1、
学习《落实上汽干部大会精神系列评论》心得体会
高质量发展从来不是等来的、喊来的，而是拼出来、干出来的。是的，每一个质量关口，每一次的挑战压力面前从不懈怠。2020年，我即将进入新的工作部门，对于我来说是一个锻炼和提升的机会，也是整理和梳理部门工作和挑战新工作任务的契机，同时要抓住机遇，辨识机遇，将紧迫感、危机感、责任感时时记在心间，不断提醒自己在抓住机遇的同时要嗅觉敏锐迅捷，不可按部就班。上汽大众初期也是在质疑和怀疑中建立，主要还是上汽成功应对快速发展抓住了机遇，不满足于一般套路，同时抓住了每一次产业变革的先机，越是在困难的情况下，创新进取更要毫不动摇，保持定力，加大推力，为集团可持
2、续发展增添新动能。
面对复杂多变的十分严峻的市场形势，我们更需要振奋精神、砥砺前行。更需要我们每个上汽人在日常工作中，每一个工作细节中，每一次任务中，我们广大干部和员工撸起袖子加油干，挥洒拼搏的汗水，在新的一年一起拼搏一起奋斗。我们更要继续发扬上汽人迎难而上的的艰苦奋斗精神，要紧紧依靠着广大干部和员工，攻坚克难，拼搏进取，推动各项工作取得积极进展。上汽之所以能发展成中国领先的汽车集团，很重要的原因就是抓住了每一次产业变革的先机，再有就是对高标准的坚持，对市场道路的坚信，对困难的巧妙化解，更是我们每个人在日常工作值得学习的地方，更不能麻痹大意，掉以轻心。
只有保持用不懈怠的精神状
3、态和一往无前的姿态，才能一步一个脚印，将建成“富有创新精神的世界著名汽车公司”的愿景推向前进。
虽然市场形势多变，但是我们众志成城、砥砺前行，在严峻的形势下使得自身的规模优势进一步扩大，改革创新中卓有成效，使得我们在推进中稳扎稳打，这些都是我们上汽人挥洒汗水与青春拼出来的。我相信寒冬只是暂时的，只要我们上汽人坚持不懈，不断地创新，勇敢地面对困难，迎接挑战，克服自身的缺点，努力发挥自我优势，勇敢地尝试新的技术，新的领域，我相信总有一天能“守得云开见月明”，英国诗人雪莱在《西风颂》中写到“冬天来了，春天还会远吗?”处在艰难时刻的我们不能放弃自身所具有的迎难而上的勇气和坚韧不败的毅力，离开“
4、温水区”和“舒适区”，我们不是温室的花朵，更具有越挫越勇的精神和干劲。
学习了关于《落实上汽干部大会精神系列评论》的两篇文章后，我感触很深，尤其是对其中国家领导和集团领导的讲话内容更是获益颇深，鼓足干劲，力争上游，使我又具有了前行的勇气和奋进的激情。“敢为天下先”，将首创精神摆在重要的战略位置是我们上汽从地方企业走向国内领先汽车集团的重要手段，只有这样我们才能坚守对高标准的坚持、对市场道路的坚信和对困难的巧妙化解。因此，针对领导的系列讲话和精神，让我更加明确了新的一年的工作方向。《奔跑，向远方前进》和《奋斗者不畏寒创新者向未来》这两篇文章，指出了在过去的一年里汽车市场的严峻，即使如此，
5、我们仍要振奋精神，砥砺前行。国内汽车市场从过去多年的“温水区”，直接跌入“冰水区”，我们要在思想上做好过冬天、过紧日子的准备，完全进入“应战、应急”的工作状态。我要在日后的工作中带领好团队做好离开“温水区”，要发扬上汽人迎难而上的艰苦奋斗精神。
我们年轻党员所要去学习的，就是不畏艰难险阻，努力奋斗不息，不空喊，不做假，脚踏实地的工作，成绩都是拼出来，干出来的，我们要学会逆境中成长，克服困难，努力前进。我在明年的工作中，要做好更为细致的降本增效的工作计划，加强精细化管理和管理精细化的双重工作，着力提高企业抵御风寒的能力。作为一名仓库的区域操作经理，我也会提前做好明年一年的成本优化计划，争取在新的一年里为公司节约120万元的人员部署及设备优化的方案。要带领团队不断地创新、变革，在公司里做第一个“吃螃蟹”的人。同时，我还要不断学习新技术、新科技，为公司节约成本，提高运作质量。在困难面前不能麻木与掉以轻心，要做到稳扎稳打，放好心态，带领好团队冲出“冰水区”，迎接又一个春意盎然的锦绣河山。
在新的一年里让我们“撸起袖子加油干”，寒冬迟早要走，春天总是会到来，“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”，只有“不忘初心，方得始终”。奋斗吧，兄弟们!
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