1、
市供电公司职业道德建设先进集体事迹材料
市供电公司属中二型供电企业，现有职工446人，资产总额3.21735亿元，下设14个供电所，24个电工组，担负着市12个乡镇工农业生产及居民生活照明用电。公司拥有220kv电源两路，110kv电源两路、变电站5座，35kv变电站10座，主变容量360750kva；输电线路201.99千
米，10kv线路1063.17千米。去年，公司完成供电量59188万千瓦时，实现利税1377.7万元，安全生产达到了8176天。公司主业、三产总计实现利税3230.2万元，比上年增长了39.8%；在市工矿企业利税排名中位列前茅。
近年
2、来，市供电公司在各级的正确领导下，认真贯彻落实党的十六大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在企业发展中，坚持两手抓，两手都要硬的工作方针，在抓好物质文明建设的同时，把抓好职业道德建设作为促进精神文明建设的突破口，为企业持续发展提供了动力支撑，造就了一支能打硬仗、爱岗敬业，热心服务社会的职工队伍，保证了企业发展的后劲，各项工作都取得了优异成绩。先后荣获“全国一流县供电企业”“国家电网公司文明单位”、“XX省彩虹工程先进县级企业”、“山东农电先进企业”、“山东电力系统为人民服务、树行业新风示范窗口”、“XX省思想政治工作优秀企业”、“XX省模范职工之家”、“山东电力一流县供电企业工会
3、XX市思想政治工作优秀企业”、“XX市安康杯竞赛优胜企业”、“XX市厂务公开民主管理三星级单位”、“XX市职工职业道德十佳单位”等荣誉称号。多年来，始终保持良好的发展势头，在全国同类型供电企业中始终处于领先水平。
在加强企业职业道德建设中，市供电公司的具体做法是：
一、高度重视职业道德建设，树立企业正气。风气正方能企业兴，市供电公司在企业建设中，始终把职业道德建设放在各项工作的重要位置。从大处着眼，从小处入手，教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观。使职工养成良好的思想道德修养，在职工队伍中倡导“建立共同理想信念，树立良好职业道德，掌握过硬工作本领，培育自觉奉献
4、社会”的高尚品质，引导广大职工发扬以“努力超越、追求卓越”为核心的企业精神和以“学习创新、爱岗敬业”为核心的工作精神，让职工队伍始终保持昂扬向上、开拓进取的精神风貌。
公司党委把职工职业道德建设作为企业思想政治工作的一项重大任务，列入党委重要议事日程，建立了有效的领导机制和工作机制。成立了以党委书记任组长的职业道德建设工作领导小组，制定了工作方案和工作考核办法，党、政、工、团齐抓共管，紧紧围绕建设“一强三优”现代公司的目标，在全体职工中深入开展有针对性的形势政策和思想道德教育，统一广大职工思想，增强主人翁责任感和使命感，提高了职工在构建和谐社会、建设和谐企业中充分发挥主力军作用的自
5、觉性。
二、全面实施素质工程，促进职业道德建设。在实施素质工程中坚持与职业道德建设相结合，做到：在学习形式上政治学习、业务学习并重；在学习内容上以《公民道德建设实施纲要》、《供电企业职工文明服务行为规范》、国家电网公司公布的“三个十条”要求，以及“三个代表”重要思想为重点；在学习方法上根据生产工作情况灵活安排。同时，广泛开展了各种形式的读书自学活动，全公司形成了良好的学习氛围。目前公司有60%的以上的职工参加了各种类型的自学提高活动。企业的文化结构正逐年提高，现有本科学历35人，大专学历107人，中专学历102人。大兴学习之风不仅促进了职工素质的提高，也促进了职业道德建设的深入开展
6、
同时，公司十分注重职工的职业技能培训，不断提高职工队伍技术素质。在业务培训中坚持外出学习和公司培训相结合，长期学习与短期培训相结合，定期开展职工技术比武，以适应企业不断发展、科技不断进步，设备不断更新的需要。目前公司有高级职称人员5人，中级职称人员42人，初级职称人员131人。积极参加上级举办的各种竞赛活动，并多次获得较好名次。为促进企业进步，在职工中相继开展了群众性的技术创新活动，学习许振超等先模人物，争当“创新示范岗、创新能手”活动，“创建学习型集体、学习型职工、学习型家庭”等活动。并积极探索在新形势下开展劳动竞赛，合理化建议、技术革新、技术改造等群众技术活动的新途径、新办法，使广大职工积极投身到活动之中，涌现出了“技术能手”、“攻关能手”、“创新能手”等一批得到广大职工认可的创造型复合人才，提高了企业的核心竞争力。
把坚持深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》做为开展“素质工程”的重要组成部分，提高职工队伍素质、树立起良好的职业道德观念。在这项活动中，运用各种有效形式、广泛开展了群众性的“精神文明创建”活动和“树标立杆”活动，围绕企业“生产安全、经济安全、
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