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浅谈如何在企业发展中发挥思想政治工作的作用
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浅谈如何在企业发展中发挥思想政治工作的作用
摘要。企业的思想政治工作既能推动社会主义的政治文明，对社会主义的精神建设也有重要作用。在本文从四个方面对企业思想政治工作的作用进行了充分的探讨和分析。
关键词：新形势下思想政治工作探讨
中图分类号：c29文献标识码：a文章编号：
一、企业开展思想政治工作的意义在企业的管理工作中，思想政治工作应以企业面对的实际问题以及职工反映较强烈的热点问题作为切入口，深入到基层调查的实际工作中，将企业职工的意见、要求与建议及时反映给企业的领导者，让决策层在制定最终决策时能充分考虑到基层的实际需求。在企业决策之后，思想政治工作能够及时与职工开展沟通，将企业的新目标、新战略向全体职工宣传，让职工真正参与到企业的工作中，成为企业的主体。通过这种“上传下达”的作用，能够有效促进企业和职工的协调发展，让职工意识到与企业的密切关联。在新形势下，各企业开始呼吁和谐问题。建设和谐企业，不仅需要雄厚的资金保障、坚定的政策支持，更需要企业文化的引导及思想政治工作的落实到位。新形势下的企业思想政治工作，根据科学发展观的需求，坚持以人为本、不断创新，在企业发展中发挥了越来越大的作用。企业的思想政治工作既能推动社会主义的政治文明，对社会主义的精神建设也有重要作用。可见，企业思想政治工作既能够为企业发展提供服务，又能为社会发展做贡献。企业的思想政治工作，应该从构建和谐社会的全局角度出发，进而促进企业的长远发展，对企业进行有力的宣传及细节处的思想教育工作。通过动员广大职工共同参与到和谐社会、和谐企业的建设中，能够让职工不断在思想政治工作中受益，建设了广大职工的自觉性，共同推动企业建设。
二、企业思想政治工作的重要内容思想政治教育，是一定的阶
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级或者政治集团，为了实现其政治任务及政治目标而开展的，主要以思想政治教育为重点和核心开展的教育实践。根据马克思主义思想政治工作来看，其主要内容为传播社会主义及共产主义的思想体系，引导人们正确的态度，积极提高思想、道德，解决思想问题，促进心理素质的完善。一般企业的思想政治教育则主要为以下内容：
（一）政治组织方面例如有关马克思基本理论的教育、四项基本原则、人生观与世界观教育、党的方针政策与路线认识等，这些政治层面的教育是符合党组织需要的，是党委团结、统一自身组织的基础。党组织需要不断发展扩大，就需积极宣传自身的理论及政治主张。
（二）行政组织方面例如民主法治的教育、经济形势认识等，这些内容的教育主要是出于政府的需要，一个国家政权机关需维持其政治观念，必然离不开民主法治的协助，需要在群众中普及民主法治的相关理论基础。一个政权想达到上下政令的畅通，必然要提高广大群众思想上的认识。
（三）经济组织方面经济组织方面的宣传教育主要是出于企业的需要，例如企业的精神教育、厂纪厂规教育、职业道德引导以及与企业日常生产经营活动密切相关的规章制度教育等。一个企业的正常运转，不仅需要管理，还需一定的思想来协调企业内部关系，以解决各种矛盾。可以说，思想政治教育是企业发展壮大的重要精神支柱。另外，企业还要注重对个别职工个人的思想政治教育，解决个别问题，调解职工间的关系。这方面的教育需视实际情况而随机展开。
三、企业发挥思想政治工作的主要方法
（一）加强对思想政治工作的认识思想政治是一个人思想的统帅、也是开展工作的灵魂，一切经济工作都以思想政治为基础。经过党长期的发展证明，思想政治工作发挥了巨大的作用，对党的事业发展具有重要作用。在新形势下，企业加强思想政治工作的研究，利于将职工的思想与党的领导相统一，进而培养出有道德、有理想、有纪律、有文化的企业团队，确保小康社会的全面建设。各级党组织要重视新形势下企业的思想政治工作，将该项工作提高到一定的高度，有针对性、实效性地落实。首先，要加强思想政治工作的研究队伍建设。企业的党组织要督促政工人员及研究人员队伍的建设，通过教育、培训
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及引入等方式增加人才，政研队伍整体素质的提高，对企业的政治思想工作起到基础性作用。其次，要加强对思想政治教育工作的方式与方法的创新。努力提高思想政治工作的渗透力，例如加强传统的谈心、家访活动，政研队伍进行跟班劳动、实地考察调研等。对思想政治发扬光大的同时，也要积极探索新的工作方式，让政研工作落到实处、取得实效。另外，最重要的一点就是要在企业内形成良好的学习思想政治理论风气，通过调研活动及教育学习，有力培养职工的责任心、事业心以及工作的信心。同时，将思想政治工作与企业的实际工作情况相结合。将企业的思想政治工作面向基层、加强调研、突出工作重点，与实际工作相对应，认真处理并解决企业及个人的各种矛盾和问题，企业要对员工的思想动向有所了解，对研究员思想活动的变化加强分析，对企业的思想政治工作提高主动性及针对性。
（二）突出企业思想政治工作的重点在新形势下，思想政治工作面对的重要问题及任务十分多，例如如何贯彻“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导思想加强思想政治工作的研究，通过奠定全体职工的思想政治基础，解决好个人信仰、信任、信念等问题;如何将思想政治工作教育与企业发展相结合，充分调动职工工作的主动性与积极性;如何加强企业的改革、转换领导观念，统一新思想、新力量，保持企业稳定的进步发展;不断加强职工思想道德与职业道德的建设，推进其科学文化水平的提高，在企业内营造积极向上的良好氛围。如今，面对开放的经济环境与激烈的市场竞争体系，若想加强思想政治教育工作的进步，要从以下几方面着手：一是划分思想政治工作的重点，通过党的正确指导思想，坚持科学发展观、构建和谐社会，确保企业又快又好的发展，不断创新进取;二是不断总结经验，开拓思想政治工作发挥的新领域。政治研究工作要注重理论、思想、方式以及培养人才相结合的创新手段，注重科学判断能力的提高，能够熟练驾驭市场经济，积极应对复杂的局面，促进企业的合法经营;三是各级党委党组织要加速建立健全政研组织机构，不断完善机制与制度，形成由党委书记带头、重点开展政研工作的工作模式，同时要建立思想政治教育的评价与考核体系，不断开拓思路，发展政研会工作;四是提高政研队伍的综合素质，主要是根据当前形势发展的需要，以及企业生产经营情况、
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职工的思想趋向等实际，引入不同层次的人才，并组建不同风格的会员;五是确保企业思想政治工作的统一部署及合理安排，企业内应定期召开政研会议、申报课题论坛等，由专门负责人统领工作的开展，对优秀的政研人员要给予物质上的及荣誉鼓励，将优秀的政研成果作为企业内指导工作的重要材料。
（三）思想政治工作要不断创新不断创新是企业思想政治工作获得科研成果的重要保障。首先，要创新观念。不断加强时代感、科技感，始终以发展的目光审视政研工作，要不断用创新的观念武装头脑、完善企业发展，让企业的思想政治工作始终保持活力。其次，要注重思想政治工作内容的创新。在新形势下，思想政治工作面临新任务、新内容。企业思想政治工作要贴近职工、符合实际。另外，思想政治工作机制的创新也是促进企业发展的动力。通过建立思想政治工作的领导体制，在企业内实施切实有效的规章制度，通过制度的制约，规范职工行为，有效提高企业思想政治的工作水平。
四、结论思想政治工作，仅有理论远远不够，要实际深入到工作中去，关注职工关心的问题，在企业内建立思想政治工作的奖惩机制，加强对政研工作的保障。同时加强思想政治工作研究的硬件配备，运用多媒体、报纸、杂志、电视及网络等多种渠道，加大在职工中的思想政治宣传，促进企业的思想政治工作不断创新进步。
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