卫生院教育实践活动第二环节自查报告.doc

ⅩⅩ镇卫生院党的群众路线教育实践活动第二环节自查报告

为进一步巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，为整改落实和建章立制环节打好基础，按照上级要求，对照我院实际情况，扎实推进了教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节各项工作的开展。现将自查情况汇报如下：
一、深入查摆 找准问题
为深查问题根源，我院班子成员深入科室查房，定期到科室了解情况。通过设立意见箱、召开职工座谈会、个别谈话等方式，主动听取职工、患者、群众对卫生院建设和发展方面提出的意见和建议。领导班子成员对照改进作风的要求，对存在问题进行了充分的讨论，切实做到深刻剖析，把问题找准找实。同时，明确了整改责任领导、责任部门、责任人、完成时间，限时整改，力争达到群众满意。
（一）遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律情况
我院领导班子及成员能够带头严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，在思想上和行动上与党中央保持高度一致，以建设人民满意卫生院为目标，带领全体党员和医护人员认真学习贯彻十八大精神，充分发挥了党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。
近阶段，通过学习教育、听取意见，以更高的标准，严格要求，认真查摆，我院领导班子在遵守党的纪律方面还存在问题和不足，主要表现在政治理论学习形式单一；活动与卫生院实际结合不够紧密；党风廉政建设仍需加强，对严格遵守财经纪律和廉洁自律规定的认识有待提高。
（二）贯彻中央八项规定和省委省政府意见情况
自查整体情况较好，一是领导班子认真执行重大事情集体决策制度，领导班子主要负责人不直接分管人事、财务、基建和采购工作；二是能严格执行政府集中采购制度、账务管理制度，医疗装备采购能依照规定流程采购；三是严格执行有关规定，无利用职权进行不正当交易的行为，无药品促销行为，无收受红包现象；四是能够严格执行药品和医疗服务价格政策，无另扬名目收费；五是卫生院职工严格遵守医院各项规章制度，无过度诊疗行为，医疗服务态度有所改善。
（三）查找“四风”方面突出问题
形式主义方面。一是对学习抓得不严，学用结合不够，效果不理想。由于针对性不太强，学用结合不够紧密，学习的效果不理想。比如，在学习焦裕禄、杨善洲等先进典型活动中，认为学了事迹，看了电影，就没有进行深入的讨论、比照和深刻剖析，学习先进典型与卫生院实际工作结合也不够充分，不够紧密；二是管理模式不精细，工作有落空现象。主要表现在：卫生院内涵建设重视不够。例如，我院眼科如何发展，弱势科室如疼痛科发展如何提速等，如何培养全科领军人物。建设人民满意的卫生院方面，方法不多，措施不力，缺乏对卫生院今后发展思路的研究等等。
官僚主义方面。一是了解实情不够。对医疗、科研、后勤、管理等各方面工作，了解实情不够。比如，卫生院便民设施如何布局、卫生院餐饮质量如何提高等方面，了解职工群众需求不够。二是一些决策的民主性、科学性不充分。领导班子成员之间的沟通机制不够健全，存在重分工、轻合力现象；发挥职代会作用不够，职工群众参与民主决策的体制机制需要进一步健全。
享乐主义方面。一是进取意识减弱，有松劲现象。认为卫生院已经进入良性发展的快车道，不经意间进取意识有所减弱。规章制度没有很好落实，工作标准有所降低。例如我院理疗室设置好了，但是一直没有充分发挥好作用。二是危机意识不强，满足工作现状。没有更多关注医疗体制改革的政策变化，没有深入调研激烈的医疗竞争；对我院在全县站位度提不高，眼界放不宽。三是艰苦奋斗思想有所淡化，干事创业劲头有所减弱。有畏难情绪；有的怕吃苦、怕加班、怕熬夜，工作上缺少张力、耐力和韧性；有的开始计较个人待遇，不能沉下心深入思考卫生院、科室发展。
奢靡之风方面。一是对反对奢靡之风重要性认识不足。认为卫生院发展了，各种会议接待、餐饮标准，与其它卫生院相比显得有些“寒碜”了，存在一定的“攀比心理”。在认识上、思想上存在误区，对反对奢靡之风的重要性认识不足，没有认识到奢靡之风的巨大危害。二是勤俭节约意识不强。认为卫生院属基层单位，奢靡之风距离自己尚远。在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭，存在讲面子、讲排场的思想。
二、问题原因剖析
我院领导班子通过认真分析，能够深挖根源，归结到党性上。“四风”问题的主要原因在于理想信念弱化、理论基础薄弱、宗旨意识淡薄、党性修养不足、开拓创新意识不强等方面。
学习放松了，政治理论基础薄弱。近些年条件好了，理想信念弱化了，没有大胆抵制社会上出现的享乐主义、功利主义等不良风气，放松了学习，正确的思想观念受到不良风气的侵蚀。
党性修养不够就导致自我要求降低、进取意识不强，创新精神不足。理论武装不够，对不良风气的危害认识不深，对功利主义、个人主义、庸俗之风抵制不力，甚至在行为方法上助推了不正之风。还放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，倾向于做老好人，怕得罪人，得过且过，这都是党性修养不足的表现，同时也导致了进取意识消磨，缺乏创新精神和干事创业的魄力。
三、认真开展批评和自我批评，民主生活会取得预期效果
在深入查摆问题的基础上，我院严格按照程序，召开了领导班子专题民主生活会。
会前，我院领导班子对学习教育、听取意见情况和边学边改、边查边改情况，认真进行“回头看”。班子成员通过谈心交心，互相交换意见，沟通思想，深刻剖析根源，认真撰写对照检查材料，并按照督导组和活动办的审核意见反复修改、不断完善。
   我院召开了领导班子专题民主生活会。会上，班子成员依次作了个人对照检查发言，以整风精神开展了批评与自我批评，直奔主题、聚焦“四风”，结合个人的成长经历、工作实践，既从工作中找差距，又从思想、党性上剖析原因，直面问题、不躲不绕，自我批评敢于揭短亮丑。同时，也紧密联系个人思想和工作实际提出了今后的努力方向和改进措施。在每个班子成员发言后，其他班子成员本着对班子、对同志、对事业高度负责的精神，不回避突出问题，不兜圈绕弯子，不讲套话虚话，真挚诚恳地开展相互批评，动真碰硬地指出了其他同志存在的作风问题，不但指出问题表现，而且帮助分析根源,提出批评意见或建议。会议开得比较坦诚，增强了党性、增加了共识，达到了预期目的。
会后，我院第一时间整理出专题民主生活会报告，持续抓好整改落实，切实加强领导班子作风建设。
一是在持续学习上下功夫，进一步提升认识。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，打牢转变作风的思想基础。
二是在深入整改上下功夫，进一步转变作风。针对班子成员之间相互谈心以及群众提出的意见与建议，明确具体的整改目标、时限和责任，以整改的实际效果取信于群众。
三是在整章建制上下功夫，建立长效机制。建立完善反对“四风”、改进作风的长效机制，通过深化体制机制改革、整章建制，形成用制度管人、管权、管事、管钱的长效机制。
四是在推进当前工作上下功夫。围绕卫生院中心工作，以病人为中心，服务职工，服务群众，扎实开展群众路线教育实践活动。
四、整改措施情况
我院领导班子认真对照“四风”的具体表现，针对班子自身存在的主要问题和不足，努力从以下几个方面认真改进。
一是强化学习教育，打牢理论基础，进一步提升卫生院领导班子的思想素质和整体实力。加强领导班子建设，积极推进学习型单位建设。二是强化宗旨意识和群众观点，维护群众切身利益。三是改进工作作风，努力营造廉洁高效、求真务实、开拓创新的新风气。精简会议、简化办事程序，遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，增强创新意识和进取精神。四是深入调研研究，做好科学决策，推进卫生院科学长远发展。充分发扬民主，广泛听取意见，自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事和决策原则。五是加大推进力度，妥善解决关系职工群众切身利益的问题和服务职工群众“最后一公里”问题。加大硬件投入，优化服务流程，加大临床路径管理工作力度，控制人均医药费用等各项工作，让卫生院优质医疗资源惠及基层群众；发挥卫生院公益性，继续做好义诊帮扶、免费体检、各类讲座等便民惠民服务。充分发挥工会“当好职工娘家人”的作用，围绕卫生院中心工作，以保障职工身心健康为目的，持续开展各具特色的群众性文体活动，为职工减压放松，不断提高卫生院职工的幸福指数。