机构编制工作者先进个人事迹材料范文.docx

机构编制工作者先进个人事迹材料范文
篇一。机构编制工作者先进个人事迹材料xxx，男，现年36岁，中国共产党党员，现任xxx机构编制委员会办公室业务股股长。一年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以X39;党性最强、作风最正、工作出色X39;为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成机构编制工作者的光荣任务，为机构编制工作作出了积极贡献和优异成绩。
勤于学习、自觉锤炼、提升服务工作的业务能力
xxx同志深知机构编制业务工作，是一项任务繁琐的工作。这一点，他很清楚，他并且深知：作为一名机构编制工作者，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平。为此，他十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强马列主义、xxx思想、>xxx理论、>科学发展观，党的>十八大精神和有关机构编制方面的文件、资料的学习；在平时的工作中，刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，准确把握时代脉搏，自觉锤炼，不断增强做好机构编制工作的能力。
以实际行动当机构编制工作者的X39;楷模X39;
xxx同志时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是机构编制工作者，在平时的工作中，事事、处处、时时都以党员的条件来严格要求自己，以一名机构编制工作者来约束自己，对事业兢兢业业，勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度政治责任感，为其他机构编制工作者树立了榜样。
默默奉献，辛勤工作
xxx同志年如一日，将自己的责任、热情、智慧和心血全部奉献于机构编制工作这一伟大事业。2013年，他带领业务股工作人员完成了以下工作。
1、按时完成了20xx年度机构编制年报和数据的统计、分析和利用工作。20xx年度年报中，我县共有行政机构有67个，共有事业单位779个，总编制13274名，实有人员xx323人。与20xx年年报相比，有公检法司系统增加专项编制32名；增加事业编制xx30名，其中中小学幼儿园826名，卫生系统58名，其他系统346名。
2、机构编制核查工作扎实有效机构编制核查工作得到县委、政府主要领导的高度重视，成立了机构编制人员核查工作领导小组。通过核查摸清了县乡党政群机关、事业单位的机构编制数及存在的问题，做到底数清、情况明，为盘活用好现有机构编制资源，健全完善机构编制管理制度，提升机构编制管理水平。
3、事业单位分类工作基本完成。按照事业单位分类标准，根据事业单位社会功能，
合理划分现有事业单位类别。到目前止，事业单位分类工作已经完成。我县共有事业单位628个，具体分为公益一类537个，公益二类36个，行政类5个，生产经营类3个，暂不分类的47个。通过分类，对推进事业单位的改革奠定了基础，从而逐步建立起功能明确、治理完善运行高效、监管有力的管理体制和运行机制。
4、消化行政超编人员工作成绩斐然。20xx年底，我县县直党政机关行政编制410名，实有人员720人，超编310人。通过自然减员、干部调整、甄别身份、政策鼓励、提前离休等消化方式，到目前止，已消化xx8人，冲抵提拔使用、干部交流等新增行政人员23人后，我县今年实际消化超编人员105人。该项工作取得了阶段性成果，得到省市编办的肯定。
5、机构编制实名制管理实现三级编办共享。按照省市编办的要求，全省机构编制、实有人员要全部录入XX省机构编制实名制信息网络系统，我县895个单位的编制和人员信息录入实名制信息网络系统率均达到100%，数据更新达到100%。数据达到了省、市、县三级编办共享、实时汇总，实现了机构、编制和人员一一对应的动态管理。
6、机构编制常规管理工作扎实有效。一是按程序向市编办争取增设事业单位41个，增加事业编制1877名（其中：教师编制262名，卫生系统编制1331名）。二是用编补员审批工作，今年共受理用编申请表750余份，对符合条件的450份用编审批表进行了审批。三是撤xxx镇设xxx、xxx两个街道，拟定并申报xxx、xxx两个街道的机构编制方案。四是认真开展机构编制系列调研工作，针对我县教育资源现状和机构编制的布局，我办XX县区教育局到全县各中小学实地调研，我办及时采取措施，盘活全县教职工编制，合理流动教职工，有效地化解了教育缺编缺人矛盾。
7、机关事业单位人员工资规范核发。根据全县财政工资发放规定，我办按时完成全县机关事业单位财政工资发放的编制人员审核工作。
情真意切，爱心无限，待党员和同事似亲人
xxx同志，一直与人相处很好，朋友很多。他说，一个人关心其他同事，首先就要干好本职工作，不要让别人来替自己操心、费力；其次要宽以待人，热心助人，在别人有困难时去拉一把。xxx同志是这么想的，也是这么做的。
他这种不为名利的高贵品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，倾入机构编制工作的满腔热情，深深打动着每一个机构编制工作者，也深受群众的好评。我们认为；xxx同志在这一年的工作中，各方面都是经得起考验的，是一名X39;党性强、作风正、工作出色X39;的优秀工作者。
篇二。编办申报先进事迹材料提升站位积极履职全面推进机构编制工作规范发展编办申报先进事迹材料20xx年，是xx编办单独设置的第二年，也是编办各项工作规范起步的第一年。一年来，在市委市政府的正确领导下，在上级业务部门的有力指导下，xx编办坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕全市中心工作，自觉提升站位，积极履行职责，主动搞好服务，全面推进机构编制工作规范发展，为我市各项事业发展提供了有力的体制机制保障。
一、突出一个“查”字，巩固深化政府机构改革成果在去年政府机构改革的基础上，我们按照省编办关于开展政府机构改革评估工作的要求，全面开展自查，深入机构改革涉及部门实地督查，积极督促各部门整改存在问题，按时上报自查评估报告。由于各项改革措施落实到位，我市政府机构改革顺利通过了省检查组的评估验收，改革成果得以巩固深化。
二、突出一个“改”字，积极推进关键领域改革改革是机构编制工作永恒的主题。
20xx年，我办按照上级工作安排，深入开展调查研究，积极推进关键领域改革。一是按照省关于产业集聚区体制机制有关政策规定，制定并印发了**煤化工产业集聚区管委会的“三定”规定，为产业集聚区的健康快速发展提供了机构编制保障。
篇三。全市机构编制工作先进集体典型材料个行政村和5个社区，总人口21万人，属国家重点扶贫开发县，20xx年预计完成生产总值10.2亿元，大口径财政收入8500万元，其中地方财政收入4600万元，财政支出7.2亿元，城镇居民人均可支配收入10843元，农民人均纯收入2958元。全县有党政机关65个（其中乡镇13个），事业单位390个，使用行政编制753名、事业编制3586名，实有行政人员717人、事业人员36xx人（含政策性安置人员295人）。今年以来，XX县区县委、县政府、县编委认真贯彻落实中央和省、市关于加强机构编制系统自身建设的有关会议精神和工作要求，把加强机构编制系统自身建设作为县委、县政府和机构编制部门争先创优活动的重要载体，作为优化党政机构提高工作效能的重要内容，作为强化机构编制管理科学配置行政资源的重要举措摆上议事日程，县委、县政府、县编委主要领导和分管领导高度重视，努力克服XX县区经济社会发展相对滞后、县级财政困难、办公用房等基础设施建设欠账大等不利因素，加强领导、统一认识，积极协调、选调人员，加大投入、改善条件，XX县区机构编制部门自身建设取得明显成效，机构编制管理工作步入科学化、规范化、法制化发展轨道。
一、突出学习抓思想建设，理论素质明显提高。
XX县区机构编制系统把开展自身建设年活动和全县争先创优活动有机结合起来，以创建全县学习型机关示范点为目标，坚持政治理论与业务知识、集中学习与分散学习、相互交流与专题培训相结合，构筑终身学习理念，全面提高整体素质。一是加强政治理论学习，集中学习中重点加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策的学习，认真学习xxx理论、“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，不断提高思想理论水平。二是开展“集中学习月”活动，结合新选调人员的上岗培训，XX县区编委办把9月份确定为自身建设“集中学习月”，利用1月时间集中对有关机构编制政策法律、胡锦涛等中央领导同志重要讲话、刘伟平省长在全省机构编制工作电视电话会议上的重要讲话等16篇重要篇目作为必读、精读、细读文章进行强化学习。三是坚持“五个一”学习制度，即每周一组织1次集中学习，确定学习主题，开展集中辅导学习；每周五每人提交1篇心得体会文章，在机关内部进行讨论交流学习；每月安排组织1期专题培训，邀请专家及专业人士进行辅导学习；两月提交1篇调研文章，结合解决工作中的重点难点问题进行调研学习；每季度举办1次演讲竞赛、知识竞赛等形式多样的活动，增强学习兴趣巩固学习成果。截至目前，县编委办10名工作人员每人记学习笔记均达到2.5万字以上，交流学习心得体会文章66篇、调研文章22篇，举办专题培训6期，举办演讲比赛、知识竞赛2次。通过系统学习，全体党员干部思想理论素质明显提高，业务技能、工作效能和创新能力进一步提升。
二、强化领导抓组织建设，干部队伍不断加强。
一是制定“三定”规定。按照中央和省市的统一部署，制定了《XX县区机构编制委员会办公室主要职责内设机构和人员编制规定》，对XX县区机构编制委员会办公室进行单设，由原来县委、县政府议事协调机构调整为县委正科级工作部门，内设综合股、机关机构编制股、事业机构编制股和监督检查股4个股室，县事业登记管理局为县编委办下属正科级行政机构。核定行政编制8名、后勤事业编制1名，保留事业编制6名；核定领导职数5名，其中编委办主任1名、副主任2名，事业登记管理局局长1名、副局长1名。二是加强领导班子建设。按照德才兼备、以德为先，突出实绩、群众公认，优化结构、好中选优等原则，对县编委办班子成员进行了调整充实，选配了县编委办主任并兼XX县区委组织部副部长，调整了县编委办副主任，其他班子成员正在酝酿中，年内即可选派到位。机关党支部、工青妇等内部组织逐步健全，各项工作有序开展。三是加强干部队伍建设。为充实XX县区编委办工作人员，县委、县政府决定在全县公开选调编委办工作人员，按照德才兼备、任人唯贤、公开透明、择优录取的原则，在全县21名在职80后优秀年轻干部中，采取笔试面试相结合方式（笔试成绩60%，面试成绩40%）确定14名考察对象，经过组织考核考察，8月份一次性选调了7名工作人员，县编委办工作人员由原来3人增至10人，进一步充实了编委办干部队伍，彻底解决了“无人干事”的问题。
三、建章立制抓业务建设，工作程序日益规范。
把制度建设作为自身建设的根本保证，注重制度的科学性、实用性和可操作性，建立和完善各项规章制度，积极探索机构编制管理科学化、规范化、制度化工作长效机制，做到用制度管人、按制度办事。
在机构编制管理工作方面，一是探索建立机构编制实名制管理方面的长效工作机制，为保证机构编制实名制管理工作制度化、规范化，真正实现机关事业单位机构编制和人员实名动态管理，积极探索建立与组织、人社、财政等部门沟通协调和动态管理长效机制，包括建立机构编制使用核准制度、机构编制管理证制度、人事调配联席会议制度、机构编制管理约束制度和举报监督制度等等，这些制度正在试行、修订和完善之中。二是进一步探索建立县编委办工作职责和管理权限方面的长效机制，参照国家有关规定和其他地区县级编委办工作职责和管理权限，把县机构编制部门职权界定划分为9项：即县乡管理体制的确定权、机构职能划分的裁判权、履行职责的评估权、机构设置和经费形式的建议权、人员编制和领导职数的核定权、编制使用的审批权、标牌域名的管理权、事业单位登记核准发证权和执行机构编制政策法规的监督检查权等，按照职权划分，应对每项职权运行规则和程序制定建立相应的制度保证，确保每项职权行使有法律依据、有工作流程、有规范标准。
在机关内部管理制度建设方面，结合机构编制部门实际，修订了主任、副主任及工作人员岗位职责，制定完善了保密工作制度、网络使用管理制度、文档收发管理制度、信息报送制度、财务车辆管理制度、后勤服务管理制度等xx项制度，并汇编成《XX县区机构编制委员会办公室工作规则》，分为总则、岗位职责、各项制度和监督检查等共14章，确保了办公室各项工作程序规范、有章可循。例如：保密工作制度建设要求加强涉密人员思想教育和警示教育，在处理密级文件时，严格按照保密工作制度和工作程序办事，涉密文件的接收、送阅、交办、归档、保存都要由保密人员专人负责，专簿登记，专柜保存，专人管理；信息报送制度要求各类信息报送专人负责，由办公室主任、副主任审签，及时、准确、真实地向领导及上级机关报送信息；文档收发管理制度要求公文处理严格遵循迅速、准确、保密、安全、高效的原则，认真做好收发、传递、拟办、催办以及归档工作，做到收发有据，传递迅速，送阅有数，归档有账。
四、优化服务抓作风建设，机关形象更加良好。
通过开展自身建设年活动，围绕打造一支“政治坚定、勤奋务实、开拓进取、公道正派”的机构编制工作队伍和机构编制系统机关有新气象、人员有新面貌、作风有新进步、工作有新成效的主要目标，在活动开展中通过领导点、自己查、部门提等方式，广泛征求各层各界干部群众对机构编制部门的意见建议，共发出意见建议征求表220份，收回208份，征求意见建议32条，归纳梳理为4方面
第10页 共10页