铁路运输分公司全员安全培训试题.doc

《铁路运输分公司全员安全培训试题》
东京樱花女孩
一、判断题
1、《中华人民共和国安全生产法》2002年11月1日起施行（√）
2、禁止班前和班中饮酒，禁止酒后上岗（√）
3、厂区内须按规定位置和区域停放自行车，摩托车和汽车（√）
4、当班不串岗，可以私下协商顶班替岗（×）
5、不在作业现场嬉戏、打闹做与工作无关的事情（√）
6、金川模式是“五阶段”安全文化管控集成模式（√）
7、天热了，可以在生产场所赤膊、穿背心（×）
8、公司安全制度文化须具备“八大”特征（√）
9、班前要充分休息，工作精力集中（√）
10、班中休息时，可以干点私活（×）
11、不在禁烟区吸烟或在厂区流动吸烟（√）
12、无特种作业操作证不得从事特种作业（√）
13、特种作业证上交时、可以持复印件从事特种作业(√)
14、进入厂房或作业区内按照安全提示、警示标志、安全通道行走和作业（√）
15、禁止无证、无照驾驶各种机动车辆或超速行驶（√）
16、不得擅自拆除或变更安全保护装置（√）
17、消防栓水管可以用来冲地。浇花（×）
18、作业时做到不上害自己、不伤害他人（×）
19、现场发生氯气泄露，用湿毛巾捂住口鼻，向上风位撤离（√）
20、铁路信号分为视觉信号、听觉信号和通信信号（×）
21、铁路限界分为建筑物限界、机车车辆限界（√）
22、铁路视觉信号中红色表示停车（√）
23、铁路视觉信号中黄色表示注意或减速（√）
24、《铁路法》规定：禁止在铁路线路上行走、坐卧（√）
25、禁止在铁路线路两侧二十米以内或者铁路防护林地内放牧（√）
26、没有火车时可以钻越铁路护栏和道口栏木（×）
27、《铁路法》规定：禁止任何人破坏铁路设施，扰乱铁路运输秩序（√）
28、行人和车辆通过铁路道口和人行过道时，必须遵守有关的规定（√）
29、铁路视觉信号绿色表示按规定速度正常运行（√）
30、不得侵入临线机车车辆限界进行作业（√）
31、铁路限界区作业时所带工器具可以顺手放置（×）
32、检修区用汽油清洗零部件时，严禁吸烟、打火或进行其它作业（√）
33、工作需要可以站在无人扶梯和监护的梯子上作业（×）
34、禁止氧气瓶、乙炔瓶混装拉运，滚动搬运（√）
35、跨越铁路执行“一停、二看、三通过”规定，时刻注意移动的机车车辆（√）
36、装运材料时，严禁野蛮装卸，严禁平车人货同乘（√）
37、吊车作业时，可以在起重臂下站立、行走（×）
38、炉下站电炉下作业要戴安全帽（√）
39、铁运分公司安全目标是“人身伤害事故为零，行车及其它事故为零（√）
40、不得站在易滑动或带轮的椅子上作业或擦玻璃（√）
41、安全色中黄色表示注意、警告（√）
42、安全色中蓝色表示指令、必须遵守的规定（√）
43、使用千斤顶时可以不采取防滑措施（×）
44、打磨砂轮机戴好手套（×）
45、使用台钻、打磨砂轮机时禁止戴手套，须戴好防护眼镜（√）
46、操作旋转机床要戴好手套（×）
47、信号总机室内不得带入火种（√）
48、停留车辆要采取可靠的防留措施（√）
49、公司急救电话：8210120 市急救电话：120（√）
50、国家安全生产方针时“安全第一、预防为主”（ ×）
51、不不安全因素的分类可概括为：物的不安全、人的不安全和安全管理上的不安全（×）
52、有了安全培训合格证书后，还必须进行定期的安全复训，因为人学会的安全知识会产生遗忘（√）
53、三级安全教育就是高级、中级和初级教育（×）
54、有了安全培训合格证书后，就没有必要进行安全复训了（×）
55、安全文化最重要的是观念文化（√）
56、安全文化建设仅仅涉及安全宣传与安全教育（×）
57、人的基本安全素质，包括安全知识、安全技能、安全意识（√）
58、安全生产主要是为了预防伤亡事故，没有任何经济效益（×）
59、人的安全行为不仅受生理的影响，还受心理，文化背景和环境的影响，因此要进行安全文化建设（√）
60、安全理念文化是企业安全文化的基石（√）
61、安全制度文化是安全理念文化转行成安全行为文化和物质文化的纽带，是安全理念文化固化于制的具体体现（√）
62、手指口述本质安全操作确认法是安全心里学原理在具体生产实际中的应用（√）
63、金川“五阶段”安全文化管控集成模块包括一个主导模块和一个配套模块（×）
64、金川公司四层次，五阶段安全文化建设完成后，人的安全行为成为一种习惯，那时手指口述安全确认法可以取消（×）
65、行为文化建设是制度文化固化于形的体现，是在理念文化引领下、制度文化约束下员工的行为准则和行为模式（√）
66、行为文化既是观念文化的反映，同时又作用和改变观念文化（√）
67、安全物质文化建设就是生产现场安全装置、仪器、工具等物态本身的安全可靠性建设（×）
68、企业安全理念文化是否形成是衡量一个企业是否形成了自己的安全文化的标志（√）
69、“三同时”是指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全设施投资不纳入建设项目概算（×）
70、制度管理和文化管理的区别在于制度治标不治本、文化可以正本清源（√）
71、本质安全的核心是塑造本质安全型人（√）
72、金川公司目前开展“无隐患、无违章、实现零伤害”活动，就是让系统不存在隐患、员工不违章作业，达到零伤害（×）
二、单选题
1、工作时做到“三紧”即领口紧、袖口紧、（下摆）紧
2、安全标志分为：禁止、（警告）、指令、提示四种
3、安全色是指传递安全信息含义的颜色，安全色包括：红、（蓝）、黄、绿
4、机车车辆限界高为4800毫米，宽为（3400）毫米
5、安全色中红色表示禁止、（停止）、消防和危险
6、安全色中绿色表示提供允许、通行、（安全）的信息
7、“三违”（违章指挥）、违章操作、违反劳动纪律
8、灭火的方法：窒息法、抑制法、覆盖法、（隔离法）
9、在铁路尽头线上调车时，距尽头线留有（10）米的安全距离
10、铁路作业“五、三、一”车距速度分别为（10）km/h、5km/h、3km/h
11、沙尘天气分为（浮尘）、扬沙、沙尘暴、强沙尘暴和特强沙尘暴5个等级，能见度不足50米的情况定义为“特强沙尘暴”
12、暴雪预警信号分四级，蓝色、黄色、（橙色）、红色
13、禁止在铁道车辆底下、道心、（轨面）及枕木头上行走或坐卧
14、沿铁路线路行走时，必须在（路肩）上行走
15、大雾预警信号分为三级：以（黄色）、橙色、红色表示
16、起重作业严禁斜拉歪吊和（超负荷）起吊
17、高温橙色预警信号：24小时内最高气温将升至（37）℃以上
18、汽车驾驶员无（危化品运输证）的不得进行危险化学品运输
19、在“老虎口”边缘行走时，必须距离边沿（1）米以外
20、通过铁路道口，要停车（步）后（双向瞭望），确认安全后通过，禁止抢越道口
21、机车启动注意信号鸣笛鸣示方式为（一长声）
22、机车退行信号鸣笛鸣示方式为：（二长声）
23、氧气瓶和乙炔瓶之间的摆放至少（5）米距离
24、氧气、乙炔瓶的摆放要与明火至少有（10）米以上距离
25、铁路标准规矩是（1435）mm
26、公司的安全愿景是平安的金川、（和谐）的金川
27、避让列车要留有（1.6）米以上的安全距离
28、铁路现场作业和行走须遵守现场作业人员（互检互保）规定
29、铁运分公司“三不”目标是不挤岔、（不脱线）、不扣斗
30、集团公司确立了（12）大先进理念
31、2009年5月13日，出版的《镍都报》刊登了公司董事长、党委书记杨志强和原总经理汪海州署名的文章（以特色安全文化托起金川的平安）
32、企业的本质化安全是指：（人、机、环的本质安全）
33金川公司五阶段安全文化建设完成的标志是（员工的安全行为成为一种习惯）
34、安全检查是一种带有（强制性）的监督
35、对于企业岗位操作者来说，下面哪一部分的安全教育内容最为重要（安全生产知识、安全意识与安全操作技能）
36、金川公司的安全目标是（无隐患、无污染、零伤害、零违章）
37、安全生产管理五要素包括（安全文化、安全法制、安全责任、安全技术、安全投入）
38、企业安全文化的作用是（约束作用、导向作用、影响作用、激励作用）
39、在企业安全文化建设中（观念文化是其它文化的核心、灵魂和基础）
40、塑造本质性安全人的三要素是（人、管理、监督）
41、行为养成阶段的本质特征主要是指：员工按章办事、（高度自觉）、无一例外；安全生产融入了企业组织内部的每一个角落
42、（“五阶段”梯进式安全管控模式）是金川集团在借鉴杜邦“四阶段”安全文化发展方式的基础上形成的安全管理方法
43、金川公司安全行为文化建设包括决策层安全行为文化、管理层安全行为文化和（操作层安全行为文化）的建设
三、多选题
1、岗前“五项准入”指劳保品穿戴齐全，掌握操作规程（持有效证件、健康良好、精神状况良好）
2、工作场所须正确佩戴，使用劳保用品，做到（服装整齐、扣紧纽扣、系紧鞋带）按规定佩戴好防护用品
3、消防报警电话是（8811119、8812119）、119
4、在铁路行走作业时，昼间不准将（绿色、红色）、黄色的手帕等物展开或摆动
5、安全行为文化中“五阶段”是无规则、强制被动（依赖引领、自我管控、文化管控）阶段
6、事故“四不放过”事故原因未查清不放过，未制定防范措施不放过、（责任人未受到处理不放过、职工未进行教育不放过）
7、通过铁路时，禁止从（停留车辆、车钩）下部钻越铁路
8、严禁下列情况下进行手推调车：天气不良、（超过2.5‰的坡道、渣罐车及装载危险超限货物的车辆、被连挂装载危险货物乘人的车辆）
9、金川安全文化构架体系的四个方面：（安全理念文化、安全制度文化、安全行为文化）、安全物质文化
10、禁止在车辆底下、道心、（轨面、枕木头）坐卧
11、干粉灭火器可用来扑灭（油类、电气、可燃气体）及棉丝木材引起的初期火灾
12、公司安全目标是：无隐患、（无污染、零违章、零伤害）
13、铁运分公司安全关键人“过六关”指安全教育关、安全考试关（安全培训关、巡回检查关、家庭保证关、安全承诺关）
14、铁路货物信息“三核对”的内容是（车号、品名、收货单位）
15、燃烧的三个条件指可燃物（助燃物、点火源）
16、层级管理者“引领与纠偏”违章工作法包括（行为纠正、隐患查处、行为引领、方法引领）
17、一般情况下不许在道岔区行走，如工作需要时，不准踏着（轨面、道岔连杆、尖轨、基本轨）之间行走
18、检修作业现场行走时禁止跨越地沟（栏杆、缆绳）
19、设备“三大规程”是指（操作规程、维护保养规程、检修规程）
20、金川“五大”管控模式是指事后管控模式、缺陷管控模式、（系统管控模式、风险管控模式、文化管控模式）
21、企业员工应当具备的安全文化素质有（自觉遵章守纪的习惯、勤奋履行工作职责）
22、企业员工应当具备下列哪些安全知识（较多的安全技术技能、熟练的安全操作规程）
23、安全教育的对象包括（企业领导、企业职工、安全管理人员）
24、安全管理文化建设主要包括（建立法制观念、制定法规和规章、严格的执法程序）
25、从文化的形态来说，安全文化的范畴包含（安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化、安全物质文化）
26、“三不伤害”活动指的是（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）
27、金川特色安全文化四层次构架体系中安全制度文化建设分为五阶段，分别是：人管人管事阶段、（人制并管阶段）、制度管人管事阶段、（制度管人流程化管事阶段）、和（文化管人模式化管事阶段）
28、下列各种现象属于安全物质文化建设的是（工艺技术本质安全化建设、安全标志、标识标准化建设、安全文化长廊建设）
29、金川公司安全文化理念体系包括（安全价值观）和（安全使命、安全目标）

2014/10/26
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