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在干部任前集体谈话会上的讲话

同志们，刚才**书记从“坚守政治品格、坚守政治定力、坚守履责意识、夯实纪律保障”四个方面向大家作了语重心长的提醒谈话，大家一定要牢记在心、认真贯彻落实。下面，在同志们即将履新之际，我就如何在新的岗位上履职尽责、以为立位，做一名合格的领导干部，再提几点希望和要求，与大家共勉。
一要提高站位，践行初心使命。在座的各位，都是个人能力出众、工作实绩突出，在各自岗位上表现优秀的干部，将你们调整交流到新的领导岗位，是县委慎重决定的，也是对你们的肯定和鼓励，更是对你们的信任和鞭策。对于你们来说，要把推动工作作为最大的任务，把服务发展座位最大的职责，进一步提高站位，践行初心使命。一要强化政治意识。作为一名领导干部，首先要有高点站位的政治意识，眼光、思维过于狭隘和短浅，就谈不上一名优秀的、称职的领导干部。对此，大家要坚守政治信仰，把准政治方向，始终保持政治上的清醒，任何时候、任何条件下都对党忠诚、听党号令、为党尽责，稳得住心神、抵得住诱惑、经得起考验，在内心深处、言行举止、实际行动上始终如一，做到不糊涂、不动摇、不背弃。要增强政治敏锐性，每一项工作都要善于从政治上分析、从政治上把握，保证各项工作都能体现好的政治导向、形成好的政治影响、取得好的政治效果，坚决防止“低级红”“高级黑”。要有大局意识，要增强在全局下定位、在大局下行动的自觉性，学会从大局考虑问题，从大局衡量工作，在县委的统一领导下推进工作，使自己的一切言行符合大局利益、符合县委要求。二要强化责任意识。我们倡导“有为才有位、有位必有为”的用人导向，就是强调有作为才能拥有这个位置，占有这个岗位就必须有所作为，决不允许占着位置不干事、不好好干事。干不好工作，就等于浪费了现有的岗位资源。希望同志们牢固树立“有位就要有为、有职就要有责”的理念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会，时刻把工作放在首位，将组织的信任和重托，转化为推动建设县域经济发展的无限热情。三要强化创新意识，新的岗位要求大家必须重新审视自己的工作，审视自己的岗位。要围绕县委中心工作，结合岗位实际，进一步开拓创新，敢于运用前人不曾用过的办法，敢于做前人没有想到或不敢做的事情，着力破解难题，创造更好成绩。县委希望，大家在新的岗位上，始终坚持“好字当头、干字为本、后发赶超”的工作理念，多动脑筋，开拓创新，全力以赴投身项目建设、三产融合、城市更新、文旅康养、乡村建设、民生保障等当前重点工作，以自己的实际行动和工作成效，回报组织的培养与信任。
二要找准定位，大兴实干之风。找准自身位置，是做好工作的前提，也是当好一名领导干部的必修课。一要积极主动履职。干部干部，特别是领导干部，就要先干一步，多干一步。县委把你们放在这个重要位置上，是对你们充分信任并寄予厚望的，你们处在这个关键岗位上，就要履行起与职位相应的责任。希望大家在其位、谋其政，积极主动履职，在职权范围内善谋善断，敢抓敢管，切实做到尽职尽责、尽心尽力，把心思和精力放在工作上，主动揽事，积极作为、巧干实干、推动发展。二要脚踏实地干事。中共中央办公厅印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，对有关工作作出明确规定、提出具体要求，我们要认真学习、严格执行，在工作中大力倡导求真务实、脚踏实地的实干精神，坚决整治形式主义和官僚主义，进一步强化执行、推动落实。这次县委把你们调整到新的岗位，也正是因为大家能够认真执行、全面落实县委的决策部署，在各自工作岗位上埋头苦干、敬业奉献，做出了显著成绩，得到了同事、群众的广泛认可和组织的重用。因此，希望大家到新的岗位上后，能够继续发扬求真务实、脚踏实地、敢于担当的优良作风，埋头苦干、紧张快干、真抓实干，用一颗恒心、一股韧劲、一份执着，认真执行好、落实好县委政府决策部署，积极将思路变成行动、将点子化作举措、将目标变为现实，全力推动全县经济社会高质量发展。三要奋力争先创优。近年来，我们有些工作在全市考核排名中较为靠后，我们很多工作还存在短板弱项。今天会后，组织部将安排大家全部到位。到新的单位后，要第一时间理清思路，进入角色、进入状态，按照市县目标责任书要求，梳理全年重点工作，针对短板弱项尽快拿出办法、想出实招，奋力追赶，对目标责任和安排部署的工作，实行台账化管理、清单式推进，一件一件盯住落实、跟踪问效，做到件件有着落、有成效，确保今年各项工作在省市考核中争先创优、取得好成绩。
三要立足本位，发挥表率作用。组织上给了你们一个岗位，既是把一份权力交给了你们，更是把一种责任交给了你们。你的岗位就是你施展才华的舞台。所以大家要珍惜岗位、立足岗位、模范带头、干事创业。一要做勤学善政的表率。学习是提升能力水平的唯一捷径，也是做好一切工作的基础。希望大家树立终生学习的理念，自觉加强学习，学习政治理论提高政治站位，学习业务知识提升能力水平，学习党的政策推动工作落实。我到**工作以来，总体感觉到很多干部特别是年轻干部，学习抓的不紧，很多知识还很缺乏，有些能力还需提高。对此你们要争做勤学善政的表率，模范引导干部职工加强学习、提升本领、推动发展。二要做团结协作的表率。我们今天谈话的干部，基本上都是乡镇和县直单位的主要负责同志，县委对大家给予高度信任和殷切期望，你们的言行，直接影响整个班子的凝聚力，县委希望你们在新的岗位上，正确处理个人与组织、上级与下级、集体领导与个人分工负责的关系，自觉带领和维护班子团结。凡事要以事业为重，以诚为先，以和为贵，心往一处想，劲往一处使，不计较个人恩怨和利益得失，不纠缠细枝末节。有不同看法要做好事先沟通、相互尊重，大事讲原则、小事讲风格。对待同事要坦诚相待、精诚协作，互相支持、互相谅解，要学会用宽广的胸怀容纳别人的失误和缺点，也善于理解和尊重他人，学人之长、补已之短。总之，希望大家在今后的工作中要以事业为先，以团结为重，努力做到政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上密切配合、生活上互相关心，形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力抓落实的良好局面。三要做严于律己的表率。勤政为民、廉洁奉公，是党和人民对干部的最基本要求，是干部健康成长的关键所在。你们走上领导岗位很不容易，既有个人付出的努力，又有组织关怀培养，大家一定要倍加珍惜组织对你们的厚爱和重托，倍加珍惜群众对你们的信任和期望，倍加珍惜现在的岗位和现有的待遇，时刻自重、自省、自警、自励，管好自己，筑牢廉洁自律的思想防线。大家随着职位的变更，都掌握了一定的权力，但是权力的另一方面，也可以说是风险，大家要有“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”危机感，在心中自架“高压线”、自设“防火墙”、自念“紧箍咒”，培养健康生活情趣，保持高尚精神追求，管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，特别要净化交往圈，自觉做到慎独、慎微、慎行，自觉接受群众和组织监督，在秉公用权和讲纪律、守规矩上必须从严律己、为人表率。
另外，我再强调一点，这次调整后，大家要认真负责地做好各种手续的交接工作，做到移交手续时，底子清、财物明，不留尾巴，不一走了之，当然，在新的单位后，也要积极化解疑难问题，不能“新官不理旧账”。需要特别强调的是，严禁借本次干部调整之际，大搞迎来送往、互相宴请，违犯工作纪律，造成不良影响。
同志们，使命重任在肩，奋斗铸就辉煌。希望大家在新的起点上，以只争朝夕的精神，以工作为重、以大局为重，兢兢业业、勤勤恳恳，在岗1分钟、战斗60秒，以奋发有为的精神状态投入新的工作、以求真务实的过硬作风全面完成县委交办的各项工作任务，不辱使命、不负重托。同时，也衷心地祝愿你们在新的工作岗位上一帆风顺，事业有成，为个人争光，为组织添彩，在加快推进**建设中再创佳绩、再立新功！