农业银行自我面试问答 .doc

农业银行自我面试咨询答
农行面试程序
农行面试一般是分组进展的，大体可分两品种型：一是直截了当发咨询型;二是案例讨论型。
直截了当发咨询型：
一，按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组及小组内每个人发言的顺序及被提咨询的顺序。
二，在备考室等侯，待工作人员通知面试。一组大概有十个人左右。考官大概也有七八个
三，一组人进去后，开场第一轮面试：按抽签顺序每个人做一个简单的自我介绍。
四，第二轮面试：自我介绍完后，由主考官按抽签顺序提咨询，一般会咨询一些比拟开放性和原则性的咨询题。接着其他考官会不时有人再咨询一些咨询题，有的也是原则性的，有的是略微涉及的详细一点的法律制度的咨询题，但也都是最根本的咨询题，一般都不是太难。每人咨询大概两个咨询题，根本没有多咨询的。
案例讨论型：
一，按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组，同时决定本人的座次号。
二，工作人员会分发所在小组要讨论的标题，同时提供了几种观点让你做选择。然后给你20分钟左右的时间在分发的表上写明本人支持的观点，同时简要写明理由。在群面阐述本人观点的时候，能够拿着这张纸上的提纲来详细阐述。
三，工作人员接到通知后领本组的人进去群面。大家按照所抽签的号码按指示就座。
四，第一轮仍然是自我介绍，每人2分钟，最好用中文。
五，第二轮是讨论，每人阐述本人的观点，每人2分钟。
六，第二轮完后开场每个人1分钟的补充发言。顺序随意，举手就能够，但只限一次。
七，考官针对每个人进展提咨询。询咨询的咨询题非常随机，不同的人有不同的爱好。咨询题有专业方面，有专长方面的，还有工作经历方面的。需要说明的是有的考官还会用英语来提咨询
历年面试题库
1.别人对你的评价是什么?
2.有过什么社会实践经历?
3.想在银行做哪方面的工作?
4.愿不愿意去郊县的支行?
5.是不是非常喜爱做领导的感受?
6.在社团活动中不断担任领导的角色，是不是在任何场合都喜爱如此?
7.whatisthedifferencebetweenthecashbasisandcreditbasis.?
8.商业银行如何改革?

9.如何评判什么企业能够投资，这些标准如何运用到商业银行里?
10.你一个月钱如何收支的?
11.如何对待理想与现实的差距咨询题?
12.你最忍耐不了的企业文化是什么?
13.为什么选择进入金融业?
14.原来的背景对进入金融业有什么协助?
15.金融经济知识是通过什么途径学的?
16.金融案例分析：汽车消费贷款的推行，操作，以及客户群的细分
经典面试咨询题答复思路
咨询题一：“请你自我介绍一下”
思路：
1、这是面试的必考标题。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要明晰，层次要清楚。

6、事先最好以文字的方式写好背熟。
咨询题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：
1、关于理解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位咨询该咨询题的主要缘故。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭气氛。
4、宜强调父母对本人教育的注重。
5、宜强调各位家庭成员的良好情况。
6、宜强调家庭成员对本人工作的支持。
7、宜强调本人对家庭的责任感。
咨询题三：“你有什么业余爱好?”
思路：
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位咨询该咨询题的主要缘故。
2、最好不要说本人没有业余爱好。
3、不要说本人有那些庸俗的、令人感受不好的爱好。
4、最好不要说本人仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官疑心应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
咨询题四：“你最崇拜谁?”
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官咨询该咨询题的主要缘故。
2、不宜说本人谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜本人。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与本人所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出本人所崇拜的人的哪些质量、哪些思想感染着本人、鼓舞着本人。
咨询题五：“你的座右铭是什么?”

思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官咨询这个咨询题的主要缘故。
2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出本人某种优秀质量。
6、参考答案“只为成功找方法，不为失败找借口”
咨询题六：“谈谈你的缺点”
思路：
1、不宜说本人没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严峻妨碍所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒适的缺点。
5、能够说出一些关于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些外表上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

咨询题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：
1、不宜说本人没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严峻妨碍所应聘工作的失败经历，
4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前本人曾决心百倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观缘故导致失败。
7、失败后本人非常快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
咨询题八：“你为什么选择我们公司?”
思路：
1、面试官试图从中理解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来答复。
3、参考答案“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分注重人才，而且这项工作非常合适我，相信本人一定能做好。”
咨询题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”
思路：
1、不宜直截了当说出详细的困难，否则可能令对方疑心应聘者不行。
2、能够尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前缜密而充分的预备，任何困难都是能够克服的。”
咨询题十：“假如我录用你，你将怎么样开展工作”
思路：
1、假如应聘者关于应聘的职位缺乏足够的理解，最好不要直截了当说出本人开展工作的详细方法，
2、能够尝试采纳迂回战术来答复，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进展理解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后依照计划开展工作。”
咨询题十一：“与上级意见不一是，你将如何办?”
思路：
1、一般能够如此答复“我会给上级以必要的解释和提示，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、假如面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，能够如此答复：“关于非原则性咨询题，我会服从上级的意见，关于涉及公司利益的严重咨询题，我希望能向更高层领导反映。”
咨询题十二：“我们为什么要录用你?”
思路：
1、应聘者最好站在招聘单位的角度来答复。
2、招聘单位一般会录用如此的应聘者：根本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的决心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的习惯才能及学习才能，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司效劳，假如贵公司给我这个时机，我一定能成为贵公司的栋梁!”
咨询题十三：“你能为我们做什么?”
思路：
1、根本原则上“投其所好”。
2、答复这个咨询题前应聘者最好能“先发制人”，理解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、应聘者能够依照本人的理解，结合本人在专业领域的优势来答复这个咨询题。
咨询题十四：“你是应届毕业生，缺乏经历，如何能胜任这项工作?”
思路：
1、假如招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个咨询题，说明招聘单位并不真正在乎“经历”，关键看应聘者怎么样答复。
2、对这个咨询题的答复最好要表达出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经历方面确实会有所欠缺，因而在读书期间我不断利用各种时机在这个行业里做兼职。我也发觉，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、习惯才能和学习才能，而且比拟勤奋，因而在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经历也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经历使我一定能胜任这个职位。”
咨询题十五：“你希望与什么样的上级共事?”
思路：
1、通过应聘者对上级的“希望”能够推断出应聘者对自我要求的认识，这既是一个圈套，又是一次时机。
2、最好回避对上级详细的希望，多谈对本人的要求。
3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求本人尽快熟悉环境、习惯环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就能够了。”
应留意的咨询题
一、面试最好正装。女生要打扮一下，但不要太过。男生最好西装，也修饰一下。留意面试着装的整洁、庄重、大方，比方衣服要干净合体、皮鞋要擦亮等，充分展现本人的精神风貌，给考官留下清新、称体、舒适的感受。
二、要沉着平复，把握好分寸，突出本人的优势。硕士一定要强调自真金不怕火炼，患难考验友谊。