育，树立牢固的“立警为公、执法为民”观念以及正确的世界观、人生观、价值观，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋；想群众之所想，急群众之所急，在思想上筑起反腐反堕倡廉倡俭的长城。忠诚是人民警察的灵魂所在，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律是每一个民警必须牢记于心的宗旨。
如今的物质条件越来越好，使很多民警甘于享受，不求上进，墨守成规，在困难面前止步不前，畏首畏尾，给老百姓留下了不好的印象。面对这个社会经济各方面全速发展的时机，广大公安干警应该克服以上缺点，转变某些固有的思想观念，抓住机遇，在科学发展观的指引下解放思想，实事求是，团结一致向前看，不仅要敢闯敢拼，还要开动脑筋，灵活运用政策和法律法规去创造条件，开辟新道路，避免生搬硬套，照抄照用。学习上，不仅要从书中学，还要从实践中学，有针对性的学，遇到新知识、新问题要学会思考研究，把获得的知识又运用到实践中去指导工作进行，促进工作完成，形成良性循环。
二、积极主动，互帮互助，团结合作
要实现社会平安稳定和谐这个共同的目标，需要全体人员都要具有大局观念，同心协力，互相支持，互相协作。遇到难以解决的问题，不要一味地钻牛角筋，除了自身努力以外，还要学会与他人合作，互相借鉴优点，善意指出对方的不足，取长补短，形成团结的好氛围。作为领导，要以身作则，实事求是，以理服人，心胸开阔，领导大家上下齐心，同进同退，起好带头作用。作为下属，更要严格要求自己，虚心接受别人意见，相互信任，相互支持，遇到意见不合要和同事仔细商量配合，切勿动气，对领导的错误要及时并合适地指出，不要盲从。
三、真抓实干，严肃队伍内纪律条例
保一方平安、促社会稳定，必须真抓实干、踏实做事。对于上级、党委作出的知识或分配的任务必须要认真细致的完成，既要讲究效率，有质有量，还要从简从速，不要拖拉；对每一个步骤都要详细计划，做到心中有数、思路清晰、态度端正。作为领导，一定要建立一个有效的办事制度，明确工作目标，优化工作流程，还要知人善任，形成良好的用人导向，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。对于工作态度积极，成就显著的同志要根据实际情况给予奖励和鼓励，对于因认真办事得罪人或遭人嫉妒的同志要旗帜鲜明地予以保护和支持，而对于不干实事、得过且过、敷衍推脱的人要给予一定程度的批评教育和劝说，督促其改过自新，但对于屡教不改，损坏公安形象，甚至背离作为一个人民警察的宗旨的人就必须要坚决地清除出公安队伍。另外严格执行“五条禁令”、“四个坚决”、“九要九不要”等从严治警规定，严肃查处玩忽职守、贪赃枉法、贪污受贿等违法犯罪案件，及时查处领导干部滥用职权、违反廉洁从警规定等案件，深入查处财务、审批、公共娱乐场所管理等方面的违法违纪案件。要严格按照《中国共产党纪律处分条例》和“五条禁令”的规定，坚决做到发现一起，严肃查处一起，决不能姑息迁就。
四、艰苦奋斗勤俭节约的生活方式
纪律作风出问题，往往在生活方式上也会有所表现，而生活方式出现问题，就会成为腐败、堕落的开始。广大公安民警要时刻警示自己，在金钱的诱惑面前不要乱了分寸，该花的钱要把每一分都落到实处，不要因为贪图小便宜而走捷径，详细计划所有开支，确保合理分配，对每一笔钱的去向要心中有数，花钱要多办实事，争取达到一举多得、事半功倍；而可花可不花的钱一定要先权衡其危害利弊，不该花的钱坚决不乱花。作为公安队伍中的一员，身为党员的要起好带头作用，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的传统美德，不盲目攀比，培养积极向上的生活情趣，保持高尚的追求和情操，在正确选择个人爱好的同时也要坚决抵制腐朽没落的思想观念和生活方式并。
在日常工作生活中，建立纯洁的工作圈，生活圈，交际圈，广交良师益友，慎交朋友，不要带着任何个人目的去故意结交他人，对政治立场不明、底细不清、道德低下的人要划清界限，表明立场。作为党员干部，要时刻保持廉洁勤俭的本色，严肃生活工作态度，自勉自律，经常做到自我反省，以身作则，始终做到一身正气，一尘不染，对一切违法乱纪、有伤公安形象的行为予以打击。
公安队伍纪律作风建设，既是紧迫的现实任务，也是长期的战略任务。全体民警要认真查找纪律作风方面的不足，切实搞好整改。要从大处着眼、从小处着手、从细节抓起，努力升华自身的精神境界和人格品位，永葆人民警察的政治本色。
[参考文献]：林宏昌《对基层干部队伍建设的思考》
山东公安专科学校学报2005.6
朱卫东《政工干部应抓好五种学习》
政工学刊2005.2
第四篇：新时期加强公安队伍的作风建设的思考文章标题：新时期加强公安队伍的作风建设的思考
近年来，为了提升公安队伍在人民心目中的形象，公安机关相继出台了多部法律、法规规范民警的行为，并在全国范围内开展了多项促进队伍建设的活动，通过三项”教育和大练兵活动，民警的综和素质有了明显的提高；通过大接访活动，人民群众对公安机关增强了信任感，一些久侦未破、投诉无门的案件在有关部门
的干预下得到了有效的解决，人民群众的利益得到了有效的维护，公安队伍的作风也有了极大的提高。为了进一步推动公安队伍的规范化建设，树立公安机关“平时是窗口，战时是拳头”的良好形象，2007年被确定为全省公安交警部门的“作风建设年”，在全省公安交警部门及全体交通民警中开展“作风建设年”活动，以此为契机来进一步加强全省公安交警队伍的作风建设。新时期加强公安队伍作风建设有什么必要性呢。
一、加强公安队伍作风建设，有利于使公安队伍作风建设更加适应新形势新任务的要求。由于改革开放和市场经济的发展带来了新的环境，物质诱感的因素增多了；另一方面，由于我国处在社会主义改革时期，公安队伍自身建设的制度还不完善，一些民警的世界观、人生观、价值观问题相当的模糊，因而产生了贪图安乐，不思进取的思想，由于民警的精神世界受到侵蚀，少数民警经受不住权力、金钱、美色的考验，以致丧失公安民警的根本立场而逐步走上违法违纪道路，由一名执法者沦为阶下囚。教训是惨痛的，许多优秀的民警面对穷凶极恶的歹徒毫无畏惧，却倒在了金钱和美色的面前，加强队伍作风建设能使一批人生观念模糊的民警思想上得到洗礼，观念上得到净化，能够更好地树立为人民服务的意识。
二、加强公安队伍作风建设，有利于提升公安机关在人民心目中的形象，提高公安机关的战斗力。近几年来，由于公安机关在办案过程中存在这样或那样的问题，发生了一些伤害人民群众感情的事件导致了公安机关的形象在人民群众中大打折扣，“门难进、脸难看、话难说、事难办”成为人民群众对公安机关的概括，人民群众对公安机关失去了信任感，走群众路线是公安公作的基本路线，由于失去了人民群众这一重要信息源的支持，很多案件久侦未破，公安工作也陷入了被动之中。为次此，新的一任公安部组成后，将公安队伍的作风建设作为工作的重点来抓，周部长提出了“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的口号，以此来促进队伍作风转变，大接访活动更加增进了人民群众的同公安机关的联系，一些冤案错案得到了纠正，公安队伍中的一些害群之马得到了惩处，公安机关又重拾人民群众的信任，战斗力也大大增强。
三、加强公安队伍作风建设是全面深入推进公安基层基础建设，确保公安工作取得实效的重要保障。抓基层、打基础、苦练基本功，是公安部党委作出的一项重大战略部署。由于工作作风的转变，不断加大工作力度，“三基”建设取得了阶段性的成果。在所有公安工作中，人始终是最重要最宝贵的因素，抓落实的关键因素是人，是人的精神状态，也是在人的工作作风，特别是领导同志的精神状态。精神状态好坏，直接决定认识程度，直接决定工作思路，直接决定落实力度。胡锦涛总书记曾提出“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证”，这也更加地说明了队伍作风建设的重要性和必要性。
四、加强公安队伍作风建设，是建设廉洁、勤政、务实、高效公安队伍的内在要求。近年来，公安机关将作队伍风建设作为密切警民关系、凝聚人心，推进发展的一项重要工作。广大党民警紧紧围绕公安工作的大局，开拓进取，忠于职守，为促进经济健康发展，维护社会政治稳定做了大量卓有成效的工作，取得了较大的成绩。但是，我们也必须清醒看到，在我们的队伍中仍然存在一些不容忽视的问题，如精神状态不够好，工作作风不够实，组织纪律不够严，执法行为不够规范等。由于这些问题的存在，使一些本来可以做得更好的事情没有做好，一些本来可以解决的问题久拖不决，一些本来可以避免的错案成了冤案。如果不下决心尽快解决，势必严重削弱公安机关的执法能力，势必严重损害公安机关在群众中的形象，势必严重阻碍经济社会的发展。面对这样或那样的问题，在新时期我们要如何加强公安队伍的作风建设呢。首先，加强队伍作风建设要注重加强思想建设，在提高认识上下功夫，切实增强“四个意识”，防止和克服形式主义和官僚主义，切实转变工作作风。增强公仆意识，要牢固树立人民利益至上的思想，始终坚持立警为公，执法为的思想，摆正与人民群众的关系，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。增强大局意识，要有较强的政治意识和纪律观念。增强服务意识，自觉把工作精力集中到办好事实事、解决群众困难、提供优质服务上来。充分发挥公安机关的优势和职能作用。增强务实意识，在真抓实干上下功夫，在狠抓落实上下功夫，努力形成说实话、办实事、求实效的良好风气。始终站在建立社会主义和谐社会的高度来认识公安工作，这是做好公安工作的前提。
其次，要以“抓基层、打基础、苦练基本功”为契
第五篇：对公安队伍建设的一点思考与建议对公安队伍建设的一点思考与建议
公安队伍是国家政权的一支重要组成力量，其队伍的稳定性直接关系到国家的安定团结。在当前加快改革开放，建设社会主义市场经济的新形势下，这样一支庞大的队伍在思想政治工作中出现了很多新情况、新问题，特别是在市场经济发展的黄金时期，公安民警无时不在受到社会上各种不良风气的侵袭和考验，社会环境、经济环境、生活环境以及社会分配的不公正也在一定程度上影响着民警的行为方式和价值取向。因此，如何正确认识和分析公安队伍的现况，以及如何解决队伍建设上出现的新问题，是摆在全国公安队伍管理者面前并亟待解决的一个实际问题。
一、目前公安队伍的思想现状
队伍的问题归根结底其实就是民警的思想问题，思想问题解决了，队伍管理的问题自然就迎刃而解。目前，公安队伍建设的突出问题主要表现在四个方面：一是不转变观念。为人处事、执法办案还是以管理者自居，没有树立“立警为公，执法为民”的服务理念，“四难”现象仍不同程度地存在，态度生硬，办事推诿，伤害了群众感情，疏远了警民关系；二是不敬业爱业。缺乏“干一行爱一行”的思想，在工作中不主动不积极，不求有功，但求无过，得过且过，甚至在岗不作为，过一天混一天；三是不学习创新。学习意识不强，综合素质有待提高。有的民警学习的目的就仅仅是混个文凭，不学习新知识更
1不接受新知识，甚至对政治理论的学习也是敷衍了事，对本身的业务钻研也不深，满足于现有经验，对业务知识一知半解；四是不依法办事。法制观念淡薄，违反程序办案的现象仍然时有发生，甚至在履行职责时舍法取利，亵渎法律，徇私枉法。
二、队伍状况的原因分析
上述问题的存在有着多方面的因素，是复杂的内、外部因素相互交织影响的结果，究其原因主要有：一是自身受社会环境的负面影响，价值观发生扭曲，这是造成队伍思想问题的根源；二是在队伍管理上，思想政治工作方法单一，说的多，做的少，新的方法不多，针对性不强，特别是基层公安机关的思想政治工作缺乏规范和指导；三是激励竞争机制仍需不断完善。要在绩效考核上下功夫，建立队伍管理的长效机制，有效地激发了队伍活力。四是公安机关个别管理者存在认识偏颇，“重业务轻思想”的现象仍然存在；五是教育培训工作没有跟上，忽视了教育培训工作对提升民警综合素质的重大作用，特别是在业务工作培训上更需要加强。
三、队伍建设的一些建议
近年来，公安机关先后开展了“三项教育”、严肃警风警纪的“五条禁令”的贯彻执行，从解放思想的“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办”的大讨论到“立警为公，执法为民”的宗旨教育，从“人要精神，物要整洁、说话要和气、办事要公道”的基本要求，到全面提高队伍战斗力的“大练兵”活动，这些活动无一不是在加强队伍思想建设，但是思想建设不是一句空话，俗话说：“人上一百，形形色色”，因此政
2治思想工作也就要因人因时而异，并且务必要在实际行动和效果上下功夫，坚决避免走过场、做样子，只有这样才能真正带出一支“政治合格，业务精通，作风优良，执法公正”的人民公安队伍。
（一）加强思想政治建设，强化责任意识，牢固树立执法为民的思想观念
加强思想建设要树立“政治建警，政治强警”的观念，一是要加强队伍的政治理论学习，以理论上的清醒确保政治上的坚定。坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装广大民警的头脑，提高马克思主义修养，坚定对建设有中国特色社会主义的信心和决心，坚定对共产党领导的信心，增强政治敏锐性和政治鉴别力，永葆人民警察忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色；二是要加强“执法为民”的理念教育，把增强与人民群众的感情作为最基本的、经常性的教育来抓，夯实“执法为民”的根基。重要的是要加强对干警世界观、人生观、价值观的教育，牢固树立群众至上的观念，牢固树立以民为本的思想，把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准，进一步和谐警民关系；三是要改进思想政治工作的方式方法，变“灌输”、“强制”为“引导”、“关爱”，经常性地开展民警思想善分析，有针对性有目的性地做好思想政治工作，并建立民警的思想状况记录档案。
（二）加强领导班子自身建设，努力建设过硬的领导班子，提高
3执政能力
按照“政治坚定、开拓创新、团结协调、廉洁勤政”的要求，将各级公安机关的领导班子建成硬班子，以领导班子的表率作用，带动公安队伍建设。要把握三个要点：一是建设一个讲政治、讲大局的领导班子。围绕“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的目标，树立政治意识、大局意识，充分体现出领导班子的凝聚力和向心力；二是建设一个开拓创新、求真务实的领导班子。要改进领导作风，增强从严治警的政治责任，带头学习政治理论和业务知识。要有强烈的事业心和责任感，勇于挑战自我，敢于面对困难和阻力。要与时俱进，开拓创新，创造性地开展工作，做事业发展的带头人。三是建设一支廉洁勤政、克己奉公的领导班子。班子成员要经常按照廉洁自律的要求，对照检查自己。工作圈内，坚持建功立业为人民；生活圈内，坚持一身正气拒腐蚀；交际圈内，要耐得住艰苦，抗得住诱惑，守得住小节，筑牢拒腐防变的思想道德防线，努力做到一身正气，两袖清风。
（三）加强制度建设，统一公安队伍的纪律要求，建立配套完善的管理运行机制
抓队伍建设，一要靠教育，二要靠制度。好的机制是实现从严治警，确保队伍不出问题的保证。在制度建设上，首先要解决脱离实际和流于形式的问题。脱离了实际的制度不可能贯彻实行，同样，制定好的制度如果不坚决执行，也是一纸空文。其次要解决管理、监督不力的问题。监督既要有内部的，也要有外部的，那样才能真正体现出制度的严肃性和公正性。在制度建设上，必须严格管理和教育。要加
4强对民警的宗旨观念教育和理想信念教育，不断提高民警的政治素质和思想境界，从思想根源上最大限度地减少民警的违法违纪问题。要严格监督，严肃法纪。各级领导要经常深入基层检查督促工作，发现问题及时提醒、及时解决；要把内部监督和外部监督有机的结合起来，把公安机关的内部监督部门的事后查处为主变为事先防范为主，把预防民警违法违纪的关口前移。要进一步健全完善警务公开制度，不断提高公安工作的透明度，接受社会各界和广大人民群众的监督。要坚持把解决民警思想问题、作风问题、工作问题与解决民警政治、经济待遇和实际生活困难相结合，凝聚警心，调动广大民警干事创业的工作热情。
（四）加强教育培训，增强学习意识，不断提升公安民警的综合素质
随着经济的发展和社会的进步，人民群众的法制观念和意识比过去任何时候都要强，因此对公安队伍也提出了更高的要求。当前，民警整体素质不高是制约公安队伍建设和公安工作发展的“瓶颈”。因此，要高度重视公安队伍的整体素质，着力解决执法水平与社会经济发展不相适应的问题。一是要建设学习型的公安机关。要引导民警多读书、读好书，要形成一种浓厚的学习氛围，要善于接受新生事物，摒弃旧的思想观念，特别是旧的执法观念，树立执法为民的思想；要加强法律知识，业务技能的学习和培训，将民警锻炼成本领域本岗位的专家能手；二是要注重培训的实效性和针对性。学习培训要与民警的晋职晋衔结合起来，与基层实战单位的备战备勤结合起来。要积极
5探索时间短、见效快、质量高的培训途径，针对不同警种、不同层次，制定并落实针对性、实用性的培训方案。要着眼于实战需要，做到学以致用，提高民警的实战本领。要积极推进科技强警战略，大力实施人才战略，着力提高公安工作的现代化水平。三是要在民警中大力倡导“终生学习”理念，鼓励民警自觉养成良好的学习意识，从书本中学，在实践中学，通过理论学习指导工作实践。
（五）加强警察公共关系建设，和谐警民关系，塑造良好的社会形象
警察公共关系是近几年来提出的新课题，搞好警察公共关系建设是和谐警民关系的重要举措。首先，要加强公安机关内部公共关系建设，促进部门之间、民警之间的思想沟通，增进团结、步调一致、真诚合作，形成巨大的组织凝聚力；其次，要加强与外部的沟通联系，争取各种组织、团体和公众的理解支持与协助。要通过联系会或者走访等多种形式，定期了解社会大众对公安工作的意见和要求，发动和组织公众参加队伍监督；第三，要加强对外宣传工作。充分利用广播、电视、报刊、网络等大众传播工具，介绍公安工作情况，推行警务公开，促进公安机关与公众之间的相互了解，使公安工作真正得到社会公众的理解和支持。要大力宣传公安机关在维护稳定、打击犯罪、服务群众、抢险救灾等工作中所取得的重大成效，主动引导社会舆论。
第26页 共26页