三严三实对照检查材料 (10).docx

三严三实对照检查材料
下面是我们文秘１１４的小编给大家推荐的三严三实对照检查材料供大家参阅。
“严以律己”是“三严三实”专题教育活动内容之一。习近平总书记指出，严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。本人按照市委组织部关于专题学习研讨的要求，对照“律己严不严”的标准，排查“在源头小节、交朋结友、管好亲属和身边工作人员等方面存在的问题”，结合单位和个人工作实际情况，汇报“律己”工作，谈谈“律己”心得体会。
一、工作情况
1、严格用权，集体决策。坚持权为民所用、利为民所谋，工作权力归于集体所有，充分发挥领导班子集体决策作用，每月至少召开一次以上班子成员会议，只要涉及物资采购、人员变动、政策调整、资金使用、福利发放等全部召开会议，集体讨论，共同决策，从不“一言堂”。涉及内部人员变动、个人待遇、违纪处理等重大事项，决不是由海事处私下藏着腋着、隐匿不报，也不私下承诺，而是向上级党委履行报告制度，请求党委支持和决策。
2、公开透明，接受监督。树立“监督就是爱护”的理念，把单位和个人纳入组织监督、舆论监督、群众监督之下。实行行政执法公示制度，人员身份、办事程序、收费标准、处罚结果全部公示。推行党务公开、政务公开，在网站公示党员身份，中层正职以上干部设置“三公开一监督”桌牌。正常召开中层干部月度工作例会，所有工作事项在会上交流。认真处理并答复群众来信来访，规范海事行政执法和个人行为，努力提高社会和群众认可度。
3、遵纪守法，筑牢防线。班子成员能遵守国家法律法规、党内条规，坚决执行中央八项规定、省委和市委十项规定、局有关工作意见，没有动用公款用于私人宴请、送礼、私事动用公车。严格落实海事处工作目标、学习、考勤、安全、作风等绩效考核制度，对违反作风建设2起事件按制度进行了处理，用制度管理人和事。正确处理同事、朋友、亲戚、服务对象之间的往来关系，守住底线，不触红线，筑牢防线。
4、抓好自律，慎交慎微。本人作为海事处党风廉政建设第一责任人，能够落实党风廉政建设责任制带头恪守党风廉政建设各项规定，接受廉政教育培训，牢记廉政准则，低调做人，抓好自律，在源头上把好关，从不把权力用在私处，在XX县区正常用电动车出行，私事下乡也不用公车，没有动用公款私人宴请、外出游玩。平时与同事打成一片，谈心谈话，纯洁同事间关系，处理好人情往来，不拉帮结派，慎交旧友不交新友，不接受别人有意图的聚会、宴请。管好妻女、亲戚和身边工作人员，不为亲戚谋私利，也不为身边人提供不正当的利益，不损害集体利益。
二、学习体会
1、心存敬畏、手握戒尺，在做人和对待群众方面严以律己。心存敬畏、手握戒尺，也就是要敬畏人民、敬畏组织、敬畏权力、敬畏法纪，是人民、组织对领导干部用权的基本要求，也是社会主义价值观、政绩观、历史观的体现。群众是主人，干部是公仆，干部手中的权力是人民赋予的，是用来为人民办事的，不是为个人或小团体谋利益的。干部成长进步是组织培养的，不完全是个人奋斗的结果。用权是受法纪监督的，不是无法无天的。我们应确立“人民主人”的强烈意识，摆正个人与组织、干部与群众的位置，把群众当亲人，坚持人民利益、党的利益高于一切，牢记手中权力之源，严守法纪之戒，以爱民之心律己，以律己之心为民，依法行政，恪守职责，始终把维护水上良好交通秩序、保护人民水上交通安全作为履职用权的最高价值追求。
2、慎独慎微、勤于自省，在交友和小节细微方面严以律己。古人云“慎独修正身，慎微走正道”，慎独慎微、勤于自省，不仅是党员干部党性修养的必然要求，也是领导干部为官从政的必然要求。领导干部应把“小节”、交友等细微之处摆上重要议事日程，时刻牢记“千里之堤，溃于蚁穴”的古训，既在大是大非面前保持警觉、把握自己，又在“小节”、“薄礼”问题上注重防范、守住底线。当前社会，对“小节”疏于防范、交友不慎，导致“大节”不保的腐败案件比比皆是，枚不胜举。我们应牢固树立防微杜渐的意识，高度警惕“微”礼、“薄”物的侵蚀，不以物喜，不以己悲，做到台上和台下一个样、工作时间和业余时间一个样、有监督和没有监督一个样，保持一身正气、一尘不染。
3、遵守法纪，为政清廉，在做事和从政用权方面严以律己。遵守党的纪律是领导干部的本分，是从政做人的底线，是不可逾越的红线。为政清廉，既是对党和政府工作人员的要求，更是我们党执政为民、反对腐败的执政观的根本体现。领导干部与普通群众相比，不过是具有一定的工作权限。但是权力也是一把双刃剑。我们应树立依法用权、依法行政的理念，让权力在阳光下运行。特别要以身作则，率先示范，认认真真做人、干干净净做事，自觉抵制诱惑，补足精神之钙，不为权所迷、不为名所累、不为利所困、不为情所惑，做到在生活中讲政治、情趣中讲品位、交友中讲原则、娱乐中讲格调，始终保持健康向上的生活方式。
三、存在问题
1、把握小节不严格。受几千年社会风气和人情的影响，对社会上正常的人情往来与防范“小节”区分不是太严格，有时接受服务对象和同事的宴请，自己也出人情礼金，自己有事也出钱宴请同事，但不收人情礼金。有吃点、喝点无所谓的想法。有时在“微物”、“薄礼”方面把关不严，对个别同事外出带回来的一包特产烟、一昕茶叶、一盒粽子、一包糖果也乐于接受，没有能够婉拒。
2、自省自重自警自励不严厉。到了海事处，面对“人老事烦困难多压力大”的局面，有些疲于应付、意志消沉、动力缺乏。平时忙于业务工作，把精力、时间放在了规范行政执法和防止失职渎职上面，自我反省、思考总结、纠正偏差的时间相对较少，自我防范、慎笃慎行、抵制诱惑做得不够，自我鼓励、奋发向上、干事创业上力度不大，认为只要维持好现有的局面，完成上级交给的任务，单位、个人不出事就行了，没有给单位明确新的更高的目标。
3、执行规定打擦边球。总体上单位和个人遵守中央八项规定、省委和市委十项规定，但是结合兴化海事处以往工作、资金渠道等实际，上级海事部门的有关财经纪律，在人员进出、出差、福利、补贴、加班、工作时间等方面制定并执行了自己的实施细则，在某些方面打了政策的擦边球，没有全面并严格执行市里的有关规定。
本人将按照这次“三严三实”专题教育活动的总体要求，对照“三严三实”的工作标准，认真改正自己工作中的问题和不足，坚定理想信念，强化党性观念，增强实干精神，为全面提高全市水上交通安全管理水平作出自己的努力。
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