基层支部如何做好队伍的思想政治工作.docx

基层支部如何做好队伍的思想政治工作
摘要。本文简要阐述了基层党支部做好队伍的思想政治工作应发挥的四方面作用，强调了做好人的思想政治工作能使整个队伍水静船稳、水涨船高，干群关系达到水乳交融。
关键词：战斗堡垒；党员带头；沟通交流；党建工作；支部书记
党的十七届四中全会指出“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。”要使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，做好人的思想政治工作是解决问题的关键。
有人说做人的思想政治工作是一门艺术，也有人讲做人的思想政治工作是一门科学，其实强有力的思想政治工作既是一门科学，也是一门艺术，好的思想政治工作是科学与艺术的完美结合，它更讲究一种非权力因素的影响力——追求“无言的号召，无声的命令”。思想政治工作不是把人压“死”，而是把人调“活”。有句古训讲得好，“水可载舟，亦可覆舟”，思想政治工作亦然。细心周到、情理交融的思想政治工作可以起到“水乳交融、水静船稳、水涨船高”鼓舞人心、振奋精神、催人向上的积极作用。
那么怎样才能把思想政治工作做深、做细，我认为，基层支部发挥好“舵手”作用，就能把一叶方舟打造成一艘巨轮，驶向更大更远的未来""
一、发挥党组织的战斗堡垒作用
党的十七届四中全会提出“要进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力。”加强党的领导，发挥党组织的政治领导核心作用，是党赋予党的基层组织的重大政治责任。党的历史一再证明：党的基层组织对保证安全生产，提高生产效益起到了保驾护航、无可代替的作用。党组织要不断引导员工解放思想，与时俱进，把握机遇，克服前进中的各种困难，正确处理集体与个人二者之间的利益关系。要不断引导员工团结拼搏，精诚共进，树立正确的世界观、人生观、价值观。要尽最大努力充分发挥广大党员和职工的积极性、主动性、创造性，就使全年安全和生产任务“水涨船高”。
二、发挥党员干部的模范作用
思想政治工作不仅是支部班子成员的工作，还要深入每个党员，每个班组，如果每个党员干部都能在自己的班组发热、发光，就体现了“我是党员一面旗”的作用，形成一种浓厚的健康向上的氛围，也就是常说的风气正。每个班组的风气正，单位风气也就正了，个别消极人员就失去了市场，终将难有作为。怎样发挥“我是党员一面旗”的作用呢。首先，是经常组织支部委员及全体党员干部学习党章和党的历史，让党员明白党的目标和宗旨，明确党员的权利和义务，始终保持党员的先进性，时时处处做好群众的表率。其次，支部书记要倾听普通党员干部的心声，尊重他们的意见和建议，让他们能在工作中体现自己的价值。这样既发挥了党员先锋模范作用，又调动广大党员的积极性。同时支部要分解工作目标，让每个党员有责任层层围绕党委目标工作，发挥广大党员在所在班组的聪明才智。一个健康向上的集体，会让人感到工作的环境“水秀山青”。
三、发挥与人的沟通交流作用
在物质文明的今天，人们开始趋向情感的需求，雨果说过“人类的心灵需要胜于物质”。这句话从一个侧面说明了情感管理的重要性。作为基层党支部的每个成员要随时了解每个教职工的需要，注重情感管理。“爱”是双向的，有付出就有回报，管理过程中的情感投资是维系职工和谐关系的黏合剂。一个有爱心、充满善意的基层组织就容易被大家信任接纳。只有主动的去了解每个职工的心理，尊重他们的感情、关心他们的困难，并以朋友身份给予他们最大的帮助和指导，职工就会在和睦的氛围中快乐的工作。这样的干群关系就是“水乳交融”。
四、发挥支部的党建作用
在党建工作中，要全面落实党建工作责任制，以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设，做到密切联系群众，求真务实，开展批评和自我批评。在党建工作中要注重发挥党员、班组长的带头作用，提高基层党组织的公信力。同时认真制定支部发展党员工作计划，坚持标准，保证质量，加强对要求入党的积极分子的培养、教育和考察工作。通过培养，引导、教育，使要求入党的积极分子懂得党的知识，提高政治思想觉悟，树立全心全意为人民服务的思想。基层党组织本着成熟一个发展一个的原则，从有知识、能力强、觉悟高的年轻队伍中发展新党员，以增强党组织的创新力、改革力，使我们的队伍求真务实、改革创新，艰苦奋斗、富有活力。这样我们的生产任务就能在“水静船稳”中顺利完成。
五、发挥支部书记自身作用
思想政治工作是一项内聚人心，外塑形象的系统工程。对一个基层单位的党支部书记来讲，管理能力较大程度上体现在做思想政治工作的能力上，取决于在人群中的人气指数。有句话讲得好：“打铁先靠本身硬”。作为一名干部，必须先正己，后正人，管好自己再管人。基层领导干部的一言一行都在群众的监督之中，所以要规范自己的言行，要求别人做到的事情自己要先做到，要求别人不做的事情自己首先不为之。作为一名基层单位的支部书记，还要让员工感受到平等和尊严，豁达大度、志存高远、乐观处事，用自身的人格魅力、鼓舞和影响着广大员工。同时支部与行政两个一把手的精诚团结，心往一处想，劲往一处使，遇事要多提醒，平时多商量、多沟通。否则，一人一把号，各吹各的调，这个支部就会失去战斗力。因此，一个好的支部书记在处理问题时要追求“水到渠成”的能力。
思想政治工作是春雨润物细无声，是换位思考，是豁达理解，是无言的感动，更是心灵的呼唤。
第二篇：如何做好基层职工思想政治工作如何做好项目职工思想政治工作
作为基层单位的领导干部，要有做好职工思想政治工作的本领。因为基层干部就是“打头的”，直接与职工接触，直接为职工服务，每一项工作，每一个决策，都要由职工来承担完成。会做善做职工思想政治工作，就会收到事半功倍的效果；反之就会处处掣肘，很难完成各项工作任务。笔者在机关工作多年，现在又到基层工作，对于如何做好基层职工思想政治工作，有点滴体会和认识，略谈一二，与大家共勉。
1.与职工多沟通多交流，做职工的知心朋友。
基层干部直接与职工打交道，必须学会沟通和交流。只有善于沟通和交流，才能把工作安排好，才能把正确主张灌输好。与职工沟通和交流，切忌摆架子、简单说教、盛气凌人，要放下身段以朋友身份谈心交心，说话办事处处为职工着想。其实思想政治工作就是一种感情的交流。感情到了，即使工作有点不足，也能得到职工的谅解。感情不到，再好的决策主张也会打折扣。“功夫在诗外”。多沟通多交流，增进情感，就是思想政治工作的“诗外”。沟通是一门学问，每位基层干部都要学会并善于沟通。沟通无处不在，有误解需要沟通，没有误解也需要沟通。有误解时，可以通过沟通消除误解；没有误解时，可以使干群关系更加融洽。比如，我们监测中心出差采样，中心领导只要有空儿就直接参与，一走就是四五天，与职工同吃同住同工作，可以进行深入细致的交流和沟通。再比如，与职工在一起加班完成一项工作任务的时候，或者职工有婚丧嫁娶、大事小情的时候，等等，都是进行深入细致沟通和交流的好机会。其实，一般职工的婚丧嫁娶，请大家聚一聚，这和领导干部大操大办、借机敛财不是一回事，其中没有权力影响，只是情感表达，不属于违规。总之，基层干部做好职工思想政治工作，有很多方便条件，应当利用好。
2.高度重视并积极创造条件，解决好职工的合理诉求。职工合理的诉求一定要千方百计加以解决，即使有困难一时难以解决，也要做好说服解释工作。甚至要做出承诺，保证在一定时间内加以解决。对于不合理的诉求，要做耐心的说服解释工作，取得理解和信任。其实职工的合理诉求不外乎这样几个方面，职务职称晋升、工资福利待遇、办公设备配备、工作任务分配等。有些问题政策性很强，行就行不行就不行，很好解释，职工很容易接受。对于一些没有明确政策规定的问题，即所谓的“模糊地带”，要注意把握好“度”。我们在办理职工合理诉求中，既不打“擦边球”，也不能不近人情、坚决不可，而是要实事求是、灵活掌握。因为千方百计为民办好事办实事，符合我们党的根本宗旨，这也就是我们所说的规矩。我的体会是，有规定的就要按照规定办，没有规定的，可以参照过去惯例、集体研究办。对于职工的意见和建议，一定要认真对待，最好是班子集体研究。集体研究，不仅可以避免决策失误，也有权威性、说服力，更能做到公开、公正、透明，得到职工的信服、理解和支持。
3.领导干部以身作则，起到带头示范作用。
领导干部以身作则，发挥示范带头作用，这是职工思想政治工作的行之有效方法。身教重于言教，公生明廉生威。要求职工做到的，自己首先做到；要求职工不做的，自己坚决不做。对于我们这些基层干部，要求职工学习政治理论，自己要先学一步、多学一些、学深一点；要求职工做好本职工作，自己要先把工作做好、做出成绩来，有闪光点。特别是在专业技术方面，要求职工提高专业技术水平，自己也要成为行家里手。基层干部一定要熟悉业务，特别是刚刚上任不久的干部，一定要下功夫学习专研业务，争取成为专家，这样职工才会由敬佩变服从。其实基层干部与上级“大领导”有很大区别，上级“大领导”是指挥家，可以不懂专业，甚至是外行，具备很好的组织、协调、谋划、指挥能力就行。在基层单位，职工最喜欢什么样基层干部。据我观察，喜欢的是既当指挥员又当战斗员的“实干家”；职工最讨厌什么样的基层干部。据我观察，只安排别人干工作，自己什么也不想干也不能干的“甩手掌柜”。基层干部一定要既当指挥员又当战斗员，身先士卒，冲锋陷阵，同职工一道学习和工作。
4.重视运用“互联网＋”，积极创新工作方式和方法。
在新的社会发展进程中，思想政治工作必须创新。只有创新，思想政治工作才具有生命力。2015年政府工作报告中首次提出“互联网＋”行动计划，这意味着中国进入万物互联的应用时代。“互联网”的迅猛发展，尤其对生产力的发展促进，不亚于第二次工业革命，被定义为第三次工业革命。有人预测，未来人类社会对互联网的依赖，就如同对电能的依赖一样，在人类社会的生产生活当中无处不在无时不有，一刻也离不开。我相信，随着互联网的广泛应用，思想政治工作这门学科一定会在其创新发展中越来越依赖互联网。其实“互联网＋”在现实生活中已经铺天盖地而来，特别是“互联网＋思想政治工作”已经形成强大势态。只要你走在大街上，或坐在火车车厢里，你可以看到人人都成了“低头族”。作为一个基层单位，必须在“互联网＋思想政治工作”上有所作为。
今年，水保局恢复了“松辽流域水资源保护局网站”，有了专门的流域水资源保护对外宣传窗口；创办了“水保局办公自动化网”，实现了无纸化网上办公和网上行政业务管理。水保局建立了处级干部qq群、党建工作qq群、青年职工qq群及职工微信群，监测中心也建立了2个qq群和1个微信群。这些信息平台，既方便了工作沟通，又起到了解疑释惑作用。今年，局团委结合工作实际及青年特点，开展了“我为工作代言”微视频征集发布活动，既激发了青年职工爱岗敬业热情，也向社会宣传了流域水资源保护事业。据不完全统计，仅去年7月至目前，在水保局的这些信息平台上，发布各类宣传视频、消息1000余条。这对宣传政策理论、通报工作情况、传播文化知识、沟通交流思想、探讨做人处事道理、启迪树立正确的世界观、人生观和价值观等方面均起到了积极作用。互联网在我局已经成为大家学习和交流的新途径。
当然，“互联网＋思想政治工作”带来的负面效应也不容忽视。比如，发布虚假信息，扩散小道消息；发表不负责任言论，干扰网上信息传播秩序；随意口出污言秽语，肆意网上谩骂等，需要我们加以严格管理和彻底摒除。此外，面对面教育与背对背教育适应问题，教育者与被教育者的角色转换问题，课堂教育与课后教育结合问题等，也需要我们积极探索和尽快适应。
思想政治工作是一门科学，无论是基层单位也好还是上级机关也罢，其出发点是教育人、引导人、鼓舞人，其落脚点是充分调动职工的积极性和创造性，其目标是促进人的全面发展。所以作为一名基层干部，要不断地探索和发现职工思想政治工作的变化规律，不断增强职工思想政治工作的针对性和实效性，努力提高做好职工思想政治工作的本领，最大限度地调动广大职工的积极性和创造性，同心同德，开拓进取，扎实工作，以高度的凝聚力、向心力和战斗力投身到各项工作中去，为全面实现小康社会和伟大中国梦的目标做出更大贡献。
第三篇：浅谈如何做好基层思想政治工作浅谈如何做好基层思想政治工作
思想政治工作是公安工作的生命线，是队伍建设的灵魂，是催生战斗力和激发创造力的源泉。作为一个县级公安机关的政治处主任，做好基层思想政治工作是基本的职责，这项工作的好坏，直接关系公安工作的成败。当前，面对严峻的社会治安形势和繁重的工作任务，如何使思想政治工作在加强中改进、在继承中发展、在摒弃中创新、在融入中深化，最大限度地发挥凝聚人、教育人、鼓舞人、引导人的作用，是摆在我们面前的一个新课题，也是政治处主任义不容辞的责任。下面，笔者结合自己的工作经验，就如何做好基层思想政治工作谈几点粗浅认识，与大家进行交流探讨。
一是强化带头意识。队伍好不好，关键在领导。政治处主任既是基层思想政治工作的实施者，又是执行者，没有带头就会显得无力，就会变得空洞。我把政治处主任的带头作用概括为：一要在学习上搞带头，面对新形势下公安工作呈现的新特点和新要求，以及社会、政治、经济、文化迅速发展，民警队伍意识形态、价值取向、行为方式等产生的新变化和新动向，作为思想政治工作的主要领导要主动适应新形势，扑下身子抓学习，打牢思想基础、实现政治建警的前提。二要在行动上搞带头，要切实叫响“跟我干”、“向我看”的口号，抓作风、顺警心，抓实事、得警心，抓勤政、稳警心，做到平时工作干在前，困难面前站在前，危险时刻冲在前。三要在作风上搞带头，要求民警做到的，自己首先要做到，时时事事为同志们树立表率，与班子成员和兄弟单位之间，要大事面前讲原则，小事面前讲风格，要严于律己、宽以待人，要吃苦在先、享受在后，要踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官，时时刻刻影响民警，时时刻刻引领民警。
二是强化桥梁意识。基层公安机关的政治处主任起着承上启下的思想保证作用。政治处主任的桥梁作用主要表现在以下几个方面：一要吃透上头，做贯彻落实党的方针政策的桥梁，作为政治处主任必须是政治上的明白人，某一时期、某一阶段党的工作重点是什么，党的工作方针是什么，特别是党委的中心工作。政治处主任有责任清楚明白地告诉全体民警，使民警的作为不偏离方针、路线，不犯原则性的错误。二要吃透周边，做好党委一班人的桥梁，在政治处主任的周围有一群足智多谋的局长、政委、副局长和科、所、队长，政治处主任要充分发挥思想政治工作的优势，在他们之间默默无闻地架起一座沟通的桥梁。三要吃透下头，当民警与党委之间沟通的桥梁，作为政治处主任要善于深入群众，深入实际，要充分了解广大干警想什么、盼什么、忧什么、疑什么、最需要解决的问题是什么；把准民警的思想脉博。要把基层民警的需要不断地传达给党委一班人，不懈地解决民警的实际需要和实际问题。以政治上关心、生活上体贴来调动民警的工作热情，同周围的同志朝着一个共同的目标共同奋进。
三是强化关键点意识。“上面千条线，下面一根针”，公安工作千头万绪，但是总有几个关键点，政治处主任必须牢牢抓住。一要研究起因点。所谓起因点就是干警思想认识问题产生的根源，研究起因点要克服主观性的障碍和片面性的障碍，针对出现的问题不能只靠主观判断、不做深入调查，只有克服了这两种障碍，才能客观、全面、准确地找到问题的症结，才能对症下药，采取有效的措施。二要控制薄弱点。薄弱点就是影响和制约公安工作的薄弱环节。对于队伍建设中薄弱环节必须充分关注，并组织有效力量通过建章立制、堵塞漏洞等有效方法努力加以解决。具体要做到“三严”既要严防、严管、严查，以确保民警队伍万无一失。三要掌握需求点。需求就是民警的切身利益，掌握民警需求点，就是要熟悉每个民警的家庭状况、教育情况、性格脾气，熟悉每种因素变化而导致的需求变化。四要扩大闪光点。要努力发现每位民警，特别是后进民警身上的闪光点，一旦发现要及时地予以肯定，巩固和扩大他身上的积极因素，做为政治处主任，把握住了这几点关键就能做到胸中有数，有的放矢。
四是强化灵活意识。民警队伍由于性别年龄、文化结构，社会阅历、岗位分工等不同，特别是民警对各种新思潮、新文化、新事物的接受程度、理解能力等不同，造成民警个体的思想差异较大，工作中要因人、因事、因时，灵活多样的开展思想政治工作。一要因人而宜。要针对民警个性特点、年龄差别、文化结构、岗位性质等不同，在日常学习教育、重点帮教等工作上因人而异，灵活方法，绝不能“一把剪刀裁衣”，要调动和激发民警的工作积极性。二要因事而宜。在工作中要坚持做到“无情管理、有情操作”，善于分析“小事”，透过现象看本质；要正确对待“错事”，认真分析问题发生的原因；要勇于解决“难事”，设身处地为民警排忧解难；要能够发现“好事”，对民警队伍中涌现的好人好事进行大力表扬，使思想政治工作更趋于针对性、时效性。三要因时而宜。公安工作任务繁重，思想政治工作只有不失时机地融入日常学习、交流和工作中，通过彼此了解、言传身教，感染和熏陶民警，以实际行动带动和激励民警。特别是要延伸思想工作的触角，通过定期家访、“连心热线”，把民警家属、亲属的监督作用纳入到思想政治工作体系，实现思想工作的“全时空”、“无缝隙”管理，实现“春风潜入夜，润物细无声”的理想效果。
第四篇：县级公路局如何做好基层职工思想政治工作县级公路局如何做好基层职工思想政治工作
摘要。在当前新形势下，县级公路局在开展职工思想政治工作中存在许多问题，影响了思想政治工作的成效。为了进一步加强县级公路局基层职工思想政治工作，必须结合公路局的实际，从职工思想问题的根源入手，运用多种思想政治教育的方法，着力做好基层职工的思想政治工作。
关键词：公路局；基层职工；思想政治工作
加强和改进思想政治工作，为改革发展稳定提供良好的思想文化条件和舆论环境，是思想政治工作的生命力之所在。如何加强和改进公路行业思想政治工作，调动职工的积极性，培养和建设有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍，为公路事业的持续、快速、健康、稳定的发展做好保障工作，为建设小康社会创造和谐的发展环境，已成为公路行业党组织在新时期面临的首要问题。
1充分认识目前思想政治工作存在的问题
通过行之有效的思想政治工作的开展，全局职工队伍呈现出昂扬向上、求真务实、与时俱进、开拓进取的精神风貌；勤奋学习、钻研业务、爱岗敬业、争优创先的风气蔚然成风；团结协作顾全大局、文明礼貌、遵纪守法的意识明显增强。但是，通过调研，我们在开展思想政治工作方面也存在一些不容忽视的问题。主要是：一是对思想政治工作的认识还有待于进一步提高，个别单位往往只限于一般性号召，对思想政治工作的研究不够、重视不够，投入的精力不足。二是思想政治工作的方式简单跟不上时代发展的步伐，个别基层单位思想政治工作创新意识不强，方式方法滞后。三是大部分单位政工部门人员兼职较多，工作量大，难以保证有时间和精力抓思想政治工作，不利于工作的深入开展。
2加强思想政治工作的建议与对策
胡锦涛总书记指出：思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。这一论断为新形势下的思想政治工作指明了方向。做好新时期思想政治工作，必须进行创新和改进，以增强时代感，加强针对性和实效性。只有这样，才能使思想政治工作充满生机与活力，才能充分发挥思想政治工作不可替代的作用。为此，提以下建议和对策：
2.1处理好思想政治工作“主角”与“配角”的关系新时期以经济建设为中心仍然是党的中心工作。公路部门思想政治工作作为推动公路部门走向市场的思想保证，精神动力。必须贯彻到公路养护改革发展的各个领域和养护生产管理的各个阶段，当好“主角”。同时，思想政治工作必须紧紧围绕养护生产这个中心，自觉地服从、服务于这个中心，在方式、载体、机制上注入新的内容，当好“配角”，因此，只有了“配角”的精神，才能想方设法地发挥思想政治工作的优势，唱好“主角”。也只有在服务养护生产方面有“主角”的态度，
才能使“配角”的角色演得更好。
2.2思想政治工作的关键环节重在做好“面对面”的思想政治工作
长期以来，公路部门思想政治工作似乎已形成了一种思维定势，就是围绕上级党委的要求“转”，满足于执行规定“动作”比如传达有关文件和会议精神。逐级制定实施细则或操作性文件，层层开展相应的主题教育活动和各类寓教于乐的活动，上报各种活动总结、信息等。应该肯定，按照上级部门要求，积极开展适应新形式、适应自身发展的主题教育和各项活动，确实是思想政治工作的重要环节。但是在市场激励竞争关系公路部门生存发展和职工自身利益的严峻条件下，作用于职工和职工思想的思想政治工作，更重要的任务是联系形势，开展针对干部职工思想实际的“面对面”的思想政治工作，通过加强全体职工的思想教育和疏导，通过对每一名职工的价值激励和情感激励，凝聚力量，推进养护生产各项工作的完成。通过一系列的制度、办法、任务分解，确定职责，规范各类人员的工作责任，为进一步为搞好养路生产服务。
通过提高职工队伍的素质，调动职工积极性进而为搞好养路生产服务，这是公路部门思想政治工作的“重中之重”，也是思想政治工作具有独特优势的根本所在。离开了这一点，思想政治工作就会成为“无本之木，无源之水”就会偏离方向，成为形势主义的东西。任何一个企业的发展都离不开高素质的职工队伍。加强思想政治工作，提高职工队伍素质，为养护生产管理工作提供思想保证，精神动力和智力支持，进而在市场中赢得竞争优势，是公路部门发展战略，也是最为宝贵的资本。一切为提高人的素质，一切为了发挥人的潜能，一切为服务养护生产是新时期思想政治工作的出发点和归宿。
2.3做好思想政治工作，必须处理好“治标”与“治本”的关系
思想政治工作的根本任务是提高职工队伍素质，主要任务是调动职工的积极性，这是“治本”与“治标”的统一。我们应当看到，理想、信念教育会对一个人的世界观、人生观、价值观起持久的作用，提高职工队伍的思想道德素质是根本。因此，在新的形势下，既要抓好与养路生产管理工作的日常思想政治工作，更要抓好以理想、信念为核心的系统理论教育，还要面对干部职工关心的热点、难点问题做好答疑解惑工作，通过形势任务教育，为深化改革和持续发展提供一个安定局面和良好环境，只有“治标”与“治本”有机地结合起来，标本兼治，方能取得好的效果。
2.4要形成“全员思想政治工作”新格局
从适应公路养护市场化改革发展的角度，应该把探索思想政治工作体制机制放到重要议事日程上来。当然，不同的行业和不同的企业，决定了思想政治工作运行机制各不相同，我们无需化大力气搞什么统一的模式。但是作为大体的框架，有一个大致的趋向是可以把握的认识这种趋势，有利于我们更主动地，更为有效地把思想政治工作与养路生产实践，和规章制度建设等有效地结合起来。我是这样概括的，思想政治工作在机构上，不求“全”而是求“精”———精干、精巧、精致；在内容上，不求“繁”而是求“简”———简单、简练、简洁；在工作上，不求“露”而是求“隐”——结合、渗入、渗透；在局面上，不求
“闭”而是求“开”———开放、开拓、开启；在结果上，不求“形”而是求“实”———实际、实效、实事。公路部门的所有部门和管理人员，或者说每一个“带兵的人”都是思想政治工作者，在搞好养路生产的同时，带好队伍，做好思想政治工作，或者说，思想政治工作是每一位管理者不可分割的工作内容和不可推卸的责任。
2.5要适应养护生产管理活动的需要，从中开拓思想政治工作的有效载体
人们常说。“物质文明靠劳动，精神文明靠活动，政治文明靠学习”，强调了活动在思想政治工作中的重要性。确实，思想政治工作在相当多的情况下是需要以活动为工作载体，但这里有一个活动的目的问题，有一个活动的内容问题，还有一个活动的质量和效果问题，离开了目的谈方法是毫无意义的。思想政治工作一定要围绕养路生产中心工作的角度来确定活动内容，设计活动载体，实施活动过程。离开了这一点，就会本末倒置，越是工作“卖力”越是得到“南辕北辙”的效果。
【参考文献】
［1］思想政治工作新编[m].上海人民出版社，2009.
［2］思想政治教育学原理[m].高等教育出版社，2001.
第五篇：浅谈如何做好企业基层思想政治工作浅谈如何做好企业基层思想政治工作
[2007-4-98：43：00]
企业的一切生产实践活动在基层，俗话说。“千条江河归大海，件件工作到基层”。基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点，特别是在改革开放时期，思想政治工作就显得最尤为重要。下面就如何做好基层的思想政治工作谈点见解。
一、了解人，思想政治工作才能有的放矢
人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映。企业基层思想政治工作的对象是全体职工，就这决定了做思想政治工作的同志要认真地下功夫去分析掌握每个职工的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解人。职工中由于年龄、思想觉悟、文化程度等的不同，我们在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的，有人总结思想政治工作经验时得出的“一把钥匙开一把锁”是有道理的，思想政治工作都了解、分析职工中各种不同的思想状况和变化情况很重要，要做到真正了解人，就得深入基层，了解职工的思想动态，努力解决职工所普遍关心的“热点，难点”问题，研究职工的思想、心理、情绪进行思想变化的因素分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。
二、关心理解人，思想政治工作才能见成效
加强和改善思想政治工作，要把思想政治工作与公司生产经营实际，改革和管理实际，职工的思想实际等方面有机地结合起来。要充分调动广大职工的积级性，就得关心、理解职工，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。加强思想政治工作，必须既讲道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪关心群众生活。这是新形势下增强企业思想政治工作针对性和实效性的重要途径和重要办法。以有关心群众，才能更好地教育和引导群众；只有把提高群众的思想认识同解决实际问题结合起来，把教育群众同服务群众结合起来，尊重人、理解人、关心人。善于从群众最关心、与群众切身利益最密切的问题人手，才能增强企业思想工作的说服力和感染力，才能把思想工作做到群众的心坎上。
关心群众牛活包括精神的物质的，从各方面去关心职工，帮助职工解决实际困难，这是思想政治工作者一条重要原则，职工的思想问题，其中很大一部分是生产、生活中的实际问题所引起的，在做好有关思想教育工作的同时，也要改善职工的工作、生活环境，进一步增加职工收入，其目的就是让全体职工得到实惠，热爱企业，进一步增强企业的凝聚力。这些都将直接影响职工思想变化。因此，我们应用把解决职工生活中遇到实际问
题和困难作为解决他们思想问题的前题。要经常关心职工的疾苦，并给予积极有效的帮助和解决，能办到的就要积级主动地去解决，即使一时办不到和本职范围内解决不了的问题也要给职工耐心地讲清道理。
人不被人理解是最苫恼的。思想政治工都如果不能理解人。你的工作是不会做得很好的。
要真正理解人，就得处处公心，小能掺进个人恩怨和私心杂念。政治思想工作者一定要旗帜鲜明、支持什么，反对什么，一定要有明确的态度，要多看到职工的长处处，以表扬为主。对缺点可进行教育，帮助他改正。人绝大多数都是愿意进步的，就看我们思想政治工作都如何去做工作，不同的工作方法就会得到不同的效果。
我们能做到了解人、关心人、理解人，我们的思想政治工作就可以抓住了根本。思想政治工作是做人的工作，其根本任务是调动人们的主观能动性，完成工作任务。政工干部要学会运用发展的观点观察问题、分析问题，从干部职工的思想动态变化中找出规律性、代表性、倾向性的问题，研究与之相适应的工作方法，做到把握影响发展方向，以变应变，要把尊重人、理解人、关心人作为思想政治工作必须遵循的准则。必须把握影响职工情绪的各种问题，灵活地开展思想政治工作。要把思想政治工作做深做细，抓出成效。同时要注意调动广大职工提高自身政治素质变的积极性。思想政治工作者要善于观察发现职工中的先进思想，硬时总结大力地宣扬，用摸得着看得见的具体事例去教育引导职工，一定会取得良好的效果。
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