围绕中心贴近实际走活学习整盘棋.docx

围绕中心贴近实际，走活学习整盘棋
为了落实江主席在党的十六大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的要求，近年来，处党支部始终坚持把建设学习型机关作为单位文化建设的重要内容，以提高职工综合素质为出发点，以服务处中心工作为落脚点，紧密结合开展文明创建活动，积极创造各种有利条件，引导广大干部职工树立终身学习的理念，在全处形成了较为浓厚的学习氛围，较好地促进了单位的全面建设。
一、紧贴中心工作，建立健全长效学习机制
建设学习型机关，就需要把学习活动真正落到实处，真正能够发挥学习的作用。近年来，处党支部始终坚持“学有所获，学有所用，学以致用的原则，紧紧抓住落实学习制度不放松，分别制定了处中心组学习、政治学习和业务学习制度，并由主要领导亲自抓落实，从学习制度上给予了必要的保证。
首先，坚持中心组理论学习制度。由支部书记亲自挂帅，年初制定全年学习计划，主要学习党和国家的路线方针政策，有关领导同志的重要讲话精神，及时了解国家大事和发展方向，确保领导班子成员能够始终与党和国家保持一致。中心组学习每月不少于两次，每次学习都严格考勤，认真记录，从制度上保证了学习的时间、内容、效果和人员四落实。
其次，坚持政治学习制度。在市场经济的大潮下，处党支部十分注重加强职工的政治理论学习和思想道德建设，培养广大职工爱党、爱国、爱岗敬业的高尚情操。党支部针对新形势下思想工作的新特点，紧紧围绕党的路线方针政策，不断加强职工的政治理论学习，及时开展时事政策教育和法律法规学习，有计划地进行爱国主义和革命传统教育，以此提高职工的政治素质和思想道德水平。坚持每周四下午政治学习雷打不动，学习内容主要包括传达党中央、国务院、市委、市政府及上级领导的有关指示精神和要求，国家有关法律法规及相关主题教育等，并结合工作实际有针对性地组织职工进行讨论。为了配合政治学习，支部为每名职工配发了政治学习笔记本，还有计划地购置相关书籍和辅导材料供大家学习参考，以此提高学习效果。
最后，坚持业务学习制度。由主管业务工作的副处长牵头，根据工作任务需要，制订全年业务学习计划并负责组织实施。造价处是一个专业性较强的部门，为了保证业务学习能够紧帖工作实际，支部定期就学习内容向各业务科室征求意见，及时调整学习计划，更新学习内容，确保学习内容与本职工作能够经常保持紧密联系，切实发挥业务学习对工作的促进作用。
二、丰富学习载体，大力营造浓厚学习氛围
进入二十一世纪，人们的物质生活水平提高了，职工的思想也更加活跃了，使得在组织学习教育过程中出现了许多新情况和新问题。比如职工对当前社会上的一些不良现象越来越关注，对参加集中说教式学习的积极性越来越低，在理想信念和价值取向上出现了一些偏差等等。针对上述出现的情况和问题，支部在组织学习教育活动中，坚持运用丰富多彩的形式和手段，引导职工自愿参加到学习活动中，通过更新观念，转变意识来达到为中心工作服务的根本目的。
1、组织红色旅游和参观革命圣地，实地进行爱国主义教育活动。近几年，支部利用组织红色旅游开展爱国主义和革命传统教育，先后组织党员和职工参观游览了湖南韶山毛泽东故乡、江西井冈山、贵州遵义会议遗址、河北西柏坡、顺义焦庄户地道战遗址、抗日战争纪念馆等革命圣地和教育基地，在参观游览过程中还专门聘请专业讲解员向职工介绍有关历史事件，使职工们亲身感受到革命先烈的英雄事迹，收到了较好的效果。
2、组织收看宣传模范人物先进事迹的影视作品，参观反腐倡廉警示教育展览，生动开展理想信念教育活动。针对受到当前社会一些不良倾向的影响，职工的价值观念出现的一些新变化，支部组织职工观看了《红岩魂》、《张思德》、《生死牛玉儒》和《任长霞》等影片，收看方工、牛玉儒、任长霞等模范先进事迹报告录像，还组织参观反腐败警示教育展览等，通过多途径正反两方面开展宣传教育活动，引导广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定了大家的理想信念。
3、组织开展知识答题活动，及时开展时事政治和法律法规教育。为了及时宣传党和国家的路线方针政策及相关的法律法规，支部组织职工进行了“党的十六届四中全会知识测试”、“党史知识百题竞赛”、《行政许可法》、《新交通法》、“创建学习型组织，争做知识型职工”等多种知识答卷，还充分利用板报、宣传栏，收看重要电视新闻转播等途径配合开展政策法规教育。同时为配合相关政策法规教育，支部还专门购置辅导书籍，帮助职工更好地理解有关的政策法规。
4、组织参加有关学术交流和专业培训活动，不断提高职工的专业技能。支部每年有计划地组织职工参加有关学术交流会、专业研讨会和培训班，近几年在各类学术交流会上共发表论文20余篇，先后有50余人次参加了不同类型的专业研讨会和培训班。职工通过参加类似的学术活动，开阔了视野，增长了见识，加强了同行业间的交流与勾通，丰富了专业知识。
5、组织有奖读书竞赛和征文活动，激发广大职工投身学习的热情。近年来，支部积极组织职工开展了“有话对党说”、“精神文明建设”、“求真务实，勤政为民”等多次有奖征文活动，共计投稿50余篇，并有十余篇获奖。2005年又开展了有奖读书活动，支部向职工推荐了10本阅读书目，全体职工参加了本次读书活动，每人都做了读书笔记，并撰写了读书心得，处工会从中评选了10名读书标兵进行表彰，同时给予了一定的物质奖励。读书活动有力地激发了职工的学习热情，一时间在处内形成了浓厚的学习氛围。
三、坚持以人为本，注重提高学习的时效性
在组织学习过程中，支部始终注重坚持以人为本，不走形式，不走过场，坚持集中学习和个人自学相结合，时事政治和专题教育相结合理论学习和实践活动相结合，紧密结合形势任务，围绕履行职能，注重提高职工的综合素质和文化知识。
首先，为了给职工创造良好的学习环境，支部专门设立了阅览室，为每名职工办理了图书借阅证，每年划拨专项经费用于购置图书资料。如今，阅览室已拥有各类图书千余册，期刊杂志二十余种，涉及政治、历史、军事、文学、传记、科普等多个种类，受到职工的欢迎。
其次，为了提高职工的自身素质，不断改善职工的知识结构，支部制定了一系列优惠政策，积极鼓励职工参加各类成人学历教育和执业资格教育。近几年，共有11名同志取得了大学本科毕业证书，5人取得了大专毕业证书。如今仍有1人在读研究生，2人在读大学本科，2人在读大学专科。同时还有多人通过了专业技术职称考试。通过在职教育，不仅使职工个人的综合素质有了明显提高，而且对履行好职责也有很大帮助。
近几年，处党支部通过加强学习的针对性，提高学习的时效性，坚持长效机制，丰富学习载体，使学习教育活动开展得有声有色，职工的整体素质有了明显提高，业务工作得到了明显加强，单位在文明建设和业务建设等方面还多次受到全国、建设部、XX省和市建委的表彰，单位的全面建设水平不断得到提升，保证了圆满完成上级赋予的各项任务。
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