1、我为群众办实事工作情况汇报
近年来，××县深入推进在职党员“归巢日”制度，结合“我为群众办实事”主题活动，高效组织4580名在职党员到其居住社区报到服务，嵌入式担任党员楼长、小区功能型党支部委员、“红色业主委员会”成员、社区“大党委”兼职委员等职务，着力打造强有力的“三支队伍”，推动社区共建共治共享，有效解决小区安全、环境卫生、设施维护等物业管理难题，显著提升居民的获得感、幸福感与安全感。
一、“回巢”挑重担，共建共享“微平台”
××县将楼栋纳入社区管理最小单元，积极引导在职党员主动担任楼长，发挥政策、法律、人头上的综合优势，将为民服务深化到居民“家门口”。
优化选拔机制。实施“党员楼
2、长我做主”活动，以“政治素质优、邻里关系好、协调能力强”为“三优”标准，通过自荐、联名举荐、组织推荐多种方式，优先选拔在职党员担任楼长。截至目前，全县68个重点小区共有350名党员楼长，其中在职党员214名，23个小区在职党员楼长实现全覆盖。
规范履职流程。制定《在职党员楼长履职手册》，推出邻里和谐等9类50个服务项目，涵盖在职党员“八小时”外的各领域，组织在职党员发挥先锋模范作用，重点落实对所居住楼栋“四必访”要求。今年累计走访困难群众210人次，探访患病群众150人次，察访异常家庭90户，接访邻里纠纷60起，使联系服务群众机制步入常态化、制度化轨道。
完善激励机制。依托社区党建信息平台
3、实行在职党员楼长积分管理，由县委组织部考评组联合社区、小区党组织对在职党员楼长入户走访、矛盾调解、居民满意度等进行跟踪考核，定期在小区公示平台、微信群等展示，累计表彰和树立睦邻先锋55名，作为单位党建考核和个人年终考核加分项，激发在职党员楼长工作积极性。
二、“兼职”做委员，构建共治“同心圆”
××县坚持“支部建在小区”，引导在职党员成为社区治理中坚力量，健全“社区‘大党委’——居民小区功能型党支部——红色业委会”组织体系，实现党建引领多元共治。
强化社区“大党委”建设。聘用150名在职党员担任选区社区“大党委”兼职委员，将其工作表现纳入干部“八小时外”考核。兼职委员逐月轮值主事，利用各
4、自资源优势，组织开展结对帮扶、文明创建、政策宣讲等活动。今年以来，通过共建活动场地、捐赠资金、共享项目等方式，为社区发展策划实施邻里项目85个，从“助一把”向“主人翁”角色转变。
壮大功能型党支部力量。根据4600名在职党员的常住小区情况，建设22个功能型党支部，选派130名县乡机关和企事业单位在职党员担任党支部委员，其中中层干部54名。利用小区物业用房、闲置公房，建设“红色驿站”22个，构筑在职党员“八小时外之家”。建立在职党员小区微信群35个，提升党组织和党员间的沟通联系。
打造“红色业委会”标杆。在组织、宣传、凝聚、服务群众基础上，由功能型党支部主导业委会组建，引导在职党员参与业主委
5、员会，推行党支部委员与业委会成员“交叉任职”，鼓励“功能型”党支部书记与业委会主任“一肩挑”。目前，全县已有32个“红色业委会”中吸纳95名在职党员，9名党员担任业委会主任，形成落实党的方针政策、为居民服务的坚强力量。
三、“组队”暖邻里，打造共享“幸福圈”
××县积极引导在职党员牵头组建党员先锋队、青年突击队和巾帼志愿服务队，共计组建210支队伍，队员总数达1800人，协调引领社区、小区现有各类组织开展志愿服务，推动党群联动，情暖邻里。
党员当先锋。在同社区（小区）生活且具服务能力的在职党员中发起倡议，主动亮身份、走在前，组建爱心、健康、辅学、和谐、便民等先锋队。依托社区、小区党群服务
6、中心，建立40个近邻学堂、32个近邻警室、37个邻里医站、40个暖“XIN”驿站，对接居民需求与党员专长，发挥职业优势助力社区服务，解决在职党员报到服务难的同时，避免教师扫地、医生拔草等不当资源配置。
青年做主力。激发退伍军人、返乡大学生、青年创业人才等专业特长青年的积极性，组建25支固定型青年突击队和60支临时型青年突击队，由社区、小区党组织派单，青年突击队接单，奋勇承担住宅小区“为民服务10件实事”活动重任，并将“突击干”与“常态干”结合，持续解决物业盲区、社区管理难题百余个。
巾帼展风采。集聚女干部、女知识分子、女企业家等热心公益事业的女性，吸纳到巾帼志愿服务队中，鼓励她们利用自身知识、技能在家庭教育指导、婚姻关系辅导、家事纠纷疏导中展现独特优势，围绕群众反映的急难愁盼问题，围绕关爱“一老一小”实施超过320个巾帼志愿服务项目，让居民在“家门口”享受到心贴心的暖心服务。
以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！
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