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浅谈如何保持企业党员的先进性
【摘 要】在现代企业制度建设的过程中，继续保持企业共产党员的先进性是至关重要的。文章从继续坚持和加强理论学习，提高理论修养；认真学习市场经济理论知识，学习现代企业制度的有关知识，以适应现代企业发展的需要；继续发扬党员模范带头作用，推动企业文化建设；坚持与时俱进，勇于开拓创新四个方面就如何保持企业共产党员的先进性进行了探讨。
【关键词】现代企业制度；保持；党员先进性
随着我国社会主义市场经济建设的逐渐深入，国有企业在历经多次改革后，现代企业制度在国有企业中已经建立起来。而国有企业的党组织以及党员如何适应新形势、新变化，继续保持企业党员的先进性，发挥党组织及党员在企业中的先锋模范作用显得日益重要。
一、党员先进性的体现和要求
1．党员先进性的体现。党员的先进性就是按照党的先进性要求继续坚定共产主义信仰，以马列主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色的社会主义理论和“三个代表”重要思想为自己的行动指南，严格遵守党的纪律，自觉践行科学发展观，顺应时代的发展和人民群众的要求，在个人能力和实际行动上体现党员的素质和先锋模范的作用，做一个全心全意为人民服务的合格党员。
2．党员先进性的要求。2005年1月14日，胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会上指出，要深刻理解和准确把握新时期共产党员保持先进性的基本要求。一是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；二是要坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领；三是要坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民；四是要坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩；五是要坚持遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结统一；六是要坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色。
二、现代企业制度下对企业党员先进性提出的新要求
1．现代企业制度的特点。随着我国市场经济建设的逐步深入，以及加入世界贸易组织后，中国完全市场经济地位逐步得到确认。为适应市场经济发展的需要，按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”十六字方针的要求，以《公司法》为核心，以公司制为主要形式的现代企业制度基本建立起来。企业作为最基本的经济组织形式，按照现代企业制度的要求，公司制企业的法人治理结构必须完善，要设立股东会、董事会、监事会并且其各自职能要得到认真履行。目前，在国有企业中，现代企业管理理念逐渐深入人心。企业的用工制度、分配制度均打破传统模式。企业上自经营者，下至普通员工思想观念有了巨大转变。国有企业逐步走向以发展为根本动力，以效益为核心的良性发展模式。
2．现代企业制度下对党员先进性提出了新的要求。首先是思想观念的转变。随着经济增长方式由传统的计划经济向市场经济的转变，旧的企业的管理模式、用工制度、分配制度等以及“大锅饭”、“铁饭碗”的思想观念已不复存在。目前企业实施的是全员劳动合同制，以效益为原则，企业、员工进行双项选择。员工竞聘上岗，择优录用。分配方式上企业采取绩效考核，能力多大、贡献多大，收益多大。其次，信息化产业迅猛发展，高科技产品更新换代日益加速，冲击着现代生活的每个角落。企业管理的信息化水平逐步提高，高科技信息产品被应用到企业的各个工作五环节，使企业工作效率大幅提高。这种经济环境的变化和发展趋势，对保持共产党员先进性提出了新的要求
三、现代企业制度下保持共产党员先进性的方法
1．继续坚持和加强理论学习，提高理论修养。要坚定理想信念，提高理论修养，首先就是要加强理论学习，而且党员更要带头学习。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想和科学发展观的重要理论。学习有关建设社会主义和谐社会的重大战略思想。进一步坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强分辨是非的能力。加强理论学习，特别是学习建设中国特色的社会主义理论以及三个代表重要思想和科学发展观理论，进一步提高经济理论修养。在社会主义市场经济发展的新形势下，通过对这些理论的学习，能够把握经济发展的大方向，能够指引个人如何适应新的变化，坚定立场、理清思路，为国家做贡献，为人民谋福旨。加强理论学习，贵在坚持。理论学习是一件枯燥的事情，所以要有学习的动力，这样的动力来自于对信仰的追求，来自于党员的光荣使命和肩负的历史责任。只有不断地加强理论学习，才能不断地提高自己，充实自己，更好地为理想而奋斗。
2．认真学习市场经济理论和现代企业制度的有关知识，以适应现代企业发展的需要。作为一名党员，无论从事什么样的工作，在岗位上都要有突出的表现和成绩。而在国有企业工作的党员干部，学习市场经济理论和现代企业管理的相关知识是至关重要的。一是学习市场经济理论知识，有助于理解国家经济发展的大政方针和发展的趋势，有助于转变企业的经营理念，同时为本企业的发展把好脉。二是有助于培养多专人才，进一步提高本企业的管理水平。在现代企业里，创造好的效益和发展前途是根本目的，要实现这一根本目的就是要做好企业的经营管理工作。所以，无论是在企业的任何一个岗位的员工，都应该学习经营管理知识，这样才能使企业的各个职能部门，各个生产环节协调统一，密切配合，实现企业的各项经营管理目标。三是有助于了解行业的发展趋势。所谓知己知彼，在了解本企业的同时，通过对行业发展的了解，能够汲取到行业信息中对本企业的经营或发展有利的东西，做出更多有利于本企业经营和发样展的事情。对于这些知识的学习一方面可以通过个人自觉主动的学习；另一方面可以参加单位组织的相关知识的培训。
3．继续发扬党员模范带头作用，推动企业文化建设。企业文化建设外可以提升企业的形象，内可以增强员工的凝聚力，以提高企业的整体竞争力。企业文化建设涵盖企业发展目标、经营理念、管理制度和水平、员工道德风尚等多个方面。企业文化的建设伴随着企业成长、发展的历程，需要全体员工的共同参与和创造。现代企业管理注重以人为本，提高企业员工的积极性，而企业文化建设更强调关心人、尊重人、理解人和信任人，注重培养全体员工的共同价值观，提高员工的积极性和创造性。而党员模范带头作用在企业文化建设中将起到催化剂的作用，它可以激励、影响周围的人，增强员工的凝聚力，带领员工为企业的发展目标团结奋进。继续发扬党员模范带头作用关键在于行动。一是要学习好理论和专业知识，培养自身的多专能力；二是要有顽强的工作作风，在工作中做出突出的贡献；三是要乐于助人，要甘于奉献，成为员工认可的能人、贴心人。这样才能在员工中间产生强大的凝聚力和感召力，推动企业文化建设良性发展。
4．坚持与时俱进，勇于开拓创新。与时俱进，适应时代变化的趋势，体现时代的要求是党员先进性的重要体现。发展是永恒的主题，而创新是提高企业核心竞争能力和可持续发展能力的重要保障，是企业不断发展的源泉。企业创新不仅仅只是生产技术的革新，它包括管理创新、制度创新、产品创新、服务创新以及企业流程的各个环节。所以，作为企业的一名普通党员，无论工作在企业的任何一个岗位，都要时刻肩负着企业发展的重任。一方面，要与时俱进，时刻把握企业所处领域前沿发展动向，及时更新知识，更新观念。另一方面，要有开拓精神，要敢想敢做，敢为人先，勇于担当。改革创新不一定都能成功，有时还会影响到一部分人的利益，产生很大的阻力。所以作为企业的党员，在企业改革创新的关键时期，一定不能畏首畏尾，要敢于承担责任，只要是有利于企业的发展，有利于广大职工的利益，就要坚定的做下去。
四、启示
我国改革开放几十年来，社会经济发展迅速，人民生活水平大幅提高，成就显著。而且改革开放的步伐也永不会停止。作为企业的普通党员，要站在企业发展的高度，站在广大职工利益的高度上，一方面要不断提高理论修养，增强业务素质，把自己锻炼成为业务过硬，作风顽强，品德优秀的人。另一方面，还要开拓视野，及时捕捉社会经济发展的前沿信息，永远站在改革开放和市场经济发展浪潮的前列，时刻体现共产党员的先进性。