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工作用心,品味匠心,致知良心
第一篇：工作用心，品味匠心，致知良心工作用心，品味匠心，致知良心
作为一名人力资源管理工作的从业者，用心去工作俨然成了一个信手拈来的话题。今天我们不妨更进一步，在用心工作的基础上，结合李克强总理在2016年政府工作报告中提出“工匠精神”，细细品味下烟建人的匠心，浅析格物以致知。
一、不患无策，只怕无心
工作是每个人在工作时间内的整个世界，随着时间的推进，这个世界也在悄然发生着变化，事业的高度和职业的深度是这个世界最形象的体现，每个人在心中都会对高度和深度设置一个目标，但向着目标前进的道路上总会有诸多关卡，为了能够顺
2、利过关，我们早早便开始用学识、能力来武装自己，但当到了关卡下的时候，时常发现已经掌握的学识、能力无法打开进城的大门，这个问题在刚毕业的大学生身上表现尤为突出，也是与他们常交流的问题。有一部分人会想着法的去找开门的钥匙，这部分人往往能顺利过关，保质保量的完成任务；还有一部分人直接将面临的问题丢给任务下达者或者就此作罢。我们对上述两类人进行了持续的跟踪观察，发现前者一路过关斩将，在事业的高度和职业的深度上较后者均有更高的成就。两类人刚开始都在同一起跑线上，只不过前者对待工作更加用心，积跬步以至千里，慢慢就有了差异。正如古人云：不患无策，只怕无心，一个人的学识、能力很重要，但做事不用心，工作缺乏责任
3、心，就难堪大用，即使小用，也令人担心；相反，有了责任心，即使暂时能力差一些，也可以通过自身努力一步步赶上来。
二、“短平快”和“工匠精神”
我们身处的社会夹杂着丝丝浮躁的气息，各行业发展形势严峻，梦想与现实不断拉扯我们每个人的心，日常工作中的诸多小事占据了不少戏份，部分人在自己的工作岗位上感到迷茫、彷徨，他们将投资少、周期短、效益高的“短平快”精神很快运用在了工作上，小事面前穷于应付，做事挑挑拣拣，拈轻怕重，在工作上明明有能力也是讲究“差不多”就行，殊不知自己已被这些小心思牵扯了太多精力，到头来工作能力和业绩直线下降，严重者自暴自弃，最终无奈离职。但还有一部分人，不管外
4、界如何嘈杂，他们内心平静依旧，在工作上严谨、专注、耐心、坚持，他们不只是把工作当作养家糊口的手段，而是树立起对职业的敬畏、对工作的执着、对产品的负责，时刻以“态度的精心、过程的精细、结果的精品”要求自己，精益求精，创建一流，凡事讲究“多一点”，这种“工匠精神”带给他们的是境界和格局的塑造、能力和业绩的提高、集团公司“品牌项目经理”等诸多的荣耀。
三、格物致知，知行合一
写到这可能很多人要说，原来干好工作、做好事业如此简单，唯用心而。这句话看似正确，实则隐含了重要的一个关卡。在从事基础工作期间，用心去工作，保准能干好，这是毋庸置疑的，但随着事业高度和职业深度的提升，一定要
5、警惕“用心陷阱”。5年前，小米用心做营销，小米手机风靡一时，小米的成功给整个行业带来了不小的冲击，但在那时华却不为所动，仍在默默的进行着手机出产前“按键、跌落、低温、枪击、爆炸”等近乎变态的测试，始终用心做质量。现如今，小米的处境和华为的荣耀已无需多言。现在我们回到具体工作上，不难发现，很多组织或个人，发展到一定程度后，或多或少存在着脱离实际的“用心去搞形式主义”，推诿扯皮的“用心去搞官僚主义”的现象。自认为在很用心的工作，实则与实践需要相背而驰；专业水平和职业素养不见增长，推诿扯皮的技术反倒日渐娴熟；制度条框越趋完善，但工作效率不增反降；放眼望去繁花似锦，抽丝剥茧方知败絮其内。
6、不管是团体组织还是个人，及时跨过“用心陷阱”方可突破瓶颈获得新生，在如何跨越的问题上受学识所限，不敢妄加言论，只能借用先人之言以管中窥豹。俗话说“知善知恶是良知，为善去恶是格物”，古人认为良知是道德与智慧的直觉，人须在事上磨练做功夫，乃有益。事上磨练的意思是要参与社会实践，在纷繁复杂的具体事务中锻造自己的心理素质，格物致知，前进的路上永远保持正确的方向，在忙碌的生活中也适当停下来扪心自问，用良知来引导自己的心和行为，做到知行合一。
路漫漫其修远兮，我们每个人都应用心去工作，深耕企业文化沃土，将企业60余年的历史积淀学以致用，付出不亚于任何人的努力，把“工匠精神”融入到日常工作中，树立远大目标，心怀感恩，肩负责任，不断为企业的发展注入不竭的动力，忠诚奉献终将成就自我。
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