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近日，系部积极采取一系列措施，巩固学生会干部成员的内部建设，优化教学管理体制，提高学生会整体竞争力和凝聚力。
1、强化时效意识
时间就是效率。作为学生干部，珍重时间也就显得尤为重要。比如，开会时，是否能够准时出席；参加培训课，是否能够按时到场；搞活动时，是否能够计划和利用好时间等
2、强化学习意识
学习是学生的天职，合格学生干部应该能够正确处理好学习与工作的关系。比如：学生干部在处理工作方面的事情时，是否还在继续努力学习基本理论知识，专业知识和人文科学知识等；在处理人际关系时，是否会去认真学习做人与处事的方法；在要为大会发言时，是否会去学习和掌握一些讲话艺术和谈话技巧等。
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3、强化自我意识
学生干部是否有自我评价意识，发扬民主评议之风，做到自知之明。既不要怀疑自己，丧失信心，又不要自以为是，骄傲自大；能否把自己的言行举止置于同学的监督之中；能否身先士卒，躬亲必行。
4、强化集体意识
作为普通同学，要有集体荣誉感，作为学生干部，更要有。比如，当代表着班级去参加活动时，是否有着为班级荣誉而战的意识；当代表着系部去出席会议或参加活动时，是否有着以系部荣誉为荣的意识。
5、作风的力量爱岗敬业
学生干部作为学生中的主梁骨，其作风一定要正派，态度一定要端正，品格一定要高尚。并且，学生干部还要有不怕苦，肯付出的精神，踏实肯干，所谓“在其位，谋其事”。学生干
3、部自身修养的核心是不断增加责任感，提高工作积极性和为同学服务的热情与愿望。
6、制度的力量抓好建设
切实改进和完善学生会的各项工作制度和条例，全面加强对学生干部的监督和约束，配套落实学生会机构的体系建设。
7、骨干的力量推进工作
学生会的主要干部在联系其各部门与班委的桥梁和纽带方面要起决定性的作用。抓好这支队伍建设也就抓好了重点，从而确保学生会工作可以健康、稳步、有序地运行，即可推进学生会各部门工作的顺利操作，激活各班委对工作的支持与参与。
8、团结的力量互补互助
学生会一班人的团结，特别是主干的团结与否，直接影响着学生会建设的兴衰。主干团结搞好了，心往一处想，劲往一处使，就能万
4、众一心谋进步，形成拳头，产生1＋1＞2的效应。例如，在学生会搞大型活动时，各部门相互团结，相互帮助，相互支持，相互配合，就能把活动推向新的高潮，把工作开展到新的局面。
9、加强对外联系与合作
让自己走出系部，到兄弟系部甚至是兄弟高校学生会去吸取可贵经验，学习和借鉴他们的可贵之处，推广自己的先进之作法，相互交流，才能弥补自己的不足，开拓自己的新视野，以便为将来工作的开展提供可靠的基础。
作为部长，应该心平气和、宽容待人！大家都是学生，没有身份地位的差别，进学生会都是为同学服务、都是为了进一步锻炼自己！所以，即使干事做错了事情，或者没有很圆满的把事情做好，都应该谅解，耐心的去说，告诉他们以后要注意什么！
同时，我认为，部门也应该有部门的规章制度。这个制度对于每个人而言都是公平的，这个制度不是为了树立权威，而是为了加强管理，一但有人违规就应该按照制度进行批评！但是，要有一定的限度，要给干事留有情面，也可以采取私下交谈的方式！
最后，我觉得要注意说话的言辞和语气！有亲和力的人，爱笑的人，肯定是受人欢迎的人嘛！
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