1、
人社局群众路线个人整改措施
按照县群众路线教育实践活动领导小组办公室的要求和局党组关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署，我个人通过学习、查摆和对照检查，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，本人对照上级活动办要求，现制定如下整改措施：
1、整改的问题通过这次党的群众路线教育实践活动，我认真梳理和排查，寻找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：
1、与部门的沟通不够，如新农合机构并入，政策作了相应的调整，反响大。
2、在医保政策宣传上新办法不够，有的人对调整后的政策质疑声比较多。如：在宣传的方式上还是停留
2、在板报宣传。
3、执行政策不严格，有在执行政策方面打擦边球的现象。如：在医保报销时，有的人在报销前打了招呼，你那边就会有照顾一点的情况。
4、服务大厅管理不严，如今年正是基建期，来者均系老弱病残，应与李孟秋主任采取轮岗带班制。
5、农村合作医疗政策实施后的情况调研不够，如卧床不起老人在村级医疗点的门诊问题，有的人每年花费近万元而无法报销。
6、业务管理、基金监督有待加强，对定点医院监管不到位，有套取政策资金现象。如大福医院去年虚报2名患者的医药费，但查无此人。
7、重业务学习，轻政治学习。从事医保工作、注重医保方面的业务学习，而忽略了
3、政治思想学习，客观上强调工作忙、任务重、压力大。
8、重文件落实，轻调查研究。工作中注重对上级文件和精神的落实，没有做到经常深入基层，深入定点医院和医疗机构，深入群众，倾听群众呼声，对基层情况掌握不够细、不够实、不够多，今后要对群众反映医保工作的热点难点问题进行深入调研，提出解决办法并积极向上反映。
9、重任务完成，轻创新进取，工作上急于求成偏重于任务完成，只求效果，有时没有讲究工作方法。平时满足于医保工作任务的完成，注重基金的安全运行，缺少勇于创新的精神和举措。在分管的专业技术人员职称评定工作中未讲究方式方法。
10、公务接待上存在超标现象，后勤节约不够。
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11、自己要求不严、标准不高。时有上下班迟到、早退的现象。
12、干部管理有待加强，制度建设更进一步规范。特别是医保这块工作接触的群众比较多，要注重干职工服务水平的提升，注重业务能力的提升，不要因干职工的业务不精、责任心不强造成医保基金的流失。
2、整改措施1、与部门的沟通不够，如新农合机构并入，政策作了相应的调整，反响大。整改措施：新农合机构的并入，除人员的调整外，医保政策也有了相应的调整，今年5月8日，由我中心的苏奇才同志在局七楼会议室，对今年的医保政策做了一个医保知识讲座，并发放了相应了政策文件。由于医保工作的政策性较强，以后将加强与相关部门的沟通，
5、多开展之类的活动。整改时限：从现在开始，长期坚持。
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