妇产科护理工作参考计划范文 (2) .doc

妇产科护理工作参考计划范文 (2)
　　又一年的开场，一年的征程将要起步，面对新的起点，新的希望，新的美妙向往。回忆过去一年来的工作，有许多的收获，更有许多的缺乏，总结经历，汲取教训，结合科室的实际情况及护理部的要求，我们产科将在2020年制定新的工作打算：
　　一、加强病区治理，确保平安
　　1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强治理，做到重点交待、重点跟班。实在做好护理平安治理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障孕产妇就医平安。
　　2.孕产妇的环节监控：新入院、转入、急危重孕产妇、有发生医疗纠纷潜在危险的孕产妇要重点催促检查和监控。
　　3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监视和治理。
　　4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。尽管是日常工作，但一旦发生咨询题，都是人命关天的大事，作为护理治理中监控的重点之重点。
　　5.从护理治理角度监控：不定期的进展护理平安隐患检查，发觉咨询题，处理咨询题，从本身及科室的角度进展分析，分析发生的缘故，汲取的教训，提出防备与改良措施。对同样咨询题反复出现的个人，追查相关责任，杜绝严峻过失及事故的发生。
　　(1)坚持医疗平安天天抓，坚持每月专业知识、急救知识、技术操作培训，强化责任认识，急救认识。确保患者就医平安、防患医疗纠纷的发生。
　　(2)强化科室注重抢救物品的治理，平时加强对功能及平安性的检查，发觉咨询题及时维修，保持设备的完好率100%
　　(3)加强薄弱环节的治理，减少护理过失事故发生。主要是科室新进人员，责任心不强人员的治理要重点帮扶。
　　(4)加强危重孕产妇的护理，预防并发症的发生，认真落实产科各项护理常规，杜绝过失事故发生。
　　(5)培养护士运营认识，认真执行物价收费标准，擅长进展本钱效益核算，降低医疗本钱，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。
　　(6)定期对科室人员进展院感知识培训考核，定期或不定期进展院感质量检查，进展缘故分析，及时反应并进展整改。
　　二、转变护理观念，配合市场部，做好科室的营销
　　加强效劳就必须有考核，要宣传营销没有后续好的效劳反而是浪费资源，因此明年的工作中接着加强全体人员效劳认识的教育，加强效劳态度，提高效劳质量，同时还要加大宣传力度，配合市场部做好宣传工作，把科室的宣传材料及科室、科室骨干送到他们手中，让他们有时机联络我们，并获得孕产妇的信任。
　　1、接着加强医德医风建立，加强工作责任心。培养护理人员树立"以孕产妇为中心"的观念，把孕产妇的呼声作为第一信号，把孕产妇的需要作为第一需要，把孕产妇的利益作为第一考虑，把孕产妇的满意作为第一标准。加强主动效劳认识，质量认识，平安认识，在进一步标准护理操作的根底上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作平安、有效。
　　2、注重搜集护理效劳需求信息，通过与孕产妇的交谈，发放满意度调查表等，理解回访意见、获取孕产妇的需求及反应信息，及时提出改良措施，同时对护士工作给予鼓励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动效劳。把"用心效劳,制造感动"的效劳理念运用到实际工作中。
　　3、深化亲情效劳，提高效劳质量。在培养护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
　　三、加强护士在职教育，做好带教工作，提高护理人员的专业素养
　　1、接着保持临床带教小组，强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮番主讲，分级针对性进展业务培训，每月组织业务学习、技能操作培训、急救演练，定期考核。如遇特别疑难情况，可通过请医生授课等方式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。
　　2、随着护理水平与医疗技术开展不平衡的现状，有打算的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍，不断的更新护理知识。
　　3、新上岗护士实行一对一带教，习惯制教学，重点加强专科疾病的培训，将专科疾病的环节分解讲解，并定期召开带教工作总结会，听取带教老师及新上岗的护士的意见。
　　四、确保完成各项护理指标
　　1、根底护理合格率100%。
　　2、急救物品完好率达100%。
　　3、护理文件书写合格率≥90%
　　4、护理人员"三基考核合格率达99%。
　　5、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。
　　6、常规器械消毒灭菌合格率100%。
　　7、急救车治理合格率100%
　　8、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。
　　五、产科2020年工作打算详细安排
　　第一季度工作重点：抽查根底护理落实情况，护理平安执行情况。
　　一月工作打算：制定护理工作打算、季重点、月安排;制定三基三严培训打算;组织召开护理人员会议，明确职责与分工;组织护理人员进展一次护理平安教育培训。
　　二月工作打算：细化各项考核标准并落实到科室;组织一次护理业务大查房;护理文书书写标准化培训。组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
　　三月工作打算：对第一季度护理质量进展检查，对存在咨询题进展整改;组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
　　第二季度工作重点：组织护理操作技能培训(静脉输液法)，安排"5.12"护士节活动及专科护理健康教育内容。
　　四月工作打算：抽查健康宣教，护士节活动安排;科室培训护理操作。组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
　　五月工作打算：庆贺"5.12"护士节活动;护理操作技能(静脉输液法)考核;检查各科室急救药品和器械。组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
　　六月工作打算：对护理质控进展全面检查;抽查一级护理质量;组织护理人员进展护理平安教育培训;组织召开护理质控会议;分层次护士考核。半年工作总结。
　　第三季度工作重点：加强护理文书书写及平安隐患排查，催促5S定位治理落实情况
　　七月工作打算：抽查30份护理病历，找出存在的共性咨询题并加以整改;抽查患者健康教育开展情况。组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
　　八月工作打算：对急救药品和器械进展全面检查;重点检查各科室院感治理情况。组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
　　九月工作打算：组织各组长对病房治理进展检查;检查5S定位治理落实情况，组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
　　第四季度工作重点：急救物品及院感工作督查，病房治理质量月抽查及做好预备迎接年终检查
　　十月工作打算：护理质量检查，急救药品及器械的清点督查;组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
　　十一月工作打算：院感考核抽查，组织护理质量检查及行政查房;组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
　　十二月工作打算：对护理工作进展总结和制定2020年工作打算，组织召开护理质控会议;分层次护士考核。