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新时期思想政治工作
中图分类号：d64文献标识码：a文章编号：1003-2738（2012）07-0041-01摘要：随着社会主义经济的飞速发展，林场经营状况也发生了巨大变化，在国有林场思想政治工作中存在的若干问题，也极大的制约了林场的发展，笔者对此提出了相应的解决措施。以期能使林场职工思想政治工作的层次有相应的提高。
关键词：新时期；国有林场；思想政治工作
随着社会主义市场经济的建立和发展，企业改革如火如荼。林场的经营状况也发生了很大的变化，在“破三铁（铁交椅、铁饭碗、铁工资）”和用人用工“双向选择”中，职工们既面临前所未有的压力，又增强了自主性和创业性林场最明显的改革特点就是在建立生态林场的前提下，内部划小核算单位，林地承包责任到个人，分散经营，利益共享，风险分担。但由于竞争的日益激烈，相对来讲，大多数职工还是不肯也不敢轻易脱离林场另谋高就，舍不得生活多年而又相对稳定的“老巢”去冒风险。因此，林场更有必要在建立合理的林场改革制度的同时进一步加强职工的思想政治工作，使林场职工的行为更加符合林场整体改革和发展的需要。
一、当前国有林场思想政治工作存在的问题
中央《关于加强和改进思想政治工作若干意见》出台后，给国有林场思想政治工作带来前所未有的机遇和挑战，大部分国有林场结合实际，积极探索思想政治工作新办法，取得了明显成效但思想政治工作“一手硬、一手软”的问题。在一些国有林场还没有根本得到解决。“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象不同程度地存在。特别是在发展社会主义市场经济与加强思想政治工作二者关系问题上，还存在三种不正确的认识。一是认为市场经济与思想政治工作不相容，思想政治工作制约人们的思想。僵化人们的观念，妨碍市场经济发展;反之，发展市场经济会冲击思想政治工作。二是认为市场经济可以替代思想政治工作，只要把经济搞上去，给职工更多的物质利益刺激，积极性自然会提高，换句话说就是“金钱万能”。三是认为发展市场经济是重中之重，经济搞不好，再强调思想政治工作重要也没用，只不过是空口说教。
二、进一步完善国有林场思想政治工作
（一）加强和改进国有林场思想政治工作，必须从发展社会主义市场经济的实际出发，找准切入点，寻求新载体，拓宽思想政治工作入户到人的渠道。
1.做好新时期国有林场思想政治工作，要依托国有林场文化和家庭文化，精心策划并组织形式新颖、内容丰富的多项教育活动，常年不断、潜移默化，教育熏陶林场职工。要根据林场职工求知求乐品位不断提高的实际，逐步把自发的、分散的职工文化引上有组织、高品位的发展轨道，从而把思想政治工作巧妙地融入寓教于乐的群众性文化娱乐活动之中。
2.要把国有林场思想政治工作寓于发展社会生产力之中，要始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，坚持“一把手抓两手”的工作机制，坚持两个文明互相促进协调发展的战略思想，使思想政治工作与经济工作形成“你中有我、我中有你”，相互渗透、相互促进的良性循环，促进林场经济稳步发展。
（二）要正确处理林场制度建设与思想政治工作的相互关系。
要想处理好林场制度建设和思想政治工作之间的相互关系必须从以下几点着手：
1.从我国社会主义市场经济的实际出发，以“两个根本转变”理论为依据，在总结改革实践经验的基础上，吸取当前林业系统较科学合理的林场制度改革和加强职工思想政治工作建设双轨推进的有益经验以及最新研究成果，建立一整套适合林业实际的林场管理制度和职工思想政治工作体系，揭示林场管理制度改革和职工政治思想建设工作的关系和规律性，为林场开展经营管理活动提供有效的理论依据。
2.林场管理制度改革和职工政治思想建设工作要从林业行业的特点出发，综合考虑，既突出重点，又要比较全面系统地反映林场制度建设所体现的价值标准、管理模式和行之有效的林业思想政治工作实质，使林场制度建设和思想政治工作在林业经济运行中软硬兼施，刚柔相济。
3.林场制度建设和思想政治工作的基本内涵要明确。（1）建章立制，使林场管理趋向制度化、标准化、规范化。（2）要随机应变，走入市场。（3）强化精神文明建设。（4）建立领导表率与发挥先进典型及党团员业务骨干的先锋模范带头作用
（三）要准确把握“四个结合”，把思想政治工作推向深入。
一是要思想政治工作要与林业业务工作相结合。思想教育寓于林业建设实践之中，两者相互印证，相互促进。如对重大工作安排部署和涉及干部群众切身利益的问题，坚持做到吃透上情，了解下情，充分调查论证，集思广益，形成符合实际的决策，既有明确的指导性意见，又给基层留有发挥主动性、创造性的空间。利用调研、座谈、谈话等形式，加强思想沟通和教育引导，充分调动机关和基层工作者的主动性和创造性，有力地推动工作的落实；
二是要解决思想问题要同解决实际问题相结合。寓教育、引导于服务基层和服务干部群众之中。带着感情和责任，真心实意为基层和干部群众办实事、办好事；
三是要思想政治工作要与生态文明建设和“五市联创”相结合。通过生态文明建设和“五市联创”等活动，使广大林业工作者在参与的过程中受到思想教育，营造健康的文化环境和积极向上的工作氛围，增强干部职工的共同价值取向和主人翁意识；
四是要统一思想与尊重差异相结合。做到和而不同，既通过引导和制度建设把思想认识统一到共同的奋斗目标上来，又认真研究和尊重不同年龄、不同经历的群体之间的差异，使思想政治工作具有针对性。如对在职在岗人员，在有为、有位上下功夫。对工作压力大的同志，在理解、鼓励上下功夫。
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