1、学习课程：破解企业管人十大难题
单选题
1.各个行业的公司存在的问题几乎都是一样的，解决之道也都是一样的。在不同企业中会有不同的效果，最关键的是： 回答：正确
1. A 管理方式不一样
2. B 思维方式不一样
3. C 经营方式不一样
4. D 行为方式不一样
2.不属于地域帮派的是： 回答：正确
1. A 同一单位
2. B 同一学校
3. C 同一方言
4. D 同一入职
3.不属于明争暗斗产生根源的是： 回答：正确
1. A 判断差异
2. B 默契差异
3. C 个体差异
2、4. D 环境差异
4.自由主义是具有打工心态者在： 回答：正确
1. A 执行阶段的具体表现
2. B 计划阶段的具体表现
3. C 组织阶段的具体表现
4. D 领导阶段的具体表现
5.打工心态的产生的原因很多，下列不属于打工心态产生的原因是： 回答：正确
1. A 历史原因
2. B 当代原因
3. C 改革开放的原因
4. D 员工的个人原因
6.各自为政产生的根源中，愿景与战略、意识缺乏高度统一是： 回答：正确
1. A 文化背景造成的
2. B 企业机制造成的
3. C 个
3、人心理造成的
4. D 自由主义造成的
7.调薪随机、无晋升属于骨干难留产生根源中的： 回答：正确
1. A 组织原因
2. B 个人原因
3. C 自己创业
4. D 高薪诱惑
8.“价值观书面化、反复培训讲解、招应届生”，这改善是针对： 回答：正确
1. A 定位不清晰这一问题提出的
2. B 人际不和谐这一问题提出的
3. C 不认同组织这一问题提出的
4. D 报酬体系这一问题提出的
9.“获得股份或股票的前提是达成约定业绩”，这种改善方法属于： 回答：正确
1. A 分红回填
2
4、 B 业绩股份
3. C 赠与股份
4. D 虚拟股份
10.曾经的承诺未兑现，属于不再进取行为中的缺乏 ： 回答：正确
1. A 成就感
2. B 可行感
3. C 榜样感
4. D 信任感
11.管理者运用职权对冲突双方进行裁决或协调，从而改善冲突这种方法叫： 回答：正确
1. A 缓冲法
2. B 拖延法
3. C 职权法
4. D 制度法
12.唯一能表达个人意志的就是当头，那怕是鸡头。这是： 回答：正确
1. A 明争暗斗产生的根源
2. B 打工心态产生的根源
5、3. C 产生的根源
4. D 各自为政心态产生的根源
13.“让老员工担任正职、新员工担任副职或助理，老员工总揽全局，新员工真正执行”。是改善新老员工关系中的： 回答：错误
1. A 以老带新法
2. B 让贤法
3. C 明升暗降法
4. D 监督法
14.自我评价过高属于骨干难留根源中的： 回答：正确
1. A 定位不清晰
2. B 不认同组织
3. C 人际不和谐
4. D 福利待遇
15.提出愿景与战略；明确组织架构、指挥与从属链是： 回答：正确
1. A 从岗位体系改善骨干难留的方法
2. B 从人员体系改善骨干难留的方法
3. C 从绩效体系改善骨干难留的方法
4. D 从组织体系改善骨干难留的方法
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