1、
荣誉共同体的N大智慧
1、优秀员工荣誉证照片要贴上（他本人在到当地婚纱影楼照的照片，这个同事最绽放的照片，穿什么衣服，摆什么姿势由他自己定，可生活可休闲，也可工作场景）。
2、把优秀员工纳入《公司发展史册》的金色板块，将起到名垂千史的作用；调皮捣蛋的员工纳入《公司发展史》灰色版块，将起到一臭万年的节制作用。
3、纳入《公司发展史》灰色版块的员工，做三件以上对公司有价值的好事，就可以从灰色版块删除。
4、荣誉同共体第四大秘密：把优秀的荣誉证书发布到公司网站上。由优秀员工提供认识人的电话，公司将登陆网址的方式群发信息，让优秀员工的朋友，可在网上了解他的丰功伟绩。
5、把对他们的颁
2、奖过程和他的讲话光盘天天在公司显眼地方播放，并且把照片和光盘寄给优秀员工的父母、村长、乡县长。
6、延伸，优秀员的家人、家长给予奖励，给母亲颁发“最有价值母亲”。评选“五好家庭最有魅力的妻子”、“五好家庭最支持企业的妻子”。
7、在公司满3年以上的员工，年限工资的发放方法：
A、不要全部发，半年一发、一年一发；
B、不发给本人，给父母定期打到他们卡上；
C、所有资金不发给员工，全部寄给父母。
8、把优秀员工及父母登在公司刊物或报纸上，头版，并把此报纸分别寄给他父母、村长、乡县长。
9、公司组织月度、季度、年度优秀员工的旅游活动也要制成光盘、HVD、PPT、等形式配上音乐，寄给员工
3、的父母、村长，并给父母写信。
10、如果春节期间、或季度不能回家的特殊贡献的优秀员工，公司安排人事专员或总经理将获奖喜报、热眼条幅、敲锣打鼓送到员工家中，举行盛大的交接仪式，做录像、照片，采访当事人父母、村长。
11、人事档案资料6张表：父母、配偶、孩子、岳父母、的情感密码信息资料
员工、配偶、父母、岳父母的情感密码表
姓名：
昵称：
照片
出生年月（农阳历）：
民族：
婚姻状况：
结婚纪念日：
户籍所在地：
年龄：
通信地址：
银行账号：
手机号码:
QQ:
座机：
鞋码:
喜欢品牌：
宗教信仰：
4、衣码：
喜欢品牌：
业余活动：
裤码：
喜欢品牌：
喜欢颜色：
就读过的学校名称：
（或服役地点）
读书时代（服役）得奖记录：
曾经工作过的城市及单位：
喜欢的洗发水：
是否抽烟：
名称：
喜欢的沐浴液：
是否喝酒：
名称：
喜欢的景点：
喜欢的饮料或茶：
喜欢的城市：
喜欢的菜系：
名称
对父母记忆最
深刻的五件事
1
2
3
4
5
自己觉得对不起父母的五件事
1
2
3
4
5
自己是否有遗憾的事情
1
2
3
4
5
12、每年在公司20%优秀员工，选出几个最有价值、最优秀的员工，给他们拍成长历
5、史纪录片子，对公司“最有影响的经理人、等十大最有价值的某某人（最好一个部门一个）”。把此记录片寄给家人，挂在网上。
13、对于那些公司忠心耿耿年限N年、能独当一面、最有价值等这些优秀的高手，鼓励他们、引导他们借款买车、买房（公司可以借钱）。
14、公司定期运用“荣誉共同体”的宗教智慧，各部门评选若干个能独当一面的高手，授予某某某荣誉，例如：
A 销售部-- 销售第一名：销售女神、销售王子，其他授予销售天使；
B 服务部-- 评选微笑天使、服务天使、十大最受客户欢迎的服务天使；
C 生产部-- 评选十大生产标兵、十大生产尖兵、十大生产能手、十大最有价值的先进生产者；
D 设计部--
6、分设N个部门，然后每个部门设首席设计师定期评选最有价值、最受欢迎、最有潜质的设计师；
E 质检部-- 评选十大瑕克；
F 财务部-- 评选优秀精算师、十大财神；
G 后勤部-- 评选十大老黄牛、孺子牛，最知心的老大姐；
H 安保部-- 安全卫士、保护神，发生特殊事件是要评选最佳勇士；
J 物流部-- 神行太保、马路天使；
……
K 以上是优秀个人，要发奖牌、奖杯（印有他照片，荣誉名称、公司名称的喝水的水杯，三个，本人一个，给父母寄两个）；将其工牌印上荣誉名称，字迹尽可能大、清晰；
也可授予本人，印有荣誉名称和相片的
锦旗（三条以上,一条给他本人，一条给他父母寄去，一条寄给村长）！也可奖励给他印有荣誉名称和相片的T恤衫(三条以上)
15、优秀员工父母接到本地时，安排人去机场或车站接车时，打上横幅，专人献花，敲锣打鼓，录像摄像，允许放鞭炮的城市，可以放鞭欢迎。
欢迎宴上，要组织，盛大的欢迎仪式。举行三拜活动——“伸出右手与心相连，
感谢某某某妈妈、某某某爸爸培养优秀的儿女！
感谢某某某同事助我成长！
祝某某某父母永远健康长寿。”
全程录像、做照片。
选出员工代表，盛赞该员工的丰功伟绩。
邀请父母回忆、该员工的过去和历史。
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