1、
论企业安全生产责任制的建立
）认真贯彻‘’安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格原则，即管生产必须管安全的原则;三同时原则;五同时原则。（3）定期召开安荃工作会议，分析安全生产形势，总结和布置安全工作，及时研究解决劳动安全工作中出现的重大问题。（4）根据生产的变化，主持制定年度安全生产措施方案，按规定比例落实安全措施经费，确保安全投入。（引组织、督促和检查安全教育和技术培训、考核工作。（6）定期组织安全大检查，消除事故隐患，制止违章行为。（7）建立和完善各项安全生产规章制度，严格执行安全生产一票否决制度。（8）组织或参加伤亡事故的调查处理和结案工作。
2基层生产单位
2、领导除上述职责外，同时具有下列职责（1）熟练掌握、严格执行安全规章制度和安全技术规程，遵章指挥，制止违章作业。（2）组织开展职工岗前、转季、调换工种和日常安全教育、培训、考核工作，不断提高职工安全意识和素质。（3）负责检查工人的作业环境、工具、设备、防护用品，发现不安全问题及时解决，保持各种机械设备和生产设施状态良好。（4）发生伤亡事故立即组织抢救，保护现场，并及时报告上级。（5）严格执行国家劳动工时制度，组织均衡生产，确保劳逸结合，不能擅自加班加点。（6）严格执行女职工和未成年工的劳动保护规定，不安排患有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌的工作。
三、贯彻落实安全生产责任制的措施
3、 1提高各级领导的思想认识安全生产责任制能否建立健全并贯彻落实，取决于企业各级领导干部的思想认识。如果领导对安全生产的认识提高了，就能在生产经营活动中自觉担负起安全责任，教育和带领群众认真执行安全生产责任制。如果领导思想认识不清，安全生产责任制就难以建立，即使建立了也执行不好。因此，要提高各级领导安全第一的思想，使他们充分认识到安全生产责任制是提高企业经营管理和经济效益的一项重要制度，必须认真加以遵守和执行。
2加强宣传教育，依靠群众监督要通过宣传教育，不断提高职工对安全生产责任制的认识，明确各自的安全职责。职工的思想认识提高了，就能模范地遵守安全生产责任制，这项制度就能得以
4、贯彻执行，并在此基础上发挥群众的监督作用，真正形成人人有责的局面，把安全生产责任落到实处。
3建立检查制度，奖惩分明企业的各级领导和职能部门，必须经常检查安全生产责任制的贯彻落实情况，发现问题及时解决。要紧接坚持奖惩分明，对责任制执行和落实好的单位和个人，要给予表扬和奖励;对于不负责任或由于失职而造成事故的，要给予批评和处分，从而激励广大职工尽职尽责无旁贷履行安全生产责任制。
4实行科学管理安全生产责任制要随着生产的发展、科学技术水平和人们认识水平的不断提高，而不断地进行修订和完善，使之进一步科学化、合理化、规范化、制度化。要认真总结安全生产的经验教训，按照不同人员，不同部门、不同岗位对安全的防范措施，明确规定其具体的职责范围。要坚持实行科学管理，建立检查考核制度，并与经济责任挂钩，进而通过安全生产责任制的落实，推动整个企业安全管理工作的不断发展。
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