18隔板墙安装施工技术交底.docx

技 术 交 底 记 录 表
C2-1
编 号
03-C2-018
工程名称
房山区长阳站7号地西城区旧城保护定向安置房项目18-22#楼
交底日期
2012年3月1日
施工单位
北京韩建一公司
第二项目经理部
分项工程名称
装修工程
交底提要
隔板墙安装施工技术交底
1、施工准备
1.1 陶粒隔墙板运至现场并验收完成，质量合格，资料齐全。
1.2 隔墙板安装地点清理干净，墙边线测放完成且验收完成。
1.3 隔墙板安装辅助材料准备就序，粘结胶必须为防冻胶。
1.4 装修施工材料运输用外电梯。
1.5机具准备：靠尺板、托线板、线锤、大小开刀、棕毛刷子、钢丝刷、宽口特质撬棍、钢卷尺、2m检测尺、木楔子、刮板、灰槽、射钉枪、电焊机等。
2．施工方法及技术措施
2.1 隔墙板施工工艺流程
轻隔墙与建筑墙面、楼面接触面部位基层清理 →弹出墙面50cm标高线及隔板墙边线→配板、修补→湿润隔板墙安装接触面→安装U型卡→配置胶黏剂→安装隔墙板→留出门洞窗→板缝处理→板面装修
2.2 安装施工要点
2.2.1清理
对即将安装隔墙板的顶板、楼板面及结构墙面进行彻底清理，必须保证隔墙板安装接触的砼结构面平整、密实。
2.2.2放线
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交底人

接受交底人

1、 本表由施工单位填写，交底单位与接受交底单位各存一份
2、 当做分项工程施工技术交底时，应填写“分项工程名称”栏，其它技术交底可不填写。

技 术 交 底 记 录 表
C2-1
编 号
03-C2-018
工程名称
房山区长阳站7号地西城区旧城保护定向安置房项目18-22#楼
交底日期
2012年3月1日
施工单位
北京韩建一公司
第二项目经理部
分项工程名称
装修工程
交底提要
隔板墙安装施工技术交底
根据设计施工图纸，测放出隔墙板边线及50cm标高线，作为安装依据。
2.2.3湿润将隔板墙上端孔、门上板两端孔堵严，然后用毛刷蘸水，湿润隔板墙的上端及侧边，与隔板墙安装面接触的结构面也应湿润。

2.2.4水泥粘结剂配制
按重量比，水泥：细砂＝1：1配料，用防冻胶调制水泥粘结剂，粘结剂必须随用随配制，且不能超过1小时。
2.2.5根据排板图，在条板拼缝的上端，预先将U型钢板卡用射钉固定在顶板上。
2.2.6隔墙板安装
在湿润的隔墙板顶端及两侧企口处，抹满水泥型粘结剂；然后从隔墙的一头开始立板，若隔墙上有门窗洞口时，从洞口向两侧依次立板。
立板时，用撬棍在板底将板向上撬起，揉挤板边，对齐位置线，在板底插入木楔，并楔紧，刮去板缝处挤出的粘结剂。用靠尺和托线板将墙面找平找垂直。
2.2.7堵缝
一道隔墙安装完毕3天后，经检验平整度、垂直度合格后，将板底缝用豆石砼塞严堵实，待砼达到强度后，撤出木楔，再用同样的豆石砼堵实。冬期施工，严禁砼未达到强度时撤出木楔。
2.2.8隔墙板拼缝处理
隔墙板安装3天后，检查所有缝隙是否粘结良好，有无裂缝。如出现裂缝，查明原
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工程名称
房山区长阳站7号地西城区旧城保护定向安置房项目18-22#楼
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2012年3月1日
施工单位
北京韩建一公司
第二项目经理部
分项工程名称
装修工程
交底提要
隔板墙安装施工技术交底
因后再进行修补。已粘结良好的所有板缝、阴角缝，应先处理浮灰。板缝采用“双保险”做法，先用JK－2型建筑胶粘贴50mm宽玻纤布条，干后，再在隔墙的转角阳角接缝面，用JK－2型建筑胶粘贴200mm宽玻纤布条，每边100mm，压实，粘牢，表面再用胶黏剂刮平。
2.3施工技术措施
2.3.1隔墙板在安装之前，必须经总包质检人员验收合格，向现场监理报验后，方可使用。
2.3.2安装操作人员对隔墙板逐块检查，凡规格尺寸超出允许偏差的或有严重外观缺陷的不得使用。
2.3.3 U型卡U型、L型钢板卡及其他铁件，均应涂刷防锈漆进行防锈处理。
2.3.4 每块板U型卡固定点不得少于3个。
2.3.5隔墙板安装过程中，遇到管线需要开槽时，要用石材切割机切割，严禁随意剔凿。
2.3.6节点铁件件必须进行焊接，不得漏焊。

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2012年3月1日
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隔板墙安装施工技术交底
2.4主要节点做法

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隔板墙安装施工技术交底

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装修工程
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隔板墙安装施工技术交底
3．隔板墙安装质量要求
3.1隔墙板生产厂商必须在北京建委备案，生产及安装所用各种材料必须符合国家相关要求，不得释放有害物质，各种检测报告齐全。
3.2隔板墙安装所需预埋件、连接件的质量、位置、数量应符合设计要求。
3.3隔板墙安装必须牢固，隔墙板间、隔墙板与周边结构必须可靠。
3.4隔墙板缝必须处理到位，安装垂直、平整符合要求，位置准确，无裂缝或缺损板材。
3.5隔墙板表面平整光滑、色泽一致、洁净，接缝均匀、顺直。
3.6隔墙板上的孔洞、槽、盒位置准确，套割方正，边缘整齐。
3.7隔墙板安装允许偏差及检查方法
项次
项目
允许偏差（㎜）
检验方法
1
立面垂直度
2
用2m垂直检测尺检查
2
表面平整度
2
用2m靠尺和塞尺检查
3
阴阳角方正
3
用直角检测尺检查
4
接缝高低差
2
用钢直尺和塞尺检查

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隔板墙安装施工技术交底
4、施工管理措施
4.1成品保护措施
4.1.1材料进场后，应及时搬运于楼内，严防雨雪淋湿，以防变形。
4.1.2隔墙板堆放场地要平整、板下要有方木衬垫，卸板时要轻放，不能碰撞，严禁平抬、平放，侧向堆放角度大于75度。
4.1.3施工中各专业工种应紧密配合，合理安排工序，严禁颠倒工序作业。
4.1.4安装埋件时，应用冲击钻孔，对刮腻子的内墙，不得进行任何剔凿。
4.1.5严禁输送小车碰撞隔墙板及其门窗口。
4.1.6隔墙板塞进细石混凝土后，三天内不得在隔墙板上斜靠物品，以免墙板松动。
4.1.7水电开洞必须由机械开洞，布管完毕后，在进行堵洞。

4.2安全、文明施工措施
4.2.1作业面施工时，必须注意现场临电的设置、使用，不得随意拉设电线、电箱。无关人员禁止使用临电设施。
4.2.2要求各作业面施工人员文明施工，不得随意乱扔施工材料及建筑垃圾。隔墙板施工人员同机电安装施工人员互相配合，协调合作。
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隔板墙安装施工技术交底
4.2.3由于场地狭小，施工工种众多，施工人员和机械运输车辆要注意不得碰撞隔墙板。
4.2.4在电梯井筒、管道井等部位，必须设置安全防护网，防止人员意外坠落。
4.2.5每日施工完毕后，要清扫作业面，并将碎块清扫归堆，从各楼层运出。
4.2.6施工班组长必须对班组作业区的现场文明负责，落实到人。

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以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除！！

劳动合同

  一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。

    甲方(用人单位)： 乙方(职工)：
    名称： 姓名：
    法定代表人： 身份证号码：
    地址： 现住址：
    经济类型：
    联系电话： 联系电话：

根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：
1、有固定期限从 年 月 日起至
年 月 日止。
2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限：从 年 月
日起至 工作任务完成时止。
(二)试用期限
双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：
1、无试用期。
2、试用期从 年 月 日起至
年 月 日止。
(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为

(二)乙方的工作任务或职责是

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间
(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作
天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
四，工资待遇
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资 元／月；试用期满工资
元／月(——元／日)。
2、其他形式：。
(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
(四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
九、本合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；
9、本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
十、本合同的终止
本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。

甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）
法定代表人：
（或委托代理人）

20 年 月 日 20 年 月 日

鉴证机构（盖章）：
鉴证人：
鉴证日期：20 年 月 日

2、