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如何做好新时期企业的思想政治工作
摘要。在对新时期企业开展思想政治工作的重要性进行分析的基础上，文章就如何做好新时期企业的思想政治工作这个课题进行了较为深入分析和探讨。
关键词：企业；思想政治工作；新时期
中图分类号：d64文献标识码：a文章编号：1006-8937（2015）08-0045-01
伴随着我国经济的快速发展，我国企业开展的思想政治工作，不管是其开展形式、实施内容，还是其工作环境，都出现了极大的变化。众所周知，开展企业思想政治工作，一定要与时俱进，结合当前企业发展的最新形势来实施，在深入研究企业思想政治工作新理论及遵循以人为本这一原则的基础上，依据科学发展观的具体要求来大力探索开展企业思想政治工作的新方法新途径；在有效借鉴和充分吸收现代企业管理理念及信息技术、在深入了解和掌握企业职工最新思想状态的前提下来开展企业思想政治工作，这不仅可有效提高企业职工的思想政治水平，而且还有利于提高企业的市场竞争力及自身的生存能力。基于此，以下在对新时期企业开展思想政治工作的重要性进行了分析基础上，就如何做好新时期企业的思想政治工作这一课题进行一些分析和探讨。
1新时期企业开展思想政治工作的重要性分析
在当前这种全新的经济形势下，企业进行思想政治教育，应以改革和发展为主题，紧紧围绕着稳定大局，坚持为企业生产和发展服务，把提高企业经济效益作为开展企业思想政治工作的中心，把企业当前的实际情况作为开展企业思想政治工作的出发点，把发展生产力作为开展企业思想政治工作的最终目标。以这种方式来开展企业思想政治工作，就可大力发展和落实企业经济生产；企业的经济生产得到有效发展，就可有效改善和提高企业职工的物质生活水平，这样就可为企业开展思想政治工作创造更好更佳的条件。因此，在企业的整个生产过程中，能不能充分发挥企业的思想政治工作优势，有无深入开展企业思想政治工作，将直接关系到企业的生产经营和持续快速发展。实践表明，真正做好新时期企业的思想政治工作，不仅可有效扭转企业发展过程中所存在的不良风气、为企业发展营造良好的行业风气，而且还可有效解决企业生产经营中广大员工所存在的生活困难，有效跳动企业职工的生产积极性和主动性；此外，做好新时期企业思想政治工作，还可有效推进企业进行深入改革，最大限度地提高企业经济效益。因此，与时俱进地做好新时期企业思想政治工作，对于开拓创新企业的发展思路、有效提高企业的生命力和战斗力，均具有极大的作用。
2主要途径
众所周知，人的因素是促进企业快速发展的最为关键的因素，因而企业在生产过程中，一定要重视做好广大员工思想政治工作，让他们不仅具有竞争意识，而且还具有为企业的发展而奉献的精神；这不仅可大力提高企业职工的思想政治水平，而且还把企业所开展的思想政治工作上升到一个更高的层次。伴随着新时期我国各项事业的快速发展，人们在对物质利益方面的追求也呈现出多样化，这就对于企业职工的思想，都将产生极为深刻的影响。因此，立足于企业实际情况，与时俱进地宣传和发扬企业精神，可充分调动广大员工的主观能动性。
2.1坚持以人为本，加强对企业员工进行思想政治教育
从某种程度上来看，思想政治教育这项工作实质就是人的工作，现实中的人不仅是其工作中的主体，同时也是其所开展工作中的客体，因此，在新时期，企业开展思想政治教育这项工作，一定要确实落实以人为本这一原则。思想政治这项工作本质就是一项做人的思想教育工作；在当前这种市场经济快速发展的新形势下，不管是哪种施工企业，其主人就是广大企业职工；这些企业员工在企业之中占有极为重要的地位，能否充分发挥企业广大员工的积极性和创造精神，将直接关系到一个企业的活力和生存。所以，在新时期，企业要做好思想政治这项工作，首先要把以人为本的这一与时俱进的现代理念树立起来，以此来加强推进企业广大员工的思想信念教育，充分发挥和调动他们参与企业生产的主动性和积极性；以新时期崇高理想的信念来塑造企业广大员工的人格，让他们成为新时期一代具有坚定理想和良好道德的企业职工，这样，不仅可有效保障企业生产经营的正常开展，而且还可有效提高企业生产的各项经济效益，从而达到有效维护企业发展的目的。要做好新时期企业思想政治这项工作，还要有意识引导企业广大员工把正确的价值观及人生观树立起来，让他们能够具有与其企业共生存、同发展这一荣辱观；充分激发企业广大员工的工作热情和为企业发展而无私奉献的精神，让他们自觉形成爱岗敬业、无私奉献的良好行业风范，让他们主动养成勤俭节约、诚信首用的人格魅力，让他们时刻充满着挑战意识和生存危机意识，这样就可极大地提升广大企业员工的工作进取心和工作责任心，从而有效地提高他们的思想政治水平，这对于建立起一支具有良好职业道德的职工队伍具有极为重要的意义。
2.2勇于创新，重视与企业管理创新工作机制相结合
创新不仅仅是一个民族快速发展的有效途径，同时也是一个综合国力快速提高的主要动力。所以，要做好企业思想政治这项工作，一定要在做好理论研究及工作总结的基础上发展创新；在实际当中，具体可从以下这些方面做起：①要在正确处理好继承和发展这一对矛盾的基础上持续创新，要把新时期的思想理念树立起来，不断地创造出全新的思想政治工作方法，以此来建立起企业思想政治工作的新局面，从而为企业的快速发展提供更好的服务。②建立企业激励机制：这是有效调动广大企业职工主观能动性和创造性的重要途径。实践表明，实施经济激励和精神鼓励，能够极大地激发广大企业职工的创造性；因此，在实际工作中，要合理配置企业人力资源，进一步优化人力资源结构，真正把具有较强责任感的职工配置到较为重要的岗位上来，最大限度地把企业职工的创造热情激发出来，从而达到促使企业整体运行效率大幅度提高的效果。③建立起企业奖惩机制：通过企业奖惩机制的建立来来科学排行企业职工的业绩和收入分配，促使企业经济责任制与企业思想政治工作考核的相互结合；实施企业奖惩体制，可把思想政治工作任务和具体内容向企业每一个员工进行分析和落实，从而把思想政治工作向每位员工进行渗透，让企业员工能真正明确自身所应承担的责任，真正把他们融入到企业的各项生产工作中。
2.3坚持与时俱进，有效推动企业思想政治工作的开展
随着企业的快速发展和各项改革的深入推进，促使企业思想政治工作的方方面面，例如企业思想政治工作的任务、企业思想政治工作的任务、企业思想政治工作的对象等，都在发生着改变；此外，作为企业生产经营过程中的主体――企业的广大职工，其观念意识也在不同程度地发生改变，因而要做好企业的思想政治工作，一定要坚持与时俱进；只有坚持与时俱进。不断进行思想观念更新，才能达到当今时代对企业思想政治工作所提出来的各项要求。
3结语
总之，要真正做好新时期企业思想政治工作，一定要勇于开拓创新，要与时俱进地把这项工作贯穿到现代企业的生产管理之中；马列主义、毛泽东思想等作为企业指导思想的思想政治工作，一向是我国的优良传统，在当前已发展成为一门科学。在企业生产经营过程中，结合企业的实际情况，对企业广大职工进行有组织、有计划的思想政治教育，让他们系统掌握马列主义理论，自觉地树立起科学的人生观和价值观，这对于推进整个企业的深入改革、确保我国经济的持续健康发展均具有极为重要的意义。
参考文献：
[1]牛迎帮.做好新时期企业思想政治工作的几点建议[j].中国科技投资，2012，（5）.
[2]曹玉环.浅谈在企业文化建设中做好思想政治工作[j].江汉石油职工大学学报，2011，（12）.
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