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资深职业顾问：考哪些证书对找工作最有用
现在就业形势严峻，近几年每年都有100多万大学生找不到工作，不少同学大二、大三就未雨绸缪了。
悦悦刚升入大三，也免不了要为前程做一番思量。自己虽然不差，211重点大学会计专业，拿过一次奖学金，在学生会做过一个小官，有过一些兼职经验，可现在所有大学生的简历上都有这些内容啊，感觉自己没有特别明显的优势。今年课不多，想利用这段时间快速地增强自己的竞争力，有什么办法呢?对了，不少同学手上有和职业相关的证书，自己一张都没有。那就考证吧。
考哪一个呢?先上网查查。不查不知道，一查吓一跳。现在的证书可真是多啊，让人眼花缭乱，可同时也无法辨认其含金量。不过，悦
2、悦还是整理出了六个自己有兴趣而且看上去还有点价值的职业证书：注册会计师(CPA)、注册金融分析师(CFA)、外销员、国际导游、心理咨询员、公关员职业资格证书。
证书这么多，时间又有限，考哪一个对自己找工作最有帮助呢?悦悦觉得自己无法做出选择，充满困惑的她来到了我们公司寻求帮助。
我告诉她：很多时候证书的作用并没有想象的那么大，譬如大规模的外企并不太重视证书。对悦悦来说，在选择考什么证书时，一定要先明确择业目标是什么，考取的证书必须对她的择业目标有帮助。
悦悦读的是会计专业，希望以后能发挥专业优势，从事财务或者金融工作。在这种情况下，对她来说最合适考的就是注册会计师(CPA)或注册金融分析
3、师(CFA)两个证书。因为CFA难度较大，且至少要大四才能报考，所以她可以先考出CPA，再视情况决定是否要考CFA。
悦悦也很关心证书的市场认可度，它们对于增加收入是否有帮助。我们可以将现有的证书的含金量分成高、中、低三个级别，具体如下：
l 高：代表证书包括部分外语类证书，Oracle、思科等世界知名IT公司认证的部分证书、注册会计师(CPA)、注册金融分析师(CFA)、精算师、司法考试证书等。
拥有此类证书的人，在应聘时，单位往往会优先考虑;在晋升加薪时，证书也是一个优势;有些公司为了鼓励员工考取这些证书，会给持有这些证书的员工一定的津贴，譬如四大会计师事务所会给持有CPA证书的人每
4、月1000~1500元的津贴。
就收入来说，据不完全统计，在上海、北京这样的大城市，在职业生涯的前五年，CPA证书持有人的月薪要比无证书的从事相同工作的人高出1000~2000元;上海财经大学与某机构合办的CFA研发中心根据调查得出2008年国内CFA学员的平均年收入约为：一级34万，二级59万，三级94万;获得权威IT认证，收入可增加30%左右。
相应的，证书的含金量高，也意味着考试难度大，2007年CPA的平均通过率为14.6%;在中国大陆，截止到2009年，获得CFA证书的不到2000人。
l 中：代表证书包括会计师、报关员、报检员、导游、建筑业的一系列证书、证券业与期货业从业资格
5、证书等。
这类证书，往往是执业资格证书，相关部门规定只有拥有这类证书，才能从事相应的职业。但从实际的情况来看，很多单位尤其是外企在招聘时，并不看重此类证书，它们对加薪晋升没有帮助。
但在某些时候，这类证书还是有价值的。如果你想从事的工作与专业无关，不妨考取一个相关的证书。譬如你大学的专业是英语，想做导游，导游证对你找工作还是有一定帮助的。
l 低：不少职业，如销售、公关/市场、人力资源、采购等，对个人素质与相关实践的重视程度远远甚于证书，和这些职业相关的证书价值不大。还有很多证书，推出的机构不权威，在市场上的认可度也很低。
通过咨询，悦悦不仅确定了她要考的证书，而且她也明白了，证书多没有用，对自己的择业目标有帮助才是关键。
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