Xx镇2024年度基层党建工作整改报告4.docx

Xx镇2024年度基层党建工作整改报告4
根据基层党建述职评议会议的工作安排，现在，xx街道现将2024年以来基层党建述职点评问题、上级党组织巡视巡察、督查、调研反馈基层党建问题整改情况报告如下。
一、整改主要做法与成效
（一）关于2023年度区委主要领导同志在全区基层党建述职评议会上对xx镇基层党建“点题”工作的推进情况
1.村“两委”干部年龄较大、学历低。一是优化村“两委”队伍建设，现在有成员共47人，平均年龄42.4岁，其中45岁以下26人，高中及以上学历33人，女性干部10人，整体年龄结构、文化程度明显改善提高。二是健全农村青年人才信息工作台账，重点从农村致富能手、退伍军人和大中专毕业生、务工经商人员、具有专业技术的人员中发现人才，培养作为村“两委”后备干部力量，目前各村共有年轻后备干部15人，其中高中及以上学历8人。三是组织村“两委”干部，特别是支部书记，参加市区镇三级政治理论和业务技能培训班，共计110余人次，帮助他们全面提高思想认识，提升业务水平，发挥带头模范作用，更快更好适应新形势下的农村基层工作，助力村集体经济发展和乡村振兴。
2.纪检人员专职不专业。一是配齐配强人员。2024年7月，选举产生了年纪轻、业务能力强的纪检干部队伍，纪委书记原先为纪检系统干部，工作具有延续性，业务能力强，专业水平高。二是加强理论学习。新任职的纪检干部注重加强《监察法》《中国共产党问责条例》《党内监督条例》等法律法规学习，同时深入学习新时代中国特色社会主义思想和习总书记重要讲话精神，坚持学习各级纪委会议精神和警示教育案例，提升政治站位和理论知识水平。三是提升业务水平。积极参加上级组织的专题培训班和警示教育大会，纪检干部之间经常开展交流研讨，学习如何履行纪检监察职责，如何办理案件，通过不打招呼、明查暗访等形式进行督察检查，在实践中不断提升工作能力和专业水平。
3.应用网络新媒体本领不足。一是用活网络新媒体。充分发挥微信公众号、美篇和品质xx等平台作用，及时将亮点新闻、特色工作形成新闻报道和总结材料，在各网络媒体上发布，提升宣传效果。全年在市级以上新闻单位上稿30余条稿件多次被人民网、凤凰网、中国青年报、学习强国等媒体采用。此外发布微信公众号新闻和美篇50余篇，县级平台上稿40余条。二是打造专业宣传队伍。加强党建和宣传口协调合作，吸纳年轻干部加入到宣传队伍中来，提升挖掘素材、拟稿写稿能力。同时，各村分别配备了1名年纪轻、文化程度高的党建宣传员，党建宣传员队伍不断壮大，专业化水平不断提高。三是深入挖掘宣传典型。深入开展“道德红黑榜”“孝满xx”“新时代赣鄱乡村好青年”等评选活动，成功举办了第五届孝满xx表彰大会，表彰“最美孝心儿女”、“最美孝心儿媳”、“最美孝心少年”和“最美爱心人士”共计4人。同时发布“道德红黑榜”评选活动39次，评选出红榜37人，黑榜23人，在全镇范围营造弘扬真善美、传播正能量、社会共和谐的良好氛围。
（二）关于2024年上级党组织巡视巡察、督查、调研反馈基层党建问题的整改情况
根据2024年7月7日市委第三指导组对xx乡林塘村、高坊村党支部检查中发现的问题，xx区各基层党支部管理台账存在的问题汇总（2023年11月1日至2024年11月30日），区委组织部分别在11月12日及12月7日督查的党建问题，我乡立行立改并提出整改措施、明确责任领导、责任部门和整改时限。所有问题均已整改到位并销号。
1.如何培育村党组织书记抓党建工作能力还需要加大力度。
常态化召开党委会谋篇布局基层党建工作。依托村级组织精选“党建＋环境治理党建＋社会救助”“党建＋产业发展”等项目，全程管控、稳步推进，有效促进了工作提标晋位。如在全乡20个村小组开展“五美”乡村建设”试点工作，拆除危旧空心房、围墙、清理垃圾、落实“门前三包”，村庄环境美基本实现。
2.在支持引导返乡创业上还要加大人才引进力度。
乡党委出台了关于印发《联系服务专家人才工作方案》的通知，统计筛选在外高精专人才22名，在家“土专家、田秀才”42名，乡党政班子分别对接服务3－4名。开展了“在家聚智，在外汇智”人才交流座谈会，收集了有关我乡项目建设、民生实事等各类意见建议56条。引导乡土专家人才与党同心同德，激发他们回报家乡情怀，增强他们成就感、归属感、获得感。其中在“两代表”推选、发展党员中优先考察。以今年我乡发展的26名预备党员为例，有从事教育行业的陈文滔积极对接关爱留守儿童，有从事园林绿化的熊军华支持庭院经济，也有虽然从事其他行业但积极投身乡村公益事业。
3.党建引领产业发展力度不够。
2024年，我们继续做好现有的产业，引进更多项目，引领全镇村级集体经济的发展。在现有产业发展方面，我们夯实大棚蔬菜、光伏发电、肉鸭养殖、七天果辰和蓝莓种植产业，持续为村级集体经济创收，做好荷拓村的黄大嫂大棚蔬菜产业的发展，探索村级集体经济和该企业的更多合作模式，为全镇打造一个村级集体经济的发展示范样板，引领更多的村参与大棚蔬菜产业发展，为村级集体经济创收。不断发挥村支部的号召力，激发广大党员的发展产业的事业心，引导更多的在外人才回乡创业，带动当地群众致富。不断探索招商引资新模式，吸进更多企业和资本到xx来发展产业，目前，赤岸村正在和xx一家企业公司洽谈合作，租赁1000亩以上的山地进行产业发展；河城村利用原有烟花厂旧址进行桶鱼养殖；港下村成功引进雪花豆包装和手工挂面加工产业链，通过产业升级带动农民在“家门口”致富，就业比例增长15％，人均纯收入净增680元／月。2024年，我们16个村的集体经济收入已超10万元，其中5个村的村级集体经济收入突破50万元。
4.党建的特色和亮点不够明显。
2024年，我们充分发挥党建基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，落实“四个不摘”，持续巩固脱贫成果，有效防止返贫。有效推动“党建＋农村养老服务”工作，在各村建设居家养老服务中心，目前已验收9个，并在港下村打造了一个“党建＋农村互助养老”示范点，切实提升我镇养老服务硬件设施水平。
二、下一步工作打算
（一）强化党建阵地，夯实战斗堡垒。一是坚持抓好村党支部建设，严格落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和发展党员等制度，着力在乡村振兴、发展村集体经济、扫黑除恶、意识形态、基层治理、宗教安全、党管武装等方面发挥引领作用，提升村一级软硬实力。二是组织开展“xx党支部”创评，全方位提升各领域党支部综合水平，夯实党建基础，压实党建责任，确保最大程度发挥出基层党支部战斗堡垒作用。三是推进党建“三化”提质增效。持之以恒推进基层党建标准化规范化信息化建设，搭建和完善信息化服务平台，加强党员教育管理，增强党建阵地综合实力。
（二）创新工作思维，狠抓作风建设。一是持续开展好政治理论学习，在学习中提高认识，在学习中与时俱进，在学习中开拓创新，结合镇情实际，协调推进基层党建和经济社会发展，用更实的举措做出亮点、做出特色、做出成绩。二是统筹谋划，推进乡村振兴。把乡村振兴提上重要议事日程，经常开展研究部署，因地制宜、因村施策，做好产业发展谋划布局，全方位提升乡村振兴水平。三是深入开展“八扬八治”深化作风建设活动，不断转变工作作风，坚持“从群众来到群众去”，深入基层开展调研指导，掌握各村工作开展情况，了解群众所思所想所急所盼，切实提升服务意识和服务能力。
（三）健全人才工作机制，增强发展后劲
一是重视人才工作，加强人才工作指导。严格按照区委人才工作领导小组有关要求，加强统筹协调，定期召开党委专题会议研究人才工作，确保人才工作的顺利推进。二是加强人才培育，完善人才信息库。深入调查全镇各村实用人才情况，摸清我镇人才信息，建立人才信息台账，充分发挥人才库作用。三是加大宣传力度，大力营造良好氛围。积极开展宣传，发挥群众宣传优势，在全镇范围内，大力宣传人才政策和先进典型，让更多的贤能人才有意愿返乡创业。四是切实加快镇域经济发展，增强对人才的吸引力和凝聚力。依托乡村振兴政策宏利，不断提升基层基础设施建设和农业产业化水平，建设“看得见山、望得见水、留得住乡愁”的社会主义新农村，不断增强对人才的吸引力。