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思想政治建设要增强五力
加强领导班子思想政治建设，就是要求各级各单位领导班子在提高领导能力和领导水平的基础上，适应新形势、新任务、新要求，不断提高执政能力和执政水平，为经济社会发展做贡献，为人民群众谋利益。个人认为，各级各单位要贯彻落实科学发展观，在领导班子思想政治建设中突出增强五力。
一、突出增强领导班子的学习力
学习是提高干部素质的第一要义，是推动工作进步的向上阶梯。在飞速发展的时代面前，不学习或不善于学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化，就会耽误自己，贻误党的事业。各级干部只有不断学习，才能与时俱进，不断强化本领，更好地为大局服务、为发展服务、为广大群众服务。要建立干部在职自学制度和教育培训制度，完善干部学习绩效考评制度和激励机制，形成了鼓励学习、支持学习的鲜明导向。一是要在提高政策理论水平上下功夫。深入学习党的十七大精神，把思想和行动统一到十七大精神上来。认真研究上级重要文件，充分了解地方党委政府的重大决策和工作部署，熟悉掌握本地的经济社会发展情况，确保工作思路既符合上级方针政策，又符合本地实际情况。二是要在提高道德素质和业务能力上下功夫。在树立正确的世界观、人生观、价值观的同时，加强对现代经济知识、科技知识、社会管理知识、法律政策和其他知识的学习，不断完善知识结构。三是要在学以致用上下功夫。坚持理论与实践相结合，紧紧围绕党委政府确定的工作重点，围绕关系群众利益的热点、难点问题，搞好学习研究，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的能力，更好地服务和促进各项工作。
二、突出增强领导班子的执行力
执行力是一切工作的生命力。各级各单位要贯彻落实党的路线、方针、政策，全面完成各项工作任务，实现既定的发展目标，必须要有强有力的执行力作保证，确保各项工作得到顺利推进，取得明显成效。各级各单位领导班子要有高度的责任意识，集中精力抓发展、抓大事、抓稳定。要有强烈的大局观念。能够正确把握大局、自觉服务大局，确保政令畅通、抓好政策落实、凝聚工作合力。要有过硬的工作作风。在工作中真抓实干，多做调查研究，干工作不停留在口头上、不停留在会议上。努力防止形式主义、不沾染官僚习气，不开不解决问题的会、不办无效果的事，不搞短期行为，多做打基础、强基层的事。要有严格的督查考核。进一步加大督促检查和考核力度，看目标任务完成的情况、看各项工作所处的位次、看人民群众满意的程度。
三、突出增强领导班子的创新力
没有创新能力的领导，不是合格的领导；没有创新能力的领导班子，不是合格的领导班子。创新需要解放思想，敢于突破，也要尊重规律，符合实际。在创新实践中，要体现“三性”：一是体现前瞻性。坚持用科学发展观武装头脑，正确把握客观规律，科学判断发展形势，积极进行宏观思维和理性思考，增强工作的预见性和主动性，用新的理念、新的思路来谋划工作。二是体现时代性。只有适应新形势、新要求，不断改进工作的方式方法，才能不断提高工作效能。三是体现创造性。评价和考核一级组织的工作，除了看日常工作能否正确有序运转外，很重要的一条就是要看重要的工作是否有一定的突破，是否形成了一定的特色，是否具有一定的创造性。因此，要十分注重领会上级政策精神，把握实质结合实际，在上下结合中创新；广泛吸纳一切先进理念和先进经验，汲取精华，为我所用，在学习借鉴中创新；不畏发展中的困难和矛盾，敢试敢闯，敢为人先，在探索实践中创新。
四、突出增强领导班子的凝聚力
凝聚力就是战斗力。面对艰巨繁重的工作任务，各级各单位领导班子只有在党委政府的领导下，团结协作，形成合力，才能不辱使命。在增强凝聚力方面，要努力做到“三个坚持”：一是坚持实行集体决策。在重大问题的决策上，不搞“长官”意志，不搞个人说了算，坚持科学民主决策程序，按民主集中制的原则，实行集体领导、依法行政和群众路线相结合，最大限度地避免决策失误。对重大决策，都通过会议形式讨论通过，涉及群众切身利益的，多听取群众意见。二是坚持执行各负其责。在领导班子内部，所有成员按照各自分工，独当一面地开展工作，在自己的职责范围之内，充分地行使职权。主要领导要特别注重调动班子成员的工作积极性，注重发挥一班人的作用，在工作中，要求班子成员做到的自己带头去做；比较难办的事情，自己带头去办，班子成员之间经常交心通气，做到了相互理解、相互支持。
三是坚持发挥整体效能。各级各单位的工作是“一盘棋”，每个班子成员分管的工作，都是一个重要的局部，必须全心全力地“下好下活”。同时，为了全局的需要，有时还必须整体联动，集中优势兵力打“歼灭战”，确保整体效能得到充分发挥。
五、突出增强领导班子的亲和力
为人民服务是我们共产党人的天职。各级各单位的工作必须得到群众的认可，有亲和力的领导班子才有公信力，为人民服务才有前提。增强领导班子的亲和力，一是保廉洁，建设“干净班子”。要狠抓领导班子的廉政建设，班子成员带头遵守党员干部廉洁自律的各项规定，洁身自爱，不谋私利。坚持从严执政，从制度建设上铲除滋生腐败的土壤。自觉将工作置于社会监督之下，有效遏制腐败现象的发生。二是促公开，建设“透明班子”。凡是关系群众利益的决策和事项，都坚持向群众公开，推行公共政策和公共事务的咨询制度、公示制度、听证制度和走访调查制度，采取多种形式和方式，最大限度地满足人民群众的知情权、参与权。三是谋民利，建设“亲民班子”。胡锦涛总书记指出，“坚持立党为公、执政为民，不能停留在口号和一般要求上，必须围绕人民群众最现实、最关心、最直接的利益来落实”。各级各单位领导班子要把为人民群众谋利益作为自己的本职工作来抓，为群众办事不嫌小、不畏难、不怕烦，并把为民办事规范化、制度化，使广大人民群众切切实实感受到我们的亲和力。
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