1、铺集小学教师岗位标兵评选细则
一、 指导思想：
为提升学校档次，帮助所有教师争创“名师”，学校决定从本学期开始对我校爱岗敬业、为人师表、教学成绩优异、听从领导、服从分配的部分教职工，通过评选确定为我校的岗位标兵，特制定岗位标兵评选细则。
二、 领导小组：
组 长：刘吉城
组 员：任成伟 巩振鹏 刘明敬 战平
三、评选范围、名额：
铺集小学全体教职工。
每学期从全体教职工中评选20人作为学校的岗位标兵。
四、 评选方式：
采用学校推荐和个人自荐两种方式，每一名参评人员要将个人事迹形成文字材料，报评审小组审核。
五、评选办法：
参评教师的材料通过学校网
2、站进行公示，用学校规定的评选细则积分和学校领导小组评议相结合的办法产生。
六、 评选细则：
（一）、师德（20分）
1、关心爱护每一位学生，不体罚、变相体罚学生，记5分。
2、维护学校稳定团结，致力打造平安校园，人文校园，和谐校园，团结合作，不搬弄是非，记5分。
3、听从领导，服从分配，遵纪守法，记5分。
4、认真执行教体局规定的“十不准”，记5分。
5、此项根据参评教师表现情况，由领导小组评价算出每位教师的分。
（二）、出勤
依据学校的评价方案，校长室统计的考勤情况，按20%算出教师的个人积分。
（三）、教学成绩
依据学校的评价方案，根据教导处算出的分数，按30%算
3、个人积分。
（四）、教学常规
按照学校的教学工作评价方案，依据教导处的检查记录积分按30%算出参评教师个人得分。
（五）、教科研及其它加分
以教导处每学期算出的积分为准，有多少算多少。
（六）、竞赛辅导
1、参加镇级竞赛辅导：
以教育办公布的成绩为准，第一名设5分，每降一个名次降1分。
2、参加市级竞赛辅导：
以市教体局公布的成绩为准，第一名记20分，每降一个名次扣1分。
（七）、信息宣传：
镇级每篇2分，胶州市级每篇5分，青岛市级10分，省级20分，国家级30分。
（八）、评选小组评价（20分）
评选小组对参评教师给予综合评价，主要涉及教师的思想政治素质，教学业务素
4、质、教师敬业精神、师德修养以及对教育的重大影响、突出贡献等。
七、几项说明：
1、岗位标兵每学期评选一次，学校颁发证书，并长期保留存档，享受学校的奖励。
2、岗位标兵优先参加外出培训，在评优选先和提拔任用中优先考虑。
3、岗位标兵要在学校的安排下进行课堂教学及其它业务活动展示。
4、非统考科目及后勤教师依据学校评价方案积分，由领导小组根据积分情况参与评选。
5、本评选细则解释权为铺集小学校长室。
铺集小学
2007-7-6
参评教师积分情况一览表
项
目
积
分
姓名
5、师德
出勤
教学
成绩
教学
常规
教科研
竞赛
辅导
信息
宣传
领导小组评价
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