1、
清风颂—煤矿廉洁文化建设纪实
清风颂
——冀中能源峰峰集团羊渠河矿廉洁文化建设纪实
在美丽富饶的冀南大地，巍巍太行脚下，滔滔滏阳河畔伫立着一个熠熠生辉的美丽矿井，她就是冀中能源峰峰集团羊渠河煤矿。（推出镜头羊渠河矿全景）
1959年投产的羊渠河煤矿，至今已经走过了51年的历程，51年，这矿已为国家生产优质原煤7200万吨，经过
不断挖潜改造，现矿井年产量依然保持在130万吨以上。
集团公司文明矿、纪检监察优秀单位、“廉洁文化建设先进单位”、XX省“先进基层党组织”、XX省“思想政治工作优秀企业”、“全国模范职工之家”，这
2、一座座奖杯、一块块奖牌，展示了永远追求高起点、打造一流品牌的羊渠河矿风采。在这里，共产党人抒写着煤矿工人特别能战斗的辉煌篇章；在这里，满怀赤子之心的羊矿人沐浴着党旗下的徐徐清风，唱响了风清气正的颂歌。
推出片头清风颂
——冀中能源峰峰集团羊渠河矿廉洁文化建设纪实
总书记总书记在党的十七大报告中明确指出。要坚持深化改革和创新机制，加强廉洁文化建设，形成拒腐防变长效机制，反腐倡廉制度机制，权力运行监控机制。（字幕同期声）这一重要论述，似号角把廉政的战歌吹响，为深化廉洁文化建设指明了方向。
矿党委书记（画面音）。我矿党政把廉洁文化建设提到矿井战略发展高
3、度，纳入源头治腐的重要内容，作为党风廉政教育的主线，坚持教育为先、预防为主，充分利用廉洁文化阵地、运用多种教育形式，发挥入脑入心和潜移默化的渗透作用。
把阵地建设作为廉洁文化建设基础（字幕）。开设廉洁文化专栏、廉洁网页、廉洁宣传橱窗、廉洁文化长廊、廉洁文化广场等廉洁警示牌366块，建立180平方米的廉洁教育展厅，编印《廉洁文化手册》、《廉洁行为勤廉标准手册》500本，为每名领导干部办公桌上制作了廉洁警示牌，全矿建立廉洁书屋32个，强烈的视觉冲击，营造了清风浩气、勤廉高效的干事创业氛围。
思想是行为的先导，文化是思想的支撑。（字幕）注重在预防上下功夫，紧紧抓住“思想教育”
4、这两个关键，积极探索推行具有羊矿特色的“129”廉洁教育新模式（字幕）。
一个讲堂筑警钟（字幕），采取“外请”和“内教”相结合方式，定期开办“党风廉政教育讲堂”、“职务犯罪预防辩论会”、“党风廉政专题解读”。
两个机制做保障（字幕），一是确立党风廉政宣传机制，组建一支由支部纪检委员和党风监督员组成的党风廉洁教育宣传队。二是建立了党风廉政学习机制。由上至下，由整体到局部，形成上下联动的党风廉政学习机制。
九项教育筑防线（字幕），
开展党纪法规教育，增强了党员干部特别是领导干部廉洁自律意识。
廉洁理念宣传教育，使廉洁理念成为领导干部的行为
5、准则和追求目标。
廉洁从业教育，树立执政为民、廉洁高效的良好风尚。
过节保廉教育，做到事前打招呼，预防敲警钟。
廉洁谈话教育，对新任领导干部超前教育，未雨绸缪。
案例警示教育，使领导干部吸取教训，引以为戒。
家庭助廉教育，吹好枕边风，当好廉内助，牢固构筑家庭拒腐防线。
先进事迹教育，掀起领导干部学先进、赶先进、创先进、做先进的热潮。
学习廉文教育，夯实领导干部廉洁从业的思想道德基础，提高拒腐防变能力。
近年来，涌现出40名十佳勤廉标兵、40名十佳廉内助。
完善制度保障，带来清风正气（字幕
6、坚持教育治本与制度约束“双管齐下”，把廉洁文化从意识层面提升到规范层面，严格执行《领导干部个人重大事项报告制度》、《领导干部廉洁自律执行情况向职代会报告制度》。建立了两级领导干部廉政档案，对落实党风廉政责任制情况，实行季度一汇报，半年一抽查，全年一评比，形成了以督查促推进，以考核促落实的工作格局。
大力实施阳光工程，在物资采购、工程项目招投标、大额资金使用、干部任用等方面，透明运行。以来，新提拔的36名中层干部，严格执行基层推荐制、矿党政票决制、廉洁一票否决制、任前公示制和试用制，广大干部群众对此满意认可。基层开办员实行定期考评、轮岗交流，得到各级领导的肯定。羊东2个亿改扩建工
7、程项目，做到公开、公正、廉洁、高效。以来，矿党政深化人本理念，创新思路，率先开启XX省棚户区改造先河，5天内完成198户居民搬迁。棚户区改造从登记、搬迁、回迁、抓号、分房，每个程序都阳光操作，纪委、工会、职工代表、搬迁户代表全程监督，5个月4栋居民楼拔地而起，234户居民乔迁新居，今年上半年6栋楼建设也相继开工，速度之快、效率之高，创造了棚户区改造“羊渠河矿模式”，多次得到了省、市领导的高度评价。
积极推进权控运行机制，围绕“三重一大”等群众关心的热点问题，查找廉洁风险点358个，编制权控制度262项，修订党务公开和权力公开项目274项，建立权力公开栏和党务公开栏
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