劳动模范事迹材料 (15).docx

劳动模范事迹材料
**，女，满族，****县人，19**年5月出生，19**年5月参加工作，19**年5月加入中国共产党，中央党校函授法律专业，大学本科学历，现任**区委组织部副部长、老干部局局长。她倾心尽力抓班子、带队伍，团结凝聚，务实创新，不折不扣认真落实党的方针政策，把一颗滚烫的爱心献给了“共和国的功臣”。
一、创新管理，凝聚人心
她坚持用表率作用感染、情理作用感化、人格魅力感动的工作方式，不断加强老干部思想政治建设和党支部建设，对老干部积极实施政治帮扶、精神帮扶、情感帮扶、行动帮扶。她先后建立了四个基层老干部党支部，创建了支部教育“红色阵地”，创办了“夕阳红”专刊。她在各基层支部和全体离退休干部党员中广泛开展了“喊响我是一名共产党员”、“生命为使命而燃烧”、“用生命履行承诺”等多种形式的系列教育实践活动，适时举办了30多场先进事迹报告会、100多场次党课讲座，有效提升了支部的吸引力、凝聚力和战斗力，使老干部做到离岗不离党、退休不褪色，激发出8名正处、27名副处老领导和30余名关工委“五老”成员发挥作用的热情，老干部们主动请缨，在老干部党支部、关工委、老年大学担任重要职务，并义务工作，无私奉献，带头讲党课、作形势报告。她创新党建工作，对特殊历史时期造就的一批政治坚定、为党积极工作的老干部入党积极分子，严格程序、积极培养，使老同志们在有生之年将一生要求进步的政治夙愿得以实现。她任职期间，先后有18名老干部光荣地加入了中国共产党，年龄最大91岁，为党组织输送了新鲜血液，真正使老同志做到政治坚定、思想常新、理想永存。
她为打造老干部老有所学、老有所为、老有所乐的“红色阵地”，结合老干部的特点和需求，因地制宜，创设了军鼓、声乐、模特、太极拳、手工编织等16个深受老干部喜爱的课程，从各个方面满足老干部的精神文化需求。她创新载体，搭建平台，先后300余次开展了“百余名老干部争做文明使者”、“关爱劳教学员”、“大手拉小手爱心助学”、流动党支部送文化赴军营、下乡村、入社区、到学校、进家庭等形式丰富的主题实践活动，受教育干部群众达10万余人次，为老干部搭建了发挥作用、展示才华、回报社会的平台，激发了老党员、老同志爱党爱国热情和奉献精神，切实增强了支部的凝聚力和战斗力，实现了老年人才的二次开发，引导老同志为构建社会主义和谐社会发展发挥积极作用。
二、创新服务，亲民爱民
她始终把“一切为了老干部、为了老干部一切”作为工作的出发点和落脚点，创新思路，提升服务，不折不扣的落实老干部的政治、生活待遇，倾心尽力发挥自身桥梁纽带作用，把实实在在的温暖送到老干部心坎上。
她协调督导相关单位，健全完善了离休干部“3+2机制”，确保离休干部离休费按时足额银行化发放，医药费按规定实报实销，医疗统筹实现了全员覆盖、不留死角。她本着“亲情化服务暖人心，人性化管理凝聚人心”的服务宗旨，引领带动老干部工作者深入开展“爱心帮扶结对”活动，并建立了“四级帮扶”服务机制，对全区300余名老干部“拉网式”走访，人人见面、不留死角。同时，将所有工作人员联系方式自制成“亲情服务卡”，并发放到每位老干部手中，开通了六部24小时昼夜服务的热线电话，第一时间帮助老同志们解决遇到的困难。为方便老干部就医，她积极争取区委、区政府支持，畅通了老干部就医“绿色通道”，创办了离休干部定点医院，并对前来就诊的老干部全部实行免费就医。她在重点工程建设房屋拆迁工作中，倾心尽力为**等6名老干部解决了6套住房，为**等5名老干部争取拆迁补助金120余万元；为**等15名离休干部第一时间解决住院医药费周转垫付30万余元；为**等8名老干部及时调解了分居离婚等家庭纠纷；为**等12名老干部到医院轮流陪护；为**等20名老干部50余次修门锁、水管、安灯、掏下水道；为**等4名老干部子女找工作；并积极开展“党员帮助群众，健康人帮助残疾人”活动，帮扶救助了8名残疾人等等。她任职以来，不分节假日、双休日，先后千余次到医院，看望、走访、慰问老干部；300多次跑殡仪馆，为病逝的老干部打理后事，抬尸体、烧枕头，送每位老干部最后一程，实现了“终极服务”。近年来，她累计为老干部办实事、好事500余件。通过她和全体同志的努力工作，老干部及家属子女感受到了组织对老干部方方面面的关心，没有忘记退下来的这些共和国的功臣。
三、创新机制，提升素质
她深知“打铁还需自身硬”。为不折不扣做好老干部工作，她提出，“干不好工作就是失职”、“浪费时间就是最大的腐败”、“良心加不遗憾就是做人做事”。她以钢性的制度管人、管事，先后制定了首问责任制、公开承诺制等20项工作制度，开展了“四提、四限、六比”工作大比武活动。“四提”即提高自身能力、提高办事效率、提高成功率、提高影响力；“四限”即限时办公、限时办结、限时报送、限期归档；“六比”即比学习、比纪律、比干劲、比工作、比创新、比奉献。为体现“能者上、庸者下、平者让、违者纠”的用人理念，她创新引入竞争机制，在全体工作人员中实行竞争上岗，激发了工作人员的激情与活力，切实提高干部职工的政治意识、大局意识、责任意识、效率意识、服务意识，形成了人人有担子、个个有压力、事事求实效的工作局面。
她始终坚信方法改变结果，由老干部上访变为局长下访，主动深入到老干部家中，了解情况，对符合政策规定的问题，不出24小时及时解决，对不符合政策规定的人和事，耐心细致的做好解释工作。她对自己严格自律，清正廉洁，为老干部办事从不“吃拿卡要”，任职以来，拒绝离休干部、家属、子女请客送礼60余次、礼金30余万元。
她始终听从组织召唤，把组织需要当己任，在十八大安保、城建重点工程拆迁、两会信访维稳等全区重大急难险重工作中，冲锋在前，无私奉献，舍小家、顾大家，时刻发挥出了一名共产党员先锋模范作用，发扬“5+2、白加黑”的工作精神，圆满完成了各项中心工作任务。
她狠抓宣传工作，任职以来，各项工作在国家、省、市等新闻媒体宣传报道达700余篇。特别是在2012年，全区老干部工作得到了省、市领导的高度重视和评价，省委常委、纪委书记臧胜业，省委常委、宣传部长艾文礼，省委组织部副部长、老干部局局长张增良，市委书记王晓东，市委常委、宣传部长赵占华等省、市领导作出了重要批示。国家、省、市等13家新闻媒体对我区老干部工作进行了集中宣传报道，有力提升了我区老干部工作的影响力和美誉度。在急难险重工作中，她把组织需要当己任，舍小家顾大家，作为全区唯一一名女干部，赴京40余天全力做好奥运维稳工作，全然不顾陪护病危的父亲。在城市建设中，她发扬“5+2、白加黑”精神，人性化工作，圆满完成了千余户拆迁任务。她清正廉洁，拒收各种礼金30余万元，真正做到了让组织放心，让群众满意。
在区委、区政府正确领导下，在全区各部门大力支持下，在她率先垂范、亲力亲为和全体同志的共同努力下，她所在单位先后多次荣获国家、省、市老干部工作、老年教育和关心下一代工作先进集体；连续8年被评为实绩突出班子和优秀领导干部。她个人先后荣获省、市老干部工作先进个人，多次荣获市、区优秀共产党员标兵、巾帼明星，三次记“三等功”。
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